软件工程的实习报告

第页软件工程的实习报告软件工程的实习报告篇1

1企业概述

1.1企业发展简史

开封天一软件科技有限公司（原河南省开封市王子科技公司）是经国家工商管理机构注册批准的一家特地从事企业软件开发与办公信息化建设的高科技企业，公司拥有一批阅历丰富、技术精湛的系统设计、实施及售后服务人员；公司拥有雄厚的技术实力和核心自主学问产权，能为企业供应从技术询问到解决方案；从电脑设备供应到软件产品定制；从软件操作培训到售后维护服务等全过程的高层次优质服务。

公司自主研发的软件产品涵盖了企业办公、财务管理、互联网应用、服务器出租、服务器托管、进销存管理、工业限制，仪表数据采集与测控，人工智能等多种商业领域。公司本着“采纳先进技术和平台，供应高效、稳定的软件系统”的产品质量方针和“一切以用户为中心”的企业服务理念，与您共同推动我国企业的信息化建设。

1.2企业现状

一个没有优秀民族文化的民族，不能自强于世界民族之林；同样，一个没有优秀企业文化的企业也不能自强于剧烈的市场竞争之中。天一软件科技有限公司将禀承“用户至上、专心服务”的服务理念，创建独具特色的国际化IT企业文化，借鉴中外软件企业的胜利阅历，与国内外友商精诚合作，紧趋世界信息技术发展潮流，致力于民族软件业的腾飞，向着成为中国一流的国际化IT企业的目标迈进！为了实现“让客户尽情享受信息新生活”的企业使命，天一软件着力进行业务与服务创新，持续不断地向广阔客户推出科学、适用的业务，较好地打造了业务品牌的形象和优质服务形象，理念先进、功能完善的天一综合短信系统系列产品，天一商务领航平台、天一统一充值平台等系统渐渐深化客户的实际应用，提升客户感知的进程没有终点，福富软件以创新的精神推出业务、服务客户的追求永无止境。

天一软件强调以人为本，认为对员工的投资是最重要的投资，通过对员工的培训提高员工的技术实力，并在平常通过多个方面让员工随时随刻感受到盛鸿这个大家庭的温馨、友爱。

创新是一种积累。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。我们的邻国日本战后一片狼籍，但是靠着“每天PDCA，每天进步1%”的精神，一点一滴的创新，最终成就了一个科技和经济强国。创新不是空中楼阁，她就在我们身边，宏大的创新或许当时只是一个看似很傻的念头，但假如当时没有人插上翅膀想飞却飞不起来，有怎么会有今日的飞机呢公司将创新理念运用在公司的发展，项目的开发当中。天一当前的创新重点在于业务创新、技术创新、管理创新，提倡大胆创新，不怕失败，“莫以善小而不为”，从工作中的每个细微环节入手，从一点一滴做起，让创新渐渐成为习惯。

2实习过程

最为一个软件开发技术公司，不同于一般的那种肃穆的气氛，天一中给人的感觉是比较的宽松，公司的人情味也比较浓。对于我们这一批参与暑期社会实践短期活动的在校学生，也都根据一般公司的标准要求我们，当然在这期间对我们的待遇，如：伙食、上下班的班车接送、业余文体活动等，也对我们一视同仁，这也是我们真正的体验该公司的生活工作供应了不小的帮助。

这种气氛，加上从前进入公司的师兄师姐，以及其他的热心的老员工的帮助，使我们几个很快的融入了这个公司中，在工作中更好的与四周的同事的进行沟通、合作；在工作之余我们也参与了公司组织的一些文体活动，如羽毛球、卡拉OK等。

2.1环境适应

这次的社会实践活动，每个人都有一个很明确的任务，所以意味着我们不行能如以往的简洁的了解一些企业文化，简洁的学学新的学问就可以了，我们的这一个多月必将是一个繁忙的一个星期，也必将是一个充溢的，进步的一个星期。下面介绍的是我们在公司的生活与工作中所遇到的一些困难，还有我们一般的生活工作时间支配以及详细的工程开发内容。克服困难，养成良好的工作生活习惯。基于各方面的缘由，虽然在去之前我们做了比较足够的打算，但还是遇到了一些困难，例如工程阶段比较繁多，但时间又比较的短。

由于我们可算是第一次正式的参加企业的开发，在阅历、学问上必定是有所欠缺，所以在起先阶段我们主要都是了解项目的背景学问，进一步学习基本的一些项目原理等。而后要进行设计工作，然后才是真正的工程开发过程，还有调试过程。再由于我们只是短期的社会实践工作，为了所做的工作在以后能真正为人所用，我们在走之前还要留下完善的相关文档。短短的一个星期，要分成这么多的阶段，而任务就摆在那，每一阶段的时间可想而知是多么的珍贵。

由于时间比较的紧。在这段时间我们既要看文档、又要搞设计，既要编程序，又要测试，还要编写整理对应文档。所以有时是每天中午都没得休息赶着的干，下午下了班，别人都回去了，我们还在那儿加班，始终到晚上9点多，才坐上公交车花一个小时回住处休息。大家经常是坐在车上就睡着了。

另一方面，由于公司没有给我们解决住宿问题，我们刚起先是在在公司同学的帮助下在体育场旁边找的一个地方住着，后来又找了个地方，但还是在那一块。虽然是坐在公司的班车上班，但由于是班车的第一站，很早就要上车，每天6:30就得起床。而在公司中午1:00上班，原来在学校的午睡习惯也只能去掉了，所以为了保持上班时有旺盛的精力，我们一改在校晚睡得习惯，每天晚上回去10:30就会睡觉。这样的一坚持就是一个星期，虽然是苦了一点，但我想这也无形中让我们培育了一个良好的作息习惯。

而在这一个多月中，我们基本做到根据公司正式员工的标准来要求自己，跟他们一样的上班时间，遵守一样的规章制度，保持旺盛的工作动力。一般是每天工作7个半小时，从8:45-12:00和13:00-17:15。当然有时候为了赶进度我们会在晚上或周末加一下班，而在相对比较轻松的阶段，特殊的是在初期时，我们也会在工作中，找机会多学一些相关的学问。

2.2详细的工程开发内容

由于我们四个人分别的加入了三个不同的项目开发小组，以下是他们对于这次工作的一个小小的总结：

我们于今年的暑假去天一软件进行社会实践，所做的项目为ST（系统测试）部门的MR（ModifyRequest）系统，MR系统为ST部门的最常用软件，是进行软件测试的必备工具，由于原有的工具已经不能满意现在的要求，我们将利用更新的技术，基于新的需求分析，重新编写该应用软件，该软件采纳流行的Web_Browser的结构，利用ASPSQLServer来实现整个系统，整个开发过程完全采纳现代软件工程的方法来监控整个软件的质量。第一步的需求分析由朗讯公司提出，并做出了相应的Tier2文档。其次步的系统设计和数据库建模由我和另一位同学完成及相应的Tier3，其中经验了数次反复和review最终得到了一个完整的Tier3文档，第三步为coding，由于有前两步的基础，此步骤得以很快的完成。最终的软件通过了ST部门的特地测试，最终得到了部门经理的好评。

通过这一次社会实践，使我们在课堂上学习到的抽象的软件工程的理论有了一次实践的机会，经验了正规的软件过程，而且给了我们一次难得的与人合作的机会，信任这一切对我们将来从事大型软件开发都将是难得的财宝。

TMS（TaskManagementSystem）项目管理系统

这个系统是由同事独立完成的，以下是他对于这次作的一个小小的总结：

在暑假期间，我到了天一软件科技有限公司实习，在软件部（SW部门）负责基于web的项目管理系统的开发工作，即TMS（TaskManagementSystem）。

开发这个系统的目的是为了管理天一软件公司SW部门现在正在开发的发展状况，以便利管理者和项目的参加者之间的协调。开发的系统应当能够跟踪项目的最新进展状况。

在这个系统里，最上层的对象是项目，下面分成若干子项目：子项目下又分成若干Task（任务）（Project-Sub_Project-Task）这样的层次结构。对应于项目（Project）有项目主管PM（ProjectManager），对应于子项目，有TeamLeader；对应于任务，有TaskOwner、TaskMember、TaskReviewer。PM负责添加、修改项目和子项目，以及添加上面所述的他以下的任何角色。上面的角色能加下面的角色，而下面的角色不能加上面的角色。TeamLeader负责子项目的管理（添加，修改，等等）。TaskOwner负责自己的一个或多个Task，定时向PM作报告（通过程序设置的时间发送定制的Email）当一个Task完成后，PM检查，确认后就结束此一Task并向全部的人（SW部门的人）发程序定制的邮件。当全部Task，Sub_Project都完成或部分、全部被取消后，整个项目就结束了。

整个系统用Web形式显示和运用。采纳ActiveServerPages即所谓ASP技术。数据库采纳Oracle数据库，采纳OLE连接远程数据库（TMS和数据库不在同一台机器上）。

虽然实践的时间比较的短暂，但我还是有了不小的收获，最大的收获是了解了一些软件开发的程序化生产过程。还有就是能有机会向SW部门的职员的一丝不苟、兢兢业业的敬业精神学习。信任这些都将给我以后的学习和工作带来不小的帮助。

呼叫中心项目关于电话银行的开发公作前面已经提到过呼叫中心CALLCENTER解决方案是天一软件作为该公司新的经济增长点来开发的，文书解决方案适于针对不同的需求在上面开发一步的CTL应用，就如民航语音电子系统、电子股票交易系统等，电话银行地其中一个可能的应用，也是公司在该解决方案上正在开发的第一个系统，而我本人则就是参与这个项目的工作。介绍如下：

电话银行系统的目标是供应银行的基本业务处理功能，其服务形式可发是自动语音或人工坐席。电话银行系统的主要功能包括账户查询、账户转账，、客户信息服务及客户投诉四大部分，我在该项目的详细工作就是，参加初期的需求分析以设计的探讨，提出一些建议，并在后面负责其中一个数据应用网的设计、开发以及调试。

该数据应用网关主要用来与电话银行系统以外的数据源进行通信，用于向电话银行系统屏蔽外界的数据的细微环节，如存放格式、存放地点、版本等。应用网关有以下的接口，如与电话银行系统的TCP/IP通信接口及DCOM维护管理接口，还有与外界数据源的数据接口。针对于电话银行的这个应用网关的开发的主要工作由以下几部分组成：

a.依据电话银行IVR流程的详细需求，和IVR协商确定IVR数据恳求以及返回的接口，建立与数据库的连接，并且依据和IVR的数据接口编写详细的数据应用流程。

b.应用维护管理接口进行应用网关与网关服务器的连接、注册工作，并实现网络服务器对应用网关远程操作中的一些方法。

c.应用TCP/IP通信接口，在应用网关上实现IVR经由网关服务器的数据恳求的处理。

d.修改完善操作界面并编写《应用网关用户操作说明书》。

这些工作主要涉及到数据库的远程操作、微软的COM/DCOM通信机制还有TCP/IP通信原理，所以说这一次的工作不仅给了我深化了解一个大型软件开发企业的机会，也给了我一个很大的熬炼学习提高的机会。

3总结

3.1学习所得

如今一个星期的天一软件科技有限公司社会实践活动已经结束了，从这次活动的成果上来看，还是比较胜利的。辛勤的工作换来的是累累的硕果，不管是对于企业、学校，还是我们自己。

首先我们几个人在较短的时间内，克服各种困难，从最初的阅读文档，设计、开发，到最终的调试，完善，我们都按质按量的完成了，完成预定的工程开发任务，通过了公司相应项目小组的验收，也得到了他们的一样好评，实现了最初为企业作实际共享的目标。

其次在这个过程中，我们也通过了深化的调查、探讨，以对一个大型软件开发企业的结构、管理、文化、气氛有了比较具体的了解。而通过我们在公司中的工作上的良好表现，还有生活中与公司员工的沟通，我们也在他们面前呈现了了一个主动进取、勇于创新形象，起到了加强学校与企业双向沟通的作用。

再有的一点就是，通过这次活动，让我们理论联系实际，在软件工程的开发过程、数据库的开发、分布式计算等工程实践阅历上有了很大的提高。在公司中也培育了初步的大型项目合作开发阅历，这一些都很好的增加了我们的个人的实力和并提高了自身的素养。

3.2阅历教训

类似的以上的收获还有许多许多，但在活动结束的这个时候，细致考虑一下，还是有一些地阅历教训的。

例如在活动中我们能够感觉得到，许多的工作阅历，开发的学问我们了解的还是不够充分，致使我们在开发初期要发费较多的时间用于入门。但有一点感觉就是，我们在学校所学的一些基本学问还是比较有用的，例如网络通信砂理，数据库基本原理等，正是这些基础学问使我们在缺少工程阅历的状况下还能尽快入手，后来赶上。

针对我们学校部分学生普遍基础理论学问较多，对于工程的阅历不足的现象，我们同学大可以去掉以往羞于参加工程，怕在别人前认短的心态，因为北京邮电高校学生在通信理论方面的基础学问还是比较丰富的，有了这一些学问，我们一般在工程面前还是能很快入手的，而为了更好的进行开发，我们也应当在校期间就多进行一些工程方面的熬炼，培育实际动手实力。

我想象这样一此让同学接触社会，培育实际动手实力的活动真的很不错，也是同学们所欢迎的，当然把这样的活动办好须要学校的老师和同学们共同努力。也希望，这样的活动能不断地接着下去，并发展壮大。

3.感谢

虽然就短短的一个星期，但我想这一份经验必将会为我们将来进入社会打下一个良好的基础，不管是在以后的就业指导上、还是在工作生活为人上，我们都拥有了一笔珍贵的财宝。

所以在最终我想我们应当感谢为我们供应这次活动机会、还有在此过程中热心帮助我们的学校学生工作部，学校团委，探讨生团委的老师们，另外还要感谢天一软件科技有限公司及其中的员工们。

软件工程的实习报告篇2

光阴荏苒，时间飞逝，转瞬间到了实习结束的日子。从进公司实习到现在，我已经到公司近6个月了，感受颇多，收获颇多。期间，通过公司领导的关切和帮助，同事的指导，使我能够很快地了解公司的管理与运作程序，我了解了公司的发展概况，熟识了公司的流程和行业的基础学问，使我逐步学会如何从一个刚出校门不久的实习生转变成一个职员。以下是我这一阶段的工作总结。

学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种持续。对于一个实习的学生，初踏入职场，进入专业的软件公司，对开发软件没有一点阅历。不论在人生的哪个阶段，学习的脚步都不能停留，要把工作视为学习的殿堂。所以在这几个月当中，我一边学习，一边从最基础的事情做起，这样的好处在于能够在工作的过程中，了解项目的整体布局，了解项目中的业务逻辑，了解项目中尚未完成的工作并以此作为下个阶段的工作目标。在这几个月的工作中，我的主要任务是对客户运用的map系统进行测试，并且做相应的文档记录和一些简洁的配置修改。几个月里，我工作勤勤恳恳，并按时完成支配的任务。尽最大的努力解决客户在工作中遇到的问题，从中我也学到了在学校里学不到的东西，也明白了许多道理，我信任对我以后的工作都将大有裨益。其它方面，我全力帮助公司的工作，在公司人手较忙的时候，为公司分担事务，圆满地完成公司委派的任务。在这几个月的工作中，最初我会遇到一些我解决不了的问题，我会询问公司另两位同事王鹏、孙距均。在他俩的指导和帮助下，我的技术技能不断提升，对整个MAP系统和配置工具的运用逐步娴熟，思维方式和工作方法也不断提升，直至到目前我基本能解决客户在运用MAP系统过程中遇到一般问题的问题。

在近6个月的工作过程中，我在领导和同事们的帮助和支持下取得了肯定的进步，但我深知自己还存在许多缺点和不足，与工作须要还有肯定的差距。在工作中未能考虑的各种因素还有许多，比如：对整个MAP系统的驾驭还不够娴熟、工作的敏捷性还不够、服务意识还有待提升等等，这都有待于在今后的工作中改进。虽然我目前的工作只是做基础方面，希望在下一年度公司能够委派我做一些其它工作，使我在工作中不断提升自己，同时也为公司分担一些事务，使我逐步做一名合格的项目实施人员。做软件的人必需要随时充电，在今后的工作中，我要积累阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，我将以饱满的热忱和进取的精神，去努力做每一件事，努力为公司的发展尽的一份薄力，成为单位须要的优秀人才。

我是公司的一名新员工，来公司的时间比较短，对公司的资源管理、流程管理等还不是太了解，所以对公司的发展、管理也提不出什么珍贵实质的看法或建议。现在对于我来说最重要最本职的工作就是：作为一个学生、一名实习员工，全部的地方都是须要学习的多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的最优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，为公司的发展尽的一份薄力。看法确定一起，当有一份新的任务给你时要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的看法。看法对了，即使自己以前没学过的学问也可以在工作中渐渐的驾驭。看法不好，就算自己有学问基础也不会把工作做好，实习项目刚起先时，根本不清晰该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必定的联系，刚起先我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应当怎样做，然后自己亲自动手去多做，最终在短短几天里对工作有了一个较系统的相识，渐渐的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的看法，这样才能把事情做好。

在这次实习过程中，我遇到许多问题，有的是我懂得的，也有许多是我不懂的，不懂的东西我要虚心向老师同学请教，当别人教我们学问的时候，我也应当虚心的'接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。

回首整个实习过程，我每天都有许多新的体会，想说的许多，我总结下来主要有以下几点：

1、团队意识是完成项目的必要保证

在我们两个项目完成的过程中，我充分体会到了团队合作的重要性。特殊是在自己担当项目组长安排大家完成项目期间，很难想象但是假如大家不团结一样的结果。期间通过大家的团队合作，项目组高效且快速的完成的项目，当然最重要的是大家都参加了项目的开发。

2、娴熟的专业技能

供应最佳的解决方案是我们努力的方向。ERP的核心管理思想就是实现对整个供应链的有效管理，我们在梳理了企业的各项业务之后，须要做的是供应一个最佳的解决方案，来帮助企业实现更加有效的管理，我们要精通MAP系统，驾驭行业专业学问，更要能融入最相宜的管理理念，这对顾问而言，无非是一个很高的要求，须要我们不断地学习，不断的在一个个项目中去积累阅历，但这也正是我们为之奋斗的目标。

3、加强信念，坚持下去

虽然感觉自己学的还可以，但真的工作起来却感觉力不从心。有时候遇到事情总会焦急，惊慌。平常信念不足，总感觉自己做不好。或许还须要一段时间的磨练吧。只有自己的学问和实力都在提升，信任自己总有一天会很英勇的表现自己。总之、在整个实习过程中，我有很多的收获和快乐，但也有苦涩和教训，这些胜利的阅历将激励我在以后的人生路上取得更大的成果，失败的经验将使我努力去变更须要变更的地方，可以是我更快的成长，让自己以后的日子做的更好。这些珍贵的人生经验激励我在以后的人生道路上勇于实践，敢于创新，为人生的辉煌奠定坚实的基础，成为我受益终身的珍贵财宝。

4、良好的沟通协调实力是实施顾问的基本修养。

在培训的一起先我们就被分成了四个小组，学习过程中经常以小组为单位进行提问、探讨、最终解决问题的学习模式，目的就是为了能在与小组成员的相互沟通过程中，提高我们的沟通实力。作为一个实施顾问，做的最多的事情就是与客户之间进行沟通，但是往往我们遇见的客户与实施人员相比，他们对MAP系统特别生疏，对自己所做业务也缺乏深化的思索和总结，而我们要做的就是启发客户思索，帮助客户分析，总结业务流程，以及对实施过程中各部门之间出现的问题进行沟通、协调。因而在这期间良好的沟通协调实力也是必不行少的。这6个月的工作生活是充溢且富有乐趣的，结识了许多同事和挚友，公司的氛围是特别轻松开心的。感谢6个月来樊晓经理的关切，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮助，感谢学校能给我们供应这次难得的实习机会，在这里，我们走出了从学生到职场人生的第一步，是迈向社会的重要的一步。通过这次生产实习，我学到了许多书本上学不到的东西，也有了从无知到认知，到深化了解公司和社会，从起先的磕磕碰遇到后来的工作还算顺当的转变。在这里要特殊感谢的是上海博科公司和其各位老师，正是上海博科公司给我供应了良好的实习环境，使我们实习有了明显的效果，还有其各位老师对我们在专业技能的指导，使我的技术有了很大的提高。

除此之外，还要感谢我的项目团队成员，正是因为有大家的相互帮助和学习，共同解决遇到的问题共同挑战困难我们的实习过程才能够顺当完成，我更加相识到了团队精神的珍贵，同时也收获了最真挚的友情。

软件工程的实习报告篇3

月末总结

这一个月在XX公司的实现，我起先慢慢的熟识了这个环境，让我感觉到，要作为一个真正的优秀的软件工程师，我们还有很大的差距。

首先，我感觉到困难的是，在学校，我们都比较注意的是理论学问的学习，忽视了动手实力的培育，这跟我们出来实习到来了很大的麻烦，就造成了实习生的学问技能与用人单位要求的巨大代沟，但是通过这一个月的实习，我明白了我自身的差距，也在项目经理的培训和指导下，在自身的努力下，不断的取得进步，我深知这种进步与实际的工作技能还有很大的差距，但是我会在之后的实习生活中不断的学习，不断的进步。

其次，在学校学习的面对对象的语言主要是java等，很少接触到c#/.net这就跟实习带来了不少麻烦，但是，我深信只要自己好好的努力，不断向师兄们学习，肯定能克服这个问题的。在学校学习的阶段，对html、css+div、javascript、jquery、oracle等学习都比较粗浅，而且由于学习的时间比较久了，更是渐忘了不少，所以在实习的这个月中，就在不断的强化这些学问。我深知要学好这些东西，不是一朝一夕的事情，我会长此以往，不断的去学习，并驾驭它们。

最终，要感谢师兄对我们的培训，共享自己的阅历，让我们明白了实习中要学习的重点，让我们少走弯路。而且我知道自身的动手实力还很差，专业技能还不够好，所以，在之后的实习过程中，我会更加努力，虚心师兄们、同事们学习，不断取得进步。

Lixw_ok

软件工程的实习报告篇4

软件测试报告

项目：

学号：090123003

姓名：张**

专业班级：09-23软件技术

指导老师：胡圆圆

石家庄科技信息职业学院

信息工程系

20xx年12月

目录

一、设计任务与要求1

1.1前言2

1.2设计目的及意义错误!未定义书签。

二、需求分析3

2.1用户需求分析3

2.2功能模块设计4

2.3开发工具4

三、数据库设计5

3.1ER图设计5

3.2数据库详细设计8

四、详细功能实现11

4.1登陆模块11

4.2用户管理模块15

4.3人事管理模块22

4.4薪资管理模块24

五、系统测试26

六、设计体会29

参考文献30

前言

人力资源管理系统是典型的信息管理系统(mis),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一样性和完整性强、数据平安性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易运用等特点。因此我们结合企业的要求，对sqlserver20xx数据库管理系统、sql语言原理、delphi应用程序设计，delphi数据库技术进行了较深化的学习和应用，主要完成对企业人力资源管理系统的需求分析、功能模块划分、数据库模式分析，并由此设计了数据库结构和应用程序。系统运行结果证明，本文所设计的人力资源管理系统系统可以对企业员工的信息和工资进行管理。

企业人力资源管理系统是一个特别通用的信息管理系统.几乎全部的企事业单位都须要拥有自己的人力资源管理系统，以便对本单位员工的基本信息进行保存和管理.近年来，由于互联网技术的飞速发展及其逐步普及，企业对信息进行网络化管理的条件已经日趋成熟，建立基于网络的管理信息系统，成为企业从分散管理向集中管理发展，提高效率、降低成本、完善服务的有力保证.作为人力资源管理系统开发新的技术，.NET技术已经在很多系统中得到了很好的应用，但从应用探讨的角度动身，重点突出.NET技术中对于人力资源管理系统这种以数据库管理技术为基础的系统设计。

一、设计任务与要求

1.1设计目的及意义

设计目的：

(1)大大提高企业的运作效率;

(2)通过全面的信息采集和处理，协助提超群市的决策水平;

(3)由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新员工、删除员工、工资修改、查询、统计等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷的完成工资管理的任务。

人事管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，管理部门采纳人力处理将奢侈大量的时间，人力和物力，并且数据的精确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人事管理软件进行自动化处理变得非常重要，这正是本系统开发的目的和意义。

随着我国市场经济的快速发展，人事工资管理系统在企业的日常管理中发挥着越来越重要的作用。人事工资管理系统可以进行档案管理、奖罚管理和工资管理等，便利处理企业内部员工的相关工资信息。

企业人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发。对于前者要求建立起数据一样性和完整性强、数据平安性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易运用等特点。企业人事管理系统可以供应丰富的功能，降低企业人事管理工作的强度，提高企业人事管理工作的效率，并依靠系统的网络功能为人事管理的运用创建良好的条件，从而能够适应企业人事管理的要求，推动企业人事管理的信息化建设。依据大多数企业人事管理的需求，本论文就该人事管理系统的设计与实现进行了分析探讨：首先对系统的需求分析做了叙述，然后介绍了系统的设计和实现，最终进行了系统测试。该企业人事管理系统采纳基于客户端/服务端(C/S)模式开发，服务端采纳SQLServer20xx数据库服务器作为数据处理和存储平台，客户端应用程序采纳VisualStdio.NET20xx进行开发，开发语言选用C#。用户必需运用客户端应用程序才能对服务端数据进行操作。

二、需求分析

2.1用户需求分析

因为此管理系统主要是针对大多数企业的人事管理部门管理公司内部人事而开发的,它仅仅是供应给人事管理部门的工作人员运用,也就是说用户角色都是单一的,他们都是系统的管理者,享有同等的权限.系统管理员点击用户管理，可以对用户信息表进行查询，编辑，删除，添加新用户等操作。合法用户在胜利登陆系统后可以进行系统的整体操作.

(1)人事管理系统须要对人事档案进行管理，包括添加、删除、修改员工信息;对员工进行分类查询、统计等操作。

(2)人事管理系统须要对人事档案进行管理，包括员工工作关系、社会关系、奖罚状况、职称评定和工作调动状况等内容。

(3)人事管理系统应具备人员薪资管理功能，包括工资管理，养老和医疗保险管理等。

(4)系统运行在windows平台上，要求有一个较好的图形用户界面，操作要求简洁。

(5)系统应当有良好的架构及可扩展性，以便不同类型的企事业单位依据实际状况对原有系统进行补充与修改。

软件工程的实习报告篇5

试验报告

学院(系)名称：计算机与通信工程学院

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篇五：net实训报告

NET实训报告

试验项目：大棚温度限制

班级：嵌入式101

姓名：000学号：20

指导老师：周永明、欧阳欣实训日期：20xx年7月1-6日

目录

1.前言

2.试验目的3.试验要求4.试验内容5.试验过程6.试验总结

一、前言

VisualC++.NET是Microsoft的下一代VisualC++语言。VisualC++一

直是用于创建高性能的Windows和Web应用程序与Web服务的最佳语言。微软公司将VisualC++与其他开发语言及工具相比后，将其比方成“旗舰”语言，因此，学习利用VisualC++.NET进行Windows程序开发是很有必要的。

《单片机接口技术与程序设计应用实训》课程是配套开设的

《单片机接口技术》与《程序设计》课程而特地设立的实训课程。其

主要目的是通过模拟开发“蔬菜大棚温度限制系统”，学习驾驭单片机限制系统和上位机程序开发的一般过程，进一步驾驭单片机接口技术，进一步提高学生的开发调试实力，使学生驾驭电子应用系统开发的思维方法以及具有初步的开发实力

二.实训目的

《单片机接口技术与程序设计应用实训》课程是配套开设的《单片机接口技术》与《程序设计》课程而特地设立的实训课程。其主要目的是通过模拟开发“蔬菜大棚温度限制系统”，学习驾驭单片机限制系统和上位机程序开发的一般过程，进一步驾驭单片机接口技术，进一步提高学生的开发调试实力，使学生驾驭电子应用系统开发的思维方法以及具有初步的开发实力。

三.实训要求

1.分析理解蔬菜大棚温度限制的需求。

2.理解蔬菜大棚温度限制系统的组成与工作过程。3.上位机程序开发。4.单片机程序开发。

四.实训内容

主要内容：

开发蔬菜大棚温度限制系统上位机与下位机软件部分，详细来说包括以下详细内容：

(1)理解蔬菜大棚温度限制系统的构成：通过分析系统需求，理解蔬菜大棚温度限制系统的构成，

理解蔬菜大棚温度限制系统的工作过程。

(2)理解PC机(上位机)与单片机(下位机)的通信协议：通过对蔬菜大棚温度限制系统工作过

程的分析，理解驾驭上位机与下位机之间的通信协议规定。

(3)开发上位机软件：上位机软件的开发主要包括串口通信的开发、界面开发、数据库开发(附加

功能,本次可选作)。

(4)单片机程序的开发：温度采集、与上位机的串口通信。

蔬菜大棚温度限制系统的构成

蔬菜的生长与温度休戚相关，对于蔬菜大棚来说，最重要的一个管理因素是温度限制。温度太低，蔬菜就会被冻死或则停止生长，所以要将温度始终限制在适合蔬菜生长的范围内。假如仅靠人工限制既耗人力，又简单发生差错。为此，在现代化的蔬菜大棚管理中通常有温度自动限制系统，以限制蔬菜大棚温度，适应生产须要。

A、蔬菜大棚温度限制系统的功能要求

1、该系统须要能对大棚环境温度进行采集和显示(包括pc机端和单片机端)

2、能通过pc机端远程设定蔬菜的生长期相宜温度

3、当大棚的环境温度参数超过设定的下限值时限制电热棒加热，当温度参数超过设定的上限时则限制风扇工作降温。

4、农业管理人员可以随时查询采集过来的温度信息(以动态曲线方式显示)

5、一台pc机限制多个大棚

B、蔬菜大棚温度限制系统的构成

C、蔬菜大棚温度限制系统工作过程

1、管理人员在pc机上位机软件设置要限制的大棚编号和温度上限和下限值，通过串口发送出去。

2、相应大棚的单片机限制器接收数据存储温度上限和下限值，依据采集的温度传感器信号确定要执行的动作

3、每隔肯定的时间单片机限制器须要将温度信息发送至PC机端，由上位机软件将温度数据存储到数据库中

单片机端程序设计

1、须要实现的功能与pc机的串口通信对温度数据的采集Led显示温度数据

软件工程的实习报告篇6

一、实习目的

依据所学课程的理论学问，结合企业的运营实际，驾驭软件开发的一般过程，软件的生命周期和作为一个开发人员就应具备的基本潜力，并撰写实习报告。使学生进一步巩固所学理论学问，同时提高视察问题、分析问题、解决问题的潜力。

二、企业实习地点

深圳市百盛佳信息询问有限公司

三、实习时间

20xx年12月5日——20xx年4月5日

四、实习资料

1、java软件开发

五、实习总结

在Internet飞速发展的这天，互联网成为人们快速获得、发布和传递信息的重要渠道，它在人们政治、经济、生活等各个方面发挥着重要的作用。目前系统的架构一般有c/s架构和b/s架构，但是c/s架构的应用系统，每升级一个版本，客户端都须要自我下载更新，而b/s架构不须要，因为它是基于阅读器的。因此b/s架构的应用系统，在Internet上的地位自不待言，它已成为政府、企事业单位信息化建设中的重要组成部分，从而倍受人们的重视。

计算机将具备更多的智能成分，它将具有多种感知潜力、必需的思索与确定潜力及必需的自然语言潜力。除了带给自然的输入手段（如语音输入、手写输入）外，让人能产生身临其境感觉的各种交互设备已经出现，虚拟现实技术是这一领域发展的集中体现。这天人们谈到计算机必定地和网络联系起来，一方面孤立的未加入网络的计算机越来越难以见到，另一方面计算机的概念也被网络所扩展。二十世纪九十年头兴起的Internet在过去如火如荼地发展，其影响之广、普及之快是前所未有的。从没有一种技术能像Internet一样，猛烈地变更着我们的学习、生活和习惯方式。

全世界几乎全部国家都有计算机网络干脆或间接地与Internet相连，使之成为一个全球范围的计算机互联网络。人们能够透过Internet与世界各地的其它用户自由地进行通信，可从Internet中获得各种信息。人们已充分领会到网络的魅力，Internet大大缩小了时空界限，透过网络人们能够共享计算机硬件资源、软件资源和信息资源。“网络就是计算机”的概念被事实一再证明，被世人逐步理解。

（一）、实习过程遇到的困难

1、一进入企业，就立即被安排开发任务，我的任务是质量信息管理系统的一个功能点，PDI退改车，有新增，删除，查询，审核，统计的操作。该系统运用的是struts2springibates模式，一起先什么都不明白，oracle数据库没用过，jquery框架没有用过，ibates框架没用过。所以给我的开发带来了很大的困难。

2、在其次个项目中，我的开发任务是，一线通管理系统中的设备查询