某建筑企业安全生产管理制度

建筑企业安全生产管理制度为了认真贯彻执执行“安全第一，预预防为主”的安全生产产方针。逐步步推行现代安安全管理，特特制订本制度度：一、公司司在编制各种种计划和年度度计划时，把把安全工作列列入头等议事事日程。根据据党和国家的的安全生产方方针、政策，法法规和上级部部门的指示和和要求,根据本单位位的具体情况况，提出全公公司的安全生生产目标数值值。内容包括括本公司的工工伤事故频率率，死亡率和和重伤率的数数值及职业病病危害区域的的合格率，安安全技术措施施费用等；二二、公司与下下属项目部和和施工队签订订承包合同或或下达工作计计划时，一并并将公司的安安全生产目标标责任制分解解到各单位，作作为公司对各各单位考核的的一项重要指指标；三、各各单位在与班班组或个人签签订合同或下下达任务时也也应将安全目目标责任制一一并列入,作为考核内内容之一；四四、公司工作作实行安全一一票否决，凡凡发生重大伤伤亡事故和超超过安全生产产目标值的单单位和个人，一一律取消当年年的评先评奖奖资格；五、公公司每月组织织一次大的安安全检查，检检查时一并对对安全生产目目标完成情况况进行分析和和总结；六、安安全生产目标标责任管理与与经济责任制制紧密挂勾。安全生产例会制制度为了进一步搞好好安全生产工工作，强化安安全生产意识识，特制定本本制度。一、本本制度适用于于公司及各项项目部。二、每次例会各各科室和项目目部负责人和和专职安全生生产管理人员员必须参加，无无故不参加者者，将根据公公司有关制度度给予罚款，并并纳入年终单单位评先评优优考核指标。三、会议内内容1、由公司安安全经理主持持会议，宣读读当次会议的的主要内容。2、传达上级级部门有关文文件及会议精精神。3、针对生产产状况，学习习有关安全规规程和安全技技术等。4、各科室和和项目部介绍绍本月的安全全生产情况及及事故情况，每每次大型活动动后交流经验验。5、布置下月月安全工作及及安全活动内内容。四、

发放有关文文件及材料：：建筑施工安安全有关文件件、技术刊物物、安全简报报、各类报表表等。五、每月30日日上午3：00时为安全生生产例会时间间。例会时间间、地点如有有临时变动，由由公司安全科科负责提前通通知。安全生产教育制制度为使广大员工不不断提高对安安全生产重大大意义的认识识，增强遵守守规章制度和和劳动纪律的的自觉性，避避免事故的发发生，确保各各项建设工程程顺利进行，必必须对员工普普遍、深入、经经常地进行安安全生产思想想、安全技术术知识、规章章制度和操作作技术的教育育，特制订本本制度。一、三级教育：：1、新进员工必必须经过从公公司级到项目目级到班组级级的安全生产产教育或培训训。2、新进员工必必须接受的一一级安全教育育（公司级）内内容有：建筑筑业的安全生生产方针、政政策、规定；；本公司生产产特点；各项项安全生产操操作规程；安安全生产正反反两方面的经经验教训；公公司安全通则则和消防、急急救常识等。3、经一级教育育安全知识考考试合格者，由由项目部进行行二级教育（项项目级）。内内容有：本工工程项目特点点、设备特点点、事故预防防方法；安全全技术规程、制制度及安全注注意事项等。4、经二级安全全生产知识考考试合格后，分分配到班组进进行三级教育育（班组级）。内内容有：岗位位生产特点及及安全装置；；工器具与个个人防护用品品及使用方法法；本岗位发发生过的事故故及其教训等等。5、经三级安全全生产教育考考试合格后，方方可上岗操作作。二、特殊殊工种教育：：

从事电工工、起重、电电气焊、高空空作业、脚手手架作业等特特殊工种工人人，应参加专专业强化训练练班，进行专专业安全技术术知识的强化化学习。三、日常教育：：1、公司各级领领导平时要自自觉学习贯彻彻安全生产规规章制度，坚坚持“五同时”，特别要加加强对工人进进行经常性教教育，教育员员工遵章守纪纪，履行安全全职责。2、各班组要根根据工作性质质、任务缓急急、生产特点点、气候变化化，由班组长长或班组安全全员，进行班班前安全讲话话、班中安全全喊话、班后后安全讲评，抓抓好典型，加加强经验交流流，组织技术术示范表演等等。3、各项目部要要坚持至少双双周一次安全全活动，做到到有计划、有有目的、有要要求、有步骤骤，要不断提提高质量，防防止流于形式式。内容有：：A、传达贯彻上上级指示、通通报及有关安安全生产文件件。B、检查有关安安全生产规章章制度的贯彻彻执行情况。C、分析研究事事故发生情况况，接受教育育，提出防范范措施。D、对员工进行行有关安全技技术、职业卫卫生知识的教教育。E、交流推广先先进的安全操操作经验，进进行技术示范范表演。F、开展反事故故斗争，进行行事故演习。G、参观安全生生产展览，开开展安全生产产竞赛。H、发动全员，讨讨论提出解决决安全缺陷的的合理化建议议。I、总结安全生生产规律，表表扬好人好事事，批评各种种错误倾向。四、安全考试：1、员工每年度度进行安全技技术教育1-2次，考核形形式多样，考考核成绩必须须记录存档。2、凡考试不合合格要进行补补考，补考不不合格，要离离职进行专门门安全生产学学习，再进行行补考，仍不不合格者要根根据情况调换换工种及岗位位。3、安全考试成成绩要作为员员工晋级评奖奖和选拔干部部的标准之一一。安全生产检查制制度为了及时了解和和掌握安全生生产情况，及及时发现事故故隐患，消除除不安全因素素，防患未然然，特制订本本制度。一、安全生产检检查的内容1、查思想：查查对安全生产产的认识是否否正确；查安安全生产的责责任心是否强强；查对忽视视安全生产的的思想和行为为是否敢于斗斗争。2、查制度：查查安全生产制制度的建立和和健全情况，是是否有无违章章作业情况；；查安全生产产制度的执行行情况，有没没有违章冒险险作业现象。3、查纪律：查查岗位上劳动动纪律的执行行情况，有没没有擅离岗位位、做与生产产无关的事。4、查领导：领领导是否把安安全生产摆到到议事日程；；对安全生产产成绩显著的的员工是否做做到及时表扬扬和奖励；对对忽视安全生生产造成事故故的责任者是是否进行严肃肃处理；生产产与安全是否否做到了“五同时”。5、查隐患：是是否做到了文文明、安全生生产；每台设设备是否都有有安全装置；；在建工程有有无不安全因因素；平台、栏栏杆是否安全全可靠。二、安全生产检检查的形式1、综合性安全全生产大检查查：A、公司安全生生产大检查：：每月一次，由由主管安全生生产的公司领领导负责，召召集以安全科科为主的有关关部门参加，组组成检查组，对对所有项目工工程进行检查查。检查和整整改情况由安安全科汇总上上报。B、项目级安全全生产检查：：每月两次。由由项目经理负负责，召集有有关人员组成成检查组进行行检查，检查查和整改情况况，由安全员员汇总上报。2、专业性安安全生产检查查：A、专业性安全全生产检查，由由各主管部门门负责，召集集有关项目部部参加，定期期进行。并将将检查和整改改情况上报和和抄送公司安安全科。B、专业性安全全生产检查的的每一个项目目，必须作好好详细登记，每每次检查都必必须对前期检检查登记的问问题做出准确确性的鉴定。3、季节性安全全生产检查：：对防暑降温、防防雨防洪、防防雷、防电、防防寒、防冻等等季节性安全全生产检查，由由主管部门负负责，组织有有关单位进行行，发动群众众做好预防工工作，并将检检查和整改情情况上报和抄抄送安全科。4、经常性的安安全生产检查查：A、每一个员工工都必须坚持持执行作业前前后的安全检检查制。B、每一个班组组都必须坚持持执行班前班班后安全检查查制。C、各级管理人人员和专职安安全员都必须须结合自己的的工作业务，深深入生产工作作现场进行安安全生产检查查。D、安全生产大大检查要坚持持普遍检查与与专业检查相相结合；经常常性检查与临临时性检查相相结合；检查查与整改相结结合。5、对查出的不不安全因素，一一定要按“三定”措施实施，即即：定项目、定定时间、定具具体完成项目目的人。6、安全生产检检查制度还应应结合安全生生产奖惩制度度和员工考核核制度。检查查结果应作为为奖罚或晋级级评优的标准准之一。安全生产奖惩制制度为了加强安全生生产，认真贯贯彻“安全生产，预预防为主”方针，特制制定本制度：：一、学习1、现场技术术人员和班组组长应按月进进行安全技术术交底，及时时组织学习操操作规程和有有关法律等，并并上报存档。否否则处以现场场技术员或责责任班组负责责人100-5500元罚款。2、班组长每天天要作两次班班前安全操作作交代，否则则处以班组负负责人50-2000元罚款。二、违规操作

1、技术人人员违规指导导造成事故的的，则该技术术人员应承担担10-200%的经济责任任。

2、作业业人员在作业业前不戴安全全帽、系安全全带及安全绳绳等个人防护护用品，罚款款50-1000元。若造成成事故的，其其需承担20-300%的经济责任任。

3、现场指挥挥人员违规指指挥造成事故故的，应承担担20-500%的经济责任任。4、作业人员不不听从指令而而违规作业者者，处以50-1000元罚款。5、擅自违规操操作造成事故故的，当事人人应承担50-1000%的经济责任任。6、非上班时间间违规操作发发生事故的，损损失一律由当当事人自己承承担，并处以以50-2000元罚款，情情节严重者要要予以开除。三、高处落物1、高处落物未未造成事故，但但影响较大的的，要处以责责任人50-3000元罚款。2、高处落物造造成事故的，责责任人和责任任班组要承担担10-600%的经济责任任。3、高处落物造造成事故的，责责任班组若找找不出责任人人，则责任班班组承担50%的经济责任任。四、环境

1、施工现场场必须进行每每天一次的场场地清理，保保持场地干净净整洁，并将将物料合理堆堆放，否则处处以现场技术术人员和班组组长10-1000元罚款。2、造成严重的的环境污染或或材料浪费的的，处以现场场技术人员和和班组责任人人100-5500元罚款。五、检查1、自检A、在施工前班班组长必须进进行班前检查查，看员工人人身防护用品品是否穿、戴戴、系好，作作业场地是否否存在隐患，并并要及时进行行处理，在未未处理好之前前不能进行施施工。否则对对班组负责人人处以50-2000元罚款。B、建立岗位管管理责任制（要要责任到人）和和设备维护管管理制度，以以及相应资料料的报、存和和落实等工作作。否则对相相关责任人处处以50-2000元罚款。C、产品在使用用前先进行品品检，确认合合格后方能使使用，否则处处以班组长100-2200元罚款，造造成事故的按按相关规定处处理。D、发现安全隐隐患要及时整整改，否则处处现场技术人人员和责任班班组100-5500元。2、认真积极开开展、贯彻、落落实上级部门门“安全检查”活动，按照照要求进行部部署、计划、安安排、检查整整改、落实，否否则处以现场场技术人员和和责任班组100-5500元罚款。3、保护、保持持各种标志牌牌、警示牌及及标识牌的完完好，整洁。合合理设立警示示牌、警示区区等，否则处处以现场技术术人员和班组组长50-3000元罚款，如如因此导致有有关事故发生生的，责任技技术员和责任任班组承担50%以下的经济济责任。六、责任认定本公司各现场所所发生的一切切事故都将进进行责任认定定，认定后承承担相应的责责任。（责任任分4种：直接责责任、主要责责任、重要责责任和领导责责任。）1、认定负直接接责任的，责责任人或责任任班组承担50-800%的经济责任任。2、认定负主要要责任的，责责任人或责任任班组承担20-500%的经济责任任。3、认定负重要要责任的，责责任人或责任任班组承担5-20%的经济责任任。4、认定负领导导责任的，相相关责任人承承担20%以下经济责责任。5、认定有两种种或两种以上上责任的，相相关责任方按按相关比例分分担经济责任任。6、未及时准确确上报事故信信息的，处以以相关负责人人100-5500元罚款。七、文明施工1、在工作中随随意对他人采采取不文明行行为、动作、语语言等，且屡屡教不改的，罚罚款当事人50-2000元。2、随意动手打打人的，罚款款100-3300元，情节严严重的并予以以开除。3、对上级领导导不礼貌的罚罚款50-2000元。4、在公共场所所穿戴不整洁洁，或有不道道德行为的罚罚款50-1100元。八、奖励1、在工作岗位位带头遵守安安全生产规章章制度并有突突出表现的个个人奖励100-2200元。2、单个项目中中，在工程进进度、质量、安安全生产的工工作成绩显著著的班组奖励励200-5500元。3、在季度或年年度以及单个个项目的安全全生产考评中中，对成绩突突出的相关安安全技术人员员和班组奖励励200-11000元。工伤事故调查、分分析、报告、处处理制度一、工伤事故及及其分类1、根据《企业业职工伤亡事事故报告和处处理规定》，凡凡在劳动过程程中发生的人人身伤害和急急性中毒称为为伤亡事故。2、工伤事故按按伤害情况分分为重大事故故、轻伤、重重伤和死亡四四类。具体划划分按GB64111-86《企业职工工伤亡事故分分类标准》执执行。二、工伤事故的的报告1、工伤事故发发生后，负伤伤者或现场有有关人员应立立即报告班组组、项目部或或公司有关负负责人及安监监科。2、项目部或公公司负责人在在接到重伤、死死亡以上事故故时，应立即即报主管部门门和其他相关关职能部门。3、应尽可能保保护现场，迅迅速采取必要要措施抢救人人员和财产，防防止事故的扩扩大。4、如特殊情况况需要对现场场进行损坏时时，应将现场场作标记或记记录。三、事故调查和和分析1、轻伤和重伤伤事故，由公公司经理或主主管安全的副副经理组织安安全、技术、生生产等部门及及工会成员组组成调查组进进行调查。2、凡由上级机机关插手的事事故，公司按按要求尽最大大努力积极协协助调查。3、凡调查涉及及到的单位和和个人，必须须如实向有关关人员回答有有关的提问，提提供有关的证证据和证词。不不准弄虚作假假，隐瞒事故故真相。4、由本公司处处理的工伤事事故的调查必必须查清事故故发生的时间间、地点、经经过、原因、人人员伤亡、经经济损失等。5、召开事故分分析会，确定定事故处理的的意见防范措措施的建议。6、写出事故调调查报告