公司新员工试用期转正工作总结15篇

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透过三个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作气氛。在这个适应过程中，我有如下-体会：

(一)务必树立端正的工作看法和勤奋敬业：

喜爱自我的本职工作，能够正确，仔细的去对待每一项工作任务，根据国家规范和企业规范的要求，在工作中能够实行专心主动，能够专心参与单位组织的各项业务培训，仔细遵守公司的规章制度，保证出勤，看法确定一切，在日常工作中，务必踏踏实实、认仔细真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，仅有这样，才能有好的工作成果出来。

(二)务必努力学习业务学问，在总结的基础上不断创新：

结构设计工作是一项严厉 仔细的行为，务必根据规范的程序来进行，稍有不慎就会引起很大的经济损失和法律纠纷。所以务必仔细学习相关的法规、政策，清楚了解结构设计工作的设计程序、方法及资料，才能提高效率，确保工作质量。在这三个月的工作中，对于我一个建筑结构专业的人来说，我深深感到，园林景观行业和建筑行业的设计有很大的区分，从总体的规划设计到单体的设计以及后期细部构造的设计，都是那么的琐碎和细致，甚至小到一块砖的砖缝是怎样拼装的，使我见识到了，这才是真正的园林景观设计，虽然这些东西都很孝都很琐碎，麻雀虽小但五脏俱全，这也让我熬炼和稳固了结构设计的学问，在我的脑海中也时刻出现出，这或许就是我自定义的构造设计吧!

此外，对所做过的工作务必准时进行总结，要擅长从工作中总结，在总结的基础上提高创新，仅有这样，才能快速进入主角，不断提升日常工作的胜任潜力，提高工作效率与业绩。

(三)务必要虚心请教，提高服务意识：

在园林景观公司工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，学问更新非常快，我始终牢记自我是园林景观设计行业的一员，是领导身边的一兵，言行举止都要注意约束自我.对上级和各级领导，做到虚心谨慎，敬重听从;对同事，做到严于律己，宽以待人;一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，留意用自已的一言一行，维护吉相合和各级领导的威信，维护吉相合公司的整体形象。在日常工作中我常常向同事们虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题要热忱、精确的解答，对于领导交办的任务不能推诿和拖拉，仅有这样，才能保质保量完善工作任务。

公司新员工试用期转正工作总结2

从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结如下：

一、注意学习

特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、工作管理

关心选购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作供应便利;并帮助选购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是主动主动的帮助选购带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给某某某，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。

三、核对数据

依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并准时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经精确。

四、建立库存明细账

在三四月份，由于原来的本钱会计突然离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进行改良，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为某某库、某某某库、某某某库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些阅历，在以后的工作中会做的更好。

五、多沟通

在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的看法供应参考。

六、接手公司及分公司的手工库存明细账

外部

七、接手运费的登记

由于开头时未交待明白，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，依据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据需要进行相应的调整。

八、热心回答同事询问的问题

由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些阅历，在工作中，常常会有同事询问，我总是会把自己知道的共享给大家。

我认为大家的力量都提高了，我们的公司才会整体的提高。关于我们目前的状况，我提一点看法，就守于月末结账的问题，应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要全都，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要到达账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时肯定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况，都要列全，而且要注明单据的性质单据的状况(做废或改单)如今这些方面做的还不够，未达单据供应不是很全，有些入库单未供应，未达单据假如不精确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据肯定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再消失同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的状况，这样我们在处理单据是会消失混乱。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。

公司新员工试用期转正工作总结3

首先，特别感谢公司能够给我供应一个发挥自我、呈现自我的机会，让我深深体会到了公司先舍命，后收获的精髓所在。

时间飞逝，四个月的实习时间转瞬即过。回想在过去的几个月里，让我高兴让我忧，有第一次销售的胜利喜悦，也有被拒之门外的难过往事；有在烟雾缭绕的房间里发愣，也有半夜从床上蹦起来的经受，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘记。生活显得紧急，但又有秩序。像我这样一个新人，刚进入公司，就进入一个全新的领域，一切都布满了生疏和奇怪   。所以我常常会追着师傅或老员工问这问那，他们总是能不奈其烦地解说。从中让我学到了很多自己以前所未学到的东西。常常也和客户进行沟通，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。

在过去的几场演示会，成了我的实践学堂。打电话、发资料、粘信封成了我的必修课。一段时间里，提着一大袋资料，徒步穿行于各个大街小巷，查找大大小小的客户，成了我每天的工作。有鞋子破了买瓶胶水顶着用的时候，有脚掌上化脓的穿着厚袜子跑项目部的感受，也有39度上医院的经受，每当遇到不顺当的时候，我总喜爱唱那首《真心英雄》激励自己：不经受风雨，怎么见彩虹。我想无论遇到什么样的困难，更重要的是自己能能否战胜自己。只要自己有收获，有进步，能够得到客户以及同事的认可和信任，再苦再累，自己也是感到美好和欢乐的。

眼下自己最主要做的工作是改良自己的工作方法、深化软件学习、增添对客户的公关力量等。xx区域作为xx的一个大市场，这是商家的必争之地，同时其市场成熟度是可想而知的。所以我们除了不断提高自身的素养以外，更重要的是强化对市场的一个分析和推断力量。我想只要大家齐心协力，勇往直前，胜利将指日可待！

从今年四月初进公司，转瞬大半年，回想过去的点点滴滴，其中有收获也有缺失，但体来说还是收获颇多。

在总公司进行了一个月的理论培训以后，我到了xx驻外办事处，在此之前我主要是学习软件的操作和销售流程，如今开头了简洁的软件服务以及销售工作，是从真正意义上的理论阶段过度到实践阶段。通过这样理论和实践想结合的实战演练，让我对我们的软件有一个更深层次的熟悉，同时也积累了不少和客户沟通的实践阅历，为自己更好地开展下一步工作奠定了基础。

不久以后，xx开头带我出去拜见一些老客户。他常常会有意识地将整个销售流程演示给我看。然后，认真地分析给我听，从查找客户、面见客户、与客户沟通、软件的演示到最终的销售。每一步骤，每一环节，每一事项，都能一五一十地进行分析，这让我体会特别深刻，为我日后完成销售工作起到了至关重要的作用。为了加强我拜见客户的力量，xx开头支配我去跑项目部，刚开头我有些可怕，当我鼓起士气跑项目部时，要不被拒之门外，要不就是被敷衍搪塞一翻，闹地个尴尬。有一段时间我开头打退堂鼓，思索自己是不是真的适合做销售的工作。后来xx看出了我的心思，开头给我讲解自己刚入行的经受，使我大受鼓舞，然后我舍命地找与销售相关的书籍看，之后，我摆正了心态，开头朝着正常的方向进展。

经过一段时间跑项目部的经受，让我对销售工作又有了一个崭新的熟悉。为了让我熟识xx市场，xx和xx开头带我跑xx市场的各个县市。在此期间，我去过xx等区域。参与新规程升级演示会6个场次，做过各种各样的服务70多次，拜见了大大小小的施工企业或项目部100多个。这让我充分地学习了业务学问，增添了我与客户沟通和沟通的力量，熟识了搞演示会的整个流程，也大大提升了自身素养和修养。为我以后自身进展和工作学习供应了一个不行多得的良好平台。

给我影象最深的xx市场，xx作为xx七个建筑之乡之一，xx市场作为长三角重要经济进展基地，国家投入、私营经济的逐步进展壮大、思想观念开放、经济进展稳中有升、建筑产业持续进展等等，必将会有效推动建筑市场软件的进展迎来一个新的春天。

来到xx办的日子里，我过得特别开心也特别充实，开心是由于xx办的老员工们都特别热心，我遇到困难了他们都能竭尽所能地关心我，从毫无所知到知道一点到后来的不断熟悉，每一点点的进步，这不仅仅是自己的不屑努力，更多的是凝聚了他们的无穷尽的才智和汗水。是他们让我真正体会到了团队合作的暖和和无穷魅力，我觉得我能生活其中是我一个莫大的荣幸！我在这里学到了许很多多做人、处事的方法，为我以后人生道路铺平了道路。

有进步，当然也有缺乏。像工作中的市场的把握力量以及分析力量等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断完善不断加强。销售这个行业，对于我来说一切都是生疏和奇怪   ，一切又是布满坎坷和挑战。我以前学的是土木工程施工和管理，而如今从事的工作是销售。对于销售的熟悉也只是外表，对于市场的把握力量更是无从谈起，所以我必需比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。

从进入xx到对她产生深深的情感，无不折射出一个公司文化的精神所在。在着段时间里我真的感受许多，有工作的艰辛，有胜利的兴奋，有团队的感动，更是有收获的喜悦，经过这段时间的洗礼，我觉得自己比以前更加成熟了。是企业文化魅力深深吸引着我，激励着我，让走过一个个坎坷，跨过一条条沟壑，在前进的道路上留下自己深深的烙印。

五个月的时间，转瞬即逝，在过去的几个月时间里，我深深感受着销售的魅力。销售是一门讲究艺术的学问，轻重缓急，抑扬顿挫无不透露着销售技巧的超群。自己在过去几个月的销售中也小有体会。例如主观方面：塑造自我，讨论产品，提高销售技能，建立客户网络，产品管理。客观方面：市场把握分析，行业及对手动向等。只有在以上几个方面好好加以体会和把握，才能在自己的销售生涯走地更好、更远。

这段时间的实习生活，我从对软件销售行业一无所知到如今有了自己肯定的思索分析力量，不行以说是一次脱胎换骨的改变。从工作中学到的不仅仅是销售技巧，更重要的是对公司先舍命，后收获的企业文化有了一个全新的熟悉。无论遇到什么样的困难还是挫折，我都能以正常的心态去面对、去克服，由于xx的企业文化早已在自己的脑海中深深扎下了根。xxx经理曾经说过：只要坚持不懈，信任胜利并不遥远。

自己有收获的一面，自然更有缺乏的一面。例如：与客户的沟通，自己如今还是显得比较怯生，要克服沟通的障碍，除了多看多了解相关的书籍和请教的其他老员工外，更多的是和客户进行沟通，多做总结和归纳，将客户的东西变成自己的东西，为我所用，才能不断完善自我。我总结出的八字方针：多看、多听、多想、多做。我想只要自己努力、专心学、专心做，就肯定能给公司交上一份满足的答卷。

空悲切，白了少年头，人生就像古人所说，趁如今年轻多学点东西、多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充足的精力投入到平常的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且能够快速地与公司健康成长！

公司新员工试用期转正工作总结4

20xx年xx月x日我加入了这家公司，成为其中的一员，到如今已经三个月了，中间发生了不少曲折的事情，但最终迎来了转正的时刻，感谢这段时间里同事们对我的关心，教会了我不少事情。

在这三个月里我完成了从一个同学到社会人的巨大转变，这段时间所学到的东西是我在学校完全不会想到的。首先是在技术上有了很大的提升，在公司待了这么久我才知道，原来学校教给我们的那些学问只是最基本的，还有许多是学校没有教的，但公司却需要这门技术，所以需要自己主动的去找资料，去学习。因此，在工作的初期，对于我每天需要完成的那些任务，我基本上都只能靠着不断的加班才能牵强完成。别半个小时就能完成的我需要一个小时，但这个问题随着我在公司的时间越来越长，渐渐习惯了公司的这些流程之后，就迎刃而解了，如今的我，能够牵强跟上同事们的脚步了，对于一些工作上的事宜，能够提出自己的看法和看法。

在试用期时我还不当心迟到了一次，由于对于这边的交通不是很熟识，而那天的人流量又许多，也是那天让我了解到所谓的上班高峰期。这导致我没能准时赶上公交，比平常到公司上班的时间晚近非常钟，迟到了自然要接受惩罚，于是我本就不多的工资又少了一些。这件事让我的印象很深刻，还在学校时我也曾由于各种缘由迟到过，但老师们就嘴上批判教育了一下就行了，这是我第一次由于迟到受到这样的惩罚。

这三个月我还是挺满足的，不仅适应了这份工作，还把握一些其他的技术，除了工作上的事情之外，我与同事们的关系相处的也很融洽，协作负责人完成了各项工作。同时我也觉得有些辛苦，却是在学校读书时要比较轻松，也略微懂了父母常年在外上班的辛苦，我感觉我能体会到了。

这段时间里我也充分的见识到了自己的缺乏，知道自己欠缺了哪些东西，哪些技术，在为人处世方面需要留意些什么，这样接下来的目标就很清楚了，我只需要朝着目标奋斗就行了。特别感谢领导的栽培，也特别感谢公司给了我这样一个工作环境，在今后的日子里，我会更加努力的工作，调整好自己的心态，连续为公司效力。

公司新员工试用期转正工作总结5

时间一晃而过，转瞬间到公司两个月了。算算来了60天1440个小时86400分5184000秒左右。这是我人生中弥足宝贵的一段经受。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的关心，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了

领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对培训学院肃然起敬的同时，也为我有机会成方阵培训学院的一份子而骄傲。在这短短的两个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作照实汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对方阵教育有了肯定的熟悉。

在8月底9月初的学习沟通中熟悉了一些新同事，我拿到的第一份资料就是介绍方阵教育。员工手册，当时只是觉得企业规模很大，和几位老师交谈后，感觉几位老师很和气可亲。对其它方面就不太知道了，特殊是对项目策划行业几乎一无所知。通过两个月的亲身体会，对策划行业和公司有了肯定了解。公司的理念被熊主任通俗的解释为“详情确定成败，思路确定出路，”的确是很恰当，我对这一理念特别认同。公司进展不忘回报社会的壮举，令人尊敬。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是方阵培训学院能进展壮大的重要缘由。在简短的时间实现跨更加展确实很不简单，争做到百年方阵的雄心壮志，也是分散人才的核心动力。就像我们的刘老师一样，他经常说到：只要你专心学习，没有什么不行能的。如今的我虽然还处于学习阶段行业，我信任今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。

方阵教育。员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这两个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，两个月里始终保持一个观念早到不迟到。用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《详情确定成败》让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份打算并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。

依据目前工作分工，我的主要工作任务是〔1〕负责公司考务工作；〔2〕负责策划中的帮助工作；〔3〕办公室部分打印和临时工作；〔4〕负责领导布置考核的相关工作及任务。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达力量、流畅的文字写作力量、较强的组织领导力量、敏捷的处理问题力量、有效的对外联系力量、大型活动的策划及筹备力量。在原来的公司里，许多工作我只是按部就班的工作，大部分工作都是自己以时间来熬炼自己的力量，以致做事没什么效率感。如今亲自做，无论是以什么身份来学习，我领悟到了，从自己什么都不会的状况下，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。在些悄悄的祈祷祝愿我的或者说我们的明天会更好。

四、缺乏和需改良方面。

虽然来了近两个月，对公司业务还不是太了解，对报考流程基本熟知，对公司人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的打算和长远规划。总结个人身上缺乏和需改良方面：

1、工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急；2、对流程不够熟识；3、工作不够精细化；4、工作方式不够敏捷；5、缺乏工作阅历，尤其是现场阅历；6、缺少平常工作的学问总结；7、做事不够坚决，拘泥详情，有拖沓现象。在以后的工作中，我肯定时时刻刻留意修正自己缺乏的地方，肯定会养成良好的工作习惯，成为公司一名优秀的职业化员工，随着对公司和工作的进一步熟识，同时，我也盼望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作制造性做好做扎实，尽心尽力进展奉献自己的力气。

五、几点学习建议。

公司正处于部门申请期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的`制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。从如今起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永久留在。以下几点是我学习的重点应不断提高的地方：

1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水；2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成；3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；4、把握一切机会提高专业力量，加强平常学问总结工作；5、精细化工作方式的思索和实践。

作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

公司新员工试用期转正工作总结6

本人于xxx年X月XX日应聘到了矿业公司资源技术部上班。经过一个月试用期的熬炼，一个优秀企业的活力和对员工的影响力是很深厚的，让我对自身的工作意识转变，心态也有所改变。在这样一个难忘的工作过程中，便不再是简洁的员工了解企业，企业试用员工的一个过程，它的内核是更有意义的东西。

在公司里的试用期工作分为两个阶段：第一时期感受公司工作环境及企业文化，熟识主要工作；后面的时期到矿山生产一线体验生活，参加野外考察作业。

使人感受颇深的是公司的企业文化建设，之前也在不同体制的单位工作过，但都没有正统的企业文化，员工感受不到来自企业文化的动力，企业进展中表达不诞生机。但三明公司把企业文化建立在公司管理之上，把责任下到每个人身上，让执行力贯彻到每个人心中，最终让拿出结果的员工获得自身满足的价值。这样的工作环境是我在任何一家公司，任何一个职位都未曾得到的。企业思想开明，纪律更加严明，更擅长总结并主动创新。有了这样成熟的工作环境，做事踏实肯干、主动学习，做人实事求是、虚心务实，信任自己终究能为企业制造效益，为个人带来价值。

我带着体验工作的心情，接受野外工作的考验，开头了为期二十多天的出差。人们知道从事矿业能够制造巨大的经济效益，但其中的艰辛又有多少人了解。只是短短几天的生产一线体验，并不能够真实了解矿山工作的艰苦，矿山生活的局限。来自各地的各族兄弟们能够团结在一起克服困难，踏实工作，公司尽己所能供应一切工作生活上的便利，这一切慢慢让我对企业宗旨“您满足您欢乐我胜利”这六个字有了初步的熟悉。

野外考察工作，是一个学习专业学问和调整心态应对的过程。在此期间，学习不仅是专业生产方面的学问，更涉及到吃穿住行的常识；体验不止是很多个第一次，还有调整主动的心态，突破个人的极限。外表上工作生活好像离现实和记忆越来越远，平淡之后才发觉超越了原有的意识，会更珍惜今日美好的生活和得来不易的工作。结果在一每天跋山涉水，一次次翻山越岭之后获得，获得客观但不肯定令企业满足的成果。正由于如此，当面对目标的时候，已经有好的心态来应对最坏的结果，因此野外作业只称得上辛苦，而不再是什么苦痛。

总体来说野外考察工作目的性明确，需要发扬吃苦耐劳的精神和乐观坚决的心态；公司内部的工作繁多冗杂，需要有可行性的打算支配和协调力量。在与公司领导的沟通当中，我自身的特点也得到了认可，但是年轻人在今后的磨练中，同样需要老狡猾实做人，踏踏实实做事，戒骄戒躁，才能最终成为有德有才的人。

一段时期的工作，得到不少收获体会，更熟悉了自身的缺乏。矿业相关学问的薄弱，使得在野外考察中不能够更多地利用学问来进行工作，下一步需要个人从书本学问和实际工作当中积累专业学问，向公司工程师、技术员及生产一线员工虚心请教，仔细学习。另一方面，如何与不同层次的人群沟通，在谈话过程中获得有利信息，到达接洽的目的也是我在今后工作需要加强和改良的。

最终感谢在工作上指导我，在生活上关怀我的王工，在出差过程中致电问候、鼓舞我的杨总，还有公司的众多和谐的同事。信任在今后的工作当中，我会更加努力发挥自身的特点，弥补自身的缺乏，将自己打造成为资产型员工。

公司新员工试用期转正工作总结7

从一个新员工到试用期满转正的过程其实也是不易的，由于一个公司对你的考验就是在这里开头的，从你进入公司开头，考验就开头了。不过我信任我是没有辜负公司和自己的，下面我就对我这段时期在公司所学到的做一个如下总结。

由于我在公司做的是文职，所以我要面对的则是许多的公文还有做一个领导和下面的一个纽扣，这虽然看起来是简单的，但是要是真的做起来却是非常不简单的，甚至还是有一些难的。究竟是要长期的面对一些枯燥无味的文件，还要当心的处理一些关系，这样也是很考验人的。但是正由于是考验人的，所以则能让我价值的表达更加的明显。

面对文件的处理其实也不算太难，只是需要细致一些，究竟文件都是下达和传阅，以及一些事情的记录。所以需要细致且精准的，不能有一点的马虎，要是马虎的对待，那么后果也是不太敢去想象的。尽管是真的有一些枯燥和乏味，但是你要是换一种思维，其实也是很好玩的，究竟对于工作，许多的事情也是取决于你自己的一个看法，这个看法要是好，那么工作也是会很好的。

其实刚来的时候，我发觉传达指令是很难的，由于这属于一个与人交涉的工作内容，而我其实也并不是那么的适合和人交涉。不过好在领导和同事们都是很好沟通的那一类人，所以工作起来也并不是我所想象的那么糟糕，到后面也是特别的得心应手了。

不过在xx公司工作的这一段时间，让我学到最多的不只是工作上面，其实许多事从工作中感悟到的一些人生观点，而许多的也是要归功于领导和前辈们。

刚开头我工作的时候，真的像是一个小炸弹，时不时会爆炸一下，但是幸好前辈们的心态是很好的。也是由于前辈们的指教，我开头调整心态，更是突然的发觉，其实工作好不好，与心态也是有着肯定的关系的。果真，其实工作的本质就是重复的，所以也是你无趣的，但是要想到这是一种价值的表达，而且人的本质其实也是复读机来的，所以这其实也是相对应的。因此我们也不要由于不断的重复一件事情而急躁了，由于这样的话，急躁也是会重复的，带着这样的心情来工作，工作并不会完成的很好，相反还可能做错的。

除了对待工作我们需要一个好的心态，面对工作我们还要尽全力，在xx公司工作的这一段时间，我也发觉公司的领导还有前辈们。对待工作都是很尽心尽力的，假如一个事情有非常，那么他们的目标肯定就是非常，这样的行为是让我惊异的。但是在这里工作一段时间之后，我发觉公司之所以有这样的规模，也是由于大家的这一个“非常”精神。并且我也开头觉得，既然有非常的选项在哪里，我们为什么不朝着这个最好的标准去呢？这样对自己也是没有什么坏处的啊！

以上就是我对试用期工作的时候学到精神做的一个总结。接下来的日子里面，我信任我们能够做的更好，然后取的更大的胜利！

公司新员工试用期转正工作总结8

我于20xx年x月xx日开头到公司上班，从来公司的第一天开头，我就把自我融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情景总结

一、非常留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的情景，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、帮助选购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作供应便利;并帮助选购带新员工，虽然我自我还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是进取主动的帮助选购带新人，将自我明白的和在工作中应当着重留意的问题都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。

三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并准时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经精确。

四、建立库存明细账。在三四月份，由于原先的本钱会计突然离职，在没有任何交接的情景下，变压力为动力，要求自我尽快的熟识公司情景，不断的对工作进行改善，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，构成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，可是在这个过程中已经积累了一些阅历，在以后的工作中会做的更好。

五、在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事共享自我的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自我的看法供应参考。

六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。

七、接手运费的登记工作。由于开头时未交待明白，，所以前段时间一向延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，依据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据需要进行相应的调整。

八、热心回答同事询问的问题。由于自我以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些阅历，在工作中，常常会有同事询问，我总是会把自我明白的共享给大家。我认为大家的本领都提高了，我们的公司才会整体的提高。关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要全都，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要到达账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时必需要处理好未达单据，不仅仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情景，都要列全，并且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的情景(做废或改单)此刻这些方面做的还不够，未达单据供应不是很全，有些入库单未供应，未达单据假如不精确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据必需要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再消失同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情景，这样我们在处理单据是会消失混乱。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够进取、主动、娴熟的完成自我的工作，在工作中能够发觉问题，并进取全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自我的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽自我的一份力气。

公司新员工试用期转正工作总结9

在那里我首先要说的就是多谢，接下来的要说的是非常感谢!感谢晓莺给了我一个这么好的工作机遇，感谢露露、红红、晓艳、雪青几位优秀的带教秘书教了我那么多的专业学问，感谢全部秘书部的姐妹们一向以来的帮助，没有你们的付出就没有我今日的成果，所以要真心的多谢你们!!!下头与大家共享一下我的工作总结和工作中的缺乏：

一次选择让我走进了世华，走进了世华秘书部这个布满爱，布满温馨的大家庭。

时间真的过得很快，一转瞬，三个月的试用期即将过去，在这三个月里，我就像是一个刚刚学会走路的孩子，在杰出的秘书主任和几位优秀的带教秘书的指导下，我胜利的向前走着。经过这段时间的努力，自我也有了很大方面的提高，现总结以下几点：

1、在专业学问学习方面：由于我之前没有接触过地产这个行业，所以对于许多专业的学问和词汇我都感到很生疏，而几位带秘书就从最基础的教起，由浅入深，还用他们丰富的工作阅历给我举例说明，让我更简单理解;经过不断的学习，我已经能够自行处理公司基本的业务操作了。

2、在人际关系交往方面：地产行业的秘书有着不一样于其它行业的特别性，我们会接触到许多不一样性格的经理和业务员，而我们的工作又是和他们息息相关的;带教秘书耐烦的教我如何与他们相处，如何取得他们的认可;慢慢的我和他们相处得越来越融洽，他们也很支持和协作我的工作。

3、在个人的提升方面：在这三个月里，公司、秘书部还有分行，都组织了许多培训、会议、聚餐等互动模式的沟通，我也都有进取的参与，不但加强了我的业务学问，也让我得到了全面的提升。

工作中的缺乏：

1、工作够细心，常常犯一些小错误，在以后的工作中要严格要求自我，留意详情，将犯错的机率做到最低。

2、工作效率不高，把握不到要点，业务学问不够娴熟，以后要多和老秘书学习，把握更多的技能和技巧。

3、对职能部门运作的熟识度不高，以后要经过各种机会去熟识，多了解和沟通，以保证工作的顺当开展。

4、更多的去参与公司举办的各种活动，经过沟通和学习，让自我全面的成长起来。

虽然短短3个月的试用期已经结束，可是在这3个月里我学到的学问是无法用一个单位去计量的，在今后的时间里，我要脚踏实地的走好每一步，将学到的学问和技能有效的运用到工作和生活当中去，不断的提升和完善自我，争取早日成为优秀秘书行列中的一员!

公司新员工试用期转正工作总结10

时间飞逝，自20xx年x月进入天津市无缝钢管厂以来已经一年多了，这段时间我始终都是在专用管分厂进行实习的。在那里我学习到了许多东西。在领导的支配下我先是在电工工段实习，然后于今年x月份调入电气组。在这段时间里，我在老师傅的带着下，结合之前在学校学习的理论学问，对我厂的钢管生产基础理论有了更深层次的了解，对生产工艺流程有了更进一步的熟悉，对外围设备和基础电路也愈加熟识了。

20xx年x月，我正式进入无缝钢管厂专用管分厂，直接进入电工工段进行实习，由于刚进厂的时候对于设备和线路还不是很熟识，所以主要是跟随师傅熟识环境，了解外围的电路及电气设备，以及轧制的工艺流程的各个详情。在经过了长时间的实习之后，今年x月份我以优秀的表现进入了电气组连续我的工作和学习。在部门领导的关心和带着下，也为了确保生产和提高效率，我们常常要做一些小的改造和创新。在参加这些项目的同时我也在不断的积累阅历、增长见识。

比方说，穿孔p1操作台和操作室距离并不远，可是在生产过程中一线操作工常常要两边跑，就是由于p1操作台根本无法实施掌握，而只能在操作室进行掌握。为此我在部门领导的带着下，对p1操作台的故障进行了排查，最终发觉是连接两端的网线被废弃轧制工具砸断了，正好仓库还没有这个型号的网线，于是我们尝试用红黑麻花网线替代它，最终实现了p1操作台的正常使用，保证了生产的效率。

再有，水压机操作台，停料处有料的时候被测料是不能翻料的，可是相反的结果消失了，仅有停料处有料的时候才能翻料否则就不能翻料。测水压的过程是用plc和接近开关掌握的，可是在程序上找不到任何毛病，于是我们便在接近开关处进行查找，最终我们发觉翻料处有一个接近开关坏了，在更换了之后最终恢复正常。

ASSEL作为轧制过程中最重要的步骤之一，与最终成品品质有着莫大的关系。所以我们在此处的改造也是比较多的，常常要依据详细情景做出相应的调整。最近的新产品219系列是以往我们从来都没有生产过的，在工艺组做出打算和改革方案之后，我们也对轧制过程做了细致的分析，我们一改平常的轧制速度，将轧制速度降低，避开速度过快造成毛管过弯而造成卡管现象，以保证钢管能够顺当的经过主机。在轧制出来之后，要用地滚把高温的钢管带到常化链床上，可是由于温度过高常常会对钢管造成创伤，影响管子的品质。针对这一问题，我们异样在ASSEL主机的一侧加了两台风扇，轧制完成之后，稍加冷却后再将其用地滚拖出来，保证了管子的质量。

辊道作为生产过程中的基础设备常常会被损坏，尤其是减速箱和电机都很简单损坏，这就要求电机是极其稳固的，不能伴随着运转而大幅度摇摆，为此我们讨论在电机下头加一个底座并用支座与其焊接，这样就能够到达固定的效果，削减电机因摇摆而造成的损伤了。作为生产二线的一员，尽自我最大的努力保证生产，看到生产过程是如此的红红火火，心里自然是布满了喜悦和骄傲感。在今后的工作中，我会更加努力的工作，提高自身技术水平，为企业多做一些奉献。

公司新员工试用期转正工作总结11

自进入公司到如今为止已经过去了三个月了，根据最初的试用期实习协议，我已经有了转正的资格，经过与公司人事的协商，我在正式的劳动合同上签下了自己的名字。我觉得真的很不简单吧，有种苦尽甘来的兴奋心情，谁说不是呢，试用期努力工作了那么久，最终获得了转正，也算是对自己曾经努力过的一个证明吧，为了告辞过去，也便利规划将来，如今我对自己试用期间的工作状况做一个总结。

一、调整心态，悄悄学习

我觉得吧，在试用期间，最重要的是调整好自己的心态，由于许多刚出校内的同学都有一个通病，那就是眼高手低，我见过许多同事就是这样，和我同一批的员工，有的人嫌弃工资低，有的人觉得工作太累。作为一名优秀的职场员工，就必需耐得住孤独，谁不是从底层往高处爬的，一个什么都不会的刚出校门的同学，连自己的定位都找不清晰，既想要工资高，又想要工作轻松，哪有这么好的事情。这个社会就是这样，你不能够准时调整心态，渐渐适应这个社会，那么你就会被淘汰。我如今已经转正了，只要兢兢业业做下去，那么便能获得不断的积累，而那些早已辞职的员工照旧在找工作，一边啃老一边不停的换工作。

二、试用期间的工作状况

在试用期间，我虽然没有做出多大的成就，但我也没有出过半点过失。三个月之间，我从未迟到、旷工、请假过一次，因此领导也对我特殊赏识，常常教我一些人情世故以及工作中能够作用到的技巧，与之相比，学校里学的那些简直连入门级都不算，究竟是走在最前端的公司摸索出的阅历，常常学习还是能够获得很多好处的。每天的工作内容我都能够按时按量的完成，虽然我并不是做的最好的一个，但我却是同一批员工中做的最稳的那一个，我觉得只要根据规划这样走下去，那么还是能够在职场中取得成就的，也算是从另一角度实现了人生的价值吧。至少目前这个状况我还是满足的，不需要再向家里要钱，每月除去房租和吃饭的费用之外还能攒下一笔小钱，我觉得很满意。

三、试用期间的缺乏之处

有成就自然也有着做的不太好的地方，我觉得我在试用期间做的最不好的地方就是没什么进取心，每天我都会将任务量压缩在规定时间内完成，然后按时下班，也没有主动加过班或者在某天略微多做一点工作。我觉得这是不思进取的表现，究竟职场是残酷的，稍有不慎就有可能淘汰，究竟优胜汰劣是自古以来不变的真理。除此之外，在学校里面的一些坏习惯我始终没有改掉，比较致命的一点是喜爱熬夜，这点很不好，简单影响到其次天的工作状态，还有一点是性格内向，在公司几乎是独来独往，再这样下去的话，以后很可能会在这方面吃亏。

以上便是我试用期转正的工作总结，过去的得失也没必要太过于纠结，如今最重要的是往前看，着眼于以后。因此。我想我应当制定一个规划，为以后的工作打好基础，想问题也要多考虑清晰，这样才不会出什么过失。

公司新员工试用期转正工作总结12

能够以一名新员工的身份在这里仅用三个月的试用期就胜利转正，可以说这样的表现以及结果都是自己通过努力以后乐于见到的，不过回顾自己这三个月以来的经受还真是让人兴奋之余产生了无限的感慨，每一天都能够充实地完成手上的工作可以说是一件相当令人感到美好的事情，不过为了今后的工作能够完成得更加好一些还是应当要对这一阶段工作做一个工作总结。

一方面自己在这次的工作中获得的成就还是能够让人感到满足的，至少通过这段时间的努力还是能够感受到自己的付出还是有回报的，尤其是针对自己工作专业学问的学习能够让部门的领导也对自己刮目相看，只不过相对这些理论学问的学习来说我更加看重自己在实践之中能够取得怎样的效果，在经过一系列工作打算的制定并逐步落实下去的做法以后最终还是获得了一些业绩，至少能够在现有工作做好的基础上还有余力去完成其他的事情，虽然说有的时候步伐迈得太大总会有着一些不够严谨的表现，但是我可以保证在现有的工作中都是没有消失任何疏忽之处的。

另一方面需要提到的则是自己在工作中缺乏的地方，关于这一点需要尽快得到有效的改善才能避开在将来的工作中消失失误，因此在熟悉到自己在工作中表现的缺乏以后我便制定出了相应的解决方法。关于现有业务学问的学习肯定要能够娴熟运用才能够不至于消失较为低级的错误，而每一次的学习以及对相关学问的熟识程度都是为了以后的实践做预备，除此之外则是需要多去工作中进行磨砺才能够找出自身问题的所在，比起现阶段能够发觉的问题来说更重要的是潜藏在内部的的一些隐患。

在分析完自身的工作经受以后自然还是需要制定转正以后的工作打算，究竟假如想要有着更为长远的进展还是需要做到“走一步看三步”才行，为此在将来的工作之中我应当要以更加严格的要求来约束自己才行，这样做也是为了防止自己胜利转正以后便开头消失自傲的心态，有的时候能够毁了一个人将来进展的恰恰正是这种不该存在的念头。

在往后的岁月里需要自己去重视的还是学习，应当要以谦卑的姿势向身边的同事进行请教才能够懂得更多的阅历，不管在什么时候都不应当以轻浮的样子来面对当前的工作，在明白这一点以后在去投入到将来的工作中肯定会有所成就的，尤其是在这次的工作总结之中我已经对自己有了较为深刻的理解，信任在人生过得规划之中只需要不断为现有的基础添砖加瓦就能获得较大的进步。

公司新员工试用期转正工作总结13

我是公司刚入职不久的新员工xxx，目前是在后勤部门做信息技术的维护工作，刚过完试用期，预备转正，就这三个月的试用期，我做如下工作总结：

一、工作的内容

来到公司三个月的时间，我也清晰明白我的工作是做什么的，由于之前做过相关的工作，所以入手也是比较快的，在主管的带着下，我了解了公司的各个部门，熟识了公司有多少台电脑，我们需要使用的软件是哪些，需要维护的办公设备虽然看起来比较多，但其实工作的内容并不是太多。公司的电脑购置是两年前的事情，虽然使用了一段时间了，但是问题并没有消失太多。其实最多的一个工作反而是和软件供应方那边的一个沟通工作和指导公司的同事使用软件。

三个月的工作，我主动帮同事处理电脑方面的问题，如开不了机，开机异样，电脑反应迟钝，软件如何安装，进不了共享，软件使用过程中遇到的问题等等，以及关心新来的同事熟识我们公司软件的使用，集中培训每个员工必需用到的软件。维护共享的主机，处理共享文件的分类和监管。

每天的工作虽然不是特殊繁忙，但是也很琐碎，一会是运营部的电脑消失了问题，一会是客服部在订单处理系统里面操作的问题，一会是财务那边系统消失故障的问题。可以说从这个部门跑到另一个部门是我的常态。

二、工作的问题

在工作当中，我也发觉我遇到的一些问题确实不简单解决，由于有些软件我也并不是特殊熟识，这方面我还需要加强学习，而且公司自己请人开发的软件需要常常维护，但我并没有参加开发，所以一开头并不是太熟识，还需要常常跟开发的人员沟通，三个月下来，也基本可以自己处理了。

在和同事沟通沟通的过程中，间或我会不耐烦，可能是工作性质的问题，我觉得是小问题，他们可以自己解决的，怎么老是叫我处理，或者明明解决过一次的问题，也教了他们，但是想下次遇到同样的问题，还是不知道解决。但经过一段时间的沟通和了解，我也明白，他们并没有学过相关方面的学问，等于说是一个小白，而且平常工作很忙，即使学了一遍，假如不常常操作，也会遗忘的，在今后的工作中，我也要多点耐烦，多点理解，像客服部的工作，我也不懂如何和客户沟通，可能他们觉得简洁的问题，我一个都回答不上了，术业有专攻嘛。