2023保安队长上半年工作总结2

第页共页2023保安队长上半年工作总结2023保安队长上半年工作总结2023保安队长上半年工作总结1上半年度已经过去，自3月1日起，郑州保安公司接收郑州中学及郑州中学分校门卫执勤及后勤勤杂工工作以来，在公司领导及主管领导刘经理关心指导下，我们在新一年的工作也犹如旧府换新颜一般相貌一新。首先在刘经理的组织下全体员工进展公司规章制度和业务知识的学习，这就使我们大家对自己的职责有了更加明确的定位，随后我们又将公司制定的《保安员职责》、《门卫值班制度》展板挂在值班室的墙壁上，这便可以时时提醒值班保安人员遵守职业道德、标准自己的一言一行，使全体员工精神相貌焕然一新。就这样大家齐心协力，共同努力为公司在郑州中学的平安保卫工作做出了积极的奉献，与此同时我们的工作也得到了学校领导的认可与表扬。回忆这半年来的工作，虽然获得了一些成绩，但也存在一些不容无视的问题，现将上半年工作情况总结如下，以期将来获得更好的成绩：一、执行上级指示，圆满完成任务自三月份以来在保安员年龄偏大，频繁换人，工作量大，工作时间长没有双休日节假日的情况下大家都抑制一切困难，并严格按照学校的各项规章制度去办、去做、去干。能不折不扣的完成学校领导所布置的各项任务。例如：学校召开各种会议，举办一些大型的活动，我校全体保安员都能做到着装整齐，准时到岗到位。既保护学生上下学平安，又要防止校外不良学生及社会上的闲杂人员闹事。学校门岗值班保安严格执行交接班制度，认真填写值班日志。大家都能做到严格把关、认真负责，圆满的完成了各项任务。二、强化制度与管理，文明礼貌待人我们始终坚持每周不少于一次例会，一次集中学习。同时我们还要坚持周一至周五的训练制度，真正到达内强素质，外树形象，使大家都能自觉严格要求自。思想统一，团结一致、互相帮助、互相关心，“心往一处想，劲往一处使”的工作气氛。在文明执勤中，大家都能统一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热情大方。在门岗执勤中坚持执行来客登记制度并做到来客有迎语：“您好！”，送客有送语：“再见！”等等礼貌用语。保安人员在平时值班的工作中能做到文明执勤礼貌待人，有时虽然遇到了一些社会人员及学生家长甚至还有个别老师对我们的工作不理解，不支持，但同志们都能做到尽量抑制自己的情绪防止发生冲突，尽量去说服别人同时也说服自己，努力使自己能心平气和的做解释工作，化解矛盾。这一点得到了学校领导高度的赞扬。三、与勤杂工团结协作，共建美妙校园在学校后勤保障工作中，郑州保安公司派来的勤杂工：荐国来和张继松二位师傅可以认真服从校方主管后勤工作的李主任的领导。李主任给他俩指派的任务他们都能按时按质完成。不管是学生还是老师的桌椅坏了都能及时修理，每天上班的第一个任务都是主动去教学楼及办公楼巡视有没有需要维修的桌椅和需要更换的照明灯管以及消防器材是否完好，如有需要修理和更换的都能及时处理。有一次郑州中学家属院的下水道堵了，李主任通知俩位师傅去处理，他们二话不说拿起工具就去疏通，污水污泥溅到身上手上也顾不上擦继续操作圆满完成任务，这种不怕脏不怕累、任劳任怨、勤勤恳恳工作的精神值得我们大家学习。他们二人屡次得到校领导及李主任的表扬。四、及时纠错，三省吾身以上的总结即是对我们这半年工作的回忆也是对我们这半年工作的一个肯定。这一切的成绩都离不开在这个工作岗位上的每一位同志的用心和努力。当然我们的工作也并非十全十美的，我们在工作中也存在一些缺乏之处。例如：由于值班室没有放置一本记事薄，所以造成来客登记表乱写乱画的现象出现、个别人员着装不整、思想不够稳定、工作态度不够积极、工作方法不够灵敏、行为语言上还有不够到位的地方等等。这些都需要我们今后引以为戒。作为班长，我有责任带着大家创立更好的工作环境，发现问题及时纠错，做好带头作用。回忆上半年的工作，优点要发扬，缺点一定要改正。在今后的工作中我们每一位同志都一定要做到不骄不躁，更加严格地要求自己，新到的同志一定要尽快纯熟掌握自己的业务程度，新老同志都需要不断进步自己的工作质量、工作才能，有句古语说的好：取其上得其中，取其中得其下，取其下得其下下。为了我们今后的工作更上一层楼，我们一定不要忘记时刻给自己制定高一些的工作要求，这样才能获得更好的工作成绩。只有大家齐心协力，才能使我们班集体在郑州中学学成为形象窗口。让我们大家一起为公司的美妙前景，为争取郑州保安公司先进班的目的而努力拼搏，努力奋斗！2023保安队长上半年工作总结2在过去的半年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断进步，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。XX年是xx大酒店实现“三步走”战略目的最为关键的半年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实根底，标准管理”这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现“以效劳促质量，以质量创品牌，以品牌求开展”总体管理目的。认真做好治安消防的平安工作，加强对酒店员工的平安培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的开展，做出自己应有奉献。总的来看，我们半年来的工作有许多好的方面，也有许多缺乏，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作进展总结。一、各项考核指标全面完成。XX年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的平安保卫任务。在半年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年到达了xx.xx%。为酒店各部门进展消防平安培训达xx多课时。真正起到了保驾护航的作用。二、建立健全绩效考核制度，实行鼓励机制，发挥员工最大的工作积极性和创造性。实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目的责任制的强有力根据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的鼓励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务平安和能顺利交接，我部员工xxx、xxx、xxx三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己休息时间，一边参加正常的工作，一边轮流在夜总会值班，为夜总会的顺利开张立下了汗马功绩。今年夏天金华市遇到了连续的高温天气，一度到达xx.x度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了一定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第一线。在x月中旬，又遇“云娜”等一系列台风，我部所有员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了xx个小时，直到台风过去以后，才回家休息，表达了我部员工以酒店为家的崇高思想。员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。三、强化管理，不断进展学习和培训，力求优质效劳。如今旅游效劳行业人才竞争尤为剧烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进展了两次较为集中的理论和理论培训。平均每个月利用业余时间的培训到达一个课时。在每次早班下班后，没有一个人分开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步标准了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等效劳上各别人员存在的操作中不甚标准的缺点，统一了标准。为客效劳的思想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是效劳的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。我们在做好为客效劳的同时，也做好对内部的效劳工作。今年十月份以来，局开展多项文体娱乐活动，如在广场举行的艺术节电力专场演出，消防平安运动会，职工篮球赛。为了使这些活动顺利的进展，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间xx多小时，对各项活动进展平安保卫，圆满完成了局机关所交给的任务。另外，部门屡次制止电力系统内部职大规模得到了局领导的好评。我部门还主动为各部门及外包单位进展消防平安培训，听取各部门的培训意见，改进缺乏，进步培训质量。四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养。平安工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指导下，我部门坚持“平安第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好每项平安防范工作。我部门对酒店的重点部位和部门，经常进展巡视和检查。对容易引发事故的危险点，重点范围认真进展消除隐患。坚持对餐厅、厨房等处的平安检查，排除电线短路=次，发现不平安因素x次左右，对发现的平安隐患，及时进展处理，不能处理的，如实上报。棋牌室、夜总会、桑拿和足浴是三家外包单位。由于他们的特殊环境，半年中屡次与客人发生矛盾，我们都能合理圆满的解决。在巡查过程中，处理由于空调水管被赌，再成漏水的事件x起，为酒店挽回了损失。今年有许多推销人员、窃贼、非法人员把我们酒店当成了违法活动的场所，任意按门铃和打，骚扰客人，也给我们平安工作带来了困扰。我保安部人员，利用监控设备和巡逻人员亲密配合，进展制止、驱赶，确保楼层平安。半年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进展了检测、维护、保养。与蓝天消防系统消费厂家保持亲密联络，配合厂家人员一道做好消控中心人员专业操作培训，使消控中心工作人员可以正确使用好蓝天消防设备，并保护、保养好蓝天设备，减少因错误操作而引起的各类故障和缺点;对期灭火器进展了更新维护，缺少零部件的消防器材及时补齐，对重点部位的消防设施、设备进展维护保养，存在故障进展了维修，确实保证了正常使用，万无一失。我部门还屡次迎接电力系统、地方消防大检查，积极参加江南片组的消防会议，起到了监视和互相学习的作用。五、积极参加局里举行的各项活动，为酒店赢得了多项荣誉。年度，局工会以增强企业活力和凝聚力为目的，大力宏扬和开展丰富多彩的各类文体活动，积极开展了各项文体活动。我部门响应酒店工会的号召，派代表参加了电力系统第一届运动、消防运动会等各项文体活动。在比赛中，我部门员工徐峰、郑海峰分别获得了xx米第一和第四名，由我部派代表参加的蓝球比赛获得了第五名的优异成绩。为酒店争得了荣誉。六、积极配合酒店完善iso质量管理体系和iso环境管理体系的认证工作。在今年年初，经过外审组的最后评定，我酒店已正式通过双体系认证。半年来，我部门严格按照认证工作中的《效劳监控控制程序》要求，认真进展三级质检制度，为内部的管理工作提供了真实、有效的参考信息，进步了广阔员工对环保意识和节能意识，减少了水电资的浪费，降低了化学危险物品的污染，杜绝各类不平安事故，减少了物品的耗用等，出现了良好的场面。虽然过去的半年我们部门在各方面获得了可喜的成绩，管理程度得到了极大的进步，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全按照标准进展自我约束，素质参差不齐，有待下一步的进步。二是，我们的管理人员程度还有待于进步。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进展改进。所有这些问题和缺乏，都有待于我们今后认真地考虑和总结改进。回忆了XX年来的工作，实在感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的开展和稳定做出新的奉献！2023保安队长上半年工作总结3保安效劳公司护卫部上半年工作总结上半年，护卫部在公司的正确领导下，在各个部门的支持和配合下，抓住市场开展的良好机遇，不断拓展业务，进步效劳程度和管理质量，使经济效益和社会效益得到明显进步。公司保安从业人员在今年上半年从1900余人，开展到20xx余人，人防派驻效劳客户达190个单位，充分发挥了为全市机关企事业单位和民营企业“保一方平安”的作用。半年来，我部认真贯彻执行公司有关规定和决策，坚持拓宽保安市场，紧紧围绕“平安、可靠、守信、满意”的效劳宗旨。上半年，共招收新队员458人，辞退162人，增员100余人，劳务费回收1350余万元，进展平安检查300余次，上报平安隐患80余起，整改80余起，好人好事60多件，协助公安机关擒获各类违法20余名，制止违法活动、平息斗殴事件200余起，为公安机关提供破案线索40多条，为客户发现和消除各类不平安隐患50多处，挽回客户单位经济损失150余万元，拾金不昧30次，收到客户表扬信300份，承担各类临时社会平安治安防范保卫任务12次，共出动人数达200人次。通过全体保安从业人员的共同努力，队伍开展不断壮大，实现了社会效益和经济效益双丰收，为我市的经济开展和社会稳定作出了奉献。现将上半年护卫部工作总结如下：一、强化效劳质量，拓展保安效劳经营领域。围绕为我市经济建立效劳的出发点，公司大力拓展业务，新组建2个大队〔夜巡大队、娱乐大队〕：1、新增加夜巡大队，装备汽车4台，摩托车4台，人员33人，涉及工行、农行、中行、建行、商行、交行、邮政、信合等，合计191个岗点；2、新增加娱乐保安大队，人员100余人，涉及乐巢酒吧、英伦公馆、天街____、歌库KTV、世佳动漫城等35个岗点。目前，保安业务市场根本上占领了全市较大型各个单位，岗点遍布学校、金融、机关、企事业单位及民营企业，为加强全市企事业单位内部治安防范、平安管理，协助公安机关维护社会治安稳定起着积极的作用。二、以人为本，进步保安队伍整体素质。保安效劳是一项特殊的效劳性工作，企业要不断开展，关键是人员素质的上下。从今年上半年开始，护卫部一直贯彻公司加强队伍管理理念，狠抓保安队伍建立，不断进步保安队伍整体素质。扩大招聘范围，不仅仅在各大人才市场常期驻点，在网络上、村镇村委会里，各个大队人员的互相介绍等方面，全面的进展着招聘事项，让更多想从事保安效劳行业的人员能找到我们公司。严把“进人关”，对新招收的.保安人员严格按照：岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度，护卫部在短短六个月内，共招保安队员350多人，通过严格目测、面试、政审、体检合格后，录用了一批素质较佳队员，成功组织安排了多期培训班，训出合格保安员300余人，满足了保安业务开展需要。三、深化“保安”品牌，为效劳单位保平安。今年，按照国家政策的指示，我公司积极响应，换发新式保安服装，截止6月份，分别发放于学校、水电中心、设备公司、各大银行岗点等50多个单位共计420余人，为宜昌城市相貌提供了新的亮点，为我公司“与时俱进、创一流保安”奠定了良好根底。上半年，护卫部领导班子解放思想，实事求是，对大队严格管理、整顿好中层队伍，深化“保安”品牌。护卫部以此为契机，紧紧围绕为客户提供平安防范效劳，协助公安机关维护社会治安这个中心任务，加强队伍职业道德教育，培养队员的敬业精神，教育保安员要时刻牢记自己的职责和任务，把为客户提供优质的平安防范效劳、加强内部保卫放在首位，实在履行好自己的职责。坚持从实际出发，以“严格管理，保证上岗质量；开拓领域，培养优秀人才”为目的，按照“严谨、务实、科学、高效”的培训方针，不断改进培训内容和培训方法，从端正队员认识入手，加强政治思想教育，引导队员树立正确的人生观、从业观，培养学员“学保安、干保安、爱保安”的热情，加强保安理论与保安理论的结合，强化技能训练，努力进步学员的综合素质，为人防增添新颖血液。例如，全市校园平安、重大活动已经都离不开保安，在去年承担屡次重大活动保卫工作任务中，派出大批保安人员动作迅速、敬业爱岗、恪尽职守、不怕困难辛苦，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了社会各界和广阔人民群众的广泛赞誉，逐步深化“宜昌保安”品牌。四、大力加强保安队伍建立，进步保安队伍综合实力。高素质的保安队伍对于保安业务开展具有决定性意义。遵照公司把加强保安队伍建立作为一项中心任务来抓，护卫部认真贯彻落实好公司重新修订《考勤制度》、《请销假制度》、《奖惩制度》、《查岗制度》等四项日常管理制度，要求各个大队始终坚持依法从严原那么，严格要求、严格教育、严格管理，把目的放在建立一支政治合格、清正廉洁、素质优良、业务纯熟、纪律严明、效劳周到、形象良好、作风过硬的保安队伍。1、开展队伍思想整顿，标准队员思想行为，进步为客户效劳的质量，增加顾客满意度。今年以来，由于保安业务市场不断扩大，新进保安员较多，要求护卫部把好进人关的同时，针对目前队员的整体年龄偏高，缺乏保安工作实际经历，客户的要求又越来越高，护卫部及时采取一些措施。特别要求大队长深化基层，抓紧队员的思想教育，从行动上关心、保护他们，使保安员从打工者的心态转变成主人翁的角色，增强他们的职业荣誉感，回报社会，为客户提供优质效劳。如各个大队长经常召集休息队员，通过多层次的说话，端正有些保安员的思想认识，工作态度和效劳意识，经过一段时间的教育，保安队员的综合素质得到了较大的进步，客户无投诉。2、严格督察，落实各项规章制度。公司根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进展跟踪督察。公司督察队不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况，上半年，共出动督查42次，岗点603个，被检查人员974人，当场纠正不标准的保安执勤行为31人次，发放各类宣传资料及通知600多份，同时，对41名保安人员违纪行为较严重的，上报公司作出严肃处理，确保了保安员在岗执勤良好的精神风貌。这样，减少了违法违纪问题发生，受到客户领导好评，不断加强了保安队伍正规化建立，努力进步保安队伍整体战斗力。3、重视企业文化开展，增强团队凝聚力。2023保安队长上半年工作总结4保安公司上半年总结上半年我们公司在机关事务管理处的领导下，及东湖物业的监管下，可以认真理解科技大厦的安保任务，熟悉和适应机关安保的特点规律，通过自我加压、强化培训、标准秩序、严格管理等措施，以秩序井然、管控有力、礼貌待人、处置得当为总要求，有效地维护好科技大厦办公区域内的平安和秩序。回忆上半年的工作，点点滴滴的进步都离不开我们全体员工的共同努力。下面我代表新区保安公司驻科技大厦工程部总结如下：一、所完成的任务1.维护好秩序，强化“四个管理”。〔一〕标准车辆管理，确保停放有序、进出平安。〔1〕结合科技大厦实际情况，制定了一系列的车辆管理方案，包括大型会议车辆管理方案；地下车库施工时段的车辆管控等。确保了各类车辆的进出及停放平安有序。〔2〕根据车辆管理方案，做好对路面及车库停放车辆的平安巡查工作，检查车辆门窗是否关闭，是否停放有序，有无漏油。上半年共检查出：漏油2起；车窗未关5起；小孩被困车内1起，均及时联络车主在第一时间处理完毕。通过每日分时段平安巡查，确保了大厦停放车辆的平安。〔3〕非机动车辆统一停放在B1区东边非机动车停车位，每小时对非机动车进展巡查，对已充满电的电动车及时拔出充电器以防止自燃事故发生。〔4〕外来车辆进出大厦，每日做好统计工作，上半年的外来车辆共计：110918辆。〔二〕严格人员进出管理，确保大厦办公环境的平安。〔1〕根据大厦人员管理要求，保安部针对外来访客办事人员，严格执行访客登记制度。〔2〕在6月份开始增设台帽岗，加强了对外来办事人员的管控力度，同时将主楼楼巡频次增加，保证在主楼各层每15分钟有保安人员巡视，确保了主楼办公环境的平安。〔3〕做好每日访客人员统计工作，上半年访客共计：55052人。〔三〕严格物品进出管理，确保大厦财物的平安。对进入大厦区域的大件物品进展严格检查。大件物品带离大厦保安严格核对，部门或相关负责人开具的出门证。上半年共有155张。〔四〕严把施工管理，确保施工现场平安有序。〔1〕根据施工管理规定，施工人员必须有施工申请单及施工证才可进入大厦施工，门岗保安做好登记工作。〔2〕结合施工申请内容，当值领班安排保安人员在现场跟进，管控好施工平安，防止施工人员随意乱窜，并做好相关记录。施工单共计14张。〔3〕严格执行动火审批及监护工作，需要动火等特殊作业的必须开具动火申请并核对相关操作证件。动火证共计26张。〔4〕做好施工人员统计工作，上半年施工人员共计：4076人。2.人机结合，实现互补，杜绝死角。〔一〕当值巡逻人员每日对大厦进展平安巡视工作，检查各区域门禁系统、车辆〔二〕监控中心负责人每日做好对监控系统及硬盘录像的检查工作，确保监控系统及硬盘录像系统正常。〔三〕保安队长每周二对大厦周界红外线进展测试，以确保系统运行正常。3.突出预防管理，有效落实消防平安制度。(一)保安配合物业管理处对科技大厦进展了4次消防平安检查，通过消防平安检查，发现部分消防器材需要充装、补充和新增。〔二〕为了进步消防平安意识，组织全体员工学习关于《市政府关于加强和改进消防工作的施行意见》《贯彻落实全民消防平安宣传教育纲要系列片》和《社区消防平安教育系列片》的培训，做好消防平安知识的宣传，理解消防平安的重要性。〔三〕每月进展一次消防平安检查，排除大厦区域内存在的各种消防平安隐患。包括用电平安，消防通道的畅通等，做到防范于未然。4.完善预案，注重培训，有效应对各种突发事件。〔一〕上半年共接待重大会议8次，并落实好会场平安保卫及车辆管理工作。〔二〕二月份突降大雪，造成路面积雪严重，在岗保安对工程周边的车辆及人员进出的主干道进展了清扫工作，开拓出一条“平安通道”。经过大家共同努力，将积雪扫除，排除了平安隐患。经过此次应急措施的施行也让所有保安员工累计了实际操作经历，增加了团队的凝聚力。〔三〕三月份，组织全体保安员工根据制订的《群体上访预案》要求，进展了预案培训，并进展了一次模拟演练。通过此次演练，将理论和理论相结合，为应对群体上访打下良好根底。〔四〕上半年共计上访次数：21次〔共计92人〕。5.精心筹划，认真准备，合理布署，按一期的标准尽快展开二期的平安保卫工作。〔一〕进步思想认识，深化优质效劳。统一思想，进步认识，必需要科学分析理解当前保安工作职责。增强在岗人员的主动性、自觉性和责任感、使命感，积极投身到保安工作中来，实现平安保卫目的。同时明确了各岗位的职责，优化了岗位设置，提出了工作量化的要求。〔二〕细化工作安排，强化安保才能。〔1〕制定了一系列的根底性课目进展培训，如队列训练、案例分析训练、礼貌用语训练及如何应对上访等课目的训练。同时特制定了一系列训练，以及对二期所管辖区域内车辆停放的正确引导和地下车库的车辆管控、交接班的正常程序。定期对队员的理论知识和理论操作培训与考核。〔2〕对二期1、2、6、7#楼制定了楼层管理方案，对有效的进展平安防范管理，创造良好的机关效劳形象和效劳人员的工作环境起到了重要作用。确保了大楼周边的平安和正常的工作秩序，维护业主的人身及财产平安。制定2#~10#楼的会议订车方案，为了加强车辆停放的平安管控秩序，使车辆停放管控更为有效。同时还制定了科技大厦二期维保施工人员进出和施工现场平安管理规定、技大厦二期地下车库管控方案、科技大厦二期保安内外巡逻管理方案等。〔三〕健全平安体制，标准操作管理。〔1〕对路面外来办事车辆的停放进展管控，保证道路畅通。〔2〕保安对1#楼的内部工作人员上下班的开门时间已熟悉掌握，南门岗人员熟知1-3楼的各个窗口的办事类型，能正确的引导办事人员办事。同时加大中午的工作用餐期间、午休期间楼巡的力度，杜绝不法分子有机可乘。〔3〕6#楼保安对进出的施工人员进展登记检查，并制定了维稳应急预案以免上访人员冲进____局办公区域，影响工作人员的工作，保证____局的正常秩序。〔4〕为了便于对人员和物品进出的管控，规定了7#楼各部门的用餐时间，及餐饮中心工作人员上下班时间，其余时间餐饮中心处于封闭状态，同时加强对规定时间段人员进出的统计。〔5〕6#楼制定了上访人员的应急措施，以及对7#楼制定了相应了的火灾、火警的应急预案，保证在遇到突发事件时，可以更快，更好的做出相应的措施。二、获得的成绩1、拾金不昧，表达了良好的职业操守。良好的职业道德，对于一个员工来说，是个人品质在工作岗位上的表达，许建清、陈雪峰、吴洁、徐卫良、等人捡到别人财物，立即上缴并寻找失主，值得大家学习。2、用心工作，展示了良好的敬业精神。员工的工作态度决定着他工作业绩和个人价值。方基通对管理好班组起到了带头作用。其他班组应向其学习经历和方法。在监控中心工作的唐华英能及时发现问题，并反响信息，充分发挥了监控作用。尤文杰、许东在楼巡时能在第一时间发现空调机房水管爆裂，第一时间汇报领班。领班金民、张本富、邢建峰应急预案处置及时，未造成重大财产损失。3、抑制困难，表现良好的主人翁意识。员工要用一种积极的心态、负责任的心态工作，把工作做到最好。在监控中心工作的顾莉坚守岗位，对工作有高度责任心，其兢兢业业的工作精神应得到弘扬。三、存在的缺乏1.少数人在岗位上的职业操守不够端正。作为政府机关的保安人员，要有政治敏锐性和正确的思想观念。员工李豪杰、李立校严重违犯保安职业道德，公司对这两人进展通报批评，并作出辞退处理。希望所有员工引以为戒。2.混淆于普通厂矿、小区保安，境界不高，要求不严。遵守岗位规章制度和正确为人处事，是工作行为标准的立身之本，也是每个员工的切身利益所在。如蒋波、华桢彦在交接班时，两人因发生争执，产生肢体冲撞。公司对其两人做出严肃处理并辞退。3.履职中，离胜任的要求还有一定的差距。通过本次会议希望能在各领导、团队的共同努力下，做出更好的成绩。同时我们要明确下半年的工作中心，做好以下几点：1.以管理处的指导思想为核心，认真踏实做好各岗位工作。2.明确任务，责任到人，理清思路，抓住重点。3.强化员工自身意识，杜绝无意识犯错。作为保安部，需做到保证平安和预防可能出现的不平安因素，改善安保工作方面的管理制度。下半年将加大考核力度和完善员工奖罚制度。让员工知道，面对自己的职业、工作岗位，不能忘记自身的职责，工作不是为了任何人，是为了自己。同时不断提升保安人员的自身素质和修养。始终把团队和谐放在工作首位，加强思想交流与学习，确保做到科技大厦“平安、效劳、和谐”。为早日实现科技大厦一流管理、一流团队的目的而努力拼搏。保安公司8月31日2023保安队长上半年工作总结5家好！本人***，行政部保安员。入职时间xx年xx月xx日。至今已在银泰的大家庭中度过了三个多月的时间。可以来到银泰工作。在这个充满关心，充满愉悦气氛的大家庭中，我感到很荣幸。在这三个多月的工作中，我努力适应新的环境，承受正规专业的管理。使我受益匪浅，学到了很多知识，得到了很大的进步。根本掌握了作为一个保安员的工作职责。现将我这几个月来的工作述职做如下汇报。一、努力进步自身整体素质1、在日常的工作中严格遵守保安员的职责，按照领导和主管的指挥调动认真完成工作。2、虚心向老员工学习，不断完善和进步自己的各项素质。3、熟悉并且纯熟的掌握工作流程，做到仔细认真，不出过失。4、听从领导以及主管的工作安排，并且做到无纰漏，良好的完成工作任务。5、注重自身仪容仪表，在岗期间端正态度，对于顾客的提问做到有求必应。耐心解释。二、纯熟的掌握启闭店的流程1、每天按时到岗，在员工进场前到达指定地点进展开门启店。2、启店过程中严格要求，并且检查工牌的佩戴情况，制止其别人进入卖场。及时做出相关的纪录，并上报主管。3、每天闭店按时对各个楼层的门进展锁闭，并且确认无误前方可继续进展。以确保夜间的商场平安。4、闭店时做到确定楼层无顾客时方可继续至下一层，如有专柜盘点人员，及时通知夜间值班人员看守三、按时检查商场消防平安隐患1、每周定期在主管的带着下对商场进展消防平安检查，并及时做好纪录。2、巡场期间随时发现问题随时进展通知并整改。3、定期对商场的消防设施设备进展检验并且登记。4、遇到消防设施设备损坏的情况下，及时与主管汇报。四、在岗期间发现的缺乏以及改正的方向经过这几个月的工作和磨练，虽然做出了些许的奉献，但仍然存在着很多缺乏。需要及时的改正。努力改正懒惰懒散的现象，严格按照公司的要求标准自己。认真听从领导和主管的工作安排，并且迅速的去完成工作任务。在岗期间标准自己的仪容仪表和言行举止。做到礼貌、得体、大方。做到眼疾手快，做好自己分内工作的同时，协助其他部门做好工作。在接下来的一年中。我会努力学习，不断完善自己的缺乏之处。在工作中请领导和主管对我进展监视。如有不对之处请领导和主管对我进展批评、教育，我一定虚心承受。2023保安队长上半年工作总结6一.加强自身素质和业务学习确保管理上程度。欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必需要有高度负责的责任心和过硬的业务程度才能胜任管理工作带着队伍安康稳定的向前开展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把这20多名不同情况的年轻人唯我所用呢?发挥他们的光和热呢?这是个具有挑战性的工作！任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。我给自己制定了详细的学习方案，利用各种学习方式进展学习，全面加强自身素质和业务的学习。一是自学平安保卫知识及消防知识，先后自学了《企事业单位内部治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。二是积极参加处及中心创办的各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。二.加强员工培训提升效劳质量部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解才能不强，工作执行力低，管理难度大，为进步队伍的整体素质我和部门经理从头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进展有方案的学习和培训，同时根据不同人员情况进展针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务程度，效劳质量和处理问题的才能有了明显的进步，获得持续无事故的良好态势。三.下一步主要从以下几个方面展开工作1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的根底上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。2、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必需要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为进步保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。配合经理对每一个岗位进展绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步进步队员的工作积极性。4、做好队员的思想工作。关心保护队员，理解队员的思想、工作、等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。5、不断进步队员的业务素质。要有方案的组织队员学习业务，检查催促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。6、加强院区消防平安管理和车辆管理工作，确保院区消防平安和车辆的有序停放。7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在工作中获得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对平安保卫工做的还不够细不到位，我会汲取教训，总结经历。在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的平安保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保平安无事故，使中心有一个良好的工作生活环境。2023保安队长上半年工作总结7光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回忆我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。半年来，我严格按照公司规定的保安工作内容行事，为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结一、上半年的工作我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建立上就坚持“两手抓”：一手抓人员的装备，一手抓素质的进步。在人员的装备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到如今的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建立上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的进步。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项根本的本领，到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断进步。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建立。工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交***、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提早15分钟到岗进展交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。三是抓思想建立。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、好均不一样。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、中需要注意的。可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建立工作中，要把思想道德建立贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵敏机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵敏多样地施行思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的根底上，展开“人的价值在哪里?”、“做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的根底上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和过失，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人场面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。二、半年工作的体会半年来的工作、学习和生活，我们获得了很多的成绩，也得到了锻炼和进步，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：一是得益于公司领导的正确领导和悉心关心。首先，xx主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了典范，增添了干劲和信心;同时，张主任、李主任等领导曾屡次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广阔队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城开展的前面，先一步，快一拍，否那么就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经历的干扰，从客观实际出发，批判地承受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面浸透到生活层面，从表象浸透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们理解到队员过生日时，都会提早为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进展学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵敏;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉消除临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。最后是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自和警官学校，他们都不同程度地受过严格标准的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰辛，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。三、存在的缺乏和今后的努力方向回忆半年来的工作，在获得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和缺乏。突出表如今：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以抑制和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。2023保安队长上半年工作总结8亲爱的同事们！时间在不经意中从指尖划过，转眼间又过去了半年。回忆上半年年的工作，在公司领导正确的指导和全体队员的大力积极配合下我中队可以将上级赋予的各项工作平安顺利的圆满完成！其主要表如今，平安管理、人员管控、业务程度进步、综合素质考评、以及礼节礼貌等几个方面有大幅度进步与进步。现将过去半年的详细工作情况和下半年的工作目的分以下几个方面向部门领导总结汇报如下：一、加强队伍建立1、如何加强队伍建是我中队全年工作的重点。身为中队长我是队伍的中层骨干、是兵头将尾在队伍中有这至关重要的作用。2、为了队伍整体进步我还自行组织了屡次业务知识培训和专业知识考评促进了共同学习。培养了带班分队长的模范带头作用，同时也进步了其管理和处理各类突发事件的才能。不定期对全体队员进展培训，让队员理解公司的企业文化效劳理念，以及紧紧围绕公司领导所提倡的把效劳做得更好、做的更到位。3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉，还在所效劳单位树立了良好形象，受到效劳单位领导及同事好评，并在效劳单位树立很高威信。为公司领导省了不少心，还为保安队建立打下良好的根底！二、加强军事训练、养成良好作风由于我中队效劳单位的特殊性，所以就要求队员加强军事训练提事素质，进一步强化岗位纪律，增强忧患意识。为此，每月中旬都牺牲队员休息时间进展全天的队列、军姿、军体拳、根本搏斗技巧等一系列的训练。期间队员情绪高涨彼此商讨交流交换意见。进一步调动了队员工作积极性还融洽了同事之间的关系。为了养成良好作风，我还制定了上班期间所必须遵守的几个小的生活细节：1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁互相之间搭肩勾背2、在本效劳单位上班期间出去场所必须三人成路，二人成列标准一言一行。3、不定时检查队员军容风纪，染头发、长指甲、衣帽不整洁，一律催促其立即改正，屡教不改的将上报公司进展处理4、在接待外单位人员及上访人员都要文明用语热情接待，对老、弱、病、残人员都要一事同仁不得歧视不厌其烦的为外来和上访人员联络有关事宜三、搞好平安措施积极配合效劳单位工作1、正所谓平安无小事，积极搞好平安工作是我中队在本效劳单位的又一个重中之重的大事。为了落实公司领导和效劳单位的平安要求。我中队集合队伍情况每晚对本效劳单位大楼进展巡夜查点小组，特定每巡夜小组人员不低于两人必须装备____、手电筒、对讲机等防护通讯辅助器材确保自身平安的情况下更好完成巡视工作。2、主要巡查火、漏电、漏水情况，在特殊季节供水供暖时期还加派了巡查次数和时间确保大楼个个地点平安隐患可以及时发现及时处理，积极配合效劳单位调整人员巡视受到各级领导好评。四、做好每一名队员的思想工作是稳定中队各项工作开展的头1、在工作中我们是同事，在生活中我们是好哥们好兄弟。为了可以更好的理解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的爱好取向等可以影响工作开展，影响工作积极性的问题进展排查并一一解决。2、我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流交心。把出现的问题在才能范围之内的尽力解决，解决不了的帮助其出谋划策尽可能