员工工作激励奖励方案_第1页
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文档简介

在职全职员工(转正员工享受),中介、兼职人员不适用。每月月底核算，计入当月工资，15日发放。2、优秀员工获得300元/月。4、优秀员工每月评出10名。1、每月评选出2名，优秀管理者。3、优秀管理者每月评选一次。A、提升员工加班费。全体人员，加班费为20元/小时。1、在本公司每干满一年给予200元/月工龄工资。2、缺乏一年的不能享受。3、工龄工资上部封顶。4、工龄工资每个月核算一次。C、突出贡献奖。1、无论是员工、主管、部门领导，只要为公司做出重大贡献者，奖励人民币1000元。2、工作当中无论是员工、主管、部门领导，提出的可行性方案、意见采纳者，奖励1000七、评选程序。1、以上奖项、加班时间，由各部门领导负责上报，总经办、人事部负责民主选举。2、获奖员工，将在公司形象墙光荣版公示一个月。3、每月召开员工大会，为优秀员工、优秀管理者颁发荣誉证书。4、凡是优秀者可优先晋升。八、评选标准。1、优秀员工需一个月内无迟到早退，无请假(满勤)者。2、优秀员工为公司做出表率作用，工作中起到带头作用。3、优秀管理者，团队按照计划完成任务。XXX人力资源部

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