个人成长与企业发展演讲资料

个人与企业发相传佛祖释迦摩尼曾考问弟子滴水要怎样才能不干涸？”弟子冥思苦想：孤零零的一滴水，一阵风能把它吹干，一撮土能把它吸干寿命几何？弟子们百思不得其解迦摩尼说它放入江河中去们赞美江河的辽阔、壮观。殊不知浩荡的江河是有千千万万的小水滴组成水滴也在组成江河时找到了自己的位置，感受到了来自江河的温暖与力量。二者共生共荣，密不可分。个人与企业的关系被水滴与江河完美的展现了出来。个人的成长需要企业的支持何人的成长与发展离不开企业的支持与鼓励有甲乙两名能力相差不大的大学毕业生应聘到同一家单位两个人都胸怀大志希望在企业中创造出一片属于自己的天地在一次新产品的研发中他们被分到了不同的两个小组中着手研制同一款产品在研发的过程中很善于向别人请教，能较好地利用厂里的各项资同时得到了厂里的大力支持乙却不太善于向别人请教也不主动去利用厂里的各项资源整天在实验室中独自拼搏半年时间过去了甲成功的研制出来了新产品，虽然乙也是废寝忘食的工作了半年，却收效甚微。由于在这次研发过程中，甲表现得相当优秀，不久就被提拔为部门经理，而与他同时进场的乙却还是一名技术员。事后，已向甲请教．

到这半年的时间里，我已经够努力的了，但是却是一事无成，你能告诉我你是怎么成功的吗？”甲笑了笑说是站在了巨人的肩上如果没有企业的支持与前辈们的帮助新产品我是肯定做不出来的啊，企业的支持与鼓励对个人的发展确实有着不可或缺的作用，像天空一样广博，像海一样深邃，像妈妈对孩子的肯定一样温暖。企业的发离不开个人的支持与奉献新是企业发展的必由之路，是企业发展永恒的主题业只有创新才能买足不断变化的消费需求只有创新才能满足日益激烈的市场竞争的要求而人却是创新的根本，只有个人的思想新，企业的思想才会新，只有个人创新企业才能创新胡锦涛总书记在全国科学技术大会上的讲话中指在社会主义市场经济条件下业市场竞争的主体，也是技术创新的主体我们必须培养出一具有自主创新能力拥有自主知识产权的企业市场竞争日益激烈的今天，企业必须有一批能够自主创新的人才能生存才会发展所以说企业的生存与发展离不开个人的支持于奉献。个人助企业发展，企业助个人成长。只有在集体中，个人才能获得全面发展而个人在自我增值的同时也为公司带来了利益小李是一名中专毕业生毕业后被分配到一家工厂当工人和小李一起来的好多工人都因工作条件太差而纷纷离去小李却认为只要是金子就总会发光的于是开始脚踏实地工作在工在工作中不断渐渐地他开始喜欢上了这份工作，作中不畏辛苦，

琢磨，不断改进生产方法。他的这些举动引起了领导的重视。为了鼓励这种创新精神领导不但给小李加了工资还专门为小李提供了场地及设备供小李使用李在其后的两年时间内改进生产技术十多项获得技术专利三项在给厂里带来巨大经济效益的同时，小李多次被授予“先进工作者动模范”等荣誉称号年终的时候被任命为技术总监个人的付出给企业带来了发展，而企业的发展又给个人提供了更广阔的发展平台。海是由一滴滴水组成的没有水也就不存在所谓的海一滴水看似不起眼但是却能汇聚成广阔的海洋海洋之所以美丽壮观也正因为有无数的水滴我想个人与企业的关系也应如此相互依存，共生共荣，密不可分。业的发展和员工个人长关系企业的发展和员工个人成长是相辅相成的是一种相互依存的关系有企业的发展不会给员工提供好的发展环境个企业给我们提供了资源供了方针政策的方向在企业方针政策的带领下发挥我们自己的能力企业要更好的发展离不开我们个人的发展为我们个人做得越好业也做得越强越大。岗位训练与个人成才追求之间息息相关前训练不但包括相关业务的培训

更重要的是培训成才的发展方向念比业务更重要前训练是引路要提供企业既要做好指导师的作用，而后期的成长主要靠个人的进步和学习，好的成长条件。想个人的发展成长融入企业环境能的发挥创造宽松环境才，吸引人才让他们彻底融入本企业氛围为他们提供创新的平台他们压担子，分职责，让他们在平等竞争的状态下，能力得到最大限度的发挥，让事业留人。人的价值首先在于贡献而不是索取个人对企业作出了贡献业就会给他以肯定的评价，贡献越大，评价越高。相反，如果一个人只知索取而不贡献，甚至给企业造成某种危害，其人生就没有意义、没有价值。职业归化在人生中有很大的作用业生涯规划一旦设定将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何业方向选择一个对自己喜欢的职业来实现自我价值这一步的迈出要相当慎重职业生涯中要制定一个长远的规划显得不太实际而有必要根据自身实际及社会发展趋势理想目标分解成若干可操作的小目标，灵活规划自我。提高自己的职业素养该做的变成你喜欢做的做最有价值的事情个人都有不可替代的核心专长个人都有擅长的一面能是技术专长也可能是个性专长心专长是你独有的且对创造价值有着决定作用的特长时刻给自己充电且要善于运用刚学到的知识要养成勤思考的习惯有这样才能才能不断地提高自己。

业的发展员工个人成关系企业的发展和员工个人成长是相辅相成的是一种相互依存的关系有企业的发展不会给员工提供好的发展环境个企业给我们提供了资源供了方针政策的方向在企业方针政策的带领下发挥我们自己的能力企业要更好的发展离不开我们个人的发展为我们个人做得越好业也做得越强越大。岗位训练与个人成才追求之间息息相关前训练不但包括相关业务的培训更重要的是培训成才的发展方向，理念比业务更重要。岗前训练是引路，而后期的成长主要靠个人的进步和学习业既要做好指导师的作用要提供好的成长条件。想个人的发展成长融入企业环境能的发挥创造宽松环境才，吸引人才让他们彻底融入本企业氛围为他们提供创新的平台他们压担子，分职责，让他们在平等竞争的状态下，能力得到最大限度的发挥，让事业留人。人的价值首先在于贡献而不是索取个人对企业作出了贡献业就会给他以肯定的评价，贡献越大，评价越高。相反，如果一个人只知索取而不贡献，甚至给企业造成某种危害，其人生就没有意义、没有价值。职业归化在人生中有很大的作用业生涯规划一旦设定将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何业方向选择一个对自己喜欢的职业来实现自我价值这一步的迈出要相当慎重职业生涯中要制定一个长远的规划显得不太实际而有必要根据自身实际及社会发展趋势理想目标分解成

若干可操作的小目标，灵活规划自我。提高自己的职业素养该做的变成你喜欢做的做最有价值的事情个人都有不可替代的核心专长个人都有擅长的一面能是技术专长也可能是个性专长心专长是你独有的且对创造价值有着决定作用的特长时刻给自己充电且要善于运用刚学到的知识要养成勤思考的习惯有这样才能才能不断地提高自己，做好本职，善自身，可实现个成长与企业发展的双赢一个企业的在与发展离不开员的努力工作;一个员的发展，不能离开业而存在力资本是企业最要的资本有员的努力企业不可能发但没有好的企业环境，工也难以现自身的展。企业与员工是相互依存的关系一利益共同两者都是为了得良好的展目标具一致性个员想要实现自的发展必须先力于企业的发展；业的发展立在个人展的基础上，而企业发展了，反过也会促成人的发展。那么同仁应如何着于公司的展呢，很简单，就是“做好本职，善自身”首先，同仁必须先树起敬业的态。态度决定一切，只有具有敬业心态，才全身心投入工职尽完成分配任务好本职业不仅是工作的原则是人生原则。每一个人，要具有敬精神，无你身居何处，身处何时，即使在艰的地方，要能全身投入工作，究会获得报。当然全心全意、尽职尽责是不够的，还该比自己内的工作做一点人期待更高一点着追求善尽美的态度你大的努力得不的进步，如此不仅企业创造更大的利也以为你个人吸引更多的注意给自我的展提升创更多的机会其次要不提升自己业务能力社瞬息万变未来一可以确定东西就是在环境的不确性任何个人为了确自己能够适应不断变化发展的外部境都必须续不断地学习。活老，学到，是这个代对每一个有抱负的人得要求。也有不断学，不断根企业的发展求提升自的业务能，个人也才能不断为企业的发展作贡献。

公司发展了益提高也将运用更多的资源来促进同仁个人的发展，并为工提供更多更的薪资福待遇。譬，今年，公司为丰富员工的业余生，投资建了“职工家”员工活中心，还同公司工举办了一系列文体竞技活动，如拔比赛、趣接力赛、泳比赛、篮比赛、中猜谜活动等；为了广大同仁能不断提升自身知识水平管理能力公司还组织办了大专训班语培训语培训通技培训户服务与服技巧培训中层