




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023圣诞元旦双节活动策划方案
圣诞元旦双节活动筹划方案1
咚咚咚,圣诞元旦双节将至,人们纷纷穿上盛装,做好护理,以最美的状态迎接佳节的到来。近年节日经济所隐藏的商机引起了大家的重视,美容院美发店如何依据自身的状况和资源,突破原有促销模式,充分利用节日消费特点来到达提升销售业绩,稳固顾客忠诚度,开拓新客源呢?大部份商家第一个念头就是打折。确实,打折促销是一个吸引人眼球,拉拢客户最快最直接的方法。可是,你想过没有?你在打折,他也在打折,全都在打折,你的优势是什么?比人家价钱更低吗?这种明显是不明智的,由于这样会造成恶性循环,把价钱压得越来越低,甚至赔本的去做。这样划算吗?重庆杰特集合多年的美容院阅历,美容院美发店经营现状及圣诞节(元旦)的消费特点,确定了定位正确、主题鲜亮、形式创新、文化气氛的促销原则,特筹划此方案以供美容院美发店参考。
A、促销主题
圣诞(元旦)欢快行,现金礼品大放送
B、促销目的
1、利用竞品换购优待拓展新客源;
2、提升顾客消费金额(客单价),促进美容院销售业绩;
3、加强与顾客之间的情感沟通,稳固客户的忠诚度;
C、促销时间
20xx年12月23日—20xx年1月6日
D、促销形式
换购+抽奖+情感+送大头贴
E、促销内容
1、打折:
活动期间,新顾客凭未消费完毕的其它美容院护理卡在本美容院美发店开卡,可获赠该护理卡所剩余次数的护理(注:不超过该卡一半的次数),同时享受正常开卡优待政策;凭其它品牌护肤品空瓶(或包装盒)在美容院购置相应的产品,一个空瓶(或包装盒)可获九折优待,二个空瓶(或包装盒)可获八五折优待,三个空瓶(或包装盒)可获七八折优待(注:总数不超过三个);
2、送会员卡:
活动期间,所在老顾客可获赠由美容院美发店赠予的`“感恩金礼卡”一张(金额为1月1日至11月30日顾客在本店消费总额的5%~10%,限在活动期间使用),活动期间凭此卡面值金额在美容院美发店可抵扣相应消费金额;
3、抽奖:
活动期间,凡在美容院美发店消费金额在XXX元以上的顾客均可参与“幸运大转盘”一次转盘时机,(即转盘里划分50至200元不等,由顾客转动转盘,指针指向哪个区域,就可以往她会员卡里充多少钱。)
4、送贺卡:
活动期间,顾客凡在美容院美发店消费均可填写心愿卡一张,悬挂于美容院内圣诞树上;老顾客均赠予精致圣诞贺卡(或新年贺卡)一张;
5、送发型图或大头贴:
许多客人都想看到一些自己没有过的发型,假如能采纳《旺点发型设计软件》给他们设计几个发型,或几个大头贴,在他们做完头发时送给他们,或发给他们,客户肯定会很快乐。
F、备注事项
1、美容院美发店店内须进展适当布置,营造节日促销气氛,刺激顾客的购置欲望;
2、活动宣传可通过店门悬挂横幅(或X展架),派发活动单张,电话告知老顾客等形式进展传播;
3、制定活动销售目标,并分解给各美容师(发型师)相应任务,活动完毕后根据达成率状况进展奖赏。
4、采纳《美容美发治理软件》给顾客建立好档案。
这种方式就比单纯的打折促销效果好的多,顾客既可以换购,又可以抽奖,还可以获得贺卡,挂在圣诞树上,把节日的气氛推向高潮。多元化的活动,陪顾客一同共度过佳节,你说好不好。
圣诞元旦双节活动筹划方案2
一、双节促销活动目的
通过在圣诞元旦期间开展一系列的餐厅环境气氛营造、打折优待和现场互动等促销活动内容,到达增加餐厅双节期间经营销售收入的目的,同时提高餐厅在本区域内的品牌知名度,在消费者心目中,特殊是家庭群众消费者心目中良好的
企业形象和优质的产品效劳,为酒店餐厅的除夕年夜饭、元宵节等后续的促销活动做好顾客资源预备。
二、双节促销活动时间
2022年12月24日(星期五)至2022年1月3日(星期一)
三、双节促销活动主题
圣诞节主题:蓝色梦幻圣诞,浓情XX餐厅
元旦新年主题:新年新气象,XX餐厅新年顾客大回馈
四、双节促销活动内容
活动一“庆圣诞迎新年”专题文化墙
在餐厅大堂的一侧,特地制作“庆圣诞迎新年”专题文化墙,以这种特别的方式来装扮酒店餐厅的节日气氛,整个文化墙挂满了雪花坠饰、圣诞老人像、金色花环、小星星等,还贴上了漂亮的诗歌助兴,酒店餐厅的员工在文化墙上写下自己对圣诞节的祝愿和元旦新年的期望,顾客也可以将自己的寄语写在上面,活泼的文化气氛让大家在新年到来的时刻信念百倍。
活动二圣诞唱诗班歌声送祝愿
餐厅员工组合成圣诞唱诗班在餐厅大堂等区域为每一位来店的客人送去平安夜的祝愿,以蓝色主题的蓝色灯光,蓝色球体,蓝色的穿梭空间,并与植物圣
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- CT基础参数培训
- 教研组长老师述职报告
- 亲子教育之如何跟孩子有效沟通
- 月度订阅服务保证金协议
- 房产纠纷解决协议
- 家庭装修保险合同
- 护理人员工作流程
- 汽车轮胎养护服务协议
- 会议座位安排协议
- 抵押合同生效条件
- 肌肉牵拉技术PPT
- 反井钻机施工竖井施工工艺细则
- 2023“森林草原防灭火”演讲稿
- 2023年04月中国海洋大学辅导员公开招聘25人(山东)笔试高频考点题库附答案解析
- 衢州市市属事业单位选调考试真题及答案2022
- (完整版)供货进度及保证方案
- 《乙醛与溴水反应机理的实验探究》说课
- 服务机器人装配与维护专业
- DB63T 2106-2023 流量测验 雷达波测流系统流量系数率定规程
- GB/T 37157-2018机械安全串联的无电势触点联锁装置故障掩蔽的评价
- GB/T 18749-2008耐化学腐蚀陶瓷塔填料技术条件
评论
0/150
提交评论