做好秘书的工作心得

做好秘书的工作心得协助领导决策，当好领导的参谋助手，是秘书工作“四个转变”中的重要内容。下面是学习啦我为你整理的做好秘书的工作心得，盼望对你有用!

做好秘书的工作心得1

一、新形势下，乡镇秘书要有所作为，就必需找准位置，拓宽思路，充分发挥职能作用。

(一)超前规划，被动中求主动。

秘书工作的附属性确定了它的被动性，但被动性不等于被动应付，作为乡镇秘书，一方面要努力树立参谋助手意识，想领导这之所想，谋领导之所谋，切实增加效劳的主动性，另外，要自觉围绕领导意图，站在全局的高度思索问题，找准上级精神与本镇工作的结合点和切入点，换位超前思索，不断提高自己的相识水平，政策水平和工作实力，使参谋效劳更加精确。

(二)正确定位，工作到位不越位

秘书工作是联系上下，沟通各方的桥梁，也是各方面冲突的聚集点，假如找不准自己的角色定位，就会导致失职或越位，首先要正确相识自己的工作意义和价值，找准自己的角色，每项工作每件事情都要高标准，高质量，高效率完成。同时，秘书工作的性质是效劳，不是决策，要力求找准效劳领导的对接点，找准参谋与尽职尽责的融合点，把握适度原那么，力争使工作到位不越位。

(三)协调关系，实现同心成合力

综合协调职能是秘书工作的重要内容，要注意协调的方式与方法。依据对上，对下，对内，对外的不同对象，把握好协调艺术，以提高协调的实效。要刚好化解，疏导工作中的冲突，形成工作合力。要讲政治，顾大局，多沟通，常联系，勤思索，把坚持原那么的坚决性与策略方法的敏捷性统一起来，把握全局的实力，在协调中实现效劳质量的进一步提高。

(四)勤奋敬业，做到无私奉献

让而不争，勤而不怨，尽心政务是秘书的本份，秘书熬夜守更，伤神累心是习以为常，平常应高标准，严要求，早来一点，晚走一步，多干一点，干好一点，工作不推三挡四，拈轻怕重，但凡定下来的事就要立说立行，说到做到，不能虎头蛇尾，半途而废，特殊是接人待物，办文办会，处理公务。要精益求精，慎重周详，抓纲举目，不出纰漏，要坚固树立爱岗敬业，无私奉献精神，恪尽职守，兢兢业业，全身心投入到工作中去。

二、新形势下，乡镇秘书也要不断提高自身素养

(一)谨慎学习政治理论，讲究政治。

乡镇秘书要谨慎学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，以及党和国家的路途，方针，政策理论，深刻理解精神实质，不断提高政策水平，增加政治敏锐性和政治鉴别力，把握正确的政治方向，始终央保持高度相同，秘书不讲政治是不

合格的，判定一个秘书是否合格，主要看其政治表现，一个秘书要有醒悟的政治头脑，在重大原那么和大是大非面前不能糊涂，不能人云亦云，更不能见风使舵，左右摇摆，随随意便发表争论，做秘书要打牢根底，端正根本，“本立而道生。”要通过党性熬炼，来加强自身修养，坚决政治信念，坚固树立起正确的世界观，人生观，价值观，在关键时刻能审时度势，看清方向，把握住自己，这是做秘书必备的首要素养。

(二)刻苦学习，努力提高文字水平。

秘书一般不要求有倚马万言的才气，但应当有相当扎实和文字功底。秘书最忌讳不学无术，有才能才有可能。在学习上不能有丝毫懈怠，必需抓紧时间，刻苦钻研，蓄势待发。学习要珍分惜秒，知难而进，广泛涉猎，博览群书。最好多联系思想和工作实际，学以致用。

(三)具有开拓创新精神，能缔造性的开展工作

乡镇工作并不是一成不变的，随着依法治国方略的逐步实施，乡镇工作将面临很多新状况，新问题，秘书必需适应时代开展的要求，坚固树立剧烈的事业心和责任感，与时俱进，开拓进取，缔造性地开展工作。

(四)学会调研，为领导正确决策供应有益的思路和借鉴

为政之道务于多闻，做秘书应具备较强的调研实力，这是做好秘书室的根本功，群众是真正的英雄，是历史的缔造者。只有深化基层，向群众学习，才能察实情，求真知，出良策，把握全局。调研完毕后对所驾驭的材料应进展一番去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里的深加工。调研报告的起草要挈领振裘，言之有物，文当其时，要刚好打算理出别致经历或解决问题的建议，为领导正确决策供应，有益的思路和借鉴。

三、新形势下，乡镇秘书要抓好效劳工作，树立小事不小，大事更大的观点

我们要树立办公室的工作无小事，小事不小，大事更大的观点，真心做到为群众效劳，为机关效劳，为基层效劳，而要树立起这个观点，做好党政办公室的工作，就要从五句三字经着手。

(一)要“想得到”

党政办公室工作无小事，是对办公室性质特殊、职能重要而言，当我们面对大量繁杂的事务，立足于抓大事，是明智的，但是对于一些小事也不能不顾及，要想得到，抓了西爪也要想到抓芝麻，什么都不能遗漏，对办公室工作讲，小事办好了就是小事，小事办不好就会影响全局，贻误工作，就是大事。

(二)要“做得细”

机关工作无小事，办公室工作更是无小事，因此我们在工作中要细心，细致，要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，来不得半点敷衍和虚假，在每个

时期，面对每一件大小事情，都要时时刻刻，事事到处坚持谨慎再谨慎，细致再细致的原那么。

(三)要“抓得实”

每一句话，每一个电话，每一件小事都要据实情，讲实话，创实效，不能够图虚名，舍小而求大，要树立实事求是干工作的念头，实事求是反映大小状况，包括听取基层看法，听取群众看法，向领导反映状况等，都要全面真实，无论工作的大还是小，要一步一个脚印，不能做外表文章。

(四)要“抓得准”

办公室工作千头万绪，要幸免东一榔头，西一棒子，头脑里必需有一张清楚规那么的运行图，即便是小事情，对哪个该为，哪个不该为，哪个是重点，哪个是次要，都应一清二楚，不能乱为，就要知重知轻，幸免力气均衡运用。不乱为，就是要知上知下，吃透了上情，办事才有方向，才有主心骨;摸透了下情，办事才有的放矢，才会迎刃而解，不乱为，就要知规知矩，不管事情再多才多再杂再细，采纳什么方法解决，都不能忘了规则，该请示的要请示，该拍板的要拍板，该反应的不截留。

(五)要“巧用功”

举轻假设重，对有些看似小事的经常性工作要用笨功夫去抓苗头，建章立制，写在本子上，贴在墙上，记要心上，抓在手上，形成规则;用巧功夫去抓，举一反三，抓一项，带动几项，用韧功夫去抓苗头，确定专人，盯死不放，直到办完办妥为止，用细功夫去抓，按部就班，严细缜密不出纰漏。

做好秘书的工作心得2

一、参加息识.

参谋就是参加谋划的意思。秘书要发挥参谋作用，首先就应具备参加意识。既要参加领导的决策过程，又要参加决策的实施过程。实践中，领导工作离不开秘书的参加，秘书的参加在领导工作中具有举足轻重的作用。秘书人员虽然参加了打算与实施的各项工作，但这并不意味着秘书人员都具有剧烈的参加意识，其中相当数量的人的参加意识其实并不强，甚至有的根本不具备参加意识。不具备参加意识的参加与具备参加意识的参加，在参加的质量和效果上存在很大的差异。秘书人员要发挥参谋作用，就必需留意造就和强化参加意识。决策权属于领导，决策是领导行为，这是毫无疑问的。秘书人员在决策的制定及实施过程中，从调查探究、收集整理和供应信息到设计筹划决策方案直至最终组织、协调、实施，是全程的参加者。假如参加意识淡薄，就会拨一拨动一动，说一说做一做，满意于做个办事员，这事实上是参而不谋。假如参加意识剧烈，就会踊跃投入，充分发挥主动性、缔造性，把很多事情想在领导思索之前，做在领导指示之先，幸免被动应付，做到既参又谋口秘书人员要增加参加意识，就要正确相识自身的地位和作用，明确参谋是秘书的职责之一。要订正决策只是领导的事的模糊相识，尤其不能把参谋与越权等同起来;

要克制为领导参谋是出风头、是表现自己、是有野心等心理障碍。要从组织的根本目标和最大利益启程，全身心地参加决策，为领导决策供应优质效劳。当然秘书人员参加决策要留意把握分寸、讲究方式方法，不仅要踊跃参加而且要擅长参加，这样才能尽量削减参加受挫的可能性，恒久保持参加的热忱和踊跃性。

二.主动意识

.秘书工作从总体上说是被动的，工作的广度与深度受领导授权的限制，程序和方法也不允许自由选定。但是秘书人员参谋的关键性环节是思索，是对状况的调查、了解和对问题的视察、相识，对形势的分析与综合。因此，秘书人员要实现参谋职能必需具备主动意识，主动关注社会、关注组织、关注工作，主动分析状况及其改变，主动探究规律，主动设想对策，主动把握领导意图，主动选择参谋方式、方法刚好机与分寸。秘书人员参谋的主动性源于参谋的主动意识，而主动意识又源于秘书人员的事业心与责任感。假如一个人不把自己所效劳组织的事业当作自己所追求的事业，雇佣思想紧要，那么他就不会主动去想通常都是由领导思索的问题。那些目光短浅的人、专心不专的人、见异思迁的人是不会为领导主动参谋的。同时也必需看到，主动参谋存在着被误会、被拒斥的可能性，因主开工作而招来麻烦的事屡见不鲜，不做不错、越做越错的状况也经常发生。所以主动参谋须要秘书人员有很强的责任感，具备主动参谋的意识。也就是说，只有把参谋当成自己的本职工作，才能实现参谋职能，发挥参谋作用。

三.全局意识.

秘书工作的范围是随领导

工作的须要而延展的，而领导决策都是从全局着眼的，因此秘书参谋也必需具有全局意识。在参加决策的过程中，秘书人员要把本组织与系统内外乃至整个社会联系起来，把组织内各个方面综合起来，把现实与历史、与将来趋势结合起来，进展全面的分析思索和筹划。这样的参谋看法，才符合客观现实状况及其开展规律，才是正确的、有益的。秘书参谋意识的核心是全局意识。因为只有具备了全局意识才能抓住事物的本质，才能幸免相识的片面性和狭隘性，这对决策来说是非常重要的。全局意识既是相识的方法论问题也是世界观问题口全局意识的有无与强弱，反映着秘书思想水平的凹凸。

四.超前意识。

一般来说，决策都是对将来工作的支配，未经过对将来状况的预料而做出的工作支配、打算，其科学性、可行性与有效性都很难保证。因此，秘书为协助决策而进展的参谋工作，假如不表达超前意识是没有任何意义的。强调秘书参谋的超前意识，并不是要求他们放弃眼前的日常工作，脱离当前实际去异想天开，超前意识并不排斥秘书人员把主要精力放在处理好日常工作上。秘书人员参加谋划、协助决策时必需养成超前思索的习惯。这种超前意识是立足于现实的超前，又是超越现实的思维。秘书人员有了超前意识，可以超越时空从战略的高度探究和思索组织将来的开展，做此时此刻的工作，考虑将来的大事。这样在为领导决策供应参谋效劳时，才会心中有数、镇定自若。

五.谋略意识。

谋略意识是对秘书人员从事参谋工作的根本要求之一。社会开展离不开竞争，而竞争是实力与才智的竞争。一个组织，在其工作打算方案中有谋略的设计，在其实施的过程中有谋略的运用。这些谋略的筹划和运用，主体是领导，但不行能离开秘书人员的协助。所以秘书人员能否有效地实现参谋职能，在很大程度上取决于他们是否具有谋略意识。面对任何工作，都要运用谋略，这要成为秘书人员的习惯。有计谋有谋略是秘书人员应有的素养，具备策略的谋划才能称为参谋。任何人的谋略意识都不是先天具有或自然形成的，都必需经过造就熬炼才能具备，秘书人员当然也不例外。一方面，秘书人员要通过努力学习，驾驭设计和运用谋略所必需的各种学问，打好扎实宽厚的理论功底;另一方面，要勤于实践、勇于实践，把握设计运用谋略的技能技巧，并把它运用于参谋过程中。

六.创新意识.

世界是常新的。对不同的冲突用同一个方法去解决是不行的。即使是一样的冲突，由于时间、地点等条件的不同，也必需有适合新状况的解决方法。这就要求人们具备创新意识，不断缔造新的工作方法。秘书参加领导决策，其参加看法的质量很大程度上取决于是否有所创新，假如墨守成规、因循守旧，所提建议都是老生常谈，对领导又有何用?毋庸置疑，传统的方法和过去的经历是应当借鉴的，但决不能照搬照抄、食古不化。秘书在参谋过程中借鉴学习前人及他人的经历是无可厚非的，但这决不能成为参谋看法的主体。秘书高质量的参谋看法应当是在充分运用缔造性思维方法的根底上得出的符合新状况、新特点的新结论。

所以，从必须意义上说，秘书要具备创新意识，首先就要改造自己的思维方法，提高思维水平，这样才能更好地实现秘书的参谋职能、发挥参谋作用。

做好秘书的工作心得3

我于x月底到办公室秘书科，通过近xx月的时间，在领导及同事们的支持和协助下，对自己的工作职责有了明晰的相识，对办公室工作有了更深层次的了解，可以说办公室是县委承上启下，联系左右，协调各方的桥梁和纽带，是面对社会的重要窗口。作为办公室的一员，我深感自身责任的重大，下面是我对如何作好办公室工作的一点浅薄的相识和体会。

一、加强学习，不断提高政治理论水平和业务素养。具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件，办公室工作涉及面广、如不留意加强学习和不断更新相识就无法胜任工作。

作为一名新成员，我相识到自身的政治理论水平和学问积累还很不够，只的不断的加强学习，才能更好的适应当前工作，同时留意驾驭正确的学习方法，向领导、同事学，从书本中学，从工作实践中学，不断的提高充溢自己。遵照部门分工，我主要负责公文传阅工作。在业务方面，通过近一个月的实践，我已经根本驾驭了公文传阅的程序和规那么，公文传阅是领导刚好和正确决策的重要保证，每天的来文、来电我做到在第一时间内处理，保证了文件精确、刚好发放、传送，使领导刚好驾驭最新状况。对公文运转传送，要做到急事急办，特事特办，提高办事效率。

二、认清形势，解放思想，增加做好办公室工作