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文档简介

第1页，共7页根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不____元，其第2页，共7页3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履重违反劳动纪律或甲方规章制度的;造成重大损害的;形从事原工作的;第3页，共7页质量和数量的;依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;疗期内的;、哺乳期内的;。第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约第4页，共7页第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。第二十五条本合同未尽事宜或与今

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