浙江年劳动合同书

编号：劳动合同同书(示范文本)甲方方：乙方方：签订日期：年月月日浙江省劳动和社社会保障厅制制签约须须知一、甲乙双方应应当遵循合法法、公平、平平等自愿、协协商一致、诚诚实信用的原原则，依法订订立本劳动合合同。二、签订劳动合合同，甲方应应加盖公章，法法定代表人（主主要负责人）或或委托代理人人应本人签字字或盖章，乙乙方应本人签签字或盖章。三、甲乙双方需需要协商约定定的其他事项项，在本合同同书第九项中中写明。四、甲乙双方约约定的其他内内容，劳动合合同的变更等等内容在本合合同内填写不不下时，可另另附纸。五、本合同应使使用钢笔或签签字笔填写，字字迹清楚，表表述准确，不不得涂改。六、本合同一式式两份，甲乙乙双方各执一一份，甲方不不得为乙方代代保管合同。劳动合同同甲方（用人单位位）名称：法定代表人（主主要负责人）：：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）姓姓名：性别：出生年月：：居民身份证号码码：联系电话：：现居住地址：邮编：户口所在地：邮编：根据《中华人民民共和国劳动动合同法》以以及有关法律律、法规的规规定，经甲乙乙双方平等自自愿、协商一一致,共同签订并并履行本合同同所列条款。一、劳动合同期期限（选择下下列其中一项项）□本合同为固定定期限劳动合合同。合同期期从年月日起起至年月日止止；其中试用用期为从年月月日起至年月月日止。□本合同为无固固定期限劳动动合同。合同同期从年月日日起；其中试试用期从年月月日起至年月月日止。□本合同为以完完成一定工作作任务为期限限的劳动合同同。本合同于于年月日生效，于工作完成时终止止。二、工作内容和和工作地点1.乙方同意根根据甲方生产产（工作）需需要，从事工作。甲乙双方方可另行约定定岗位具体职职责和要求。2.乙方的工作作地点为：三、工作时间和和休息休假1.甲方实行标标准工时制，乙乙方每日工作作时间不超过过8小时，每周周工作时间不不超过40小时，每周周至少休息一一天。甲方根据生产（工工作）特点，对对需要实行特特殊工时制的的岗位，经劳劳动保障行政政部门批准后后，可以实行行综合计算工工时工作制或或不定时工作作制。2.甲方根据工工作需要，安安排乙方加班班、加点，必必须遵守有关关法律法规规规定。3.甲方依法保保证乙方的休休息权利。乙乙方依法享受受法定节假日日、带薪年休休假等休假。四、劳动报酬1.甲方每月以以货币或转账账形式支付乙乙方工资，月月工资为元或或按执行。2.乙方在试用用期期间的月月工资为元。3.甲方因工作作任务不足使使乙方待工的的，待工期间间甲方按照有有关规定支付付乙方基本生生活费。4.甲方安排乙乙方加班的，加加班工资按有有关法律、法法规规定执行行。5.甲乙双方对对工资的其他他约定：五、社会保险及及福利1.甲乙双方依依法参加社会会保险，缴纳纳社会保险费费。甲方为乙乙方办理有关关社会保险手手续，乙方负负担的部分由由甲方负责代代扣代缴。2.乙方患病或或非因工负伤伤的医疗待遇遇按有关规定定执行。3.乙方患职业业病或因工负负伤的待遇按按有关规定执执行。4.甲方可根据据其实际情况况为乙方提供供其他保险和和福利待遇。六、劳动保护、劳劳动条件和职职业危害防护护1.甲方根据国国家有关法律律、法规，建建立安全生产产制度。乙方方严格遵守甲甲方的劳动安安全制度。双双方严禁违章章作业，防止止劳动过程中中的事故发生生，减少职业业危害。2.甲方建立、健健全职业病防防治责任制度度，制定并落落实职业病防防范措施。对对工作过程中中可能产生的的职业病危害害及其后果等等，甲方应向向乙方如实告告知，不得隐隐瞒或者欺骗骗。3.甲方根据生生产岗位的需需要，按照国国家有关劳动动安全卫生的的规定为乙方方配置和完善善必要的安全全防护措施，发发放必要的劳劳动保护用品品。4.乙方在炎夏夏季节高温条条件下进行劳劳动生产的，甲甲方可根据生生产（工作）特特点，适当调调整夏季高温温条件下劳动动和休息制度度，增加休息息和减轻劳动动强度，减少少高温时段作作业，确保乙乙方身体健康康和生命安全全，并按政府府有关规定向向乙方发放夏夏季清凉饮料料费。七、规章制度1.甲方依法制制定单位规章章制度，并通通过有效方式式及时告知乙乙方。2.乙方服从甲甲方工作管理理，并严格遵遵守甲方依法法制定的规章章制度。八、劳动合同变变更、解除和和终止1.甲乙双方变变更、解除、终终止劳动合同同依照《中华华人民共和国国劳动合同法法》和有关法法律法规规定定执行。甲乙乙双方就劳动动合同变更、解解除另有约定定的，可在本本合同书第九九项中约定。2.本合同解除除或者终止时时，甲方为乙乙方出具解除除或者终止劳劳动合同的证证明，并在十十五日内为乙乙方办理档案案和社会保险险关系转移等等手续。3.乙方按照双双方约定，及及时办理工作作交接等有关关手续。4.甲方应当支支付经济补偿偿的，在乙方方办结工作交交接等有关手手续时支付。九、当事人约定定的其他事项项经协商一致，甲甲乙双方约定定以下内容：：十、劳动争议处处理及其他1.甲乙双方因因履行劳动合合同发生争议议，应协商解解决，协商不不成或不愿协协商的，可以以向甲方劳动动争议调解委委员会申请调调解；调解不不成的，可以以向劳动争议议仲裁委员会会申请仲裁。甲甲乙任何一方方也可以直接接向劳动争议议仲裁委员会会申请仲裁。对对仲裁裁决不不服的，可以以向人民法院院起诉。2.本合同条款款与法律法规规相抵触的，以以及本合同未未尽事宜，均均按相关规定定执行。3.本合同一式式两份，甲乙乙双方各执一一份。甲方（公章）：：乙方（签字字或盖章）：：法定代表人（主主要负责人）或委托代理人（签签字或盖章）：：签字日期：年月月日签字日期期：年月日劳动合同变更书书经甲乙双方协