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文档简介

运营保障部岗位职责说明运营保障部岗位职责运营保障部分行政管理、物业管理、党群工作和IT信息四个职能方向。行政管理下设综合主管、综合管理（内勤）、后勤保障、固定资产管理、采购管理和库房管理岗位，共计6人。物业管理下设物业主管、物业管理（内勤）、安全保卫、车辆和会议管理、物业财务岗位，共计5人。党群工作下设党务组织、党委宣传、工会组织、工会会计、工会出纳和纪检监察岗位，共计6人。IT工作下设运营维护、信息中心和系统研发三个岗位，每个岗位2人，共计6人。上述岗位职责分别如下：一、行政管理1、综合主管。协助领导做好日常行政管理，与各部室协调沟通工作；了解、协调、解决各部门对后勤服务的需求；协调办公楼相关事宜。2、综合管理。部门内勤，负责部门公文、档案管理工作；负责表报部门工作周报、年度大事记等文字性工作；负责部门员工考勤、员工考核等相关工作；负责部门印章管理；相关费用统计报销、费用预算工作；领导交办的其他工作。3、后勤保障。协助落实公司日常的后勤服务工作；配合库房管理人员、采购人员及设备管理人员，做好公司后勤服务保障工作；对内联系各部室，对外联系市人防委员会、绿色办公室、红十字会等相关政府部门，落实具体工作。公楼的安全运行；负责办公楼门禁系统、有关监控摄像系统、消费能够器材的更新维护工作；协助落实公司火灾水灾预防以及人防工作；协助公安机关处理公司内的治安案件等。5、物业财务。负责公司物业部分有关工程、人员、餐饮、车辆的费用预算、结算和决算工作。三、党群工作1、党务组织。协助落实党委部署的工作任务；计划、安排党组织生活的落实；落实各党支部及委员的调整；发展党员、转接党组织关系；党费的收缴、管理和使用；党务有关费用的预算编制以及其他费用的审核；党员情况的统计和管理工作；领导交办的其他工作。2、党委宣传。协助落实党的思想教育和精神文明建设的相关工作；负责落实党委中心组学习会议相关工作；负责承办党委会议、培训；负责党务工作相关材料的起草；负责党委宣传展板的策划、制作；领导交办的其他工作。3、工会组织。策划、落实员工慰问工作；组织、开展文体活动；负责工会固定资产及库房管理；负责工会会议、活动摄影摄像工作；领导交办的其他工作。4、工会会计。负责工会经费预算、决算工作编报；负责工会支出记账、会计账簿及报表编报；负责财务培训工作；工会财务制度的制定工作；协助组织开展文体活动。5、工会出纳。负责工会现金收付、保管工作；负责工会印章的管理工作；负责审核各类财务原始凭证，填制记账凭证；负责财务培训工作；工会财务制度的制定工作；协助组织开展文体活动；领导交办的其他工作。6、纪检监察。负责拟定纪检监察工作计划、制度；负责督促完成纪检监察工作任务；负

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