17秋北理工企业文化在线作业

1.()是企业文化的核心内容。A.价值观B.英雄人物C.典礼仪式D.文化网络正确答案：A 满分：3分下列不属于企业文化诊断的意义的是()。A.为了解企业文化现状提供基础B.为企业文化变革指出前进的方向C.为企业文化实证研究提供科学基础D.为企业提提高员工的凝聚力正确答案：D 满分：3分下列不属于影响企业文化的因素的是()。A.民俗文化B.行业文化C.制度建设D.外来文化正确答案：C 满分：3分导致干同样活的人却对自己工作有不一样的理解的原因是()。A.世界观的差异B.人生观的差异C.价值观的差异D.财富关的差异正确答案：C 满分：3分()是企业文化的核心。A.领导者B.价值观C.基层员工D.企业总裁正确答案：A 满分：3分组织中人们如何看待组织和环境之间的关系()。A.自然和人的关系B.现实和真实的本质C.人性的本质D.人类活动的本质正确答案：A 满分：3分企业全体员工共同追求的是()。A.企业文化B.企业风气C.企业精神D.企业最高目标正确答案：D 满分：3分企业员工评议干部制度属于()。A.广泛制度一般制度C.特殊制度D.企业风俗正确答案：C 满分：3分竞争性文化价值模型提出的两个维度的基础上可以派生出的象限，下列不属于这中象限的是()。A.等级型文化B.市场型文化C.宗教型文化D.区域型文化正确答案：D 满分：3分下列关于迪尔与肯尼迪的分类不正确的是()。A.工作娱乐并重型文化B.堵住型文化C.按部就班型文化D.拖拉型文化正确答案：D 满分：3分下列说法中正确的是()。A.企业文化是企业组织的一种特性B.企业文化的内涵及影响企业的方式是不可控的C.企业的每一次变革都会对现有文化产生影响D.现有文化扮演者阻碍或推动变革的角色正确答案：ACD 满分：4分企业文化测量具有以下特征()。A.客观性B.相对性C.绝对性D.直接性正确答案：AB 满分：4分引进个国外文化形态可以分为()。A.民族形式B.国际形式C.企业层次D.个体的个人文化正确答案：ACD 满分：4分北京日化二厂对企业“金鱼”些列产品的包装进行重新设计，这种行为属于()。A.企业制度和风俗的变革B.企业价值观的变革C.企业符号层的变化D.符号层的变化是为了配合核心价值观的调整正确答案：CD 满分：4分企业文化诊断的工具常见的有()。A.员工需要层次调查问卷B.企业文化类型调查问卷C.企业文化氛围调查问卷D.企业人际关系调查问卷正确答案：ABCD 满分：4分下列哪些因素会带来企业文化的冲突进而带来企业文化的变革()。A.企业的管理制度B.企业经营危机C.企业主文化与亚文化的冲突D.群体文化与个体文化的冲突正确答案：BCD 满分：4分艾博斯把企业文化类型分为()。A.合法型文化B.有效型文化C.传统型文化D.实用型文化正确答案：ABCD 满分：4分业绩好的公司与业绩不好的公司文化相比存在更注重()。A.协作精神B.尊重各级管理者的指挥C.做出预算D.以顾客为中心正确答案：AD 满分：4分具体讲可能带来企业文化冲突和企业文化变革的因素包括()。A.企业经营危机B.政府干预C.企业主文化与亚文化的冲突D.群体文化与个体文化的冲突正确答案：ACD 满分：4分卡迈隆与奎因根据两个相对维度把组织分为的文化类型包括()。A.创新性文化B.市场型文化C.等级型文化D.宗教型文化正确答案：ABCD 满分：4分下列不是企业文化测量特点的是()。A.客观性B.绝对性C.间接性D.各异性正确答案：B 满分：3分企业发展阶段不包括()。A.导入期B.成长期C.发展期D.成熟期正确答案：C 满分：3分在经受外来文化影响的过程中，我们必须()。A.全部吸收B.全部消化C.有选择的融合D.全部抵制正确答案：C 满分：3分下列属于管理行为层六维度的是()。A.对权力的需求B.对工作的需要C.职业安全意识D.注重实效正确答案：D 满分：3分()是传输和强化企业文化的重要形式。A.价值观B.英雄人物C.典礼仪式D.文化网络正确答案：C 满分：3分下列属于西方企业文化特征的是()。A.人性本善B.主动接近C.集中控制D.无神论正确答案：B 满分：3分企业家的哲学思维不包括()。A.世界观B.发展观C.人生观D.价值观正确答案：B 满分：3分“诚实守信、正直可信”是指的“军人五德”中的()。A.智信C.仁D.勇正确答案：B 满分：3分下列说法正确的是()。A.实行基于价值观的理解，关键在于塑造共同的价值观B.企业价值观变为员工的共同价值观，最简单的方法是进行教育培训C.企业经营管理才