职业卫生管理人员、生产技术部安全生产和职业健康责任书

危险化学品生产企业职业卫生管理人员、生产技术部安全生产和职业健康责任书第一节、职业卫生管理人员安全生产和职业健康责任书为了切实保障每位员工的人身安全和预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业安全和职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据相关法律法规文件精神，由主要负责人（甲方）与安全管理人员（乙方）签订安全生产和职业病危害防治责任书：一、安全职责：1、贯彻执行有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本单位安全管理制度。2、组织制定、评审、修订本单位安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查、监督、考核执行情况。3、具体负责新进员工的“厂级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；负责检查、督促、监督部门（部门）级、班组级安全培训教育。4、负责本单位日常安全培训教育管理工作。5、负责具体组织厂级综合安全生产大检查、节日检查、季节检查、专业检查，对查出的事故隐患进行分类、汇总、分析，制定隐患整改措施下达隐患整改通知单，并督促、监督事故隐患单位落实整改。1/66、负责检查、考核各部门、班组的安全生产活动。7、负责安全设备和设施、消防器材、防护器材、职业卫生设施、急救器具的管理。8、每天下生产现场检查，发现事故隐患，立即落实整改，制止违章作业、违章指挥。9、组织安全生产事故调查、处理，负责事故分析、统计、上报工作。10、具体组织员工每年进行1-2次应急预案演练；负责组织本单位部门主管进行应急预案的评审和修订。11、对各部门、各部门、各班组安全员进行安全技术指导。二、职业卫生职责：1、建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职业卫生管理台帐；2、参与设置职业卫生管理组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；3、参与建立、健全职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案、工作场所职业病危害因素监测及评价制度；4、选用有效的职业病防护设施，督促劳动者正确佩戴职业病防护用品；5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；2/66、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；7、负责本单位日常职业卫生培训教育管理工作；8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。主要负责人： 职业卫生管理人员：（签字） （签字）2021年 月 日 2021年 月 日第二节、生产技术部安全生产和职业健康责任书为了切实保障每位员工的人身安全和预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业安全和职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据相关法律法规文件精神，由安全管理人员（甲方）与生产技术部主管（乙方）签订安全生产和职业病危害防治责任书：一、安全职责：1、部门主管对本部门安全工作负领导责任，是本部门安全生产第一责任人。3/62、对本部门（部门）职工进行经常性安全技术、调岗、“四新”、复工等安全生产与劳动纪律教育。1）每月组织一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。2）负责安排新工人（包括代培人员、临时工人）的二、三级安全教育。3）根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因，教育职工。3、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。4、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。5、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。4/67、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育。11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。二、职业卫生职责：1、建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职业卫生管理台帐；2、设置职业卫生管理组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案、工作场所职业病危害因素监测及评价制度；4、采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；6、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警5/6示标识和中文警示说明；7、与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明；8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作