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文档简介

/平安生产奖罚制度一、目的为仔细贯彻平安生产方针、政策、法规，强化平安生产责任制，不断增加职工的平安、文明意识，充分发挥其工作自觉性、主动性和创建性。进一步规范人为平安，削减事故隐患，提高平安综合保障实力，营造平安、文明、有序的施工环境，特制订本制度。二、适用范围项目部全部管理人员和生产人员。三、嘉奖（一）嘉奖范围1.仔细贯彻项目部的平安生产方针、规章、制度，在预防事故、平安生产过程中作出显著成果的。2.制止违章指挥、违章作业避开事故发生者。3.遵章守纪、模范执行平安操作规程。4.刚好发觉或消退重大事故隐患，避开重大事故发生者。5.在平安管理岗位上尽职尽责，做出突出贡献者。6.发生事故时，主动抢救并实行措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或削减损失的。7.主动参与项目部组织的各种形式的平安生产活动、平安生产竞赛，成果优异，被评为先进集体和个人的。8.被评为上级各级部门的平安生产主动分子赐予表彰和嘉奖。9.依据项目部要求，仔细开展平安管理工作，全年未发生重大事故的作业工区和施工班组。（二）嘉奖类型嘉奖实行精神嘉奖和物质嘉奖相结合的原则。物质嘉奖可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神嘉奖包括记功、授予荣誉称号等。四、惩处依据“谁主管，谁负责；谁出问题，谁担当责任”的原则，对相关领导和责任者进行惩罚。（一）惩处范围1.违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。2.违章违纪，情节严峻，性质恶劣者。3.不坚守工作岗位，擅离职守者。4.特殊工种，危急作业不按规定穿戴运用劳动爱护用品者。5.破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。6.事故发生后，不实行措施，导致事故扩大或重复事故发生者。7.打击报复仔细维护各项平安生产工作制度者。8.对提出的整改看法有条件整改或拖延整改的责任人。9.其它各种违反平安生产规章制度造成严峻后果者。（二）惩处类型1.依据违章情节的轻重程度，刚好采以指责教化、书面检查、通报全项目、停工学习、经济惩罚、行政惩罚等方法予以惩罚。2.经济惩罚依据危害程度和损失状况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。3.行政惩罚依据危害程度和损失状况、责任大小可处以警告、辞退

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