专业人才库建立与使用要点

专业人才库建立与使用要点－人力资源处2009年5月22日介绍内容背景分析：1、承唐两地一体化管理，有利于专业人员的统一管理和使用；2、工程、设备、物资招投标，课题攻关等业务活动的开展，迫切需要专业人员参与；3、为进一步规范业务活动中专业人员的参与，最大限度的发挥专业人员作用，降低企业风险；目的意义：1、实现承唐两地专业人才资源共享；2、建立有效的专业人才库建立、使用、管理模式；3、充分发挥专业人才在课题攻关、工程与采购招投标等项目的专业作用；4、降低公司运营风险，实现利润最大化；背景及目的专业人才库分类职责划分专业人才库建立专业人才库管理专业人才库使用有关要求背景及目的介绍内容（一）按“专业”分为工程设备类、生产技术类和管理类三类，各类别专业划分如下：1、工程设备类分为：机械、电气、自动化、计量、能源、工程、其它；2、生产技术类分为：焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、焊管、安全、环保、其它；3、管理类分为：行政管理、财务管理、营销管理、企划管理、人力资源管理、法务管理、其它管理。（二）按“专业人才来源”分为两类：1、内部专业人才库：主要包括唐山和承德两个生产区的专业人才；2、外部专业人才库：主要包括控股公司及其它子公司、高校、科研院所及其它单位的专业人才。背景及目的专业人才库分类职责划分专业人才库建立专业人才库管理专业人才库使用有关要求专业人才库分类介绍内容背景及目的专业人才库分类职责划分专业人才库建立专业人才库管理专业人才库使用有关要求专业人才库建立内部专业人才库准入条件入库程序实习级师及以上专业人员技师及以上技能人才公司外返聘人员、专家其它有特殊专长的人员外部专业人才库从事相关专业领域工作满5年，具有较强的专业水平为人正直、责任心强，具有较高的敬业精神程序：由人力资源处根据资格直接办理入库。由各单位填写专业人才推荐表（详见附件一），经公文由单位一级主管审核后报人力资源处初审，报主管副总审批，纳入专业人才库管理。直接入库推荐入库专业人才库建立后，将专业人员信息发布给各相关单位，方便使用。介绍内容背景及目的专业人才库分类职责划分专业人才库建立专业人才库管理专业人才库使用有关要求专业人才库使用1、从事招投标的业务活动：包括工程项目勘察、设计论证，重要设备、材料、物资采购，重要外协（包）项目的招投标；2、从事重大政策咨询、课题研究、难题攻关的业务活动；3、其它重要业务活动；1、专业主导的原则：2、内部为主，外部为辅的原则：3、人数适量的原则：适用范围选取原则选取程序内部专业人才库选取流程：1、由业务活动组织单位直接在公司内部专业人才库中进行选取，并对选择人员进行注明后和其它参加人员同时报有关领导审批。2、对协调困难时由人力资源处协助办理。

明确费用说明：1、新工艺、新设备、新产品、新技术的引进需按此要点执行；2、供应招投标中二级主管以上人员任组长的招投标需按此要点执行。介绍内容背景及目的专业人才库分类职责划分专业人才库建立专业人才库管理专业人才库使用有关要求专业人才库使用使用要求一、招投标业务活动中：1、专业人才的权利和义务：（1）评审专业人才有权参加招标考察、对招标技术文件进行审核，并在招标过程中对技术标进行把关。（2）对商务标中的性价比参与意见，有权对商务标的价格提出建议。（3）接到通知后按要求准时参加招标。2、要求参与招投标评审的专业人才人数不得少于评审小组成员总数的三分一，否则组织招标主体单位不得组织招标。参加招标的人才库专业技术人员必须在评（议）标报告、技术附件上签署意见后，组织招标主体单位才能按照相关管理制度对合同进行审批，否则不得签批合同。二、课题研究、难题攻关等其它业务活动中：1、要求至少提前三天将有关材料发给参加的专业人员，以便形成有针对性的分析建议和意见，2、对涉及公司保密事项的应按相关制度执行。业务活动结束后，由业务活动组织的组长作为评估人，根据专业人员具体履行职责情况，从专业能力、工作态度、沟通能力和专业作用四个方面进行评估（详见附件三），并由使用单位于业务活动结束后三日内将评估表交回人力资源处，纳入专业人才服务档案。评估要求介绍内容背景及目的专业人才库分类职责划分专业人才库建立专业人才库管理专业人才库使用待定事宜有关要求1、人力资源处将于月底前将承唐两地专业人才库放于FTP上，方面各单位使用，并会每月更新一次；2、各单位要按要求从中选择人员参加相关活动，并将评估结果反馈到人力资源处。汇报完毕，谢谢大家！附件一：专业人才库人才推荐表推荐单位

推荐人

推荐时间

专业人员类别

专业人员专业

来源

被推荐人基本信息姓名

学历

专业

专业职称

出生日期

工作年限

所在单位

岗位

联系电话

工作经历年月-年月单位岗位从事工作取得业绩

专业特长说明（或主要业绩成果）

推荐人意见：

推荐人：年月日附件二：外部专业人才库人才聘用申请表申请单位：申请日期：组织单位

组织人

地点

时间月日时－月日时共计

小时业务活动说明（可另附）

专业人员具体工作要求

聘用人员信息（可另附）姓各单位学历类别专业专家来源备注

聘请外部专业人员费用说明费用项目