基层团组织情况调研报告

基层团组织情况调研报告基层团组织建设是团组织各项工作的基础，担负着直接联系青少年、组织青少年、教育青少年的重要任务。城镇团组织作为基层团组织的工作基础，肩负着团结教育青少年学生，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才的重任。为加强新形势下基层团组织建设，我对全区学校、社区、企业、林场（所）团组织进行了一次全面、深入、细致的调研，现形成报告如下：调研背景近年来，由于林区高强度开发，可采木材资源锐减，生态环境遭到严重破坏，区内经济产业发展结构单一，直接导致经济发展缓慢职工生活困难，致使大量青年团员外流。基层团组织工作受到各方面条件（缺少活动经费、团员数量减少）的制约，面临严峻挑战。区域情况介绍美溪区地理位置位于中华人民共和国黑龙江省小兴安岭的南麓，是黑龙江省伊春市下辖的一个市辖区。面积2259平方千米，人口5万。区内辖1个街道，2个行政村、14个林场（所），5所中小学校1、全区基层团组织基本情况全区共有30个团总支（支部），其中团总支3个，依次是第一中学、第二中学、街道办事处团总支（下辖5个社区，依次是胜利社区红光社区、东林社区、新兴社区、文化社区）。基层团支部共27个其中，林场（所）团支部14个，依次是大西林、群峦、缓岭、兰新、对青山、三股流、卧龙河、五道库、松岭、金沙河、青山口、顺利河、碧仓库、桦皮羌子。学校团支部共3个，依次是第一小学、第二小学、第三小学。区直属单位团支部共9个，依次是供水公司、供热公司、森防大队、市政环卫处、街道办事处、贮木加工场、设计队、房产管理处、医院。非公企业团支部2个，依次是长丰木业公司、昊源木业公司。2、全区团员青年数量和分布情况全区共有团员1334人，青年2038人，14-28周岁的青年共980人，团青比例约为2:1。以下是全区14个林场（所）、及9个区直属单位（街道办事处）、5所学校、2家非公企业团员青年基本情况：全区14个林场（所）共有团员398人，青年559人。大西林林场现有团员80人，青年120人。兰新经营所团员7人，青年7人。群峦经营所团员5人，青年23人。碧仓库经营所团员4人，青年10人。青山口林场团员96人，青年107人。桦皮羌子林场团员36人，青年41人。金沙河林场团员96人，青年110人。松岭经营所团员10人青年32人，卧龙河林场团员3人，青年8人。五道库团员12人，青年18人。三股流经营所团员15人，青年30人。缓岭经营所团员12人，青年22人。对青山经营所团员11人，青年15人。顺利河林场团员11人，青年16人。目前，林场（所）青年大多数在外地打工，在本地居住就业的较少。区直属9个单位共有团员428人，青年800人。团青比例约2:1其中，供热公司团员5人，青年95人。供水公司团员3人，青年8人。环卫处团员5人，青年20人。设计队团员3人，青年9人。贮木加工厂团员150人，青年180人。森防大队团员6人，青年18人街道办事处团员250人，青年458人。职工医院团员4人，青年9人。房产管理处团员2人，青年3人。全区5所学校团员共492人，青年652人。其中，第一中学团员233人，青年287人。第二中学团员204人，青年278人。第一小学团员20人，青年29人。第二小学团员8人，青年20人。第三小学团员27人，青年38人。非公企业团员共16人，青年27人，其中，长丰木业团员5人，青年12人。昊源木业团员11人，青年15人。另外，2010年度全区共发展新团员105人，其中，学校团员数量约占全区团员总数50%。区直属单位团员数约占全区团员总数25%,林场（所）团员数约占全区团员总数25%3、基层团干部队伍建设情况从团干部构成上看，全区30个团总支（支部）中，14个林场（所）团支部有5个是兼职团干部，依次是大西林、兰新、桦皮羌子、金沙河、顺利河团支部。设专职团干部的林场（所）有9个，依次是群峦、碧仓库、青山口、松岭、卧龙河、五道库、三股流、缓岭、对青山。全区5所学校中均设有专职团干部，同时还兼任大队辅导员一职。在社区团支部中，全区5大社区均设有专职团干部。在区属9个单位中，设专职团干部的单位共5个。依次是森防大队、市政环卫处、街道办事处、房产管理处、医院。另外，有4个区直属单位是兼职团干部，依次是供水公司、供热公司、贮木加工场和设计队。在2家非公企业团支部中，除昊源木业公司为兼职团干部外、长丰木业公司均设有专职团干部。从办公环境上看，14个林场所团支部均没有专门的办公室和团员青年活动室。9个区直属单位中，也没有专门的团支部办公室。5所学校均有团支部办公室，但都是和其他办公室合并办公。2家非公企业团支部办公环境也是如此。从兼职团干部的构成上看，全区共有10个单位没有设置专职团干部，约占全区基层团组织的三分之一，而且其中都是身兼数职，如会计、民政助理、政工干事、材料员等职务，平时工作任务就较多，团的工作开展起来就有所难度。从全区团干部年龄结构上看，全区团干部年龄呈年轻化发展趋势在全区30个团组织中，团干部平均年龄为29岁，最大年龄42岁，最小年龄20岁。女同志年龄普遍在25—30岁之间，男同志年龄普遍在28岁—35岁之间。在学历上，团干部队伍呈高学历发展态势基层团干部中专、高中学历5人，大专13人，本科4人。在组织结构上，全区团干部中党员增多，其中10人为中共党员，1人为民建党员。4、基层团组织开展活动情况总体上看，学校、社区团总支（支部）所开展的教育实践活动，能够围绕全区党政工作中心及积极为青少年健康成才服务，如开展青少年法律援助、希望工程、青少年素质提升工程、创先争优、分类引导青年工作、学党史、知党情等系列活动。主要是学校团总支（支部），比较有特色的是区第一中学、区第二中学、区第一小学、区第二小学、第三小学的墙壁学习园地、校园广播网、新苗校报、“三字经”课程训练，红领巾广播站等都收到了良好的引导、教育和宣传效果。但部分基层团组织活动内容与青少年的实际需要脱钩，如林场（所）因为春秋两季防火、夏季森林管护、秋整地、冬季木材抚育伐等工作，没有足够时间组织辖区内青年开展主题教育活动，加上自身实际青年数量少，逐渐缺乏服务青年的有效机制。另外，区一级团委缺少实际的宣传教育阵地，如青年就业服务中心、心理健康服务站、青少年法律援助服务中心、青少年科技城等基本活动场所，这些都应当引起高度重视并妥善解决。5、存在问题团员队伍逐步萎缩。近年来，由于林区经济发展不平衡，大量团员青年因为择校、就业等因素，导致流失日益增多，而随着社会经济不断发展，城镇外出务工的青年也相应增加，青年流动性加大，这就造成团的管理对象严重流失，