工程管理硕士管理统计学第一周作业_第1页
工程管理硕士管理统计学第一周作业_第2页
工程管理硕士管理统计学第一周作业_第3页
工程管理硕士管理统计学第一周作业_第4页
工程管理硕士管理统计学第一周作业_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

MBAMBA第二章习题:2.1某公司2010年和2015年底共有职工820人和1200人,根据职业分类的劳动力分布数据如表1所示。表1某公司根据职业分类的劳动力数据(%)职业分类2010年2015年管理人员1015专业和技术人员1212熟练工人2424非熟练工人4024秘书1425合计100100试:(1)绘制饼图、条形图和对比条形图;■管理人id■寺业相技术人员■熟练匸人■非:熟鳞匚人■毬H图2.1.12010年劳动力数据饼图2015年■骨理人员■方业和找术丸员■蟹£人■IE熟绘丄人图2.1.22015年劳动力数据饼图图2.1.32010年劳动力数据条形图图2.1.42015年劳动力数据条形图图2.1.5对比条形图分析从2010年到2015年公司劳动力规模和结构的变化。由以上数据看出,该公司职工的规模从2010年的820人扩展到2015年底的1200人,内部结构也变化很多,非熟练工人大幅减少,占比由40%减少到24%;秘书人员的占比在增加,由14%增长到25%;管理人员的占比由10%占比到15%;专业和技术人员占比比较稳定,保持在12%没有变化;熟练工人的占比也比较稳定,稳定在24%。

2.2某灯泡厂对一批日光灯管的质量进行抽样检验,发现质量问题如下:起跳慢25支,寿命短9支,发光跳动118支,灯脚松动32支其他问题16支。请绘制帕累托图,并指出这批灯管质量的主要问题。质量问题频数累计占比起跳慢2559%寿命短975%发光跳动11887.50%灯脚松动3295.5%其他问题16100.00%由图可见,此批灯管的主要问题是起跳慢和寿命短。2.3某公司9月份50个销售人员获得的订单金额(单位:1000元)如表2所示。表250个销售人员获得的订单金额6059352987797150523937615841586438495755694048514354685969542449724262583862576834505253303638584937试:(1)整理数据,作一个频数分布表;最大值=87最小值=24极差R=63K=6~10H=R/K=6.3~10.5取组距H=10组号区间范围频数频率1[20,30)24.00%2[30,40)1020.00%3[40,50)816.00%4[50,60)1734.00%5[60,70)918.00%6[70,80)36.00%7[80,90)12.00%表2.3.1频数分布表2)绘制茎叶图、直方图和折线图;茎叶249304567788894012389995001223445778888996012248899712987表2.3.2茎叶图181614121086420[30,40)[40,50)[50,60)[60,70)直方图[80,90181614121086420[30,40)[40,50)[50,60)[60,70)直方图[80,90)[20,30)■订单金额[70,80)图图2.3.1直方图.00%16Q.00%4.00折线图34.00%30.00%15.00%0.00%[20,30)[30,40)[40,50)[50,60)[60,70)[70,80)[80,90)40.00%35.00%25.00%.00%16Q.00%4.00折线图34.00%30.00%15.00%0.00%[20,30)[30,40)[40,50)[50,60)[60,70)[70,80)[80,90)40.00%35.00%25.00%20.00%20.00%2.00%10.00%5.00%订单金额比重图2.3.2折线图编制累积分布表,绘制累积频率折线图,并回答销售人员获得订单金额在40000元以下所占的比例,以及订单金额在60000元以上所占的比例。组号区间范围向上频率累计1[20,30)4.00%2[30,40)24.00%3[40,50)40.00%4[50,60)74.00%5[60,70)92.00%6[70,80)98.00%7[80,90)100.00%组号区间范围向下频率累计1[20,30)100.00%2[30,40)96.00%3[40,50)76.00%4[50,60)60.00%5[60,70)26.00%6[70,80)8.00%7[80,90)2.00%向上频率累计•2101234567区间数值•2101234567区间数值•2a表计累率频图2.3.3向上频率累计图向下频率累计率频计累120.00%100.00%80.00%率频计累120.00%100.00%80.00%60.00%40.00%20.00%0.00%组号向下频率累计图2.3.4向下频率累计图由向上累积图可得,销售金额在40000美元以下的比例为24%由向下累积图可得,销售金额在60000美元以上的比例为26%

2.4表3和表4分别是甲、乙两个班的统计学考试成绩数据。表3甲班统计学考试成绩4466737685576674778559677477866069747786617075789061707578926271757992637275809263737580936573768296表4乙班统计学考试成绩3555617185395662739040566374914457647491445766799448576881955158688296525970831005260708310054617184100试:(1)将两个班的考试成绩用一个公共的茎制成茎叶图;甲班叶茎乙班叶359444489751224566777899766533211060112346889887776655555444333210070011344966552008123345632220901145610000(2)比较两个班考试成绩分布的特点。1、甲同学的成绩更加集中,乙班同学成绩更加分散。2、乙班的最高成绩高于甲班,但是乙班的最低成绩低于甲班。3、70分这个分段的人数,甲班远远多于乙班。第三章习题:3.1设每笔为期20年的投资按复利计算收益,前10年的年利率为10%中间5年的年利率为8%,最后5年的年利率为6%。试求整个投资期的年平均利率。设起始值为1前10年复利终值二(1+10%)"10=2.59中间5年复利终值=2.59*(1+8%)"5=3.81最后5年复利终值=3.81*(1+6%)"5=5.1(1+N)"20=5.1解得N=8.49%即整个投资年平均收益率=8.49%3.2某商场4月份逐日销售额如表5所示(单位:万元)。表5某商场4月份逐日销售额257276272252238310240230265278271292261281301272267280291258272284268303273282263322249269试:(1)计算4月份销售额的均值、中位数、众数由表可知,4月份销售额的均值为272.56万元;中位数为272万元;众数为272万(2)计算4月份销售额的极差、四分位差、方差、标准差、变异系数;极差R=322-230=92;四分位的项次取值,P=25和75,i=25/100*30=7.5,i=75/100*30=22.5,取整,为第8位和第23位,对应数值为261和282,所以四分位差为Qd=Q3-Q1=282-261=21标准差=20.79072方差=432.254变异系数=(标准差/平均值)*100所以可得变异系数为:7.63(3)计算4月份销售额的偏度和峰度偏度峰度0.2334250.339784(4)计算z分数,是否存在异常数据,并说明4月8日和4月28日z分数的统计含义。序号数值平均数数值一平均数标准差z值为1230272.5667-42.5666666720.79071964-2.047392238272.5667-34.5666666720.79071964-1.66263240272.5667-32.5666666720.79071964-1.56644249272.5667-23.5666666720.79071964-1.133525252272.5667-20.5666666720.79071964-0.989226257272.5667-15.5666666720.79071964-0.748737258272.5667-14.5666666720.79071964-0.700638261272.5667-11.5666666720.79071964-0.556349263272.5667-9.56666666720.79071964-0.4601410265272.5667-7.56666666720.79071964-0.3639411267272.5667-5.56666666720.79071964-0.2677512268272.5667-4.56666666720.79071964-0.2196513269272.5667-3.56666666720.79071964-0.1715514271272.5667-1.56666666720.79071964-0.0753515272272.5667-0.56666666720.79071964-0.0272616272272.5667-0.56666666720.79071964-0.0272617272272.5667-0.56666666720.79071964-0.0272618273272.56670.43333333320.790719640.02084319276272.56673.43333333320.790719640.16513820278272.56675.43333333320.790719640.2613352222MBAMBA2123242526293028021232425262930280282亟292303310322272.5667272.5667272.5667272.5667272.5667272.5667272.5667272.5667272.5667272.56677.4333333338.4333333339.43333333311.4333333318.4333333319.4333333328.4333333330.4333333337.4333333349.4333333320.7907196420.7907196420.7907196420.7907196420.7907196420.7907196420.7907196420.7907196420.7907196420.790719640.3575310.405630.4537280.5499250.8866140.9347121.3675971.4637941.8004832.377663未发现

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论