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文档简介

#/53、团队员工能严格遵守公司各项规章制度，没有员工因违纪受处罚。（二）、销售标兵1、在公司上半年业务中，全面完成上半年经营指标；2、按公司规定及项目进度，回款率达到至285%；3、在营销战略、方法、渠道、竞争策略等方面有重大改进创新，有明显提升效果。（三）、质量标兵1、电梯一次检验合格率299%；2、电梯安装完工交验合格率=100%；3、维保电梯故障率W9%；4、客户满意率297%；月度内外质量投诉0次；5、经营及服务质量改进效果明显。（四）、文明标兵1、工作认真负责，和同事和-谐相处，积极帮助同事解决困难，不顶撞上级；2、诚实守信，不弄虚作假，不吃拿卡要；3、工作中从不使用不文明用语，坚持严谨的文明行为及文明的工作方式感染周围的同事。（五）、服务标兵1、工作认真负责，对公司内外客户的服务满意度高；2、在工作中坚决服从安排，对于需要配合的事项，能积极地、毫无怨言地接受，并能尽自己最大的努力去完成；3、上半年无服务不满意投诉，内外客户评价高。（六）、节约、效率标兵1、在本岗位业务中无拖拉现象，能够坚持做到当日事，当日清，当月事，当月毕，并注意节水节电、为节能降耗做出较大贡献；2、对领导布置的工作能快速高效的完成，并积极参与管理，对于突发事件能迅速妥善解决；3、在电梯安装进度设计中，达到省时、省钱、省人、省空间等工程安全技术行动支柱的标准；4、在日常工作中对电梯零部件维护保养，通过对工序及技巧的改造和运用，实现降低生产成本。四、表彰形式1、评选出的标兵需提供电子版生活照，由人力行政部统一放于宣传栏张榜表扬；2、本次评选出的标兵可在年终评选先进时，享受评选优先及特殊加分待遇，即可在满分100分的基础上额外加40分，以此奖励。五、活动时间1、各部门推选时间，8月19日--8月21日，并于8月21日16:00前将推选名单上报至人力行政部；2、OA系统征票时间，8月22日，并与8月22日17:30截止投票；3、活动小组评选时间，8月23日，并与8月30日16:00截止评选；

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