菜籽蛋白公司人力资源管理大纲

菜籽蛋白公司人力资源管理大纲xx有限责任公司目录第一章项目基本情况一、项目名称及建设性质....................................................................................5二、项目承办单位................................................................................................5三、项目实施的可行性........................................................................................6四、项目建设选址................................................................................................7五、建筑物建设规模............................................................................................7六、项目总投资及资金构成................................................................................7七、资金筹措方案................................................................................................8八、项目预期经济效益规划目标........................................................................8九、项目建设进度规划........................................................................................8第二章企业组织结构调查与组织结构图的绘制..........................................11一、工作岗位分析..............................................................................................11二、现代企业组织结构的类型..........................................................................14第三章劳动定额的修订................................................................................19一、劳动定额修订的步骤..................................................................................19二、劳动定额修订的内容..................................................................................21第四章招聘评估指标的统计分析.................................................................22一、招聘活动过程评估的相关概念...................................................................22二、成本效益评估..............................................................................................25第五章应聘者面试的组织与实施.................................................................26一、面试环境的布置..........................................................................................26二、面试的内容..................................................................................................26第六章基于培训需求分析的项目设计..........................................................28一、培训项目的设计与管理应关注的问题.......................................................28二、基于培训需求分析的员工培训项目设计...................................................29第七章企业员工培训需求分析的方法..........................................................37一、培训需求分析的含义..................................................................................37二、三维培训需求分析模型..............................................................................37第八章绩效考评指标与设计.........................................................................39一、绩效目标设置的原则..................................................................................39二、绩效指标体系的设计要求..........................................................................41第九章绩效考评系统....................................................................................44一、绩效考评周期及其影响因素......................................................................44二、绩效考评主体的分类和比较......................................................................47第十章专项薪酬管理制度的起草.................................................................56一、薪酬管理制度..............................................................................................56二、起草单项薪酬制度文本的程序...................................................................58第十一章员工福利管理分析.........................................................................60一、员工福利计划的制订程序..........................................................................60二、员工福利的类别和内容..............................................................................64第十二章用人单位内部劳动规则.................................................................78一、用人单位内部劳动规则制定的程序...........................................................78二、用人单位内部劳动规则的特点...................................................................80第十三章职业安全卫生保护管理.................................................................84一、岗位安全教育的内容和要求......................................................................84二、职业安全卫生防护设施、器具和个体用品管理台账的分类....................84第一章项目基