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文档简介

教师量化考评细则强改革激发教师的工作增强工作责任感压力感，一、师德（10分）扣4分。次扣2分分。二、考勤扣1分期节每节扣分超过30节每扣0.7.住县级以上医院不扣分（必须有病例和请假条1节

三、班级管理（）任师师分。以下为直接加分项

2五、教育教学个个本分。用学校发

（分分扣六、教研（（分）七、成绩

0.5

0.5加50分40分30分。按

0.5

八、班额

2额45人及加分。

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