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文档简介

第一部 公司的经营理员工是公司最重要的，员工素质及专业知识水平的提高就是公司的增长员工的产品不断创新的产品是公司发展的轨迹质量产品及服务质量是公司发展的生命线品牌是公司产品及服务的一面管理一切经营活动的基本方针，高科技、专业化、化、第二部 人事政，术人员具有电子信息、软件开发三年以上专业开发经验中级以上技术人员：具，有责任心和事业心。35岁以下市场人员：电子类专业院校本科以上，1-3年工作经验，具有市场开拓能力质管人员：熟悉ISO9000，至少有三年电子类工作经验辞退报告，由人事部报总经理审核公司解雇，届时结算工资及福利：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职，计薪到，优秀500良好200较差5序内处罚办1口头警2口头警3口头警4警56序内处罚办1口头警2口头警3口头警4警56经济损7失89口头警失公司财惩第三部 考勤制夏季 早： 下： 冬季 早： 下： 全月按规定之工作日上班，无、早退、旷工及加班缺勤者为全勤，全勤奖金100元对 ，职员请假三天之内由部门经理批准，三天以上由总经理批准经理请假，一律由总经，第四部 薪资及福司龄岗职等基本工岗职等基本工一A30-35B25-30总经理总工程师副总经理C20-25二A25-30B20-25C15-20三部门经理高级（项目A20-25B15-20C10-15四市场销售人员高级文员A15-20B10-15C8-10五文员管出纳电A10-15B8-10C6-8RMB100ABC5 5 10 15 20 25 30基本工资总额的2.5%作为公司职工月医疗合作基金。专项储备，专款。用完为此。理后方可报销，累计最高限额不得超过职工年交纳基金的3倍个人负5以5以1015产假：女方90天2100%发给33---55120元第五部 差旅报销办级地餐沿海城实实实实内陆城实实实实沿海城实250实实内陆城实150100实普通员沿海城实15080/实内陆城实10080/实第六部 安全卫自年月日起严禁在公司、办公场所、上班时间内吸烟。违者一次罚款50元，当场陪抽，如，按规定处罚！随时捡起放入桶，保持公司清洁应急第七部 公司是关系公司权力和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项 7-2范供销及客户其他经公司确定应当的事7-37-3-17-3-27-3-3公司人 7-4措7-4-17-4-2规 行，并采用相应的措施，，在私人交往和通信中公司在公共场所谈论公司通过其他方式，，公司工作人员发现公司已经或者可能时应当立即采取补救措施并及告总经理已公司但采取补救措施重第八部 行为规不，不串岗打行为规接时，先答“您好，xx公司不传递第九部 附则《职员手册》为公司内部管理资料，属，职员

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