招聘岗年度工作计划5篇

招聘岗年度工作计划5篇一项方案可能将非常大，也可能将不大。通常情况下，一个主要方案(规划)可能将须要很多积极支持计划。下面给大家互动一些关于招录岗年度工作计划范文5篇，期望能对大家有所协助。招录岗年度工作计划范文1因业务发展须要，__省__集团公司绍兴市分公司特向社会官方招录营业员若干名，具体内容建议如下：一、招录范围：绍兴市区及乡镇的待业人员。二、招录条件：1、年龄25周岁以下，体重1.60以上。品貌端正、亲和力弱、身体健康、遵纪守法。2、大专及以上文化程度。3、音质条件不好，普通话标准，口齿清楚。4、存有较强的文字、语言表达能力和沟通交流能力。5、介绍绍兴地域基本情况，具备一定的计算机文字输出能力。6、具备较好的心理素质及营销服务潜质。7、存有有关工作经验的`明朗人才优先。三、用工性质：为绍兴市劳动确保事务代理中心合同制员工，派出至__省__集团公司绍兴市分公司四、待遇：工资报酬按照用工单位派出制员工薪酬管理办法继续执行。享用养老、医疗等五大保险及公积金。五、报名者方式：应聘者恳请将本人个人简历(恳请载明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄往绍兴市东街四马路1号__集团公司绍兴市分公司综合办905室交。联系电话：招录岗年度工作计划范文2一、聘用市场需求职务名称：销售代表人员数量：15人职位职责：1、联络客户，与客户创建较好的关系;2、经过持续与客户的沟通交流，察觉并确认客户的市场需求;3、提供更多培训建议，为客户明确提出培训方案;4、保护客户关系，定期服务重点客户，为客户提供更多时程的课程服务;5、保护尚无客户，追踪家访客户，催生订车;6、自学开拓业务技巧和公司的有关政策规定。供职资格：1、语言表达能力弱，擅于与人交流，思维灵巧;2、存有理想，存有目标，存有上进心，吃苦耐劳;3、大专及其以上学历，男女均可;4、有没有经验均可(存有销售经验的优先)。工作性质：全职二、信息发布的时刻和渠道1、时刻：20__年4月3号至20__年5月20号2、渠道(1)现场聘用(例如校园聘用、人才市场聘用)(2)上聘用(例如智联聘用、等等)(3)发布广告三、聘用人员的共同组成副组长：负责管理聘用的全部事物组员：积极主动协调与帮助四、甄选步骤及时刻和地方精心安排1、甄选个人简历及资料;2、初试;3、面试。五、聘用工作的具体内容流程1、草拟聘用广告及版面设计;2、与报社和东站联系;3、刊载广告及在上发布聘用信息;4、招待应聘者，整理资料展开甄选;5、通告应聘者复试;6、展开初试;7、展开面试;8、向经过面试的人员通告投档;9、职员聘用。六、聘用费用的财政预算七、聘用中的注意事项1、搞好聘用前的trained(复试、笔试及个人衣着);2、招待必须热情、礼貌、语言庄重，别得与应聘者出现争执;聘用广告：西安绿豚络科技有限公司公司行业：互联电子商务公司性质：民营公司职位名称：销售代表工作性质：全职工作地方：西安市高新区丈八二路5号聘用人数：15人学历建议：大专及以上职位职责：1、联络客户，与客户创建较好的关系;2、经过持续与客户的沟通交流，察觉并确认客户的市场需求;3、提供更多培训建议，为客户明确提出培训方案;4、保护客户关系，定期服务重点客户，为客户提供更多时程的课程服务;5、保护尚无客户，追踪家访客户，催生订车;6、自学开拓业务技巧和公司的有关政策规定。供职资格：5、语言表达能力弱，擅于与人交流，思维灵巧;6、存有理想，存有目标，存有上进心，吃苦耐劳;7、大专及其以上学历，男女均可;8、有没有经验均可(存有销售经验的优先)。公司待遇：1、每周双休，办公室白领档次2、薪金1600—6000元：试用期举证底薪1600元+佣金+奖金3、公司餐迁调，话费补助金，交通补助金联系方式及地址：联系方式：联系地址：西安市高新区丈八二路5号招录岗年度工作计划范文3一、招录目标(人员市场需求)：职务名称人员数量其他建议。厨师35年以上工作经验。餐厅服务员101年以上工作经验。二、信息公布时间和渠道：1、__X职业了解中心__月__日。2、__X招录网站__月__日。三、招录小组成员名单：副组长：__X(人事部经理)对招录活动全面负责管理。成员：__X(人事部薪酬专员)具体内容负责管理实习人员招待。__X(人事部招录专员)具体内容负责管理招录信息公布，实习资料整理、复试精心安排。四、甄选方案及时间精心安排：1、厨师资料甄选人事部招录专员__月__日终了。初试(复试)人事部部经理__月__日终了。面试(实操)餐饮部经理__月__日终了。2、餐厅服务员资料甄选人事部招录专员__月__日终了。初试(复试)人事部经理__月__日终了。面试(复试)前厅部经理__月__日终了。五、崭新员工的上岗时间：崭新招录的员工于__月__日至__月__日展开试工，为期__个月。六、费用招录财政预算1、__职业了解中心0元。2、__招录网站信息发布费500元。合计：500元七、招录工作时间表__月__日：草拟招聘广告__月__日：展开招聘广告版面设计__月__日：与职介、网站展开联系__月__日：职介、网站刊载广告__月__日：招待应聘者、整理实习资料、对资料展开甄选__月__日：通告应聘者复试__月__日：展开复试__月__日：展开对厨师的实际操作考试(面试)、对餐厅服务员(面试)__月__日：向通过面试的人员通告聘用__月__日：崭新员工下班招录岗年度工作计划范文4一、聘用目标(人员市场需求)：职务名称人员数量其他建议厨师35年以上工作经验餐厅服务员101年以上工作经验二、信息发布时刻和渠道：1、__职业了解中心x月x日2、__聘用东站x月x日三、聘用小组成员名单：副组长：__(人事部经理)对聘用活动全面负责管理成员：__(人事部薪酬专员)具体内容负责管理实习人员招待__(人事部聘用专员)具体内容负责管理聘用信息发布，实习资料整理、复试精心安排四、甄选方案及时刻精心安排：1、厨师资料甄选人事部聘用专员x月x日终了初试(复试)人事部部经理x月x日终了面试(实操)餐饮部经理x月x日终了2、餐厅服务员资料甄选人事部聘用专员x月x日终了初试(复试)人事部经理x月x日终了面试(复试)前厅部经理x月x日终了五、新职员的上岗时刻：崭新聘用的职员于x月x日至x月x日展开试工，为期x个月。六、费用聘用财政预算1、__职业了解中心0元2、__聘用东站信息发布费500元合计：500元七、聘用工作时刻表x月x日：草拟聘用广告x月x日：展开聘用广告版面设计x月x日：与职介、东站展开联系x月x日：职介、东站刊载广告x月x日：招待应聘者、整理实习资料、对资料展开甄选x月x日：通告应聘者复试x月x日：展开复试x月x日：展开对厨师的实际操作考试(面试)、对餐厅服务员(面试)x月x日：向经过面试的人员通告投档x月x日：新职员下班人事部招录岗年度工作计划范文5一、人员市场需求本次招录计划人数为______名，其中销售代表______名，建议本科以上学历，35岁以下;软件工程师______名，建议本科以上学历，30岁以下;行政管理人员______名，建议大专以上学历，女性，30岁以下;业务主管______名，建议硕士研究生学历，具备5年以上管理经历，45岁以下。—————————————————————————————————职务名称人员数量基本建议附注—————————————————————————————————销售代表建议本科以上学历，35岁以下—————————————————————————————————软件工程师建议本科以上学历，30岁以下—————————————————————————————————行管人员大专以上学历，女性，30岁以下—————————————————————————————————业务主管建议硕士研究生学历，具备5年以—————————————————————————————————二、招录小组副组长：______，公司人力资源部部长副组长：______，公司综合部部长成员：______，销售部副部长______，生产部副部长______，行政管理科科长三、信息公布渠道1?______日报;2?______晚报;3?本公司网站，网址：____________四、招录工作方案及时间精心安排1?销售代表负责人：______销售部副部长资料甄选：______月______日初试(笔试)：______月______日面试(复试)：______月______日2?软件工程师负责人：______生产部副部长资料甄选：____月____日初试(笔试)：____月____日面试(复试)：____月____日3?行政管理人员负责人：______，行政管理科科长资料甄选：____月____日初试(笔试)：____月____日面试(复试)：____月____日4?业务主管负责人：______，公司人力资源部部长资料甄选：____月____日初试(笔试)：____月____日面试(复试)：____月____日五、费用财政预算本次招录须要经费____元，其中广告费用____元;招录人员津贴____元;会议费用____元。六、时间精心安排____月____日编写招聘广告____月____日联系刊载广告____月____日招待应聘者____月____日通告应聘者出席笔试____月____日笔试日____月____日通告实习复试____月____日复试日____月____日派发聘用通告____月____日崭新员工抱持通知书放假____月____日正式宣布下班________公司人力资源部招录岗年度工作计划5篇有关文章：★人力资源重点工作计划5篇★人力资源杰出工作计划怎么写下5篇★人力资源年度工作计划5篇★2022员工个人工作计划和目标5篇★人力资源部个人工作计划5篇★人力资源部工