新能源行业人才需求与发展环境报告-智联招聘

新能源产业人才需求与发展环境报告2022.6前言在“碳达峰”“碳中和”政策环境下，新能源行业迎来新一轮发展机遇。2021年7月，全国碳排放交易市场启动上线交易，推进石油、煤炭、电力等传统能源减碳化发展。新能源汽车换电模式的推广，带动锂电池等能源技术发展。而智慧城市建设在各地的普及，也促进新能源作为城市新基建的广泛布局。当前政策与市场环境共同将新能源产业送上风口，由智联研究院发布的《新能源行业人才需求与发展环境报告》，从行业人才供需、薪酬福利、职场人工作体验等方面，反映新能源行业招聘求职情况，为行业人力资源优化配置带来启示，也为政府和研究机构提供数据参考。 人才供需新能源招聘职位增速高于全行业50多个百分点新能源招聘职位增速达64.4%，远高于全行业的10%新能源招聘职位增速达64.4%，远高于全行业的10%专专业型岗位需求占比高招聘职位数同比增速及竞争指数新能源招聘需求TOP10职业64.4%全行业47.2147.262.3统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘()数据时间：2022年1-5月32.2%27.8%4.2%6.3%10.6%9.9% 7.5%10.2%中、大型企业招聘需求较大，本科及以上学历人才需求大32.2%27.8%4.2%6.3%10.6%9.9% 7.5%10.2%中、大型企业招聘需求较大，本科及以上学历人才需求大数占比22.422.4%29.1%20人以下120人以下100-499人223.1%16.7%10000人以上500-999人10000人以上500-999人全行业38.5%23.2%338.5%23.2%33.0%35.4%9.2%11.3%19.2%11.3%新能源新能源统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘()数据时间：2022年1-5月北京是新能源岗位招聘大户，合肥招聘需求增长最快北京是新能源岗位招聘大户，合肥招聘需求增长最快新能源职位数占比TOP10城市135.2%72.4%49.7%53.4%46.3%49.1%472.4%49.7%53.4%46.3%49.1%45.6%19.4%5.4%4.7%4.6%4.7%3.5%2.7%2.5%2.5%2.6%2.7%2.5%2.5%2.6%2.2% 北京合肥深圳苏州上海无锡常州长沙西安杭州职位数占比职位数增速统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘()数据时间：2022年1-5月薪酬情况新能源“钱景”高于全行业平均水平9865新能源职位平均月薪10867元，能源/矿产项目从业者平均月薪近4万元9865新能源职位平均月薪10867元，能源/矿产项目从业者平均月薪近4万元110867全行业新能源统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析新能源薪酬TOP10职业DSP开发环境/健康/安全经理(EHS)数据来源：智联招聘()数据时间：2022年1-5月 38490 23005 19822 17621 17093 16381 15901 15654 15554BMSARMSTM32C语言SpringBMSARMSTM32C语言Spring计Matlab算法是通往高薪的密码，IT底层技能很关键新能源薪酬TOP20技能19804192901905918334182541824817639176271762017498174541740017040统计规则：基于智联招聘2022年在线招聘数据库的数据监测统计分析数据来源：智联招聘()数据时间：2022年1-5月工作体验年终奖丰厚发展信心满满37.4%29.4%0元19.4%31.0%5000元以下237.4%29.4%0元19.4%31.0%5000元以下23.2%16.7%5001-10000元10001-50000元33.3%50001-100000元新能源运营岗是宝藏职位？年终奖大赢家加班少！115.0%22.6%25.0%13.7%22.3%1.9%1.9%5.6%全行业新能源行业新能源运营岗全行业48.5%17.9%7.5%47.7%15.5%6.8%61.8.3%1%8~10小时10~12小时12小时以上全行业新能源行业新能源运营岗统计规则：基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源：智联招聘()40.0%26.7%18.5%8.2%3%6. 2.5%.3%40.0%26.7%18.5%8.2%3%6. 2.5%.3%13.8%8.8%56.3%新能源行业女性员工工作强度低，职场体验更好天工作时长51.3%46.5%46.5%8小时以内8~10小时10~12小时12小时以上14.4%22.6%14.4%22.6%552.5%10.3%56.8%210.3%56.8%.3%.3%7.4%22.5%4.1% 3.8%男女统计规则：基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源：智联招聘()男女25.1%95后新能源人会成为“反内卷”斗士？3成认为内卷严重25.1%95后新能源人会成为“反内卷”斗士？3成认为内卷严重认为工作“内卷”严重的职场人占比新能源行业不同年龄层员工感受到“内卷”的占比222.0%95后29.7%80后19.4%90后22.4%统计规则：基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源：智联招聘()不到2成从业者想转行，行业对高学历人才“留才”效果显著不到2成从业者想转行，行业对高学历人才“留才”效果显著职场人职业发展计划新能源行业不同学历员工有“转行”想法的占比他公司 热门的行业 己全面提升 学等，提升工作能力 全行业30.230.2%29.329.3%20.720.7%9.9%3.8%38.1%38.1%117.3%22.3%22.3%12.1%5.6%118.0%220.5%114.8%8.6%8.6%及以上统计规则：基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源：智联招聘()5成以上从业者对所在行业充满信心，较全行业高出24个百分点5成以上从业者对所在行业充满信心，较全行业高出24个百分点新新能源行业成为全体受访职场人心中的潜力行业TOP119.5%26.6%53.9%19.5%26.6%36.1%34.5%29.4%有有全行业新能源行业车58.2%76.2%49.7%44.6%37.5%32.2%20.5%22.0%19.5%26.0%19.2%22.0%17.6%6.1%9.0%%6.5%9.3%7.4%统计规则：基于智联招聘2022年潜力行业调查问卷数据统计分析数据来源：智联招聘()全行业新能源行业结语受政策红利、技术更迭、市场振兴等多重因素叠加影响，新能源行业正以充满活力的态势向前