安全生产教育培训

安全生产教育培训第1页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三神农架林区行政学校

第2页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三

对员工进行安全教育是国家法律法规的要求对员工进行安全教育是企业生存发展的需求对员工进行安全教育是员工自我保护的需要引言：为什么要进行安全生产培训第3页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全生产法（14年12月1日最新版）第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第4页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三培训安全的目的

为了增强我们的安全意识，掌握安全技能、提高安全素质；确保我们在日常的生产过程中无人身伤害和财产损失。第5页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全培训的意义1、通过安全技术培训提高安全生产水平；2、通过安全培训提高工人的技术知识水平；

3、通过安全培训提高干部的安全管理业务水平；

4、促进技术知识的更新。第6页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三案例：人为造成的自然灾害1975年8月8日，河南板桥水库由于下暴雨，水库没有及时排洪，造成水库垮塌，事件造成24万多人死亡，灾难过后的饥荒、瘟疫又造成数万人死亡。（世界历史上最大的人为灾难）第7页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三江苏昆山中荣金属制品有限公司2014年8月2日：粉尘爆炸死亡146人，伤上百人，江苏省副省长记大过，几十个官员落马判刑、降职、撤职。第8页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三重庆东方之星沉船事故2015年6月1日，东方之星轮船在从南京驶往重庆途中突遇龙卷风，在长江中游湖北监利水域沉没，事故造成442人死亡。第9页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三天津危化品爆炸2015年8月12日天津保税港区瑞海国际物流有限公司危化品爆炸；死亡近200人，基本上都是年轻消防员、公安干警，伤数百人，经济损失超过700亿元人民币，11名政府官员判刑，几十名官员降职、撤职。第10页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三据国家安全监管总局2016年2月29日发布三起典型事故教训分析。2016年1月6日，陕西省榆林市神木县乾安煤矿在露天采区南部违规爆破，爆破冲击波扬起巷道内煤尘，达到爆炸浓度，爆破火焰引起了煤尘爆炸;爆炸产生的一氧化碳等有毒有害气体沿巷道涌入相邻刘家峁煤矿违规生产区域，造成11人死亡。事故一：第11页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三据初步调查，两个煤矿均存在违法生产行为：乾安煤矿在露天开采区域违法井工盗采边界煤柱，井下违法储存大量爆炸物品;刘家场煤矿违规在未经批准的煤层区域组织生产等。事故暴露出企业现场安全管理混乱，安全培训和应急演练不到位，从业人员素质不高、安全意识薄弱和煤矿安全监管监察存在漏洞等问题。第12页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三事故二：1月14日，河南省开封市通许县通安烟花爆竹有限公司违法将闲置老厂房出租给他人，在生产烟花爆竹(超规格双响类产品)过程中发生爆炸，造成10人死亡、7人受伤。该公司还存在超许可范围生产礼花弹以及小礼花等，以及改变工房用途和超量作业等严重违法行为。事故还暴露出当地政府监管责任不落实、排查不彻底、工作不到位等问题。第13页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三2月5日，贵州省贵安新区在组织集中销毁已关闭烟花爆竹厂剩余原料过程中发生爆炸，造成22人死亡、24人受伤。事故暴露出有关部门对废弃药物处置风险认识不足、防范措施不到位等问题。事故三：第14页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三为什么有这么多事故发生呢？1、我国正处于工业经济中级发展阶段，属于事故多发期；2、劳动者、员工安全素质较低；3、劳保护法用品不到位、不合格；4、普遍人员安全意识不强，包括个别中层、高层管理者；5、法律法规不健全，安全技术法规标准滞后；6、应急管理不到位，甚至欠缺。第15页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三2009年时任国务院副总理张德江在全国安全生产工作会议上的讲话：他指出目前存在的主要问题是“五个”不到位：

1、认识不到位；

2、责任和措施不到位；

3、管理和监督不到位；

4、安全投入和保障不到位；

5、安全教育和培训不到位。第16页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三习近平总书记安全六要点（2015年8月20日）1、强化红线意识实施安全发展战略；2、抓紧建立健全安全生产责任体系；3、强化企业主体责任落实；4、加快安全监管方面改革创新；5、全面构建长效机制；6、领导干部要敢于担当。第17页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三习总书记的（安全十句硬话）一、2013年6月6日：人命关天，发展决不能以牺牲人的生，命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。二、2013年7月18日：落实安全生产责任制，要落实行业，主管部门直接监管、安全监管部门综合监管、地方政府属地监管，坚持管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全，而且要党政同责、一岗双责、齐抓共管。第18页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三习总书记的（安全十句硬话）三、2013年7月18日：当干部不要当的那么潇洒，要经常临事而惧，这是一种负责任的态度。要经常有睡不着觉、半夜惊醒的情况，当官当的太潇洒，准要出事。四、2013年7月18日：对责任单位和责任人要打到疼处、痛处，让他们真正痛定思痛、痛改前非，有效防止悲剧重演造成重大损失，如果负责人照样拿高薪，拿高额奖金，还分红，那是不合理的。第19页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三习总书记的（安全十句硬话）五、2013年11月24日：安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈，丝毫放松不得，否则就会给国家和人民带来不可挽回的损失。六、2013年11月24日：必须建立健全安全生产责任体系，强化企业主体责任，深化安全生产大检查，认真吸取教训，注重举一反三，全面加强安全生产工作。七、2013年11日：所有企业都必须认真履行安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，确保安全生产。第20页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三习总书记的（安全十句硬话）八、2013年11月24日：安全生产要坚持防患于未然。要继续开展安全生产大检查，做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”要采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场，暗查暗访，特别是要深查地下油气管网这样的隐蔽致灾隐患。要加大隐患整改治理力度，建立安全生产检查工作责任制，实行谁检查、谁签字、谁负责，做到不打折扣、不留死角、不走过场，务必见到成效。第21页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三习总书记的（安全十句硬话）九、2013年11月24日：要做到“一厂出事、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示”。十、2015年8月15日：血的教训极其深刻，必须牢牢记取。各生产单位要强化安全生产第一意识，落实安全生产主体责任，加强安全生产基础能力建设，坚决遏制重特大安全生产事故发生。。第22页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三国家安全生产监督管理总局

（2015年3月16日）企业安全生产责任体系必须坚持“五落实”“五到位”第23页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三五落实一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。第24页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三五落实四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。第25页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三五到位1、必须做到安全责任到位；2、安全投入到位；3、安全培训到位；4、安全管理到位；5、应急救援到位。第26页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三国家安全生产监督管理总局

企业安全生产风险公告六条规定一、必须在企业醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。二、必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。第27页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三国家安全生产监督管理总局

企业安全生产风险公告六条规定三、必须在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。四、必须在工作岗位标明安全操作要点。五、必须及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。六、必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。

第28页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三企业安全生产应急管理九条规定一、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。二、必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。三、必须建立专（兼）职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。第29页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三企业安全生产应急管理九条规定四、必须在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。五、必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。六、必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。第30页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三企业安全生产应急管理九条规定七、必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。八、必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。九、必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。

第31页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三关于8S1整理（SEIRI）2整顿（SEITON）3清扫（SEISO）4清洁（SEIKETSU）5素养（SHITSUKE）6安全（SAFETY）7节约（SAVE）8学习（STUDY）第32页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三推行8S是为了……8S1.提供一个舒适的工作环境3.提高员工的工作情绪7.塑造良好的公司形象5.稳定产品的品质水准4.提高现场的生产效率2.提供一个安全的工作场所6.增加设备的使用寿命8.创造一个能让亲友参观的厂房第33页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全生产教育培训有哪些内容？主要有：安全生产基本知识，国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、企业的安全生产规章制度、劳动纪律、企业和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施、事故案例分析等。第34页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三危险

——是指造成事故的一种现实的或潜在的条件。第35页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三危险源——是指存在着导致伤害、疾病或财物损失可能性的情况，是可能产生不良结果或有害结果的活动、状况或环境的潜在的或固有的特性。第36页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三事故——是一种违背意志、失去控制，不希望有的意外事件。事故是指个人或集体在为了实现某一意图而采取行动的过程中，突然发生了与人的意志相反的情况，迫使这种行动暂时或永久停止下来的事件。第37页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三

第二部分第38页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三第39页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三第40页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三第41页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三第42页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三第43页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三第44页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全知识三、安全基础知识安全生产法律法规知识第45页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三（一）法律的概念：1法律的基本特征及职能2违法行为和法律责任（1）法律关系中权利和义务的概念；（2）违法行为与犯罪（社会危害性、刑事违法性、刑法惩罚性）（3）违法行为的构成要素（违法行为的客观方面、违法行为的客体、违法行为的主体、违法的主观方面）（4）违法行为的分类（行政违法行为、民事违法行为、刑事违法行为、违宪行为）第46页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三违法行为与法律责任安全生产违法行为的法律责任1、民事责任2、行政责任3、刑事责任（与安全生产有关的24种罪名）刑法：134条重大责任事故罪；135条重大安全事故罪；136条危险物品肇事罪；137条工程重大安全事故罪；139条消防责任事故罪；146条生产、销售不符合安全标准产品罪；244条强迫职工劳动罪；397条滥用职权罪、玩忽职守罪。第47页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三（二）安全生产相关法律法规

1《中华人民共和国安全生产法》2《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》3《安全生产许可证条例》4《重大事故隐患管理规定》5《安全生产违法行为行政处罚办法》第48页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全生产相关法律法规6《中华人民共和国矿产资源法》7《中华人民共和国煤炭法》8《中华人民共和国矿山安全法》9《中华人民共和国矿山安全法实施条例》10《中华人民共和国劳动法》11《中华人民共和国劳动合同法》第49页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全生产相关法律法规12《煤矿安全监察条例》13《中华人民共和国职业病防治法》14《生产安全事故报告和调查处理条例》15《工伤保险条例》16《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》17《特种设备安全监察条例》第50页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全生产相关法律法规18《失业保险条例》19《工会法》

20《企业职工奖惩条例》21《工作场所安全使用化学品的规定》

第51页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全生产相关法律法规22《安全生产违法行为行政处罚办法》23《劳动防护用品管理规定》24《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》25《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》26《工伤认定办法》27《安全生产培训管理办法》第52页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全生产相关法律法规28《特种设备作业人员监督管理办法》29《企业职工工伤保险试行办法》30《生产安全事故报告和调查处理条例》31《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》32《中华人民共和国消防法》33《突发事件应急法》第53页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三（三）我国安全生产法律法规

体系和法律效力有关安全生产的行政法规《危险化学品安全管理条例》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》《特种设备安全监察条例》《国务院关于特大安全事故调查程序暂行规定》《企业职工伤亡事故报告和处理规定》《工伤保险条例》《工厂安全卫生规程》《建筑安装工程安全技术规程》《内河交通安全管理条例》《尘肺病防治条例》第54页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三（三）我国安全生产法律法规

体系和法律效力有关安全生产的地方性法规地方性法规是由地方立法权的地方人民代表大会及其常务委员会制定和发布的行为规范；地方性法规只在本地方范围内有效，其法律效力低于宪法、法律和行政法规；由省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常委会制定，由国务院备案；如果与宪法、法律和行政法规有抵触，将按宪法、法律和行政法规执行。第55页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三（二）我国安全生产法律法规

体系和法律效力有关安全生产的部门规章和地方政府规章部门规章指国务院所属的各部、委在本部门权限内发布的具有规范性的规章、命令等，法律地位和效力依然低于宪法、法律和行政法规；有关安全生产的部门规章比较多，如劳动部的规定、公安部制度的机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定、国家经贸委、安全生产监督管理局颁布的安全生产违法行为和行政处罚办法、企业安全生产管理制度等。第56页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全生产法（规定了）第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：(一)建立、健全本单位安全生产责任制；(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；(三)保证本单位安全生产投入的有效实施；(四)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(六)及时、如实报告生产安全事故；(七)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。第57页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三我国安全生产管理体制

1．“企业负责”的要求

“企业负责"就是在实现市场经济体制下安全生产工作体制的基础和根本，是指企业在其经营活动中必须对本企业的安全生产负全面责任。

第58页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三企业负责的要求

(1)企业法定代表人是安全生产的第一责任人；项目经理则是施工项目安全生产的主要责任人。

(2)应自觉贯彻“安全第一、预防为主"的方针和坚持“管生产必须管安全"的原则，严格遵守安全生产的法律、法规和标准。第59页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三

3)正确处理好“五种关系"，即安全与生产，安全与效益，安全与进度，安全与管理，安全与技术的关系。

(4)必须建立健全本企业安全生产责任制和各项安全生产规章制度。

(5)必须设置安全机构，配备合格的安全管理人员，对企业的安全工作进行有效的管理。

(6)负责提供符合国家安全生产要求的工作场所、生产设施。企业负责要求第60页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三企业负责的要求

(7)加强对有毒、易燃易爆等危险品和特种设备的管理。

(8)对从事危险物品管理和操作的人员都应进行专业的训练，并持证上岗。

(9)编制安全生产计划和专项安全施工组织设计。第61页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三企业负责的要求

(10)定期进行安全检查，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象,及时消除不安全因素。

(11)加强对员工的安全教育和培训，提高全体员工的业务素质和安全素质。

(12)自觉接受当地政府行政管理、国家监察和群众监督。第62页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三2、行业管理的要求行业管理就是各级行业主管部门对用人单位的职业健康安全工作应加强指导，充分发挥行业主管部门对本行业职业健康安全工作进行管理的作用。行业主管部门的主要职责是：第63页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三3、行业职责

(1)组织贯彻执行职业健康安全法律、法规、规章以及国家行业、地方职业健康安全规程和标准

(2)编制行业职业健康安全的长期规划和发展计划。

(3)指导用人单位制定和落实职业健康安全保护措施计划，落实或督促用人单位落实对重点职业健康安全技术改造项目和重大事故隐患治理项目的资金投入。第64页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三行业职责

(4)组织行业职业健康安全的宣传教育和安全技术培训、考核工作。

(5)组织行业职业健康安全管理体系工作的检查和考核，总结、推广职业健康安全工作先进经验和管理方法。第65页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三4、群众监督的要求“群众监督”，就是要规定工会依法对用人单位的职业健康安全工作实行监督，劳动者对违反职业健康安全法律、法规和危害生命及身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。工会组织的群众监督。第66页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三群众监督的要求

职责主要有：

(1)对用人单位违反职业健康安全法律、法规的行为和重大事故隐患，有权提出纠正意见和改进的建议。

(2)有权参加因工伤亡事故和其他严重危害劳动者健康问题的调查。

(3)有权向有关部门提出追究有关主管人员和直接责任人员法律责任的建议。第67页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三5、劳动者遵章守纪的要求

安全生产目标的实现，根本取决于全体员工素质的提高，取决于劳动者能否自觉履行好自己的安全法律责任。按照《劳动法》的规定，就是“劳动者在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程”。要“珍惜生命，爱护自己，勿忘安全”，广泛深人地开展“三不伤害"活动，自觉做到遵章守纪、遵纪守法，确保安全。第68页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三6、企业管理责任制

企业对安全生产负责的关键是要做到“三个到位”，即责任到位、投入到位、措施到位。责任到位：就是必须全面落实各级安全生产责任制；投入到位：就是要确保对安全生产的资金投入；措施到位：就是要严格按照国家关于安全生产的法律、法规和方针政策，结合本单位本项目的实际，制定详尽周密的安今生产计划，并按照计划认真抓好落实工作。第69页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三（三）安全生产方针

我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”，这是安全生产工作的诊断原则，是建国以来安全生产工作经验的总结，是血的教训的结晶，是安全生产管理工作必须坚持的基本原则。第70页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三坚持“安全第一，预防为主”的方针《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理

”的方针；所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。第71页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三（一）安全第一的含义安全第一有着丰富的内涵，反映了安全生产和生产经营的相互关系，指出了安全生产工作中不同层面上首先要考虑、要解决的问题；主要包括以下内容：1、劳动者的生命安全第一和身体健康第一；2、危险识别第一；3、生产条件安全化第一；4、对劳动者的安全教育第一和安全操作第一；5、生产的安全保障第一；6、安全是评价的第一标准。第72页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全第一的“含义”（1）

安全第一有着丰富的内涵，反映了安全生产和生产经营的相互关系，指出了安全生产工作中不同层面上首先要考虑、要解决的问题；主要包括以下几点：1、劳动者的生命安全第一和身体健康第一。第73页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全第一的含义（2）2、危险识别第一；

安全是相对危险而言，安全生产首先要知道生产中存在什么危险，然后有针对性的采取相应的防范措施，才可能防止生产中的危险因素对生命财产造成的损失损害。第74页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全第一的含义（3）3、生产安全化第一：当对生产经营活动中存在和可能产生的危险有了充分的了解后，则必须要针对不同的危险分别采取相应的工程技术措施和组织管理措施，去消除或控制各种危险因素，防止其对人员造成伤害、对财产造成损失。第75页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全第一的含义（4）4、对劳动者的安全教育第一和安全操作第一：导致事故发生的直接原因，一个是设备的不安全状态，（即：设备、物体、工艺、操作场所、照明设施等）二是人的不安全状态，（即:人为失误，违章操作、违章指挥、违反劳动纪律等）第76页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全第一的含义（5）5、生产的安全保障第一;就是说当生产与安全在具体问题上发生矛盾的时候，必须坚持“生产无条件服从安全”的原则，优先解决安全问题，把安全保障作为一切工作的前提，落实了安全防范措施，在确保安全的前提下才进行生产、不准以牺牲安全为代价，片面追求经济效益，不能存有侥幸的心理，冒险蛮干。第77页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全第一的含义（6）6、安全是评价的第一标准:就是说评价一个事物首先用安全的标准去衡量，不管是一种工艺的好坏、一台设备的好坏、包括一个人的好坏，首先考虑他安全不安全，这就是“安全一票否决”的意思，安全搞不好的企业不是好企业，不抓好安全工作的管理者不是好的管理者，不能确保一方平安的领导不是好领导。第78页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三（二）“安全第一”的意识“安全第一”是做好一切工作的试金石，是落实“以人为本”的根本措施。坚持安全第一，就是对国家负责，对企业负责，对家庭负责，对自己的生命负责。第79页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三什么是安全意识？所谓安全意识，就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念，也就是人们在生产活动中各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态。第80页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全意识分类？1、主要表现形式

1.1“安全第一”意识

1.2“预防为主”的意识

1.3遵守法律法规意识

1.4自我保护意识

1.5群体意识2、负面类型

2.1混沌型

2.2自恃型

2.3任务型第81页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三（三）预防为主的含义预防为主是指安全生产的重点要放在事前作好各项预防工作，对可能发生的事故防患于未然，任何事故都是可以预防的，预防是实现安全生产的基础。第82页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三预防为主的含义

预防为主是指安全生产工作的重点要放在事前做好各项预防工作上，对事故防患于未然，也只有各项预防工作做好了，事故才可能防止，预防是实行安全生产的基础；预防工作的重点放在防止人的不安全行为、防止物的不安全状态、环境的不安全因素和防止安全生产管理不善；主要做好以下几点：第83页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三预防为主的含义1、完善安全生产条件；2、开展经常性的安全教育，努力提高劳动者的安全素质；3、加强和完善安全管理的各项工作；第84页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三预防为主的含义（1）1、完善安全生产条件，实现安全生产实现要有一个物质基础，要使生产具备安全条件，要为劳动者提供一个符合国家要求的劳动条件，对生产过程中存在或可能产生危害的有害因素，要采取有效的安全防护措施，消除或控制这些可能导致事故或职业危害的不安全因素，使作业场所、生产装置、工艺或作业过程符合国家规定的职业安全卫生要求，做到生产安全化。第85页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三预防为主的含义（2）2、开展经常性的安全教育提高劳动者的安全素质；进行安全教育，一方面是提高对安全生产重要性的认识，强化员工安全意识，增强安全生产的责任感和自觉性，另一方面是提高安全技术知识水平、掌握安全操作规程、增强预防事故以及事故应急处理的能力。第86页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三预防为主的含义（3）3、加强和完善安全管理的各项工作：要制定安全生产规章制度去规范员工的行为，用这些行为规范指引、约束人的生产行为，使每一个生产者和生产管理者清楚知道在安全生产上必须做什么，怎么做和不能做什么，从而防止员工的不安全行为。生产是一个动态的过程，物的状态和人的行为都是在变化之中，原来安全的可能会向不安全方面转化，这需要加强安全监督检查，及时发现并纠正人的不安全行为和物的不安全状态。消除隐患。第87页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三（四）“预防为主”的意识“预防为主”是实现安全第一的前提条件，也是重要手段和方法。“隐患险于明火，防范胜于救灾”，虽然人类还不可能完全杜绝事故的发生，实现绝对安全。第88页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三“预防为主”的意识

只要积极探索规律，采取有效的事前预防和控制措施，做到防范于未然，将事故消灭在萌芽状态，所以事故都是可以大大减少甚至可以避免的。第89页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三90（五）事故形成的四个要素及原因人的不安全行为环境的不安全因素物的不安全状态管理缺陷事故第90页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三人的不安全行为有哪些？1麻痹大意、2侥幸心理、3冒险心理、4逆反心理、5省事心理、6凑合心理、7忽视心理、8马虎心理、9满不在乎、10休息不好、11环境不热、12管理不善、13维护不好、第91页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三人的不安全行为有哪些？14鲁莽蛮干、15丧失警惕、16纪律松弛、17情绪波动、18精神恍惚、19有意不循、20一心二用、21单独行动、22冒险作业、23措施不力、24突击任务；第92页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三事故发生四要素事故发生基于以下几点：1、人的不安全行为；2、物（设备)不安全状态；3、环境的不安全因素；4、管理上的缺陷。第93页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三1、人的不安全行为（具体表现）1、不按规定的方法操作；2、不采取安全措施；3、对运转着的设备、装置等清擦、加油、修理、调节等；4、使安全防护装置失效；5、制造危险状态；6、使用保护用具的缺陷，防护用品不合格；7、不安全放置工具、器具；8、接近危险场所等；第94页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三2、物（设备具体）的不安全状态1、装置、设备、工具、厂房（1）设计不良——强度不够、稳定性不好等（2）防护不良——没有安全防护装置或不完善、缺乏个体防护装置或个体防护装置不良等。（3）维修不良——废旧、疲劳、过期而不更新、出故障未处理、平时维护不善第95页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全生产法（最新版）第三十三条安全生产设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。第96页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三3、环境的不安全因素（具体表现）1、作业场所——没有确保通路；——工作场所间隔不足、机械、装置、用具、日常用品配置的缺陷等2、环境因素——采光不良或有害光照；——通风不良或缺氧；——温度过高或过低；——压力过高或过低以及自然危害等。第97页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三环境基本安全防护“四有四必”：有台必有栏；有洞必有盖；有轴必有套；有轮必有罩。第98页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三4、管理的缺陷（具体表现）

1、对物（含作业环境）性能控制的缺陷，如设计、监测和不符合处置方面的缺陷；

2、对人失误控制的缺陷，如教育、培训、指示、雇用选择、行为监测方面的缺陷；

3、工艺过程、作业程序的缺陷，如工艺、技术错误或不当，无作业程序或作业程序有错误；第99页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三4、管理的缺陷

4、作业组织的缺陷，如人事安排不合理、负荷超限、无必要的监督和联络、禁忌作业等；

5、对来自相关方（供应商、承包商等）的风险管理方面的缺陷，如合同签订、采购等活动中忽略了安全健康方面的要求等。第100页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三4、管理上的缺陷1、突然停电2、突然来电3、突降暴雨4、突发自然灾害5、开机、停机等6、警示标志、标牌不够醒目、不全面。第101页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全生产法（最新版）

第三十二条生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。第102页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三3.造成生产安全事故的根因1.人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。（1）违章操作（2）违反劳动纪律2.物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。3.人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。第103页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三如何树立安全意识（体会1）？

树立安全意识，最主要的一点就是严格执行安全操作规程，执行安全规程不打折扣、不变样，有人没人管在都一个样，有没有监控都一样,坚决杜绝习惯性三违，要养成严格执行安全规程的习惯，(在这里要求一下,规程是动态是要保持其先进性,科学性,要符合新设备新工艺及人员素质的变化,而我们有的规程是多少年来都没有变了)。第104页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三如何树立安全意识（2）？为什么我们个别人有习惯性三违，因为一次违章不一定出事故，据专家统计每一个习惯性三违需纠正20次以上方可予以改正，让每个员工真正培养成严格执行安全规程的习惯。大量事实证明我们不少人既是违章作业者,同时也是事故受害者。

第105页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三如何树立安全意识（3）？

提高安全意识，还有一点要说的，就是从内心深处一定要根除迷信，多少年前我们形成红色代表安全运气,所以说不要以为穿红裤头就运气好,要相信科学，相信技术,要实事求是，要相信只有提高每一个人的安全技能、安全事故分析防范能力，只有提高设备的机械化自动化程度，只有提高每个人的事故处理及逃跑能力，这样才能避免和减少事故的发生。第106页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三如何树立安全意识（4）？

对每一个职工，要树立安全意识，第一个要时刻想着，做到三不伤害，最要紧的是不伤害自己，因为生命只有一次。你来公司或厂矿上班，从家庭温暖中刚刚回来，这个家是你力量的源泉，这个生你养你的家庭对你寄托很大的希望，妻儿对你有着较大的依赖和托付，你是家中天、你是家中山、你是家中顶梁柱，从这一点我们要意识到金贵银贵生命最贵。第107页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三如何树立安全意识（5）？千好万好安全最好，要知道安全不仅是为了你自己，而是为了这个家，同时也是为了这个企业，要求每位员工不仅要有强烈的安全第一态度,还要有熟练的安全技能及专业知识,有个电影叫《一个也不能少》，这样才能达到年年过年、团团圆圆。第108页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三如何树立安全意识（6）？有了安全意识，才能决定你在工作的行为，行为决定你的习惯，习惯决定的素质，素质决定了你的命运，用你的良好安全意识来掌控你的命运，充分叫响三不要的口号。第109页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三如何树立安全意识（7）一定要树立良好的群体意识，相互帮助，相互保护，相互协作，密切配合，这是保障安全生产的重要条件。例如在高速公路堵塞时，没有群体意识，任何个人都无法实现单个车辆行走的可能性。第110页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三

如何树立安全意识（8）安全是自己的，也是大家的，往往因为自己失误，会伤害自己，伤害他人，伤害家庭，伤害企业，甚至给国家造成不可估量的损失，严重时危及到社会的稳定。第111页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三消除“混沌型”意识（1）认为目前的安全水平还过得去，混沌地生产工作，思想深处存在“死生由命”的想法，这种安全意识与文化水平低下有直接关系。第112页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三消除“自恃型”意识（2）此类型多为技术熟练，专业工作年头多的“老”字辈员工，自恃久经沙场，经验丰富，在工作中无所顾忌，他们发生事故可能性很大。第113页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三消除“任务型”意识（3）为了保生产，赶任务，加班加点连续作业，超负荷运转，以致安全意识每况愈下，导致发生事故。第114页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全原则生产过程中必须坚持什么样的原则？安全生产方针要求我们，在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则第115页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全原则（2）1、“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则：这一原则要求谁管生产就必须在管理生产的同时，管好管辖范围内的安全生产工作，并负全面责任。第116页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全原则2、“三同时”原则：指生产经营单位在对新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中，劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和使用。这一原则要求生产建设工程项目在投产使用时，必须要有相应符合国家规定标准的劳动安全卫生设施与之配套使用，使劳动条件符合安全卫生要求。第117页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全原则3、“四不放过”原则:指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过，安全防范措施未落实不放过，责任人和相关人员未受到教育不放过，责任人未追究责任不放过。要求事故发生后，必须查明原因，分清责任，教育群众，采取对策，处理责任人，防止同类事故的再次发生。第118页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全原则4、“三不伤害”原则：是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。5、四全管理”原则：是指全员、全过程、全方位、全天候6、“3E”原则：（1）安全技术；（2）安全教育；（3）安全管理第119页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全原则

7、“安全三宝”：是指安全帽、安全带、安全鞋（劳动保护用品）。第120页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全原则五相信五不相信1、相信唯物不相信鬼神；2、相信自己实践不相信别人介绍；3、相信分析化验数据不相信感觉嗅觉；4、相信逐级签字不相信口头同意；5、相信科学不相信经验主义。第121页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全原则六查1、思想认识；2、规章制度；3、管理落实；4、事故隐患；5、普查及专查相结合；6、自查、互查、抽查相结合。第122页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全原则四查工程1、岗位每天查一次；2、作业班组每周查一次；3、项目部级每月查一次；4、矿公司每季查一次。第123页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全原则五整顿1、整顿劳动纪律；2、整顿操作规程；3、整顿生产工艺；4、整顿工作纪律；5、整顿施工纪律。第124页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全原则三点控制1、“危险点”；2、“危害点”；3、“事故多发点”；采取挂牌管理，落实责任。第125页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三按照伤害程度分类（1）轻伤事故：轻伤是指职工负伤后休息一个工作日以上，损失工作日低于105日的失能伤害事故。

（2）重伤事故：重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或损失工作日等于和超过105日（小于6000日），劳动能力有重大损失的失能伤害事故。第126页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三按照伤害程度分类（3）死亡事故：指事故发生后当即死亡（含急性中毒死亡）或负伤后在30天内死亡的事故。死亡的工作损失日为6000日（这是根据我国职工的平均退休年龄和平均死亡年龄计算出来的）。第127页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三企业必须建立完善（制度建设）1、建立的基本的安全生产规章制度；2、生产经营单位应建立的其他安全生产规章制度。第128页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三《规章制度》1

《安全生产检查制度》2《安全教育培训考核制度》3《职业卫生管理制度》4《重大危险源监控管理制度》5《设备安全管理和检修制度》6《安全事故报告和调查处理制度》第129页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三《规章制度》7《安全生产奖惩和责任追究制度》8《安全生产档案管理制度》9《安全生产管理制度》10《消防安全管理制度》11《劳动防护用品发放和管理制度》12《其他保障安全生产的规章制度》13《安全生产事故隐患排查整改制度》第130页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三《规章制度》14《安全生产会议管理制度》15《特种作业人员管理制度》16《岗位标准化操作制度》17《安全生产责任保障金管理制度》18《安全生产技术措施管理制度》19《劳动纪律管理制度》20以及其他临时性规定第131页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三《气瓶安全管理要点》《消防管理制度》《轻微工伤暂行管理要点》《三牌两票管理制度》《设备检修安全管理要点》《生产事故管理要点》《四级安全评价管理要点》《特殊工种安全管理要点》《消防器材管理制度》《危险源控制制度》《危险作业管理要点》《现场文明生产暂行管理规定》《职业安全防护器具管理规定》《职业卫生管理制度》《危险品装卸作业管理规定》《外协、施工单位安全管理要点》《汽车吊进入厂房作业安全规定》第132页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三为什么要立制度？“国有国法、家有家规”，“没有规矩、不成方圆”不同的企业有不同的规章制度，同一企业有不同内容的规章制度，但是究竟什么是规章制度？企业规章制度指由企业权威部门制定的以书面形式表达的并以一定方式公示的非针对个别事务的处理的规范总称。第133页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三为什么要立制度？首先规章制度必须出自企业权威部门（结合实际），或经其审查批准，其次、规章制度必须按照企业内部规定的程序制作，如果法律对企业规章制度的制定又规定了特定的程序，必须遵循该程序，再次、规章制度必须向劳动者公示。第134页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三为什么要立制度？规章制度是规范，是有关权利义务的设定，非针对个别人个别事件。如企业就召开某次会议的特别决定就不是规章制度，但企业就会议制度做出规定，就是企业的规章制度组成部分。第135页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三制度体现企业文化一、充分认识安全文化建设的内涵、目的和作用：

安全文化是企业文化的重要组成部分，是保护生产力、发展生产力的重要保障，是社会文明、国家综合实力的重要标志，是保护人的身心健康，实现安全、舒适、高效活动的理论与实践指南，也是人们获得物质文明和精神文明的规范及标准，安全文化是企业管理的灵魂科学，它发挥文化的功能来进行安全管理，是安全管理发展的新阶段，它包括安全的物质文化、制度文化、行为文化和观念文化。第136页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三制度体现企业文化安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文环境和和谐的“人、机、境”关系，从而对人的不安全行为进行控制，以达到减少人为事故，保护员工的身心健康，安全文化的核心问题是保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的价值。安全第一的原则、安全第一的哲学、安全第一的生活需要、是安全文化的出发点，也是安全文化的归宿。

所谓安全文化，就是安全的价值观、信念、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。安全文化包括三大要素：一是安全物质文化，是指安全设施、装备所体现出来的文化品位和文化的价值。二是安全制度文化，是指安全的各种规章制度及条例等。三是安全的精神文化，这是安全文化最高层次、最具有活力的核心部分。安全管理干部队伍的意识、观念、道德、目标、精神风貌等构成了安全文化的主要内涵。探讨的“安全文化”主要是指安全的精神文化。第137页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三制度体现企业文化二、深入开展安全文化建设的指导思想和原则：

开展安全文化建设的指导思想是：以党和国家的路线、方针、政策为指导，以《企业文化建设纲要》为依据，坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实固化“以人为本，规章至尊”的安全理念，以全面提高员工的安全文化素质为根本。第138页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三优秀现场管理的标准和要求1）定员合理，技能匹配；2）材料工具，放置有序；3）场地规划，标注清析；4）工作流程，有条不紊；5）规章制度，落实严格；6）现场环境，卫生清洁；7）设备完好，运转正常；8）安全有序，物流顺畅；9）定量保质，调控均衡；10）登记统计，应记无漏。优秀生产现场管理的标准第139页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三企业安全生产九大禁令一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。第140页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。第141页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三例：东方希望十大安全原则一、正确措施及时落实到位；二、所有的事故都是可以预防的；三、安全是所有工作的前提；四、管工作必须管安全；五、管理安全是直线组织的责任；六、管理者必须用行动展示安全承诺；七、管理者必须承担预防事故的责任；八、管理者必须进行安全观察；九、员工必须持续接受安全培训；十、安全工作——我的责任；第142页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三操作人员6个严格遵守1、严格进行交接班；2、严格进行巡回检查；3、严格控制工艺指标；4、严格执行操作票；5、严格遵守劳动纪律；6、严格执行有关安全规定。

第143页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三生产区域内12个不准

1、加强明火管理，防火、防爆区内不准吸烟；

2、生产区内不准带小孩；

3、禁火区内，不准无阻火器车辆行驶；

4、上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与工作无关的事；

5、在班前、班上不准喝酒；

6、不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物；

第144页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三7、不按工厂规定穿戴劳动保护用品(包括工作服、工作帽、工作鞋等)，不准进入生产岗位；8、安全装置不齐全的设备不准使用；9、不是自己分管的设备、工具不准动用；10、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；11、停机检修后的设备，未经彻底检查不准启动；12、不戴安全帽不准登高作业；

第145页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全生产六严格

严格遵守劳动纪律严格执行安全操作规程严格控制工艺指标严格执行安全防火制度严格执行交接班记录严格执行巡回检查第146页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三落实企业主体责任“五个应当”1、应当执行的有关规定；2、应当履行的工作职责；3、应当具备的安全生产条件；4、应当达到的行业标准；5、应当承担的法律责任。第147页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三落实企业主体责任“九大责任”1、设备设施安全保障的责任；2、管理机构人员落实的责任；3、规章制度落实的责任；4、安全费用提取和保证安全投入的责任；5、安全教育、培训、宣传的责任；6、安全生产管理的责任；7、应急救援体系责任；8、严格执行安全标准化的责任；9、法律法规规定的其他责任。第148页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三落实企业主体责任“八个更加”1、更加严格的内部安全管理；2、更加坚实的技术保障；3、更加有力的安全监管；4、更加高效的应急救援体系；5、更加标准的行业准入；6、更加有力的政策引导；7、更加注重经济发展方式转变；8、更加严格的目标考核和责任追究。第149页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三创新措施：十项制度1、重大隐患治理和重大事故查处督办制度；2、领导、干部轮流现场带班制度；3、先进适用技术装备强制推行制度；4、安全生产长期投入制度；5、企业安全生产信用挂钩联动制度；6、应急救援基地建设制度；7、现场紧急撤人避险制度；8、高危企业安全生产标准核准制度；9、工伤事故死亡职工一次性赔偿制度；10、企业负责人职业资格否决制度。第150页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全文化建设的任务

（1）、树立企业安全文化目标，打造新的安全文化；（2）、规范安全教育培训体系，提高安全教育效果；（3）、建立安全保障网络，实现本质安全化；（4）、消除安全隐患，完善整改措施，塑造提高事故防范能力；（5）、推广职业安全卫生和环境保护新技术，保护员工身心健康；（6）、建立安全风尚和道德规范，规范安全行为；（7）、塑造企业安全理念，树立园校安全形象。第151页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三从业人员的权利和义务“八大权利”：知情权建议权批评、检举、控告权拒绝权紧急避险权获得赔偿权获得教育培训权获得劳防用品权第152页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三

1、知情权——即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。2、建议权——即有权对本单位的安全生产工作提出建议。3、批评权和检举、控告权——即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。4、拒绝权——即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。从业人员的权利第153页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三5、紧急避险权即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。第154页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三6、依法向本单位提出要求赔偿的权利；7、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；8、获得安全生产教育和培训的权利。第155页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三从业人员的安全生产义务1、遵章守规、服从管理的义务2、正确佩戴和使用劳保用品的义务第156页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务努力掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第157页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三4、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。第158页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三对特种作业人员的基本要求：１、年满18周岁，初中及以上文化程度；２、经县级以上医院体检合格，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；３、按上岗要求的技术业务理论和实际操作技能考核成绩合格；4、符合相应特种作业需要的其他条件。第159页，共174页，2022年，5月20日，18点27分，星期三安全生产法（事故处理）第八十条生产经营单