开展创建学习型组织活动的实施方案

开展“创建学习型组织”活动的实施方案根据杏发[XX]26号文件，关于开展“创建学习型城区的实施意见的通知”，决定开展“创建学习型组织”的活动。现就开展“创建”活动提出方案如下：一、开展“创建”活动的指导思想和总体目标（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，充分发挥社区的引导作用，把广大居民引导到终身学习中来，全面提升素质，为实现社区教育事业持续、快速、健康、协调发展服务。（二）总体目标：倡导终身学习理念，提高居民的学习能力和实践能力，着力提高居民的创新能力；营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境和奋发向上的团队精神，优化学习环境，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。促进职工队伍建设，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。二、开展“创建”活动的主要方法和途径（一）开展各类主题宣传教育活动、营造、提倡、鼓励学习的环境。强调终身学习，建立专门机制。通过自主学习、知识竞赛、理论研讨、专题讲座等多种形式，帮助职工加深对学习型组织的认识和理解，树立新的学习观，实现自我超越，改善心智模式，发挥每一个职工的力量，提高团队学习和系统思考的能力，增强学习的凝聚力。（二）创新群众性学习活动载体，构筑职工学习平台要按照发展的需要，科学规划、积极探索建立适合于各个层终身学习、团队学习的群众性学习活动形式。设计丰富多彩的活动载体，做到学习与工作一体化，寓学习于工作中，寓教育于活动中，为职工创造条件，吸引职工广泛参加。要大力开展教育创新、岗位练兵、技能竞赛活动，加强职工技能训练和素质提高，激发、调动广大职工获取知识、更新知识、提高素质的积极性、主动性和创造性。（三）建立和完善组织学习的激励、保障机制。利用各种物质和精神的奖励手段，鼓励职工积极行动起来，开展丰富多彩的学习活动，不断克服各种学习障碍。要建立透明、公开、民主的决策机制，创造有利于每一位职工发挥创造力的文化环境。完善职工终身学习体系，三、开展“创建”活动的工作要求（一）社区切实加强对“创建”工作的协调和引导要把“创建”活动与工会工作有机结合起来，深化职工内涵，提高职工素质、维护职工权益，把广大职工作为开展“创建”活动的主体，把工作的重点放在学习技能和业务素质上。（二）建立和完善推进“创建”活动的运行和激励机制，发挥典型示范作用。创建学习型组织是一项长期的工作任务，必须建立和完善一套协调、高效的运行体系和保证机制。要采取多种办法确保开展“创建”活动。要建立考核评价机制。要结合各单位的实际情况，制定学习型组织的基本要求。四、支部要积极承担“创争”活动的组织协调职责要把“创建”活动作为社区今年和今后一项重点工作，承担起日常组织实施工作，长期不懈地抓好“创建”工作。为创建学习型社区而努力。开展创建幸福家庭活动_关于开展创建幸福家庭活动的实施方案肃红政发〔2012〕11号关于开展创建幸福家庭活动的实施方案各社区、计生办、计生协会：为深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神和胡锦涛总书记在中央政治局第28次集体学习时的重要讲话精神，提升广大群众的生活质量和计划生育家庭的发展能力，促进家庭和谐幸福，从20**年起在全县开展创建幸福家庭活动。现根据省人口委、省计生协《关于在全省开展“幸福家庭”创建工作的通知》（甘人口委发〔2011〕137号和市人口委、市计生协《关于实施“幸福家庭”创建工作的意见》要求，结合我镇实际，制定本实施方案：一、指导思想以科学发展观为统领，以综合改革为动力，坚持以人为本，充分发挥人口计生工作网络健全的优势，有效整合社会资源，推动解决城镇家庭特别是计划生育家庭在生产、生活、生育等方面存在的问题，切实稳定低生育水平，统筹解决人口问题，提高家庭发展能力，促进人口长期均衡发展和社会和谐进步。二、创建标准创建幸福家庭的标准为：一是遵纪守法。即爱国守法，明礼守信，崇尚科学，热心公益。二是生育文明。即依法生育，优生优育，男女平等，科学育儿。三是致富发展。即勤俭持家，科学生产，自食其力，生活宽裕。四是身心健康。即身体健康，心情舒畅，精神饱满，热爱生活。五是家庭和睦。即夫妻恩爱，婆媳和睦，尊老爱幼，家风民主。六是邻里团结。即邻里相亲，相互尊重，团结互助，和睦相处。七是家居整洁。即院落整洁，窗明几净，家舍舒适，环境优美。三、目标任务十二五”期间，通过开展宣传倡导、健康促进、致富发展“三大活动”，进一步弘扬重视家庭、夫妻和睦、尊老爱幼、邻里互助等传统美德，推动男女平等、计划生育、优生优育优教等文明理念更加深入人心；提高计划生育/生殖健康水平，降低出生人口性别比，减少出生缺陷发生；支持家庭发展的经济，困难家庭得到有效救助，计划生育家庭优先分享改革发展成果，家庭生活质量和幸福指数进一步提高。以“创建幸福家庭，促进社会和谐”为主题，力争通过4年的努力，逐步提高城镇计生家庭幸福指数，使全镇60%以上计生家庭达到幸福家庭标准。分步实施目标为：20**年为启动试点阶段；2013〜2015年为推进阶段，力争全镇计生家庭分别有10%、20%、40%、60%以上达到幸福家庭标准；2015年第四季度为评估阶段，对创建活动进行评估、总结。四、工作安排创建幸福家庭活动是一项系统工程和长期任务，需要科学谋划、分步实施。“十二五”期间的工作将分三个阶段进行:启动阶段（20**年1月〜20**年2月）。主要工作：结合实际，制定开展创建幸福家庭活动实施意见；召开创建幸福家庭活动领导小组会议，讨论研究开展创建幸福家庭活动实施意见，安排部署开展创建幸福家庭活动工作。根据县上的《实施方案》，在调查研究的基础上，制定镇上的实施方案，精心组织开展创建幸福家庭活动，指导社区开展创建幸福家庭活动。把开展创建幸福家庭活动融入、渗透、结合到人口计生工作之中。各社区要广泛宣传开展创建幸福家庭活动目的、内容和意义，积极引导广大育龄群众参与创建幸福家庭活动，努力营造良好氛围。推进阶段（20**年3月〜2015年7月）。主要工作：镇创建领导小组要定期组织有关人员深入社区，调查了解创建幸福家庭活动的开展情况，发现并纠正存在问题，指导社区扎实开展创建幸福家庭活动。根据形势和育龄群众需求的变化，定期组织有关人员兑现有关的政策、措施和项目进行完善、创新和拓展，及时总结和宣传试点经验，不断地把活动引向深入。根据创建幸福家庭活动开展情况，定期组织人员进行抽查和考核，切实增强基层工作人员抓好创建幸福家庭活动的责任感和紧迫感，确保活动取得实效。评估阶段（2015年8月〜**月）。主要工作：组织人员对各社区开展创建幸福家庭活动情况进行评估，总结各社区好经验、好做法和好典型，研究制定下一阶段工作计划。召开全镇创建幸福家庭活动会议，回顾总结前一阶段工作，安排部署下一阶段工作和任务，同时，表彰奖励一批表现突出，成效明显的单位和个人。五、工作措施（一）加强宣传，广泛引导。文明是幸福家庭的道德追求。宣传倡导中华民族家庭美德、夫妻恩爱、尊老爱幼、邻里和睦等，有利于提升家庭成员的思想道德水平和科学文化素质，形成热爱祖国、关心社会、珍惜家庭的良好氛围，推动家庭成员之间、家庭与社会、家庭与自然的友爱、和谐。各社区要通过开展“关爱女孩”演讲比赛、“十佳女孩”评比活动和文艺演出，群众广场文化、知识竞赛、技能比武、书画、剪纸、摄影、有奖征文、手机短信活动等多种方式，宣传文明进步的家庭观、幸福观及先进事迹，同创建文明社区、文明户等活动结合起来。各社区要加强婚育文明和家庭文明建设，深化婚育新风进万家、关爱女孩行动、生育关怀、新社区新家庭计划等活动，引导居民树立科学、文明、进步的婚育观念；积极推进人口文化“进机关、进学校、进军营、进企业、进社区、进村入户”活动，强化人口计生社会化宣传；持续开展打击“两非”行动，确保出生人口性别比保持正常。（二）抓好服务，促进健康。健康是幸福家庭的基础条件。各社区要围绕群众日益增长的生殖健康保健和优生优育优教需求，突出民生，不断拓展优质服务的范围。要从出生缺陷干预抓起，加强优生优育的科普知识宣传，提高人民群众预防出生缺陷的意识和能力。要各负其责，共同抓好落实对符合生育政策、计划怀孕的夫妇免费孕前优生健康检查。要积极推进计划生育优质服务，多层次、多形式加强婚育咨询和指导，努力为广大群众提供优质、满意、适宜的计划生育、优生优育和生殖保健服务。深入开展“生育关怀”行动，重点对患生育障碍疾病家庭和大龄独生子女死亡家庭实施生育援助;开展“青春健康教育进校园”活动，为少男少女释疑解惑，提供相关指导和服务；创办幸福家庭心理健康咨询热线，促进城镇居民身体素质和心理素质的提升；建设人口文化活动中心、人口家庭服务中心、新家庭人口文化书屋。（三）利益导向，优惠优待。致富是幸福家庭的重要保障。各社区要充分发挥作用，进一步完善各项惠民利民政策，通过多种帮扶救助方式，支持城镇计生家庭发展生产、勤劳致富，让广大居民群众感受到实实在在幸福。镇、社区计生协会要以各种关怀项目为龙头，突出做好生活困难的计生“两户”伤残死亡家庭、不孕症患者、生活困难患有生殖健康疾病的育龄群众以及基层计生工作者的关怀工作，对“五关怀”重点对象开展生育关怀慰问活动。在生活方面：各社区要以建设全国人口计生利益导向政策体系示范区为契机，全面落实计划生育家庭奖励扶助、特别扶助等制度，协调相关部门，确保计生“两户”家庭在城镇低保、社会养老保险、妇女小额贷款等项目中的“特惠”政策落到实处，让他们优先分享改革发展成果。关爱流动人口家庭，促进公共服务均等化。（四）科学规划，抓好试点。各社区要认真组织好创建幸福家庭活动的开展，做到上下联动，整体推进。要把开展创建幸福家庭活动与诚信计生、计生基层群众自治有机结合起来，幸福家庭户也是诚信计生户。要注重抓好试点，通过以点带面的方式，有序推进创建幸福家庭活动的开展。与“联社联户、为民富民”行动相结合，与城市社区建设和新社区建设相结合，与精神文明建设相结合。全镇率先培育一批幸福家庭示范户。红湾社区30户、隆畅社区35户、裕兴社区35户作为试点，树立典型，总结推广。二。**年二月二十二日主题词：创建活动方案抄送：县人口委。**镇人民政府办公室20**年02月22日印发本文来自/招商局廉政活动实施方案招商局廉政活动实施方案范文为深入学习实践科学发展观，充分发挥文化在反腐，倡廉和作风建设中的作用，进一步增强反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性，现就加强我局廉政建设，促进党员干部作风转变制定县招商局廉政文化进机关活动实施方案，请各股（室）中心认真贯彻落实：一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“加强党性修养、弘扬新风正气”为主题，围绕“突出宣传教育、营造良好氛围、促进勤政廉政、推动作风建设”总体思路，扎实推进廉政文化进机关活动。二、工作目标通过开展廉政文化进机关活动，促使广大党员干部进行自我反省、自我教育、自我提高，牢固树立立党为公、执政为民的理念，促进党员干部树立优良作风，连一步营造风清气正的经济和社会健康发展环境。三、工作内容l、领导抓廉。党组织要把廉政文化进机关当作推动机关干部作风转变的重要工作来抓，班子成员特别是主要领导带头履行廉政承诺，带头参加各项廉政文化创建活动。结合创先争优和学习型党组织建设活动，主要负责人联系本单位工作实际，讲授一堂廉政党课。2、组织学廉。组织党员干部认真学习第十七届五中全会和胡锦涛总书记在建党九十周年纪念活动上的讲话精神，并要求每名党员干部要撰写1篇以上的理论征文或心得体会，并在机关内部进行交流。结合创先争优活动，要组织机关党员干部开展一次作风建设大讨论，通过“六查六看”（即查宗旨观念是否牢固，看是否做到立党为公，执政为民；查理论是否联系实际，看是否用党的科学理论指导实践；查责任意识是否强化，看是否切实履行党和人民赋予的职责；查政绩观是否正确，看是否切实按客观规律谋划发展；查利益观是否正确，看是否切实把人民利益放在首位；查纪律观念是否增强，看是否切实做到廉洁自律）活动，促进党员干部廉洁意识的提高和工作作风的转变。3、典型导廉。树立勤政廉政先进典型，并通过组织事迹报告会、演讲等形式大力宣传推介，引导广大党员干部学习先进、争当先进、赶超先进。4、阵地宣廉。要建立相关的活动场所和设施，使廉政文化进机关有相应的宣传阵地。要在机关办公场所设立廉政宣传栏和党务、政务公开栏；要充分利用多种形式抓好机关党员干部反腐倡廉学习教育；在办公楼走廊过道、办公室、办公桌上等处悬挂或放置廉政宣传标语、格言警句、宣传漫画等，大力宣传廉政文化内容。要在机关内部营造出一种浓厚的廉政氛围。5、活动促廉。我局将举办一次以“树优良作风，促创先争优”为主题的廉政主题文体活动。要组织开展经常性的反腐倡廉和丰富多彩的廉政文化活动。要把廉政教育纳入党员干部培训教育计划，开展《廉政准则》知识问答测试，观看廉政教育片等各种廉政文化活动。6、家庭助廉。要把廉政文化进机关与进家庭活动紧密结合起来，采取签订家庭助廉责任书、评选廉内助、召开干部家属座谈会等形式，帮助党员干部树立廉洁家风，创建廉洁家庭。7、制度保廉。要提出并倡导符合本机关特点的廉政理念，制定廉政文化建设规划以及保障制度。要逐步建立健全用廉政文化促干部作风转变的长效机制。四、工作要求1、加强组织领导。本局成立由局党组书记、局长沈鹏任组长，其他班子成员任副组长，各股室及中心负责人任成员的廉政文化进机关领导小组，领导小组办公室设在局办公室。各股室及中心要主动配合，积极参与，高度重视，形成合力，确保本单位廉政文化进机关活动见成效。2、注重统筹兼顾。一是与创先争优和学习胡锦涛总书记在建党90周年庆祝活动上的讲话相结合。把廉政文化建设纳入创先争优和学习胡锦涛总书记在建党90周年庆祝活动上的讲话活动之中，做到同安排、同检查、同落实。二是与学习《廉政准则》和反腐倡廉宣教月活动相结合。将廉政文化创建活动与宣教月活动放在一起组织开展，做到相互推动，相互融合。三是与加强领导干部党性修养相结合。通过开展活动，引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，坚持正确的事业观、工作观、政绩观。进一步推动思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，以坚强的党性和优良的作风贯彻落实好《廉政准则》。四是与行政效能建设相结合。通过廉政文化建设，进一步提高行政效能，营造良好的经济发展环境。五是与机关文化建设相结合。精心设计和组织丰富多彩的文化活动，使机关干部在参与和欣赏之中，提升品位、陶冶情操、净化心灵，形成符合本单位实际的机关廉政文化品牌，促进机关作风建设不断取得新成效。县招商局学法用法模范机关创建活动实施方案为努力创造有利于全县招商工作各项事业发展的法治环境，促进招商局工作又好又快发展，结合当前开展深入学习实践科学发展观活动，制定本活动实施方案。一、指导思想以党的十七大精神，全面落实科学发展观，以“弘扬法制精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，进一步增强干部职工学法用法的积极性，不断提高干部职工依法行政和服务社会的能力，为创建法治绿春营造良好的学法用法氛围。二、创建范围县招商局机关全体工作人员。三、创建标准（一）学法用法模范分务员标准.认真学习宪法和国家基本法律，自觉维护宪法和法律的权威，模范遵守宪法和法律。.牢固树立社会主义法治理念，认真学习与本职工作相关的法律法规和管理经济、政治、文化、社会事务相关的法律法规，具有较高运用法律手段管理和服务社会的能力和水平。.科级领导干部每年学法笔记不少于4000字，科级以下干部每年学法笔记不少于3000字。法律知识考核成绩达到优秀。.认真学习《公务员法》和廉政法律法规，坚持严于律已，廉洁勤政。.积极开展有影响的法制宣传，工作成果突出。.热心法律知识传播和依法治理工作的创新与改革，具有较突出成果（二）学法用法示范机关标准.建立机关理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度。每年法律知识讲座3次以上。.每年组织法制教育学习时间不少于40小时。.坚持把法律知识的学习纳入机关日常学习计划。统一印制学习笔记本，科级领导干部不少于4000字，其他工作人员不少于3000字。.组织开展与本单位相关的法律法规宣传和依法治理活动。每年向基层和社会群众赠送1次法律书籍或法制宣传资料。.注重机关法治文化建设，注重创新网络教育形式，为公务员学法提供便利条件，积极开展法制音像、书刊、宣传画等资料的创作，推动法律知识的普及和法治文化的创新。.建立法律知识年度考核制度，积极推动领导干部任职前法律