2021实习单位劳动合同

2021实习单位劳动合同编号：_____________实习生劳动合同甲方：___________________________乙方：___________________________签署日期：_______年______月______日甲方(实习单位)名称：公司类型：__________________法定代表人：__________________职务：__________________地点：__________________乙方(实习生)姓名：__________________年纪：__________________性别：__________________民族：__________________身份证号码：__________________户籍所在地：__________________现地址：__________________学生所在学校：__________________所学专业：__________________毕业时间：__________________在劳动保障行政部门的存案号：__________________依据民法公则、劳动法及相关规定，甲乙两方在同等自发的基础上签署本协议。第一条协议限期本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。第1页共3页第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在______岗位实习，乙方应按学校的教课内容及实习要求，努力达成实习任务。第三条实习酬劳或实习补贴甲方应与乙方学校磋商确立乙方实习时期的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准商定以下：。第四条工作时间及歇息休假(一)甲方推行每天工作不超出八小时，均匀每周不超出四十小时的工作时间。(二)甲方保证乙方按国家和本市相关规定享受各样歇息、休假。(三)甲乙两方的详细商定：_______________________________第五条保险福利待遇(一)乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。(二)其余保险福利待遇商定以下：。第六条劳动保护和劳动条件(一)在实习时期甲方应依据国家及本市相关规定为乙方供给劳动安全卫生的实习条件，为乙方装备一定的劳动防备用品。(二)甲方应付乙方进行安全教育和岗位技术培训，实习学生不得从事特种作业。(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其余禁忌从事的工作。(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方在实习工作过程中应严格恪守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员冷视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或指控。第七条劳动纪律第2页共3页(一)甲方有权依据国家及本市的相关规定及公司的规章制度对乙方推行管理。(二)乙方应恪守甲方依法拟订的各项规章制度和劳动纪律，守旧甲方的商业奥密。第八条本协议的排除、更改、停止(一)经甲乙两方磋商赞同，本协议能够更改或排除;(二)两方就本协议的排除条件商定以下：___________________________.(三)本协议到期即停止，不得续订。第九条违犯本协议的责任及其两方商定的其余事项：___________________________。第十条甲乙两方执行本协议发生争议先经公司调停委员会或实习学生所在学校进行调停，调停未成按中华人民共和公民事诉讼法程序办理。甲方(盖印)：乙方(署名)：法定代表人或拜托代理人：(署名或盖印)____年____月____日年月日实习劳动合同（实习限期）依据《