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文档简介
Word-4-耕耘中让我们公交情怀一路芬芳恭敬的各位领导、各位职工伴侣们:
大家好!
今日,我演讲的题目是《耕耘中,让我们的公交情怀一路芳香》。
如今,我们沐浴在“政策明朗、民声呼吁、公交优先、企业优秀”的大进展氛围中,我深刻体味到一个企业获得的认可和它辛勤的付出是如此的对等。没有播种,何来心得;没有辛苦,何来胜利。就在大家对企业今后进展弥漫信念的同时,我也由衷地为我是一名公交人而备感骄傲。
驾驶员伴侣,每当早晨的曙光泛起天涯那一丝鱼肚白,您开着洁净的车辆预备出场时;每当炎炎夏日,您拖着疲乏的身体回到站点饮上一口清香的茶水时;每当喜庆佳节,您坚守岗位在运营间隙品味节日饺子时,请您别遗忘,站在您身后诚挚付出、默默工作的公交物业人,请您信任物业人全力保障营运一线,全力支持营运一线的热烈和信念,您要知道,我们的愿望就是和您一起,把公交的各项事业经营的春草绵绵,一路芳香。
列夫·托尔斯泰曾说,职责的背后就是价值。现在公交物业公司己经5岁了,它从一个企业新生命的出生到拓宽经营渠道实现自负盈亏;从一个每一分钱都靠主业补贴的副业到实现创收并削减开支100万余元的副业;从当时一个设施陈旧、人员涣散的经营实体到现在的设施健全、服务高效的运行团队,这一系列的变化让大家深切地感触到公交物业正在向一个管理规范、服务高效、视野全面、运作科学的道路策马扬鞭。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来!”[]
5年的成长、进展中,能够说脚印叠加脚印,汗水浸泡汗水,步履维艰啊!物业公司成立接手时所接管的小区,除王家梁小区是按总公司既定方针举行整体建设和规划外,其余的6个小区一致是老式职工住所,小区内楼房布局混乱,乱用乱占状况严峻,绿化面积小,绿化设施不到位,人员情况混杂。面向这样的一些现状,物业公司领导坚决一个信心:一切新的事物都会有新的困难,但也一定会有新的机遇。物业人明确定位、坚决信念、迎难而上,秉承集团“人本服务”管理理念,科学量化内部结构,拓宽经营渠道,推进公交物业逐步走向正规化和市场化。随后不长的时光里公司出台了强化基础设施建设,保证硬件设施到位;强化人员素养培训,保证服务档次提高的“两强措施”,实行了拓宽经营渠道,整合医务所;寻觅商机,承包幼儿园;举行劳务输出,做大多种经营;安置主业富余人员,削减经济支出等等措施,经过一系列的变革,现在的公交物业,己经成为一个主管7个小区、35个场站及医疗、配餐、托幼为一体的经济实体,彻低承担起了公交企业后勤“保姆”的重任。
车轮滚滚、高楼林立,天天日复一日的工作、生活中,公交物业己经在不经意间和公交人越走越近,近的共同扶持、相濡以沫;近的把脉优先,同撒芳香。
正所谓童心处超脱、赤心处升华。做好后勤保障,营造和睦小区,从慎极小事入手让公交人有更多的精力投入到生产运营,这就是我们物业全体员工的真切主意。
公交医疗卫生服务中心,是由原集团公司的四个卫生所合并而成,集团每年都要给卫生所补助几万元至几十万元,采取经营承包后,员工的生存感增加了,仆人翁意识增加了,服务态度有了极大的改变,中心还招聘了医术精湛的专家坐诊,定期主动为小区及社区的老人们举行身体检查,开展了刷卡服务、24小时服务,上门就诊等措施,不仅保证了本公司内部职工病源的不外流,还吸纳了为数众多的社区居民,受到住户的好评。
我们还按照小区住户的不同特征,开展了有特色的物业服务。头宫、北山坡小区老职工多,我们在小区绿化和设施配备时,人性化的多设置了供老年人歇息的桌椅,多添置了花草;王家梁小区、六道湾小区衰老人和儿童多,我们就多设置一些平安牢靠的消遣设施,供大家消遣健身。我们还按照住户的特征,开展有针对性的上门服务、看法反馈服务,孤寡老人蒋学莲对物业人常常上门提供义务劳动有说不完的感激;残疾住户常东卫不顾我们的劝阻,坚定交上了他当月的物业费,他说“日常你们就够照看我了,在不交这笔钱我良心上过意不去。”环境的转变、服务的提高,现在我们职工住户思想观念也发生了改变,从上门收费到主动交费,从挑毛病到提建议,从顺手扔垃圾到亲自捡垃圾,物业人为住户辛勤的付出获得了小区居民的真情回馈。
东大梁食堂的跟近,解决了907驾驶员没地吃饭的现状;公交儿童村简易公厕的落成,彻底解决了百余名职工的如厕问题;花费20余万元在各小区、场站安装的电子监控器,进一步强化了公交小区的平安防范。点点小事,滴滴入情,古语说:“为政在人,民无小事。”可就是因工作、生活中这点点滴滴小事的汇合,让我们和公交住户的心走的更近了。
问渠哪得清如许,为有源头活水来。
众所周知,没有集团公司当时高瞻远瞩、多元化进展的策略,就不会有我们物业公司今日的进展,这些成果的取得,离不开集团、物业领导的正确决策。一路走下来,看看身后的脚印 ,颇感欣慰。骤然想起冰心老人的一句话:爱在左,耕耘在右,走在生命路的两旁,随时播种,随时开花,将这一径长途点缀得香花充满,使穿枝拂
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