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文档简介

HR的春天里知识旗舰店第第页员工宿舍管理制度员工宿舍是公司为了方便员工工作，保证员工得到充分的休息而配置的，为了加强员工宿舍的管理，保证员工在紧张的工作之余，有一个安全、卫生、整洁、舒适的休息环境，特制定《员工宿舍管理制度》，要求全体员工本着“人人为我、我为人人”的精神，认真贯彻本规定，任何员工发现违反规定的行为都有权利制止，有责任报告。本规定中有“十个必须”是告知性指示，其目的是给员工一个整洁、舒适的休息环境。“十个不准”是禁令性指示，是告知员工怎样合理、安全的使用员工宿舍。“十个严禁”是严令性指示，对违反“十个严禁”的员工，除罚款外，情节严重的可以做出开除处理。每一个管理干部都必须带头贯彻落实，若管理干部违反规定，除按规定处理外，还将给予降职，降级的处分。为保证规定的贯彻落实，巴人印象火锅酒楼组建员工宿舍管理督察组，以办公室主任为督察组长，成员有前厅、后厨指派部门负责人及宿舍长组成，督察组不定期抽查员工宿舍，若有问题出现，有现场纠正权和处罚权，事后将抽查情况和处理结果以书面形式报告店执行副总经理备案。十个必须1、必须按照公司统一安排的宿舍，床位住宿，登记在册；2、必须遵循统一的作息时间。（晚上12点前必须熄灯休息）；3、必须爱护公务，正确使用公共设备（若损坏须照价赔偿）；4、必须爱护环境卫生，注意必要的室内通风和清扫；5、必须培养良好的卫生习惯，经常清洗个人衣物、厨具等，防止个人异味；6、必须保持室内整洁，各种物品按规定统一摆放；7、必须经常检查输气管道、电线、水管接头、各类阀门，发现问题，及时报告；8、离开宿舍前，必须检查各种阀门、电源开关、空调和电源，特别是停水、停电时要特别注意，休假人员无权开启空调；9、必须遵守小区管理制度，爱护环境卫生和小区设施；必须按时、按金额交纳个人分摊的水、电、气费。十个不准不准私自调换寝室床位；不准在宿舍烹煮食物；不准私自留非本单位人员住宿；不准在宿舍堆放个人生活用品以外的其他物品；不准浪费资源，合理使用水、电、气；不准以大欺小‘蛮横霸道、随意欺负他人；不准在楼阁间聚众喧闹，必须轻手轻脚，防止影响邻里休息；不准在室内、楼梯间、小区内乱丢烟头、果皮杂物等；不准在宿舍内饲养动物；不准在宿舍放置大量现金和贵重物品。十个严禁严禁未批准、擅自改动室内建筑、设备；严禁私拉乱接电源、使用电热器具；严禁在室内焚烧、烘烤物品；严禁睡觉时吸烟，严禁随地丢烟头；严禁在室内存放易热易煤的有毒物品及管制刀具；严禁在室内存放黄色图片、播放黄色音像制品、赌博及其他违法活动；严禁离开宿舍不关门、关灯、关电视、空调等

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