国有企业集团有限公司落实党风廉政建设责任 制的检查模版

制的检查考核和责任追究办法第一章 总 则办法。第二条落实党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究等原则。第二章 检查考核第三条集团公司党委负责对集团公司所属单位落实党风源部、财务会计部和审计部等部门组成。第四条集团公司检查考核的对象是各子分公司领导班子471洁自律情况。第五条检查考核工作坚持日常检查与年度考核相结合，各子分公司和集团公司本部各单位(党总支)自查与集团公司考核相结合的方法：1、各子分公司和集团公司本部各单位(党总支)自查每半年2在各子分公司和集团公司本部各单位(党总支)自查的基础上，核的情况与职工群众来信来访等日常掌握的情况一并进行综合党总支)领导人员奖惩、使用的依据。3(党总支指出，并提出整改要求。被检查考核的各子分公司和集团公司本部各单位(党总支)应认1个月内专题报告集团公司党委、纪委。第三章 责任追究第六条集团公司各级党政组织和领导人员不履行或不认472（试行限期责令辞去现职务、免职等处理。第七条 集团公司各级领导人员有下列情形之一的，给批评教育、警示提醒或戒勉督导的处理：1、对责任范围不清楚、责任内容不明确、责任意识不强、不及时或不认真履行责任的；2检查、同考核并不予督促落实的；3、对责任范围内党风廉政建设方面存在的问题发现后不及时纠正、处理的，或因处理不当、防范不力发生同类问题的；4、对本单位领导人员的廉洁从业和廉洁自律教育工作不重对所管辖部门依法依纪履行职责不支持的。第八条 集团公司各级领导人员有下列情形之一的，给责令纠错或通报批评的处理：1、不及时不认真处理职工群众信访举报，致使职工群众集体越级上访，造成不良影响的；2、违反领导干部廉洁自律有关规定，或对配偶、子女和473身边工作人员管教不严，以致其发生不廉洁问题的；3、不配合执纪执法部门查办案件的；4、受到批评教育、警示提醒或戒勉督导后不认真整改的第九条 集团公司所属领导人员有下列情形之一的，给予降职低聘使用、调整工作岗位处理：12、对配偶、子女及身边工作人员严重违法违纪知情不管的；3、在管人、管钱、管物、招投标、质量安全、工程管理等体和人民生命财产造成重大损失，造成严重影响的；4、有违规行为，但情节轻微、可不追究法律责任又不宜担任现领导职务的；5、受到责令纠错或通报批评处理后不认真改正的。第十条集团公司所属领导人员有下列情形之一的，给予限期责令辞去现职务、免职等处理：1不执行，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的；2、违反规定选拔任用管理人员造成恶劣影响的，或提拔任用明显有违纪违法行为的人的；3、授意、指使或强令下属人员违反集团公司财会制度，弄474虚作假的；4、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检5、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪行为包庇、纵容的；6、因工作失职，本单位发生严重、重大违纪事件，或安集体造成重大经济损失的。第十一条实施责任追究要根据职责范围分清集体责任与领导和倡议者的责任。第十二条 考核对象具有第十条所列情形之一，需要追究党纪、政纪责任的，按照有关规定给予相应的党纪、政纪处分涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。第十三条 对违反党风廉政建设责任制规定，需要给予处理的，由集团公司党委责成有关部门组成调查组进行调查核实并提出追究责任的书面建议（检查考核期间，由检查考核组提出，集团公司党委、行政、纪委按照干部管理权限分别作出决定，有关手续分别情况办理：1、需批评教育、警示提醒、戒勉督导、责令纠错、通报批评的，按谁主管谁负责的原则办理；2、需降职低聘使用、调整工作岗位、限期责令辞去现职务、475成员和集团公司本部