宁波金山公司奖罚实施细则

宁波金山司奖罚施细则一、

员工奖细则（暂行定）项目

类别

条例

标准

奖励/款

执行部通报表扬嘉奖

一贯遵守厂纪规，团结同事忠于公司者；每次能按时完临时交办工作务者；尊重领导，帮同事，从未顶同事和领导者；对不良倾向能出批评者。品行端正，工努力，能按时成重大或特殊交办任务者；拾物不昧（价300元以上）者；诚实忠心工作热心服务，有体事实者；有显著的见义为、助人为乐措、增添公司荣誉者；

二条及上任何一奖励

能克服困难，受艰苦、肮脏受工作，足为广大员工所榜者；表扬三次以上（含三次一线工人对生技术或管理制建议改进，经采纳实施，卓成效者；

各部门负责人奖励

记功大功

节约物料或对物利用，卓有效者；遇有灾难，勇负责，处理妥者；检举违规或损公司利益者；发现职责外故，予以速报或当防止损害者；连续6个超完成工作计或在本部门完第一者；连续6个未质量事故者嘉奖三次以上。遇有意外事件害，奋不顾身不避危难，因而减少损失者维护员工安全冒险执行任务确有功绩者；

任何一任何一

处罚

奖金/晋升警告

维护公司或工重大利益，避重大损失者；有其他重大功者；记功三次以上。研究发明，对司确有贡献，使成本降低，利润增加明显；对公司有特殊献，足为全公榜样楷模表率者；一年内记大功2次二年内记大功次上（含3连续3年遵公司规章，成和超额完成务，成绩优良，未曾受过处者。请假手续不全于限期内仍无补齐相关手续；月度迟到或早累计次数3次上或连续次上的；年度旷工2天；月度2次上岗聊天的；无故年度累计2次上参会迟到的；工作时间内玩戏、看与工作关的资料或书籍等与工作无行为的；有恶语伤人讲响同事关系话语搬弄是非制造谣言未造成严重后果的；未遵照操作规或相关制度执，但未造成严重后果的；

任何一任何一

扣元拒不执行公司上级指示，但造成严重后果的；10.浪费公资源行为的；委他人打卡或代替人打卡的；12.地吐痰乱丢垃圾，污环境卫生的；13.班后不规定关灯、关、关水、关气、关窗、锁门；14.经许可自带外人入厂观的；

15.禁烟区烟的（第一次16.意移动防设备或乱放品堵塞消防通道的；17.作时间瞌睡的；18.极怠工上班干私活的19.客户的度恶劣的；20.他的视行为。上班时间，躺休息，擅离岗，怠慢玩忽工作者；因个人过失以发生工作错误怠慢玩忽工作者；妨害生产工作团队秩序，情轻微者；不服从主管人的合理的工作排，情节轻微者；上班穿吊裙、短群或穿拖鞋班者；申戒

未经许可上班到和提前下班；

任何一

扣罚不能按时完成大或特殊交办务者；虚报发票者；弄虚作假领用司财物者；10.告次以上。其视同行为。工作时间无故酒、醉酒并影正常工作秩序的；处罚

记过

伪造休假凭证有欺瞒休假的有恶语伤人、影响同事关系话语、搬弄是非、制造谣言并造成严重后的；

任何一

扣罚如报复者给予辞退未遵照操作规或相关规章制执行工作，并造成严重后果；

拒不执行公司上级批示，造严重后果的；工作时间干私、办私事，屡不改且影响公司工作秩序和率的；浪费或破坏公资财，使公司受严重损失的；无正当理由不从公司正常调或上司的工作安排的；无理取闹，打斗殴，影响公生产秩序和员工生活秩序的10.上级临交办的任务，故未能如期完成，导致影响司工作者；因观原因连续月未完成任务者；12.作失误成经济损失，质严重者；13.工作场喧哗、嬉戏、闹，妨碍他人工作而不听劝者；14.同事恶攻击，制造事者；15.作中酗以致影响自己他人工作者16.疏忽导机器设备或物材料遭受损害或伤及他人者17.造或无刁难，欺蒙公经查实者；18.戒次以上；19.其他与述情形情节相的情形的擅离职守，以公司蒙受经查者；在工作场所或作中酗酒滋事影响生产、业务、工作等团秩序者；损毁涂改公司要文件或公物；处罚

大过

怠慢玩忽工作擅自变更工作法，使公司蒙受重大损失者

任何一

扣罚不服从主管人合理指导，屡不听者；轮班制者员工不接受轮班者

一个月内累计工达日者或一年内累计工时间超过5日；机器、车辆、器及具有技术工具，非经常使用人单位主同意擅自操作（如因损害负赔偿责任未经许可私自公司产品、配、机密资料、技术图纸等携出厂者；10.他重大规行为者（如反安全规定措施、情节重大冒领导笔迹签字者12.过次以上月连续旷工或月累计工5及以上，年累计旷工15天的；有贪污受贿行并被查实的；无故侮辱或殴同事，情节严的；严重违反操作程和要求的；工作时间或工场所进行赌博动；借端聚众罢工工，造谣生事破坏正常工作与生产秩序的公开诋毁公司誉和信用的，公司造成名誉或经济损失的处罚

开除

拒不服从公司出的调整工作位并相应调整工资决定的；

任何一

予以解擅自离职为其公司工作的；10.毁涂改要文件或公物；提虚假证明或证件12.反操作程，损坏机器备、工具，浪费原材料，造公司经济损1000元以上的13.窃、贪、侵占或故意坏公司财物，造成公司经济失元上的；14.同仁暴威胁、恐吓、害团体秩序者；

15.打同仁相互殴打；16.故损毁司财务，损失大或损毁涂改重要文件；18.经许可兼任其他职务兼职与本公司同类业务者；19.依法追刑事责任的；19.年中记过3次且功过法平衡抵消的；20.播不利公司的谣言者挑拨劳资双方感情者；21.意泄漏司技术、经营的机密致公司蒙受损害的；22.用公司誉在外造谣撞，致公司名誉损害的；23.获授权代表公司与其单位或个人签订合同、协议意向书等法律件的；24.取暴力为或恐吓、报、威胁公司其他人的人身安；指使别人对司员工采取暴行为或恐吓报复、威胁公其他人的人身安全；25.权行使权，给公司造损害的；26.工提出职，没有按劳合同法规定的期限或未经公同意，擅自离的，给公司造经济损失的并赔偿相应损；27.取、泄、盗卖公司经、财务、人事、技术等机密；28.示禁烟内吸烟经劝阻改者；29.续个月完称职或一年有