公文处理工作总结及心得

公文处理工作总结及心得2022年上半年，哈密地区地税局在传承以往公文考核阅历的根底上，仔细查找缺乏，深刻分析缘由，积极整改，不断改良公文处理流程，完善公文处理制度，标准公文处理工作，努力增加主动性和制造性，充分发挥公文和公文处理工作在机关工作中的重要地位和作用，积极推动公文处理工作再上新水平，公文质量明显提高，公文处理流程日益标准，较好地发挥了公文以文辅政，确保政令畅通的作用，取得了肯定的成绩。现就详细状况总结汇报如下：

一、加大培训考核力度，努力提高办文质量。

为使我局公文质量再上一个新台阶，地区局党组将公文处理纳入年度工作目标治理考核体系之中，并将公文处理检查结果与半年考核、年终考核挂钩，进一步增加了系统公文质量意识。同时加大公文处理学问培训力度，结合工作实际，在抓好税务干部业务学习的同时，把公文处理相关学问的培训作为一项根本功和必修课一并部署和安排，并将公文写作、公文处理学问纳入《哈密地区地税系统全员考试试题库》开展全员考试，努力提高干部的公文学问水平。此外，鉴于很多发文出自业务科室的实际状况，我们除选派人员积极参与各类公文培训，提高专业文秘的办文技能外，还组织系统内各岗位工作人员进展公文根底学问培训，就公文处理相关学问和制度进展授课和讲解，使各业务类公文拟稿质量不断提高。

二、完善公文处理流程，确保公文传递的便利、快捷

一是确保专人按时查收文件。指定专人并连续推行AB岗制度，确保有接替人员负责电子公文的接收和处理工作。每天上班后、下班前必需按时开机处理电子文件。规定每个工作日查收处理电子文件不少于4次，绝不因未准时查看、处理文件而延误工作。

二是将校对公文的时间规定为2天，并纳入公文过失考核范围，进一步加快了公文运转。

三是坚持公文跟踪治理，对重要文件和时效性强的文件，以电话或口头形式告知阅文者准时阅处;定期对公文的处理和承办状况进展检查，并对检查进展通报，有效缩短了公文运转时间，切实提高了公文处理效率。截止6月30日，我局机关共处理收文916份、发文370份，按公文处理流程准时办结1286份，准时办结率为100%。

三、完善公文处理制度，提高公文运转的效率和水平

协作制度梳理完善工作，修订了《公文过失处理报告制》、《关于重申公文处理标准的通知》，详细规定公文处理的工作流程、公文排版、公文撰写等方面应留意的事项办结时限及文字要求等，从制度上保证了公文处理的标准性。对各基层局上报的公文，按季通报公文过失状况制度，引起了机关各单位及各基层局对公文质量的高度重视，普遍加强了对公文处理实施方法的学习，公文质量意识显著增加。对涉密公文严密标准治理，严格按保密要求实行三级治理制度，进一步做到了机密文件治理的严密和标准。

四、转变文风，公文处理日益标准

坚持少而精，注意实效的原则，精简了一些不必要的发文程序和不必要的文件制发，有效掌握了“文山”现象我们明确文风就是作风的理念，竭力提倡简洁精练、求真务实的良好文风，对公文撰拟的文风提出了合理化建议，指导和标准税务系统的公文处理工作，促进了办文的标准化。

五、工作中存在的问题和缺乏

一是对公文重视程度不够的问题。一局部同志在思想上不重视，仍认为公文处理是办公室的工作，尤其是发文的办理，仅需要办公室把好关即可，不注意公文的格式，行文不够标准，从而大大降低了公文的质量。二是局部业务科室、县市单位，业务水平还较低，工作不够认真，错别字或标点符号错误等现象时有发生。在今后的工作中，我们将努力改良，确保系统公文处理工作水平进一步提高。

六、2022年下半年工作规划

针对上半年工作中存在的问题和缺乏，下半年公文处理我们要着重从以下几点动身：

一是进一步加大培训力度，地区局拟在下半年安排一期政务工作培训班，对公文处理进展一次全面培训，充分发挥局域网、办公OA系统的作用，全面提升人员素养与水平。

二是狠抓制度落实、监视检查力度，做到他律、自律相结合，自查、地区考核相结合，考核、整改相结合，纠错、培训相结合，全面提升系统公文治理工作质量。

公文处理工作总结及心得公文处理工作总结及心得3

一、提高熟悉，转变观念，为做好公文处理工作供应有力的思想保障机关公文处理工作的运转状况，表达了一个单位的整体工作水平。为此，委领导高度重视机关公文处理工作，始终将机关公文处理工作当作重要工作抓紧抓好。特地抽出两名具有肯定文字理论水平、责任心强、

业务水平高的同志从事机关公文处理工作，并由一名多年从事办公室工作的副主任分管此项工作，从而不断提高机关公文处理工作水平，确保机关各项工作的正常开展。

二、建章立制，标准程序，为做好公文处理工作供应制度保障

近年以来，我们重点完善了三项制度：一是领导把关制度。我们明确分工一名副主任分管公文处理工作，但凡以规划生育领导小组、规划生育领导小组办公室及以计生委名义下发的文件，都必需经分管领导对公文格式、内容等方面审核把关后，才能送主要领导签发。二是工作运行制度。我们依据公文的运行程序，对公文的起草、报送、校核、印发每个环节，公文处理人员应当干什么、怎么干、到达什么标准、与下一个环节如何连接等都作出了明确规定，使公文处理工作有了标准的运作程序。三是责任追究制度。全方位实行公文处理工作目标责任制，将公文质量作为衡量工作实绩及年度评先树优的主要依据，从而不断增加公文办理人员的工作责任感和压力感。

三、仔细校核，从严把关，为提高公文处理质量供应工作保证

一是发文校核。从工作需要动身，坚持从严把关，少发文，克制“文山”现象的发生。二是格式校核。通过严格校核，使文件格式方面能够遵循正确的行文关系，精确恰当的选择文种，使用完整的文件格式，严防漏项、错项或多项现象的发生。三是内容校核。在公文审核时，依据党的路线、方针、政策及国家法律法规结合国家、省、市、处要求，进展仔细核对，严防消失原则性失误和错误。四是文字校核。在保持公文原意的前提下，进展文字核对与处理，使公文的观点明确、思路清楚、构造严谨、语言简练，字词标点使用恰当，人名、地名、时间等数字精确无误。

四、全面加强队伍建立，为做好公文处理工作供应组织保证

一是加强思想政治建立。通过不断学习，引导办文人员运用马列主义的立场、观点和方法分析问题，保证委机关的工作始终沿着正确的政治方向运行。二是加强组织建立。在办公室前不久的调整中，我们进一步充实了办文人员力气，使直接从事办文人员由原来的2人增加到3人。三是加强业务建立。实行专题学习与自学的方式，仔细学习《中国共产党机关公文处理条例》、省委办公厅《规定》和《国家行政机关公文处理方法》等政策法规，不断强化公文办理人员公文处理工作的标准化、法制化意识。此外，我们仔细抓好公文办理人员的业务培训工作。先后屡次安排有关人员到省计生委参与规划生育系统机关公文处理标准化培训班，不断丰富其理论学问，提高工作水平。

五、强化阵地建立，提高公文处理工作水平

我们先后投资近15万元，添置了12台电脑、扫描仪、投影仪、复印机、油印机等办公设施，实现了办公自动化，提高了机关工作办事效率，保证了工作质量;投资2万元，建立档案室，进一步标准了文件治理，极大的便利了机关公文处理工作。

六、机关公文处理工作存在的缺乏

由于办公室人员的局部调整，相应的学习与培训工作没能准时跟上，机关公文处理