公司职工个人借款管理办法

精品资料公司职工个人借款管理办法第一条为加强腾飞公司吉林石化分公司（以下简称“公司”）职工个人借款管理，依据公司有关要求，制定本办法。第二条本办法适用于公司及公司所属各单位。第三条职工个人借款坚持“前不清后不借”原则，费用超预算单位不予办理借款。第四条公司财务处主要职责：（一）负责制定职工个人借款管理办法；可编辑精品资料（二）负责检查职工个人借款日常管理及清收情况；（三）负责审批公出差旅费借款。第五条公司安全环保处负责审批工伤或患职业病人员医疗费用、外地就医差旅费用等借款。第六条公司工会负责审批重大疾病借款及还款协议。第七条公司所属各单位主要职责：（一）负责审核本单位职工个人借款的真实性、合理性；（二）负责审核本单位职工个人借款的手续是否完整，是否履行正确的审批程序；（三）负责清收本单位职工个人借可编辑精品资料款。第八条疾病借款，应根据借款金额，履行以下相应审核审批程序：（一）单笔金额2万元以下（以下，公司费用主管部门、财务处审核审批。（二）单笔金额2万元以上（以上，包括本数，下同）10万元以下，报本部门主管领导、公司费用主管部门、财务处、公司总会计师审核审批。（三）单笔金额10万元以上50万元以下，报本部门主管领导、公司费用主管部门、财务处、公司总会计师、公司总经理审核审批。可编辑精品资料（四）单笔金额50万元以上，报本部门主管领导、公司费用主管部门、财务处、公司总会计师、公司总经理审核审批并上报经理办公会讨论通过。第九条根据借款金额，履行以下相应审核审批程序：（一）单笔金额2万元以下，报本部门主管领导、财务处审核审批。（二）单笔金额2万元以上10万元以下，报本部门主管领导、财务处、公司主管经理审核审批。（三）单笔金额10万元以上50万元以下，报本部门主管领导、财务处、可编辑精品资料（四）单笔金额50万元以上，报本部门主管领导、财务处、公司主管经理、公司总会计师、公司总经理审核审批。第十条公司所属各单位员工因工伤、重大疾病借款，应根据借款金额，履行以下相应审核审批程序：（一）单笔金额2万元以下，报本科室（车间）主管领导、单位费用主管部门、单位厂处级领导、财务部门审核审批。（二）单笔金额2万元以上10万以下，报本科室（车间）主管领导、单位费用主管部门、单位厂处级领导、财务部门、公司费用主管部门、公司总会计师审核审批。可编辑精品资料（三）单笔金额10万元以上50万以下，报本科室（车间）主管领导、单位费用主管部门、单位厂处级领导、财务部门、公司费用主管部门、公司总会计师、公司总经理审核审批。（四）单笔金额50万以上，报本科室（车间）主管领导、单位费用主管部门、单位厂处级领导、财务部门、公司费用主管部门、公司总会计师、公司总经理审核审批并上报经理办公会讨论通过。第十一条公司所属各单位员工其他借款，应根据借款金额，履行以下相应审核审批程序：（一）单笔金额10万元以下，报本可编辑精品资料科室（车间）主管领导、单位厂处级领导、财务部门审核审批。（二）单笔金额10万元以上50万元以下，报本科室（车间）主管领导、单位厂处级领导、财务部门、公司总会计师审核审批。（三）单笔金额50万元以上，报本科室（车间）主管领导、单位厂处级领导、财务部门、公司总会计师、公司总经理审核审批。第十二条因公外出、工伤就医、职业病就医、重大疾病等原因，可申请个人借款。员工参加学历培训，培训费不予办理借款。第十三条可编辑精品资料人偿还能力，申请借款人员需按《还款协议》按期归还借款。第十四条人借款申请人在网上报销中填制《借款执行网上报销的单位，个人借款申请人序。第十五条申请公出借款的员工需在返回单位后七日内报销，并结清预借款项。第十六条财务部门收到基金管理中心转来的应退还个人的工伤、职业病可编辑精品资料第十七条还款计划列明在每月工资中扣收借款的，公司及所属单位劳资部门应于每月15离退休人员管理部门协助财务部门在工资中扣收个人借款。财务部门按月复核扣款执行情况。第十八条务部门应向本人下达催款通知单，借款主管部门组织清收。公司或所属单位清欠主管部门清收已解除劳动合同人员借款。第十九条部门确认个人借款是否结清，并在《调转单》上加盖财务经办人员名章及财务可编辑精品资料部门行政公章后，公司及所属单位劳资部门方能办理员工调离手续。第二十条之一的，公司追究