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文档简介
岗位综述:根据技术中心总体规划,制定、实施采购管理规划与供应商管理规划(包括供应商的开发、管理、监控);制定、执行采购部管理制度;指导、监督本部门员工工作,与相关部门进行沟通与协调,执行上级命令及汇报工作;全面负责执行部门职责,达成部门职能。指挥线:上级岗位(技术中心/行政总监);下级岗位(市购品、配件、工装、工装零件采购工程师、采购内勤)三、岗位职责及对应能力要求:工作接触:工作替补:工作环境:自然环境舒适(工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动),七、工作风险:接触对象所在单位接触对象所在单位接触性质接触方式相主管、产品工程师技术中心/产品部、品保部、设计部内口头、书面主管、工程师技术中心/工装部内口头、书面主管、工程师技术中心/工装部内口头、书面工装外主管、生管员技术中心/试生产部内口头、书面保管员技术中心/仓库内口头、书面确财务经理财务部内口头、书面采购员各分公司/采购部内口头、书面采购员采购中心内口头、书面负责人、业务主管供应商外口头、书面供负责人、业务主管供应商外口头、书面替补岗位所属详细单位所替代的工作内容(无工作经验的类型机械类采购工作经历从事基层管理工作3、劳动安全:(a)3.1工伤事故/职业病或其他对在岗人员产生危害的事件所发生的频率:(d.几乎没有)八、学历要求:专业教育(e本科)专业:机械关相关专业九、工作经验:需要本行业工作经验,年限(d、2年~5年)需要本岗位或相似岗位的经验;健康程度正常正常健康程度正常正常相貌、性别、身高、口齿、体型等正常正常力量、耐力、协调性、平衡性等正常正常视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况正常矫正视力>1.十二、心理素质:记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力较强特别要求:成本沉心理。兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点。正常特别
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