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文档简介
生产成本控制与现场改善培训后心得体会(三)通过现场改善降低生产成本推荐的这本书《现场改善,低成本管理》是关于现场管理改善的,它的作者是日本著名生产管理专家今井正明。之所以向大家推荐这本书,是因为它揭示了如何通过改善现场管理去降低管理成本,且比较系统地阐述了许多重要的管理方法。而且在我看来,都是满满的干货,对于指导人力资源工作者来说,意义极大。比观点一:现场管理如何改善,改善哪些内容呢。除了通常我们___的人、机、料、法、环、测外,还有哪些是我们经常被忽视的内容。本书认为:现场改善要围绕着质量、成本、交期来进行。一是改善质量。作者认为质量不仅是指结果质量,还包括过程质量,质量涵盖了产品或服务的开发、设计、生产、销售和服务。通常我们认为产品质量是非常重要的,但是在产品生产之前,产品在开发设计阶段是否能满足用户需求,这被称之为源流管理,所以在产品各个阶段都应进行标准化设计,这也是质量保证体系的一部分。作者举了一个例子,日本一家叫横川惠普公司的质量改善案例,这家公司对装配线浸锡过程进行改善,成功地将不合格品率降低了___倍,改善分两个阶段进行,第一阶段改进工作标准、搜集及分析不合格品的资料,导入夹具将流程控制得更好,训练作业人员,鼓励质量圈的活动,减少作业员的疏忽的错误,这些行动将不合格品率降低了___倍;第二阶段通过应用一些新的科技:修正工程标准、改进印刷电路板设计,同时重新设计机器设备以及它的布置,以配合及时生产的观念。终于将不合格品率降低至最终的一个极小的空间。二是改善成本管理。作者认为成本不限于降低成本,还在于成本控制。成本管理是指管理开发、生产及销售良好质量的产品和服务的过程时,又能致力于降低成本或维持在目标成本的水准上。这句话有点难理解,通俗地讲就是“好钢要用在刀刃上”,也可以理解为“该省的要省,该花的要花”。作者认为通过解雇员工、___重整以及剥削供应商是很愚蠢的,成本管理包含了广泛的活动范围,包括:成本企划以求成本与收入之间的毛利的最大化、现场总成本的降低、由最高管理阶层制定的投资计划。而现场降低成本可以至少包括___个方面:1、改进质量;2、改进生产力;3、降低库存;4、缩短生产线;5、减少机器停机时间;6、减少空间;7、降低生产交期。三是改善交期管理。作者认为交期是从公司支付购进材料及耗材开始,到公司收到售出货物的货款的时间为止。准确地说它指的是及时送达所需求数量的产品或服务。因此,交期时间代表了金钱的周转。那么交期和什么有关呢。作者认为一流企业缩短交期都采用了一种叫及时生产模式,也称之为jit模式。本书中举了一个案例,是关于日本爱新精机安城工厂的,这家工厂生产床垫的,在进入床垫生产区域时,通常我们以为会看到一个宽阔的生产区和库存区。然而,实际上所看到的只是一个很紧缩的作业场所空间,只有一个篮球场大,却有___条单独的生产线,每天生产___张各类床垫。它是如何做到的呢。你看,它的每部机器都是依照生产流程顺序排列,上下工序间机器自动衔接,在流程之间,仅允许一个产品在流动。每一件工作物在工作站间移动时,顺便就完成加工动作,在编织机开始编织床罩___分钟后,床垫就已做好,准备出货。它采用动态(范本)近乎零库存管理,通过看板管理准确指示生产和出库,最大限度地节约了库存。观点二:现场管理改善要有一个基础,这个基础就是建立标准。标准可以分为有2大类:一类为“管理标准”,此为管理员工的行政工作所必须的,包含管理规章、人事规则以及政策、工作说明书、会计费用准备规则等。另一类为“作业标准”,包括:作业准备、作业流程、作业控制等等。本书认为标准有九大特征:1、代表最好、最容易与最安全的工作方法;2、提供了一个保存技巧和专业技术的最佳方法;3、提供了一个衡量绩效的方法;4、表现出因果之间的关系;5、提供维持及改善的基础;6、作为目标及训练目的;7、作为训练的基础;8、建立成为稽查或论断的基础;9、防止错误再发生及变异最小化的方法。观点三:现场管理中较为直观地改善是解决浪费问题。浪费包括七种形态:1、制造过多的浪费;2、库存的浪费;3、不良品重修的浪费;4、加工的浪费;5、搬运的浪费;6、等待的浪费;7、动作的浪费。除去前面七种浪费现象,作者又提出了无规律化和疲惫对现场管理的影响。无规律化又称之为无稳,不论何时,作业员工作的顺利性被中断了,或是零件、机器或生产流程的流畅性被中断了,就表示出现了无稳。这种现象会导致团队效率的___低下。疲惫又指无理,指作业员、机器以及工作的流程,处在一种费力气的状态下,例如,一个新雇的作业人员,在没有给予充分的训练之前,即予以接替前任老手的工作,因为紧张,他可能拖慢了工作速度,甚至造成许多的错误而产生了浪费。观点四:引入及时生产方式对提升生产效率的作用。及时生产方式也称之为jit生产方式,可以理解为生产的终极模式。本书认为:jit是一种革___性的降低成本方法,同时又能满足顾客的交期需求。下面引入几个概念:1、产距时间。是将总生产时数除以顾客的订单量。对大量生产的产品而言,其产距时间是以秒为计数单位。对需求量较少的产品,则可能以分钟甚至小时为计数单位,如造船业。若a生产线每天生产___套床垫,作业员一天工作___小时,则产距时间计算如下:___小时______分钟÷80=___分钟其意是在a生产线上,每一个流程须在___分钟完成。完成的床垫每___分钟离开生产线。一个人工作量___天结束后,即可生产出___套床垫。2、周期时间。即为作业员在流程中,完成一个产品所耗费的实际时间。jit的第一个管理关键点是:要使周期时间尽可能接近产距时间。3、前推式生产。每一个流程都是尽其能力生产,越多越好,然后不管下一流程是否有需要,全数将之送至下一流程。这是目前大多数传统企业都在固守的生产方式。4、后拉式生产。它是依据市场的需要量来拉动生产。整个工厂的生产活动,是从接到客户的订单之后才开始的。而不是依据预测的数值生产出库存品,在此基础上,建立生产线的弹性应变能力,以配合需求波动的情形。jit的第二个管理关键点是:要推行后拉式生产。改善点包括:一个流程只允许一类产品在工作站流动;导入看板管理,保有安全库存,减少仓库以降低库存。依据jit生产方式,生产方面只安排___种生产:一是仅生产要补充库存量的项目;二是依据订单量生产。后者又可再进一步细分为两个部分:①依交期日生产。②依确定订单先期生产。最后来谈一下对人力资源管理的意义:启发一:匹配相应激励。通过对现场管理改善延伸了对成本管理控制。之前我们常常对直接和间接生产成本控制有很强的敏锐性,但是往往忽视了对生产现场管理改善对降低成本的意义。例如:我们要鼓励对生产管理改善提出积极建议及制定措施,要帮助生产方面建立相关机制,
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