结算部工作总结11篇

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我从学校毕业后应聘进入公司预算部门，在这段时间中，新的工作给我带来了许多的快乐，使我收获了更多的学问，猎取了更加丰富的阅历。我在预算部主要是进行给排水工程的图纸算量工作。与此同时，为了更好的将图纸与实际进行有机的结合，我常常参加由公司领导组织的对工地的巡查活动，一方面可以了解工程的进展状况；另一方面，弥补自己在看图及算量时遗漏及少算、漏算的部分，并找出其中的缘由，总结阅历，以便在后续的工作中改正。同时，在我心里，我深知预、结算工作，离不开现场的实践，离不开现场的实际，需要有丰富的现场实践阅历。虽然，因工作需要，我不能在现场接受这些熬炼，但这来之不易的学习机会，我更应珍惜，更应利用有限的时间，去学习更宽阔的学问，不断完善自己。

就这样，经过了近期的辛苦劳碌，开头正式溶入公司这个大集体中。我深知，我的技艺并不精湛，我的阅历并不丰富。但我得有一颗不断上进、主动进取的心，这样才能更好的提高自己，完善自己，丰富自己。

经过几次到工地的实地考察，使我在工作方面渐渐有所进步，也增长了不少见识，我知道每一次熬炼深造的机会都来之不易，对于我来说更要好好珍惜，好好去学习，这样才能更好的磨炼自己的意志，增添自己的力量。

在随后又间续进行了各工地对建设方的预、决算编制工作，对施工方的内部预、决算编制工作及其审核，从各种规范规程的原则下，开展工作。预算是一个讲求根据、遵照实事的工作，不能有半点马虎马虎，更不能随心所欲、凭空想像。否则造成的后果是严峻的，由此而引发的损失是无法挽回的。所以工作中，我时时告戒自己，需要细心细致，需要严谨的工作作风，做到精亦求精。

在近期工作中，我的工作有了进步，但我仍需从以下几个方面增添自己：

一、加强内在素养和外在形象的提高。从技能、技艺及文化学问方面充实自己、提高完善自己。主动学习相关规范、规程，增添工作实践，提升工作阅历；

二、加强工作的严谨和细致，保证预算工作的性和真实性，少出过失尽量不出过失；

三、加强与各位领导及同事的汇报、沟通，主动寻求各方面的关心，寻求支持。

当然，争做一名“合格的企业员工”、塑造良好的内在素养和外在形象，还需要在实际工作和实践中连续磨炼、磨励，连续创新及提高。我将在各级领导的支持及关怀，各位同仁的关心下，与企业荣辱与共，把提高自己，树立企业形象，作为持之以恒的目标而奋斗！

一、工程量核对是工程结算的基础

工程结算造价计算是否精确，首要的是工程量计算的精度。在条件允许的状况下，多采纳全面审查法，即按图纸及统一的工程量计算规章，按预、结算编制的程序和项目要求逐项

要把技术联系单、设计变更单、现场签证单的审核作为重点。为防止工程造价虚增，的确降低工程本钱，各种变更单证、现场技术经济洽商费用的计算显得非常重要。尤其是在一些设计深度不够、性质特别、预备时间仓促的工程项目施工中，设计变更非常频繁，现场突发大事的概率大大增加，各种技术经济签证不行避开。这样，势必增加工程费用支出，提高工程造价。各种变更、签证的签字审批手续应当真实完备，要求为施工方、监理方、建设方均要签字。其次，对于影响较大的变更费用必需有设计部门的变更为根据，同时为了更好理解变更状况、还要进一步查对施工验收记录，实地勘察设计变更的部位，以做出正确的确定。本工程xxx总包方乾坤元公司在施工中途退场，给本工程施工、结算增加了很大难度，为了更精确的把握工程信息，我们多次进入现场进行深化了解，力求使结算更加全面、正确。

二、符合性是工程结算主要切入点

所谓符合性，即符合国家经济政策、法律规定，符合工程造价管理的有关规定，符合预、结算编制管理的规定，符合施工协议中的各项条款。

本合同商定了工程内容、承包方式，工程造价计算规定采纳的定额，取费方式、材料价格计算方法，人工费计算方法，工程价款支付方法等。由合同工程内容可以从总体上把握工程结算的范围，有没有超过合同规定的结算项目？若有，理由是什么？有否补充说明。结算中发觉有少量分包工程结算超出合同工程内容，要求施工单位补齐相关手续。仔细理解合同内容、熟识各种相关政策、分析施工单位上报结算是否符合合同、政策、法律法规是结算的一个重要的切入点。xxx结算就是以补充协议中的文明环保费重复计取与人工费的补差作为切入点的。

三、结算的方式方法

结算的方式方法指的是去施工方进行结算谈判时的方式方法。坚持原则是核心，施工方上报的结算一般都是高于其真实价格的，也是高于其预期价格的，其目的是为谈判时留下一个下浮的量；本工程在时间上不占主动的状况下，在一些关键问题上做到坚持原则显得尤为重要，施工方提出的不合理的要求坚决的排解在商量范围内，一个有争议的问题临时跳过，以后统一解决。在一些比较模糊，甚至不占优势的问题上，看法也要坚决，假如在一个问题上轻易松口，到后边某些问题上我们就失掉了一个可以利用的砝码；但到肯定程度上可以把几个问题统一考虑，争取做到抓大放小，争取最大利益。xxx结算工程中在人工费上由于造价处新出台的文件，我们处于不利位置，但谈判的时候我们把人工费补差和文明施工取费捆绑谈，最终免掉了一块人工费差价。

不同的条件进行测算，要依据不怜悯况不同问题实行不一样的方式，自己思路肯定要清楚，重点强调自己方最有力的一个根据，坚决但温柔的看法更简单使对方沿着自己的思路去考虑问题。

工程结算在大家的努力、协作下完成了。这是我的一些心得，小小总结一些，下个工程连续努力。

结算部工作总结2

回顾20xx年，预结算部在总裁办的英明领导和相关部门的全力关心下顺当完成全年的工作和既定任务。在新的一年开端之际对全年的工作进行回顾与总结，并对来年的工作打算进行展望。

一、20xx年工作回顾

20xx年度完成了以下工作内容：

1.完成华东城C地块临时用电项目的合同签订，确保了华东城一期“三通一平”的实现；

2.完成了华东城筹建处大门及围墙施工合同订立，并已完成竣工结算，为本公司正常入驻制造了条件；

3.完成了华东城B、C地块一期铁皮临时围墙一、二标段施工合同签订及竣工结算工作，为华东城正式开工打下基础；

4.完成华东城一期工程监理项目招标工作及监理合同的起草与签订；5.完成华东城B、C地块一期桩基工程的招标工作及合同的签订；6.完成了华东城一期主次干道路基工程施工招标工作及合同的签订，并已完成部分已完工程的结算工作；

7.完成华东城5、7、9、11组团第一次总包招标工作；

8.现已完成30#营销中心施工招标工作及合同签订，并已进入施工阶段；9.完成了各项小型施工合同18项及竣工结算10项；

10.目前正在办理华东城5、7、9、11组团其次次总包招标工作，已完成投标文件的接收工作，等待开标。

11.另外主动完成了多项工程预算工作和领导交办的各项任务。

二、20xx年工作打算

1、在总裁办领导下,负责华东城开发项目的预、结算审核工作；

2、负责组织本部门员工仔细熟识图纸、施工现场，以便正确进行造价审核和本钱掌握工作；

3、娴熟把握相关工程定额，熟识工程预、结算工作流程，运用科学方法审核工程预、结算，并进行造价分析；

4、准时把握省、市造价管理部门的有关政策文件，收集、分析建筑市场人、材、机信息，把握施工动态，依据施工〔或竣工〕图、图纸会审、设计变更、现场签证等有关资料，做好预、结算审核工作；

5、施工过程中准时收集设计和技术变更以及工程签证单，依次进行登记编号，准时做好本钱增减台账作为竣工结算根据；

6、与工程部做好工作连接，充分理解施工合同，防止不应发生签证的施工内容发生签证；

7、对预、结算编制中发生争议的问题，应准时向有关部门和造价管理部门询问，并向领导汇报；

8、不断丰富工作阅历，提高工作技巧，把握充分的数字资料，为洽商工作供应切实可行的论据支持；

9、准时进行工程跟踪，把握工程进度和已完工程量状况，为工程进度款支付供应根据；

10、学习并把握工程本钱掌握方式、方法，主动干预开发本钱，努力降低工程本钱支出；

11、主动进行市场调研，记录工程材料价格资料，仔细算好主要材料的当期和基期的价格指数，以便精确进行材料调差；

12、主动完成各种合同的招标和备案工作，在相关部门的帮助下进行合同起草；

13、主动完成各项工程预算工作和领导交办的各项事务。

三、20xx年工作展望

信任新的一年里在公司的全面领导下，华东城的进展将会蒸蒸日上，华东城的工程面貌将是日新月异。

预结算部20xx年1月21日

结算部工作总结3

xx年即将过去，回顾一年来的工作，支行会计结算部根据省、分行的总体部署，以平安防范为主题，强化会计结算基础管理工作为主线，坚持锐意进取、开拓创新、求真务实的工作作风，在行领导及分行专业科的关怀、重视和支持下，在各部室的亲密协作以及结算部全体人员的共同努力下，较好的完成了揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素养、核算质量、服务技能等有了很大的提高，下面将本年度的工作状况汇报如下：

一、强化风险防范，确保实现会计结算平安无事故一年来在主管行长的带着下，一总两员、各位经理及专职监管员各履其职、各负其责，加强管理、监督、检查与辅导，尽其所能把工作做细做实，从最基本的制度入手，指导全员严格根据规章制度和操作流程办理业务，通过现场检查，调阅录像、传票、登记簿和不定期抽查等多种形式进行检查，全年重点对反交易及冲正业务进行监测和检查，同时对省、分行以及各部门检查消失的问题逐条逐项分析缘由，准时落实整改，将隐患消退在萌芽状态，从而化解并防范了风险，会计结算全年平安无事故。

二、加强人员培训，提高业务素养和核算质量利用晨训和空闲时间，有打算、有步骤的组织员工学习有关文件、规章制度以及新业务、新学问，使员工对所做的业务有了更深的了解，如组织员工对外汇业务、财政支付系统业务流程及非税收入业务进行系统的学习，使每一个柜员都能顺当办理业务。针对会计结算部和两个分理处三个对公网点的传票核算质量消失的问题，制定出凭证样本，供应给柜员参考，同时针对钱捆质量问题，下发了文件，依据实际状况准时下发业务明确进行指导，杜绝习惯做法，以制度为标准严格要求，使核算质量有了很大的`提高。

三、加大营销力度，主动拓展中间业务进展空间，增加中间业务收入结算部在稳固和完善传统中间业务的同时，利用报纸、电视媒体和发放宣扬单等形式，大力宣扬保管箱业务；与人寿保险公司、烟草公司及城市信誉社等多家企业签订现金管理服务协议，同全区四十多家执法单位签订代收罚没款协议，大幅度增加中间业务收入；利用银税联网网上缴税和人行清理帐户之机，开立和清理帐户，从而大大增加了帐户管理费。

四、深化会计核算体制改革，做好全功能银行组织牵头工作。细心组织，周密支配，在卫东所撤并到加铁分理处，专柜所撤并到支行的过程中，指导业务人员进行帐务结转，使我行的网点撤并工作精确无误，顺当完成。组织各网点业务人员参与全功能银行系统的测试和验证工作。

五、有效压缩现金库存，努力提高现金综合运用率我们根据分行下发的现金库存额度，为各网点重新核定了库存限额，为了合理运用资金，提高资金使用率，做到支取大额现金提前预约，各网点使用现金勤缴勤调，节假日、月末有效掌握库存额度，全年101002科目无在途，现金综合运用率达61%。

六、全行上下主动行动，清理帐户。在人行清理帐户过程中，会计结算部抢先抓早，在帐户数量多，开户时间久远，企业分布较广的状况下，有打算、有重点的对优质的大客户提前收集帐户资料，同时得到了机构业务、公司业务、个金业务等部门的大力关心和支持，同志们克服各种困难，下企业收集开户资料，现已核准430户。

七、加强钱捆质量管理，使“五好”钱捆质量到达95%。上半年由结算部牵头，组织两办及各储蓄网点负责人召开了“加强钱捆质量工作现场会”，并制定下发了《关于切实加强钱捆质量工作的通知》，制定了详细的奖罚措施，指定专人对各营业网点钱捆质量状况进行监测、考核，定期通报，表扬先进，鞭策后进，提高了业务人员的责任心，调动经办人员的工作主动性，取得了较好的效果。

八、主动协作人民银行，做好反假宣扬工作在人民银行组织的反假币工作中，在主管行长的带着下，结算部组织人员以挂宣扬标语、宣扬画报、发放宣扬手册、宣扬单及设询问台等多种形式，向广阔市民宣扬反假币学问，提高了广阔人民群众和企业财务人员反假、识假的力量，有效的防范了现金风险。xx年，会计结算工作虽然取得了一些成果，但离领导和同志们的要求还有很大的差距，如服务不到位，不常使用文明用语等，因此在今后的工作中，我们要加强管理，发挥一总两员、会计主管职能，加强内控外防，提高员工的素养和核算质量，拓展外汇市场，使结算部的工作再上新台阶。

支行结算部

结算部工作总结4

回顾20xx年，在总行会计结算部的指导和营业部领导的支持下，在各营业机构的主动协作下，我部仔细落实各项规章制度，狠抓风险防范，堵塞管理漏洞，各项工作取得了主动的阶段性成果，一年来，总行营业部没有发生一起会计结算方面重大违章违规大事，初步实现了平安、合规、效益、稳健的经营目标。现将总行营业部20xx年会计结算工作总结如下：

一、加强内控管理，建立并适时调整内控考核指标

为完善科学的激励约束机制，提升我部的内控管理水平，强化会计、出纳制度的执行力度，坚持贯彻总行内控考核的“客观性、公正性、实操性、综合性”原则，制定网点在会计结算方面的内控考核指标，并依据业务进展的改变和趋势，适时调整了我部银企对账、单位结算账户管理和事后监督三个方面的考核内容，不断加强和细化各项业务的内部管理，通过长期有效的内控考核机制，有效防范和化解经营风险。

二、加强对人民币单位结算账户的管理

顺当完成20xx年账户年检和账户管理系统批量迁移两项重点工作，确保我部结算账户的有效性、合规性

〔一〕严格根据《XX有限公司人民币单位银行结算账户操作规程》的有关要求，对单位账户的开立、变更、备案等业务进行严格把关，确保资料齐全，手续完备。目前我部存量单位结算账户共户，20xx年新开各类结算账户270户，变更账户资料120户，撤销各类账户118户。

〔二〕按总行信息中心ECIF账户系统的管理要求，严格批阅账户资料的完好性、规范性，确保资料归档的精确性、准时性。20xx年通过ECIF系统传递资料共1250份。

〔三〕顺当完成人民币单位银行结算账户年检和账户管理系统批量迁移工作。

历经半年时间，通过我部全体员工的共同努力，纳入本年度年检范围的账户户，已年检户，完成占比%，同时辖内18间营业机构的单位结算账户也均已迁移胜利，涉及户数户。

三、进一步加强空头支票的监控与管理

爱护持票人的合法利益，防范结算风险，维护支付结算秩序，增添我部结算质量和社会信誉实行按月通报我部签发空头支票的状况、准时跟进与了解、掌握售卖支票数量、严把开户质量关、停止其支票结算业务等措施，多管齐下，严格支付结算管理。同时还开展了一次以“规范票据行为，禁止签发空头支票”为主题的设点宣扬活动，大力宣扬票据的相关法律法规，进一步扩大影响。20xx年我部停止单位支票结算业务户，共开出空头支票51张，同比20xx年开出空头支票68张削减了17张。详细如下：

四、加强事后监督管理工作，进一步规范业务操作，严防案件发生

20xx年随着我行事后监督0CR系统的正式上线，标志着我行集中事后监督工作已顺当完成，为协作总行工作的顺当开展，我部共开办5次培训、沟通会，并针对上线后消失的各类问题制定《总行营业部事后监督考核方法》，按月、按季进行考核、通报，并从10月份起每隔10日公布一次近期存在问题，就期间重点留意事项进行重申、规范，不断加大对网点事后监督工作的管理和考核，进一步规范各项业务操作。

五、加强对辖内现金调配、人民币收付业务和假币收缴工作的管理

确保现金正常流通，消退假币对社会稳定性带来的负面影响

〔一〕做好辖内现金管理及现金调配工作，在总行下达的库存限额中进行合理安排，按月监控网点的月日均库存金额，并按季下发月日均库存金额的考核通报，依据网点业务量和需求量的不断更新，20xx年先后两次调整了我部各营业机构的库存限额。

〔二〕仔细履行岗位职责，严格执行假币收缴和报送规定，严格根据人民币收付的有关规定，仔细为群众办理残缺污损人民币的收兑停止流通人民币业务，准时对回笼款项进行整点挑剔，防止对外支付不合规定的人民币。在总行开展的人民币收付和假币收缴业务检查中，11间支行中只有我部得总分。

〔三〕协作做好亚运前反假货币“百日行动”的宣扬活动，选取收缴假币数量较多、人流量较多的网点进行设点宣扬

六、加强会计印章管理，切实做到严格规范、专人保管、专人使用和专人负责

依据总行下发的管理方法，重申并细化了我部印章管理的有关规定，进一步规范了印章的申领、使用、停用和保管，切实做到严格规范、专人保管、专人使用和专人负责。今年8月份，我部停用的各类会计印章275枚，启用新会计印章186枚，均严格按规定进行启用和停用，对印章的日常管理常抓不懈，确保印章无漏登、无遗失。

七、连续加强检查与监督，防范会计结算业务的操作风险

〔一〕狠抓专项检查，明确检查目的，提高检查针对性。

20xx年共开展各项会计结算业务检查13次，投入检查人员人次，累计个工作日。详细包括年终会计决算真实性检查、账户使用合规性检查、会计档案资料检查、商业汇票承兑和贴现业务专项检查、亚运前反假货币工作检查和汇兑业务合规性检查各1次，重要空白凭证及印章管理和存款风险滚动式检查各2次，银企对账单回收状况检查3次。

〔二〕完善整改纠错机制，对检查中发觉的问题准时跟进、验证整改效果，并提交整改报告到总行相关部门。

八、加强队伍建设，提高整体人员素养

〔一〕制定优秀业务人员定向培育打算。

以“与时俱进、大兴学风、以人为本、苦练内功”为指导思想，坚持“理论联系实际，因需施教、学以致用”的基本原则，实行“业余自学与岗位实践相结合”的方法，通过不断变换角度与角色的方式，力争在短时间内快速提升个人业务水平，加强我部会计结算人员的整体素养。

〔二〕促业务、推进展，准时开展各项业务培训。

20xx年共开展各项业务培训次，培训内容包括OCR系统和反假数据报送系统上线培训、货币反假学问培训、新工业务培训、网点日常会计结算重点、难点业务培训等。

九、其他

〔一〕高度重视、全力以赴、主动协作总行完成重点工作。

在我行以直接参加者直联方式接入支付系统、以集中直联模式接入支票影像交换系统工作中，准时召开宣扬动员会议，向20xx多个企业客户进行宣扬推广，使系统在停运期间，得到客户的支持与协作，确保系统升级期间各项结算业务的顺当过渡。

〔二〕尽职尽责，主动客观地向总行反馈各种看法和建议。

今年以来，依据总行下发的结算专管员管理方法、会计印章管理方法、电脑报表实施细则、久悬账户操作规程和单位账户年检操作规程、会计主管管理方法、一级支行会计及风险管理部会计结算管理人员管理方法等征询看法稿，结合实际，以支行管理和操作的角度，主动提出了合计51条反馈看法和建议，为总行供应了决策根据。

结算部工作总结5

开发置业—项目自20xx年4月开头筹备，在集团的大力支持下，实业公司正确领导和决策下，置业公司全体员工、各个相关部门克服了人员相对缺乏、时间要求紧、房地产市场宏观调控等多方面不利因素的影响，主动协作和坚决执行实业公司整体进展战略，齐心协力，众志一心，扎实工作，实现了“三当”，即当年开工，当年销售、当年售罄的骄人成果，同时也为南山房地产商业品牌的创立做出了自己应有的奉献。

一、财务基本数据：

截至XX年年末，项目总共实现销售资金回流6。6亿元，银行按揭签约放款率达100%，建设投入期现金流3。17亿元，估计本项目最终实现销售净利润1。25亿元，实现项目投资回报率达20。7%，圆满地完成了XX集团和实业公司下达的各项工作考核指标。

二、财务掌握管理与财务指标分析

〔一〕在实业公司的监管下，财务工作实现了几个突破

1〕监督与服务

XX年年初，实业公司实行项目公司目标本钱管理监督考核，因此公司要求内部财务管理监督水平需要不断地提升。外部，税务机关及银行对房地产企业的重点监察、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控也相应增加了我们的工作难度。

在这不平凡的三年里置业公司财务部克服了由于财务专业人员严峻短缺、付款审批流程等因素引起的工作量大、事务集中、办理日常财务事务距离远、时间长等多方面困难，在公司各级领导的鼎力支持和关心下，使得财务部在职能管理上积累了一些阅历，并向前迈出了一大步，坚决做好财务审核、监督和服务等各项工作。

2〕合作银行的选择

在与银行商谈按揭合作条件的过程中，财务部分析了以前开发项目的一些阅历和教训，对项目销售后的资金平安准时回流和开发商承当的连带担保责任以及为协作销售紧密相连的系列增值服务等多方面进行了仔细细致的讨论，经过反复详细地、探究性地调查商量和斟酌比较，并屡次与多家内外资银行领导的谈判协商，结合实业公司对XX项目资金运用等方面的详细要求，查找适合我们项目的合作伙伴，最终在预定时间内与各合作银行〔中行、招行、深进展〕达成全都地针对香蜜湖项目的多项惠的政策。

从最初的只能凭合同抵押回执到最终业主按揭合同签定后凭预售买卖合同的复印件即放款，使得我项目巨额现金回流时间至少提前了两个月，开盘销售一周内回流资金近1亿元，限度地把控住银行的放款节奏，也使得公司有充分的自由资金运用，这样的操作方式也确保了资金回流的平安准时，同时也保证了后续合同备案和抵押等工作的准时顺畅。

〔二〕在连带担保责任方面

我们实现了目前深圳银行业所能赐予房地产开发商的惠条件：连带担保到办妥楼花抵押登记为止，最早免除开发商担保责任，较房产证办妥并抵押给银行的一般条件至少提前了一年半的时间，同时也免除了数千万相关担保保证金的巨额支出。

〔三〕免费合作增值服务

我部与具有多年房地产行业阅历的银行达成协议，共同举办盛大的开盘仪式、各类高尚的业主联谊活动，支持网点免费销售宣扬、行内网络及刊物宣扬、定期发布楼盘信息、共同开发社区智能卡等一系列增值服务，为保证良好的销售态势制造了机遇。

〔四〕为工程、销售部门供应秀的服务

项目销售预备及开展期间，营销部与财务部的工作被推向了最前沿。财务部在销售的重要期间扮演着监督管理和服务的角色。

1〕讨论编制销售日报小软件，准时获得销售新信息，发觉并解决问题

在未能使用销售软件的状况下，部门员工做了艰苦的努力，齐力讨论并编制和渐渐完善了《销售状况日报表》以弥补因销售信息缺乏和滞后给财务工作带来的种种难题，准时与销售部门的销售日报表进行核对，并对销售打算完成状况、销售政策执行、未收款缘由进行分析，以此来推断分析银行、财务及销售等各个单位部门的连接状况，发觉工作中的问题，加强内部掌握，提出有关措施，准时改良。

2〕我部与深银联及合作银行联系安装了固定和移动两种pos刷卡机，极大的便利了业主交纳定金和首期款，并协议由银行承当深银联刷卡手续费，从而降低了财务费用。

经过上级实业公司和我司各部门的不断努力，原打算项目现金流3。61亿元，实际现金流为3。17亿元，节省投入资金4400万元。

〔五〕编制工程付款台帐，建立部门间审核方式

在项目成立伊始，每笔工程付款在财务部都要经过2次记录，一次是金蝶财务系统入账，另外一次是“工程台帐”，由于金蝶财务系统近年连续升级和更换账套，所以对每项合同完全的付款状况在需要查询时要经过账套的转换，比较耽搁时间，工程台帐的建立无疑是节省查询时间的很好方法，并且能一目了然地反应当类和该项合同名称、合同金额、结算金额、付款逐次逐笔时间、凭证号码、累计付款额、发票开具状况、剩余款项、是否已经缴纳印花税等详情。

另外，我们依据工程台帐与工程部门预算人员进行不定期核对每项合同的付款等状况，确保双方审核、记录正确，保证工程款项的支付无误。

〔六〕加强与税务等政府部门沟通，主动推动土地增值税清算

两年来，置业公司财务部主动讨论学习国家新的财政税务政策，加强了与税务部门等的沟通往来，努力查找应对方案，为确保税务工作的顺当进行做着预备。

在初始的会计核算中我们没有留意到开发本钱科目下设置的“开发间接费用”的重要性，其实直接组织、管理开发项目发生的费用，包括工资、职工福利费、折旧、办公费、水电、劳保等都可以在此科目以下示，而开发间接费用作为房地产开发本钱的基本一项，根据税法的规定在计算房地产企业土地增值税时有加计20%的扣除，仅这一点就使得置业公司的土地增值税应纳税额削减近10万元。

三、存在的问题和解决的方法：

XX项目走过热火朝天的建设和销售阶段，回顾过往，我们发觉工作当中有许多的缺乏，有的缺乏在发生前就得到了上级领导的准时订正，有的则是在摸索中暴露出来甚至影响到工作的，这些缺乏都会使得我们的工作多走弯路，甚至产生财务风险。

〔一〕营销台帐建立的重要性

营销台帐与工程台帐一样具有重要的作用，由于营销部门没有类似预算的岗位，费用掌握和合理打算支出的意识相对比较薄弱，又不像财务部门与工程部门这样可以实现本钱支出的双控，所以日常对销售费用的支出和管理、掌握的职能其实仅仅是由财务部门单方面完成的。

尤其是像宣扬展览、广告等费用在楼盘营销推广工作刚刚开头的阶段更是款项支付频繁，形式也多样繁杂，常常会消失与同一家公司签订多项合作协议，工作强度和压力突然的增加，更是考验我们的仔细细心程度，这个时候假如能够按时记录营销台帐，那么每次付款就不会感觉混乱，心中有本明白账。

〔二〕销售费用与开发本钱支出的预警

项目公司每年都会依据实际状况调整费用目标，造成费用超支各有不同说法，实质的缘由除了受市场价格和政策的波动之外，主要是缺乏超支预警的敏感性，对于哪些是合理和必要的支出，哪些是可要可不要的支出，哪些款项必需按期支付，哪些款项需要暂缓支付等等这些内容都需要我们财务人员有对市场和项目形象进度的了解以及良好把控力量。

费用把控离不开事前的估计、事中的掌握和预警、事后的分析三个步骤，财务人员不应当停留在传统的在办公室做做帐表上面，要争取更多的机会和时间走出去，促进与内部各个职能部门的沟通、信息共享，与外部相关市场的接触，增添对每一细项费用使用的合理性事前的基本推断力量，这样依据细项估计费用状况制定出来的打算目标更趋于牢靠性和真实性，不至于调整的偏差太大。

依据前述制定的打算目标来指导日常工作，细项费用的动态消失了明显的异样变动与目标对比就有了预警信息。

〔三〕管理费用使用要区分责任中心

管理费用也往往简单超打算，这项费用的支出都是由公司内部各个职能部门累积的，超打算也难找到根源，尤其是业务款待费、汽车费用、办公用品等费用在发生时都认为是必要的，难以掌握，XX年年置业财务部提出将费用掌握落实到每个部门，使得每个职能部门都成为费用的责任中心，每个职能部门再落实到每个职员的头上，年初制定打算目标，作为部门工作考核的指标，减轻了以前单由财务部门一厢情愿掌握，其他职能部门不理解、难于协作、不照此执行的冲突、尴尬局面，让职员、部门共同担负费用掌握的'责任，有力提高了目标的执行效力。

以上的一些心得体会都是从财务工作的详情动身的，每个日常工作的详情虽小，但是都关系到整个财务工作的最终品质，与整个项目完成优良状况息息相关，我们无非是要做到心中有数、有底，不辱财务部门的职责使命。

四、20xx年工作提纲

置业财务部的工作方方面面都离不开公司各级领导和各位同事对我们财务工作的指导和关心，有如此强大的精神支持，是我们做好公司财务工作的巨大精神动力和力气。

我们也将连续随时求得上级领导的无尽支持，做好以下重点工作：

〔1〕连续保持与税务及相关政府部门的沟通联系，准时把握国家新的政策法规，分析税务新政对公司进展的影响，规避风险，并且坚决完成项目土地增值税等的清算工作，不留尾巴。

〔2〕加强与同行业人员的沟通和探讨，加强财务制度执行力度，把握总体工作思路，做细、做精财务工作，充分发挥财务部门的职能作用，保障和促进全局各项工作顺当开展。

〔3〕与公司销售部门协作，共同完成销售后期的房产证的办理，保证资金和—工作的万无一失。

〔4〕与公司工程部门共同完成销售后期的开发本钱费用结算。

结算部工作总结6

一、招标/预算/核价工作

1、XXXXXX设计研发基地扩地租赁定标

2、XXXX住宅类及公建类产品外立面搭配试贴方案定标

3、XXXXXXX年度室内外装修工程定标

4、XXXXX住宅交楼标准装修工程定标2份

5、XXXXXX中档公寓户内及公区新方案工程定标

二、结算工作

1、XXXXX软装工程

三、协作其他部门工作

1、XXXX交楼做法标准对比表

目前已完成定标项目有7份、核价2份、签证2份、结算1份，正在跟进未完成项目有，XXX工程定标、XXXX补充合同定标2份、XXX定标、XXX窗帘定标、超高档公寓定标，XXX硬装结算工程等，定标/议价/核价项目5份，硬装结算10份，软装结算7份。

通过已完成工作，已经熟识整个招标流程，结算流程，议价议标技巧等，并对整个几个月以来的工作进行以下总结：

〔一〕虚心学习，努力工作

进入公司初期经过培训，我熟识了公司的文化理念及各部门相关规章制度，无法规不成方圆，我时刻牢记在心。虚心好学，不懂就要问，哪怕是最简洁的问题，也要问个清晰。学会做人，要有责任心，要敢于承当责任，不要怕犯错误，其实在进入公司初期，领导们是允许你犯错的，究竟大家都是凡人，关键是你在犯错之后敢不敢承当责任，能不能在犯错之后有所收获，能不能吸取教训，最重中之重的问题，通过不断的订正自己的缺点，让工作和生活更上一步。

〔二〕仔细履行职责，突出工作重点。

1．通过领导划分工作部署，我做了工作时间打算支配，按先后挨次，有重点跟进。

2．主动协作临时支配紧急插入工作。

3．调整心态主动面对高压工作，重点紧急工作。

〔三〕主要阅历和收获

在入职的三个月以来，通过不断学习和熟识部门相关规章流程，工作范畴内的相关事宜，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：

1．熟识招标流程，从招标文件制作发出沟通施工单位报价，到主持招标议标会议，评标，定标及合同会审等，整流程下来学到了沟通技巧及评标定标阅历。

2．熟识结算流程，制作软装结算规范流程，并指导软装部协作软装结算事宜，通过不断的磨合沟通基本已理顺软装结算相关问题处理方式，硬装结算准时沟通施工单位供应资料，审核对数；

3．熟识核价、议价流程，通过核价议价，不断把握与施工单位谈价技巧，引导施工单位合理定价，加快工作进展，推举施工进度。

4．主动融入部门集团中，处理好各方面的关系，在新的环境中保持良好的工作状态，主动协作其他专业同事相关工作，主动接受领导临时支配紧急工作。

5．加强了与基地管理部门的沟通，做好沟通，这样在有问题消失的时候，我们能够协作亲密，共同解决难题。

〔四〕在工作中正确熟悉自己，主动适应

1．公司在管理制度方面主动协作，严格要求自己的考勤及在岗时间，面对紧急工作主动响应，该完成的工作绝不懈怠。

2、经过这样紧急有序的几个月，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的打算和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底。基本做到了忙而不乱，条理清晰，事事分明。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其责任心是如何的重要，主动的心态不但会给自己带来动力，也会带动身边的同事。

3、在这几个月的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求提高自己的工作力量和思想境界。

〔五〕存在的缺乏

总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些亟待解决的问题，主要表如今以下几个方面：

1、对新的工作内容学习力度不够，加强工作详情学习，加强公文写作汇报力量，不断完善自己。

2、对工作打算执行力欠缺，日常不断梳理重点工作、紧急工作、打算内工作，做到有条不紊先后有续，按时按打算完本钱职工作，加强部门与部门之间沟通协调协作，消退工作中消失的效率低、质量差的现象，提高执行力。

3、汇报工作不够清楚，准时跟进汇报工作进展，以便领导支配工作

将来的日子依旧布满了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似简洁简单，做起来却是需要专心、用力、用看法的，但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的帮助，加上我个人的不懈努力，20xx年会是我在装修院陪伴下蜕变的一年，感谢入职以来公司领导和同事对我的关心，学到了许多处理问题的技巧，专业学问得到了提升，接下来我会仔细努力做好自己，做好本职工作。

结算部工作总结7

时间飞逝，回顾20xx年的工作状况，作为单位出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作：

一、现金业务

本人严格根据财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出过失，能够确保做到现金的收支精确无误，仔细复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否全都，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的精确性，准时性。

二、银行业务

日常与银行相关部门联系紧密，依据单位需要正确开具支票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中，我仔细复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用处是否全都，仔细填写银行结算凭证，保证金额填写精确，仔细审查收款结算凭证的真伪性，准时把握银行存款余额状况，逐笔序时仔细登记全部帐户的银行存款日记帐，每月按帐号与银行对帐，落实并催促未达帐项准时入帐。

三、其他工作

从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作。维护并保持了与各银行之间的良好合作关系，仔细处理好与其他单位财务人员的合作关系，另外，对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报，准时处理。准时回收整理各项回单、收据，准时将现金存入银行，从无坐支现金。依据会计供应的根据，准时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算〔发票上必需有经手人、审核人、审批人签字方可报帐〕，对不符手续的发票不付款。

在新的一年里，我还需要在工作上更加主动主动，看法上更加仔细负责；工作虽然平凡但不能平凡。我今后要更加严格地要求自己，积级参与公司的各项活动和学习，从去年的工作中仔细吸取阅历，缩小在业务上的差距，不断提高自己的业务素养，让自己今后的工作更加严谨有序，让自己以更踏实的看法为公司的进展作出自己的努力！我信任我们的公司明天会更好！

结算部工作总结8

20xx年上半年会计结算部在联社的正确领导和省联社、市办事处、银监局、人民银行的监管与指导下，根据制订的工作打算，仔细组织会计核算；强化内部管理各项工作，发挥会计人员的管理、监督职能，加强会计辅导检查监督工作，主动防范化解内控风险。

一、开展各项专项检查，进一步提高风险管理

依据县联社案件防控实施方案的要求，将操作风险降低，我部〔一〕春节前对全县网点的库房〔尾箱〕现金库存检查在，〔二〕于20xx年X月X日进行会计结算检查；〔三〕20xx年X月X日至X日进行预算类专用账户检查。对于这几项检查，制定检查方案，在规定时间按质按量完成检查工作，对检查出来的问题进行了通报，并要求各信誉社依据检查出来的问题限期整改，落实责任到人。

二、协作农商行改制，修订各项规章制度及操作规程

为农商行改革的顺当进行，对部分不适用的规章制度及业务操作规程进行修订，如我部修订了《XX县农村信誉合作联社对账管理方法〔修订版〕》《XX县农村信誉合作联社商品房预售款专用账户管理实施细则》等制度，大大提高了柜台业务操作水平，对降低了业务操作风险起关键性作用。

三、业务支持岗连续发挥业务指导作用

新系统业务会计专职管理岗成立以来，配备了业务管理人员3名。20xx年上半年联社会计结算部业务支持岗，主要负责新业务系统全部业务询问、系统更新业务指导、业务培训测试及投产监测、业务需求分析跟踪等，及与省联社会计工作的连接，保持与全省业务系统紧密联系，并以扎实全面的业务学问帮助商业银行改革各项工作开展。详细工作汇报如下：

〔一〕20xx年上半年，会计专职管理岗将客户号清理工作操作权限下放于各镇区信誉社营业部，即将业务操作与管理分别，在防范业务风险的基础上，大大提高业务效率。

〔二〕制定了机构签退管理方法流程以来，机构签退管理工作流程化、制度化，降低机构无故二次签到或非合理加班延时签退等异样状况，提升柜员业务风险意识。

〔三〕通过定期分类汇总各类业务报障并形成业务指导询问记录，有效提升业务人员综合素养，业务报障系统报障率大幅下降，各类业务过失调账也明显削减，有效提升了业务效率。

〔四〕20xx年3月组织了运营主管岗前业务培训并制定相关管理制度方法，为全辖运营主管顺当上岗供应业务保障，并进一步提升营业机构业务管理水平，加强业务服务效率。

四、运用远程监控监督柜台操作，提高柜面操作水平

因事后监督人手不够，对现场检查不准时，为准时有效的监控、防范柜面操作风险，联社在会计结算部设置远程监控非现场检查。截止20xx年X月X日通过非现场检查共查看X个网点X个窗口，现场订正错误X起，发出整改通知书X份；大大提高了柜面操作水平，降低了操作风险。

五、存在缺乏及整改措施

1、现金管理工作问题

在现金管理业务中，发觉我联社现金及假币的收缴及清分仍旧存在一些问题，今年的过失率比往年有所削减，但仍存在有个别网点上缴的现金不符合五好钱捆质量，存在流通券与残钞互相夹带、可清分残损券与不行清分残损券互相夹带、钱捆不整齐、印章不清楚等问题，被人行xx中心支行退回重新整点，消失这些状况的主要缘由是前台人员没有娴熟把握残损人民币的分类、兑换标准，对判定残缺污损人民币兑换的标准也没有很好的把握；对于消失过失的人员进行了经济惩罚、通报批判。

2、系统业务调账及错帐问题

今年的业务过失率比去年有所削减，但纵观整体过失来看，需要调账及圈存存款业务都是业务不娴熟及操作不仔细造成的，如贷款业务的录入系统的过失大部分是业务人员不熟识系统操作，而柜面人员复核不细致；农信银业务过失主要是反方向操作〔取钱操作为存钱〕，主管的复核授权流于形式，造成不必要的过失。

六、20xx年下半年的工作打算

1、连续加强业务培训，进一步提高柜员的业务水平。

为进一步提高柜面柜台人员的业务水平，我部将在20xx年进行柜面业务操作、反假货币、账户管理培训，进一步提高柜员的业务学问。建议实行业务例会机制，对系统功能更新、新业务学问及制度规定有一个沟通学习的平台，统一各业务部门对制度规定的口径，规范联社各业务规章制度。

2、加强专项业务检查，防范操作风险

20xx年我部将进行现金重空检查、大额存款滚动式风险检查等，准时发觉问题，准时整改。

3、根据档案管理方法准时清理睬计档案

依据《XX县农村信誉合作联社会计档案管理细则》相关要求，对已满保管年限的会计档案进行销毁。20xx年下半年，我部将制定方案，对符合销毁的会计档案进行统一销毁。会计事务所年终工作总结会计电算化毕业设计会计述职报告范文三篇

结算部工作总结9

自XX年2月末来到xx结算部工作，至今5个月的时间，这期间在公司领导、同事的大力支持下，其他相关人员的主动协作下，踏实工作，较好地完成各项工作任务。无论是对于我个人来说还是结算部来说都是零起点，可能大家都知道我们结算部都是新人，俗话说青出于蓝而胜于蓝，我们会连续老人留下的工作方式、方法，同时我们也会在此基础上不断地改良完善，提高我们的工作效率。

我公司由xx物流二级供方转变为一级供方，在方方面面上都与前有所不同，要求越来越高。针对我们结算部门来说，结算周期、结算方法都有所转变。群众为上月26日—本月25日，通用为上月21日—本月20日，每月1—15日为回收交接单时间，依据排序，对交接单进行编号、附表，20日之前寄给上海；20—25日期间，做面表，开发票、发票清单、结算清单；25—30日期间做次月暂估表，须业务经理、财务经理签字、盖章。时间节点比较紧凑，一个环节出错，就可能会影响整月结算。回收交接单是我们的重点也是难点，4月份群众、通用回单率分别为97%、100%，5月份群众、通用回单率分别为100%、98%。6月份群众、通用的回单率都到达了100%。在这里我要代表结算部感谢公司领导、业务部、质量部、大连现场、沈阳办事处的主动协作，没有你们的关心，我们也不会做出这样的成果。

虽然xx物流、xx船务、xx一汽、为我们主要合作单位，但我们也注意xx物流、xx物流、xx中海、xx物流、xx物流等合作单位，按合作方的规定要求，准时返单，准时结算。对于内部工作，我们要准时登记司机行车路线，精确核算司机里程，承包车和外放车的收支明细，这就要求我们认真、仔细、事实求是，绝不损害公司经济利益。

五个月的时间里我们学到的不仅仅是工作上的内容，还有生活上、社会上的一种无形资产，我们是一个年轻化的团队，有抱负有理想，有一颗热忱的心，可以在打击中成长，越挫越勇。同时，我们也需要鼓舞、需要盼望！一个领导曾和我说过，一个好领导是做后勤工作的，只有你的员工在精神状态良好的状况下，才会主动努力的工作，实现资源利用最大化，为公司制造更大利益。我也认为有事业心的人才会有责任心，有责任心才会把事情做到尽善尽美。来到大连，对今后的生活、工作迷茫过、也彷徨过，一个资深的同事和我说，只要生活、工作压不倒我们，我们就会挺起来！确实，我们应当在思想上，上升一个层次，调整心态，端正看法，套用米卢的一句话“看法确定一切”，有了正确的看法，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。

有这样一段话想在这里与大家共享一下：辉煌只是瞬间，失意也并非永久，永久的往往是人生中最不注意的平凡，只有在平凡中站住脚，去经受一次次失意的苦难，才会赢得更多的辉煌瞬间！我想这就是我们结算部，平凡而有意义的工作。

虽然我们结算部门都是新人，阅历缺乏，但我信任以我们的努力和高度的责任感会把我们的本职工作做到尽善尽美，我们有信念，也有决心！XX年下半年，我们将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务力量。主动响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，为公司进展竭尽所能。

最终，就今日我所谈的，盼望大家多提珍贵看法。也盼望大家在XX年下半年，能一如既往地支持协作我们结算部的工作，我们将与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力！

结算部工作总结10

20××年度奉新县支行财会工作主要根据支行部置和市分行财会处的总体要求，仔细开展星级柜员试点，规范业务操作流程和柜员岗位职责，加强学习，完善服务质量，提升经营效益。全行实现各项收入万元，各项经营支出万元，帐面实现盈余万元，税后利润万元，现将半年来营业结算部工作简洁总结如下：

一、财务会计指标完成状况：

1、利润全年帐面实现盈余万元，税后利润万元；

2、费用指标市行下达我行业务管理费万元，实现列支万元，业务招持费万元，实现列支万元；

3、人均利润万元(税后)；

4、资产利润率%；

5、收入本钱率%；

6、利息收回率%。

二、加强基础工作，常抓监督制约机制。

年初以来，我部围绕市分行和省分行工作思路，主动开展“合规管理年”和“企业文化推动月”活动，加强探究符合现代银行财务经营机制，健全和提高各项制度的执行力。

〔一〕加大重要岗位人员的强制休假力度。主要是组织好本部门掌管印、押、证及会计记帐员、复核员、出纳员等重要岗位的强制休假和岗位轮换。全年我部对柜员经理、记帐员、出纳员、复核员等岗

位进行了强制休假，共计天，次/人。

〔二〕加强内部操作风险的管理。一是我部通过每旬、每月查库对印、押、证和重要空白凭证检查核对，确保帐款、帐实相符；二是定期进行内外帐务核对工作，除每月初由记帐员核对银企帐务余额外，我行还每半年换人上门进行一次核对，并全部收回对帐单，确保银企帐帐相符。

三、主动开展星级柜员试点。

一是依据市分行星级柜员管理方法制订了《奉新县支行营业网点星级柜员管理暂行方法》；二是开展员工基本技能星级考评，主动岗位练兵提高技能，员工学习主动性普遍提高。

四、开展优质服务活动，提升服务窗口建设。

我行营业结算部结合“企业文化推动月”活动，主动开展优质服务活动，以此为契机提升临柜人员业务素养和服务水平。一是加强强学习，规范服务，充分表达“客户是金，专心服务”的价值理念，表达“讲究诚信、微笑服务、高效便捷、细致爱护”的要求，二是依据客户所需，不断改良服务手段，做到诚信服务、规范服务、便民服务、文明服务。建立了询问服务台，营业窗口配置了饮水机、便民伞、医药箱，为客户供应“一站式服务”、限时服务；三是推行窗口服务规范，从服务语言、服务行为、服务标准、服务质量上加以提升服务窗口建设；四是开办电话短信服务，强化银企对帐，对重点账户采纳短信服务方式，使客户准时了解本单位账户资金进出状况，提高了客户资金平安性，准时防范风险。

五、规范帐户管理和人民币反假、工作。

一是严格执行人民币银行结算帐户管理制度，为客户办理银行帐户开立业务，对申请资料及相关证明文件原件进行严格审查，留存复印资料并按要求办理报批或报备。二是主动开展结算帐户自查，对以前开户的帐户资料不完备的进行了补充，今年5月我行营业结算部依据上级行检查状况对我行已开立的账户进行了自查自纠，共补充完善账户资料户，撤销不合规账户户。三是日常开展、反假工作，设置了岗位，明确了职责分工，确保了人民币反假、工作有序进行。并准时总结上报.

结算部工作总结11

时间荏苒，春已远去，夏正火热。回首过去的一年，看着自己在工作的道路上所走过的脚印，我感到无比的欢欣和鼓舞，这一程，有风沙坎坷，亦有喜露甘甜，假如要用一句话来概括的话，那就是“胜利无他，专心而已”。朴实而简洁，但是却表达了我整个工作历程的真谛。

一、胸怀目标、矢志不移的坚决信念。

从同学到社会工作人员，角色转变，让我思索人生，工作中的，专心感悟，让我明白工作中，只有胸怀目标、矢志不移的坚决信念，才能奋勇向前。去年夏天，我正式步入工作岗位，走进了现实的社会。角色的转变带给我无尽的思索，成熟仿佛在一瞬间走来。当自己开头要单独去面对一个不熟识的世界的时候，当自己学会的思索问题的时候，当自己需要一个人应对困难与曲折的时候，我渐渐的学会了感恩，学会了照看自己，同时对将来也布满了期盼和惶恐。对我来讲，成长或许是一件苦痛的事情，但更多的时候带给我的是兴奋。由于伴随着成长，我越来越深刻地体会到肩上责任的重要性，包括对自己的责任，对家人的责任，还有对企业的责任。

二、岗位轮换，多项工作技能杰出把握。

我之前在劳务公司工作，岗位是出纳，如今在结算中心，主要负责资金收付，还有账务处理。岗位轮换，使得我学到了许多工作技能。也使得我养成了无所畏惧、勇往直前的工作看法。认真说来，过去短短一年的时间，我经受了许多，也成长了许多。不同的岗位教给我不同的学问，不同的同事教给我丰富的阅历。

从劳务公司到结算中心，让我对建筑行业的两种模式有了更加深刻的熟悉。通过一年的工作，我对公司各项业务有了比较熟识的了解，劳务公司面对的是各个施工班组，而结算中心又是面对各个内部单位，两者的工作不同，需要的技能也不一样。经过摸索与学习，我慢慢明白了，在不同的工作岗位上该如何承当自己的职责与责任。总体上来说，经过了一年多的实践，我把在学校内学到的学问与实际结合在一起，总结了许多有用的东西。

去年刚踏入这个行业时，我对自己所要从事的工作还是一知半解。进入公司后，我参与了为期半个月的岗前培训和一天的素养拓展。通过公司各个部门的领导为我详细讲解企业文化和各个部门的一些职能，我快速的了解了公司的内部状况，熟识了自己的工作环境，明确了自己的工作目标。

还记得刚工作那会，我满脑子的都是疑问，虽然在学校也接触过相关的理论学问，但当面对实际的工作时，那些理论显得特殊的单薄，到实际工作中根本不知怎么运用。就拿简洁的对账来说，虽然有足够的理论学问，但面对实实在在的账单，还