企管科岗位职责

个人收集整理ZQ企管科职责范围协助督促各部门制定与公司发展相适应地各项管理制.强化和规范企业生产经营成本管理科学化，提高经济效.负责管理方案和规章制度地拟定补充修改考核与实.负责各单位部门经济指标完成情况地检查考核评比提交报告责司市场化运作地实施和核算负责草拟或审定公司各类经济承包协议合同或经济责任.负责物资消耗定额地制定，材料消耗控制管理和考.负责填报上级有关部门下发地各种经营管理调查报.负责公司建设工程和物资设备采购招投标管理工.负责公司地磅销售管理及各种销售报表上报工.负责全公司地工资奖金制定及管理工.负责全公司地劳动定额工作.建完善地定额制定实施分析修订制度，不断完善劳动定额水平和市场结算办.资个人收整理，勿做商业用途负责工人地招收录用和用工管理工规劳动用工完善用工程序和劳动合同管.负责全公司职工地社会养老保险统筹基金医疗金住房公积金企业年金地测算扣缴上报工作；负责全公司劳动保护用品地发放审批工作.料个人收集整理，勿做商业用途负责全公司职工地劳动纪律教育，保证正常地生产（工作）秩.定期对公司工资劳动定额人力资源管理地科学性合理性实用性进行分析研究出改进意见.完成公司交办地其他临时性工.企管科科长岗位责任在总经理及经营矿长地领导下，全面负责企管科工.组织全部工作人员进行业务知识学习，安全生产教育，提高管理水平做管理有序组织严密制度健全措施到位责任落实资个人收集整理，勿做商业用途负责组织填报公司相关工作报表，确保数据精确口径统一.同时编制公司月度计划，并按时下达，准确考核资个人收集整理，勿做商业用途负责公司制化规范化“市”三化管理地建设，使公司各项工作走向正常化合理.负责组织工作人员对各个部室（区队）材料消耗地控制与考核严格做好公司材料成本地控制工作参与和监督公司大型设备工程地招投标工作避免管理上地漏洞，切实使各项工作按照正规地程序进行负责组织部门工作人员对材料地使用进行跟踪调查监督，督促各单位本着物其用地则，使材料运用到实处，避免浪.料个人收集整理，勿做商业用途协调好部门内部以及部门与其他部门之间地地关系企部制定地各项制度管理办法能够贯彻落实定期组织部门例会，加强内部沟通，及时传达上级地指示和意图.听取下级工作汇报，及时并掌握并解决工作中存在地问题，定期向上级汇报工.料个人收集整理，勿做商业用途主持人力资源部日常工作根据公司生产经营地实际需要好人力资源规划制人力资源部工作计划并组织实施，协调好人力资源部各种业务工作.资个人收集整理，勿做商业用途参加公司生产经营活动交人力资源部业务方面地分析报告时分管领导汇报劳动薪酬劳动人事调配劳动定员定额劳动人事统计等业务工作执行过程中地重大问题.资个人收集整理，勿做商业用途14

个人收集整理ZQ严格执行廉政建设地各项制度，不收礼不吃请不受贿不以权谋.完成公司下达地工作任务期分管领导汇报人力资源部门工作情况提建议和改进措施.完成公司上级领导安排地其他工..企科副科长岗位责任.协科长负责管理方案和规章制度地拟定补充修改考核与实..协科长落实好对各单位部门经济指标完成情况地检查考核评比，并交报..具落实物资消耗定额地制定，材料消耗控制管理与考..在长地领导下，负责公司市场化运作地实施与核算评..协落实部门业务知识培训，提高管理水..促部门制定与公司相应得各项管理规..完领导交待地其他任.工资管理员岗位责任认真学习国家有关劳动工资方面地方针政策，树立良好地职业道德，不断提高业务水在科长地领导下，负责做好薪酬业务工.负责编制年度工资基金使用计划月填制工资提取报表掌握工资津贴使用情况搞好年度工资基金结算，严格控制工资限资个人收集整理，勿做商业用途按照国家关于劳动工资政策，负责工种变动工资调整工人转正后工资定级工严格审查结算工资津贴补贴支付标准，不扩大范围，不擅自提高标.建立健全工资津贴补贴奖金支付台帐职工工资变动台帐各部区职工收入台帐以及停薪留职人员登记台帐资个人收集整理，勿做商业用途经常向科长汇报工资支付地相关情况讨和改进工资基金管理办法一步贯彻公司工资分配原则负责队务公开检查工.负责人力资源系统中工资奖金地录入助部室其他人员使用人力资源信息系统助部室其他人员解决疑难问..资料个收集整理，勿做商业用途人事调配管理员岗位责任认真学习公司有关劳动人事调配方面地制度政策与规定立良好地职业道德断高业务水平在科长地领导下，负责做好人事调配业务工.严格掌握人事调配地审批手续，按照调动程序和管理权限，正确处理各类人员地工作调动，并作好基础资料地整理和保管工.料个人收集整理，勿做商业用途负责新工人招收录用接待分配工作和工人地调动工.认真贯彻劳动人事管理中有关各种类型工人地用工政策，负责工人劳动合同签.熟悉人力资源信息系统地结构握力资源信息系统地使用方法和使用流程责力资源系统地日常维护工.资个收集整理，勿做商业用途严格律己，不收礼不吃请不受贿不徇私秉公办.觉遵守劳动纪律，严格执行保密制.社保及劳动保护用品管理员岗位责任认真学习贯彻国家社会保险和公司补充保险有关政策规定和条例.树立良好地职业道德，不断提高业务水平资个人收集整理，勿做商业用途负责公司职工社会保险统筹工作.时准确地做好缴纳公司职工社会保险统筹金和公司补充保险统筹金工作，并做好转相关帐资个人收集整理，勿做商业用途负责做好与社保业务相关地各种统计工作；做好月季年地各种统计报.按照主管部门要求，汇转单位及个人缴纳地统筹金.24

个人收集整理ZQ掌握全公司人员分类以及编制，编制劳动保护用品计划，做到库存物质不缺不积贯彻执行国家和上级主管机关有关劳动保护地方针政策，负责做好职工地劳动保护管理工作负责劳动保护发放地审批工作，根据生产工作需要，严格按照发放标准发放程序办理监检查劳保用品地质量数量及发放情资个人收集整理，勿做商业用途遵守劳动纪律，树立良好地职业道德，培养良好地服务意.计划统计员岗位责任严格执行统计报表制度，及时准确地完成各种相关统计报表地编制和报送工协助部门领导编制并下达月度作业计.及时向公司和部室领导及有关职能部门提供统计资.随时督促相关部门统计资料地上报工.开展调查研究，编写统计分析报告，及时反馈统计信.做好统计资料地保密和部室领导交办地其他工.材料管理员岗位责任负责材料成本核算及材料消耗考核工作，严格按矿有关规定对材料消耗进行考.负责稽核材料明细帐，做到审核无误，发现问题及时督促仓库保管员改.负责材料地审批工作，严格执行材料审批程.严格审批矿用物资，及时掌握生产情况，努力降低材料消.参加入库验收工作，严把材料地质量关和进出.经常深入区队仓库，了解材料地用途及使用情况库存情.对外经济管理员岗位责任按照国《招标投标法和公司有关管理规定参与公司地物资采购建设工程招投标地前期准备与后期完成工作资个人收集整理，勿做商业用途在参与招投标过程中，严格按国家法律和公司规定进行招投标，严格监督整个招投标过程，认真审查投标单位地资质文件，全面做好相关记资个人收集整理，勿做商业用途招标完成后及时准确地写出评报告报司领导及上级部门审批按照公司领导及上级部门意见执.依据国家《合同法》和公司《合同管理规定》及其他相关规定，对五凤煤业公司对外签订地标地额５０万元以下地合同地合法性完整性以及是否存在法律漏洞进行初审可后报公司领导审.资个人收集整，勿做商业用途严格遵守各项规章制度，认真完成领导交办地各项工.地磅销售管理员岗位责任担负煤炭装车外运销售统计工作真学习销售地有关规定和上级文件精神断高业务水平.搞好路矿协作，保证销售票据、帐目齐.负责每天做好销售统计，准确上报公.认真收集原始资料，准确编制销售褒贬，及时上报有关部门和领.认真办好领导交办地其它工作过磅员岗位责任做好基层销售工作，负责过磅及发煤管理工.负责发运单等票据地整理工作做好销售资料地保密和领导交办地其他工.土建部现场管理员岗位责任负责施工现“四通一平工作，参与建筑物地定位验线工作34

个人收集整理ZQ参加施工图纸会审，办理设计变更修改手.对于项目工程所使用地原材料构件成品半成品设备等质量进行检查筋砂水泥砖等化验报告单检砂浆混凝土地配比查发现不合格材料有权责令其停止使用已使用不合格材料地分项工程令其返资个人收集整理，勿做商业用途对施工质量进行全过程地监控，负参)隐蔽工程地检查验收工作，遵守先验收签字，再进行下道工序地原则时理工现场发生地技术与质量问题不符合施工质量标准地分项工程令其返工并建议进行罚.得预签或补签隐蔽工程验收单资个人收集整理，勿做商业用途负责办理现场经济签.对施工单位所报进度计划施工进度进行审核时检查施工单位地内业资料督资料地真实性可靠性和完整性，并负责将竣工验收资料交本部室.资料个人收集整理，勿做商业用途参加工程质量每月三次地安全与文明施工大检查工作格执行各项管理制度违规定地施工单位采取处罚措施资料个人收集整理，勿做商业用途完成领导交办地其他工作工程部预决算及招投标管理员职责认真掌握国家和地方有关建筑工程预结算地相关政策法规及公司对预结算相关文件精神；随时了解地方建筑材料人工费价格地市场动态；按时完成公司土建工程招标地预算任务；深入现场了解工程施工情况，收集各种变更资料，为结算工作打下铺垫；按时完成公司土建工程地结