员工工资保密协议模板薪资保密协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工工资保密协议模板薪资保密协议范本本合同目录一览1.定义与术语解释1.1.合同双方1.2.保密信息1.3.工资保密协议2.保密信息的范围与内容2.1.保密信息的定义2.2.保密信息的具体内容3.保密义务3.1.员工保密义务3.2.保密信息的保护措施4.保密期限4.1.保密信息的保密期限4.2.保密期限的延长与缩短5.保密信息的例外情况5.1.法律要求透露的信息5.2.公共安全与利益6.违约责任6.1.违反保密协议的法律责任6.2.违反保密协议的赔偿责任7.争议解决7.1.争议解决的方式7.2.争议解决的地点与适用法律8.合同的生效、变更与终止8.1.合同的生效条件8.2.合同的变更8.3.合同的终止9.一般条款9.1.通知与送达9.2.完整协议9.3.合同的份数10.附加条款10.1.附加条款的定义与效力10.2.附加条款的修改与补充11.合同的签署与生效11.1.签署人的授权与资格11.2.签署时间与地点12.员工工资保密协议的培训与告知12.1.培训的内容与方式12.2.员工的告知义务13.监督与检查13.1.保密协议的监督机构13.2.保密协议的检查与评估14.其他条款14.1.合同的修订与更新14.2.合同的解除与放弃第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同双方1.2保密信息保密信息是指在任何时间，包括签署本协议之前和之后，乙方因职务关系而获得的、或者因公司授权而接触的、与公司的经营活动、财务状况、客户信息、技术秘密、商业秘密等相关的任何信息。1.3工资保密协议本协议旨在规定乙方对于公司工资体系的保密义务，以及违反保密义务的法律责任。第二条保密信息的范围与内容2.1保密信息的定义保密信息包括但不限于：公司的财务报告、预算、经营策略、客户列表、联系人信息、合同文件、技术文档、研发计划、市场计划、价格策略、广告策略、人力资源政策等。2.2保密信息的具体内容保密信息的具体内容可能包括但不限于：公司的薪资结构、薪酬标准、绩效考核制度、员工福利政策、职务晋升制度、员工培训资料等。第三条保密义务3.1员工保密义务乙方同意在合同有效期内及合同终止后继续承担保密义务，不得向任何第三方泄露、披露或授权使用保密信息。3.2保密信息的保护措施乙方应采取一切合理措施，确保保密信息的安全，防止其被未授权的第三方获取。第四条保密期限4.1保密信息的保密期限本协议项下的保密信息保密期限为：[保密期限]，自乙方知悉该等保密信息之日起算。4.2保密期限的延长与缩短保密期限可以根据双方的协商，进行相应的延长或缩短。第五条保密信息的例外情况5.1法律要求透露的信息如果任何法律、法规、政府命令或者行政裁决要求乙方透露保密信息，乙方应在透露前通知甲方，并尽可能争取保密。5.2公共安全与利益如果保密信息的透露是为了保护公共安全或公共利益，乙方可以在必要范围内透露该等信息。第六条违约责任6.1违反保密协议的法律责任如果乙方违反本协议的保密义务，将承担相应的法律责任。6.2违反保密协议的赔偿责任如果乙方违反本协议的保密义务，导致公司遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1争议解决的方式任何因本协议产生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决的地点与适用法律争议解决的地点为：[地点]，适用法律为：[法律]。第八条合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同的变更任何一方想要变更本协议，应提前[提前时间]书面通知对方，并经双方协商一致。8.3合同的终止（1）双方协商一致解除；（2）合同期限届满；（3）一方违反本协议，对方有权解除；（4）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除。第九条一般条款9.1通知与送达任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。通知在送达对方时生效。9.2完整协议本协议是双方关于工资保密的唯一书面协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。9.3合同的份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条附加条款10.1附加条款的定义与效力附加条款是指双方在本协议之外，为补充或具体化本协议的某些条款而另行签订的书面文件。附加条款与本协议具有同等法律效力。10.2附加条款的修改与补充附加条款的修改与补充应经双方协商一致，并以书面形式签订。第十一条合同的签署与生效11.1签署人的授权与资格双方授权的代表已获得充分授权签署本协议，并且有资格代表双方履行本协议。11.2签署时间与地点本协议于[签署时间]在[签署地点]签署。第十二条员工工资保密协议的培训与告知12.1培训的内容与方式公司应通过内部培训、公告等形式，向员工告知本工资保密协议的内容和要求。12.2员工的告知义务员工应确保自己充分理解并遵守本工资保密协议的内容。第十三条监督与检查13.1保密协议的监督机构公司设立保密协议监督机构，负责监督员工履行保密义务的情况。13.2保密协议的检查与评估公司应定期对保密协议的执行情况进行检查与评估，以确保其有效性。第十四条其他条款14.1合同的修订与更新本协议的修订和更新应遵循双方协商一致的原则，并以书面形式进行。14.2合同的解除与放弃任何一方有权在符合本协议约定的解除条件下解除本协议，或放弃追究对方违反本协议的责任。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入本协议所称的第三方介入，是指在甲乙双方履行本协议过程中，涉及到的除甲乙双方以外的其他主体，包括但不限于中介机构、监管机构、专业咨询机构等。15.2第三方范围（1）甲乙双方在履行本协议过程中，涉及的第三方服务提供者；（2）甲乙双方在履行本协议过程中，涉及的监管机构或政府部门；（3）甲乙双方在履行本协议过程中，涉及的股东、投资者、债权人等；（4）甲乙双方在履行本协议过程中，涉及的其它第三方主体。第十六条第三方介入的法律责任16.1第三方介入的法律责任第三方介入本协议，不改变甲乙双方的权利和义务。第三方应遵守相关法律法规，不得违反本协议的约定。16.2第三方责任的限制第三方对甲乙双方的任何损害，应由第三方自行承担。甲乙双方不承担第三方介入带来的直接或间接损失。第十七条第三方介入的协调与沟通17.1甲乙双方应积极与第三方进行协调与沟通，确保第三方能够履行其在协议中的义务。17.2甲乙双方应确保第三方了解本协议的约定，并遵守本协议的约定。第十八条第三方义务的履行与监督18.1第三方应按照本协议的约定履行其义务。18.2甲乙双方有权对第三方的履行情况进行监督，确保第三方履行其义务。第十九条第三方违约的处理19.1第三方违反本协议的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。19.2甲乙双方有权解除本协议，并要求第三方承担因此产生的损失。第二十十条第三方与甲乙方的划分说明20.1第三方与甲乙方的划分第三方与甲乙方的划分，以本协议的约定为准。本协议未约定的，由甲乙双方协商确定。20.2第三方与甲乙方的权益划分第三方与甲乙方的权益划分，以本协议的约定为准。本协议未约定的，由甲乙双方协商确定。第二十一条第三方责任的免除21.1甲乙双方免除第三方因履行本协议所产生的责任。21.2甲乙双方免除第三方因签订或履行本协议所产生的损害赔偿责任。第二十二条第三方介入的合同修订22.1本协议的修订，应遵循双方协商一致的原则。22.2第三方介入的合同修订，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式进行。第二十三条第三方介入的合同终止23.1第三方介入的合同终止，应遵循本协议的约定。23.2第三方介入的合同终止，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式进行。第二十四条第三方介入的附加条款24.1附加条款的定义与效力附加条款是指双方在本协议之外，为补充或具体化本协议的某些条款而另行签订的书面文件。附加条款与本协议具有同等法律效力。24.2附加条款的修改与补充附加条款的修改与补充应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式签订。第二十五条第三方介入的告知义务甲乙双方应向第三方说明本协议的约定，确保第三方充分理解其权利和义务。第二十六条第三方介入的监督与检查甲乙双方应监督第三方履行本协议的义务，并有权对第三方的履行情况进行检查。第二十七条第三方介入的其他条款27.1合同的修订与更新本协议的修订和更新应遵循双方协商一致的原则，并以书面形式进行。27.2合同的解除与放弃任何一方有权在符合本协议约定的解除条件下解除本协议，或放弃追究对方违反本协议的责任。第二十八条本修正条款的生效与终止28.1本修正条款的生效本修正条款自甲乙双方及第三方签字或盖章之日起生效。28.2本修正条款的终止本修正条款在甲乙双方及第三方协商一致的情况下，可以终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单附件二：薪资结构说明附件三：绩效考核制度详情附件四：员工福利政策指南附件五：职务晋升制度详述附件六：员工培训资料概要附件七：监管机构要求的通知附件八：第三方服务提供者合同附件九：股东、投资者、债权人协议附件十：其他第三方主体说明附件的详细要求和说明：保密信息清单：详细列出公司需要保密的信息，包括财务报告、经营策略、客户列表等。薪资结构说明：详细说明公司的薪资结构，包括基本工资、奖金、福利等。绩效考核制度详情：详细描述公司的绩效考核制度，包括考核标准、流程等。员工福利政策指南：详细列出员工的福利政策，包括健康保险、年假、培训等。职务晋升制度详述：详细说明公司的职务晋升制度，包括晋升标准、流程等。员工培训资料概要：概要说明员工的培训内容，包括新员工培训、在职培训等。监管机构要求的通知：根据监管机构的要求，提供必要的通知和信息。第三方服务提供者合同：与第三方服务提供者签订的合同，详细说明服务内容和义务。股东、投资者、债权人协议：与股东、投资者、债权人签订的协议，详细说明各自的权益和义务。其他第三方主体说明：对除上述第三方以外的其他主体的说明，包括他们的权益和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.违反保密义务，泄露或披露保密信息；3.违反法律法规，从事非法活动；4.违反合同约定，导致对方遭受损失。违约的责任认定标准：1.违约行为的严重性：根据违约行为的严重程度，认定责任的大小；2.违约方的故意与过失：根据违约方的主观意图和过失程度，认定责任的大小；3.损失的金额与范围：根据对方遭受的损失金额和范围，认定责任的大小；4.合同的履行情况：根据合同的履行程度，认定责任的大小。简要示例说明：示例一：如果乙方泄露了公司的财务报告，导致公司遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例二：如果乙方未履行合同约定的义务，导致项目延期完成，乙方应承担项目延期带来的损失。示例三：如果乙方违反法律法规，从事非法活动，乙方应承担相应的法律责任。全文完。员工工资保密协议模板薪资保密协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1员工1.2薪资保密信息1.3合同期限2.薪资保密义务2.1员工义务2.2保密期限2.3例外情况3.保密信息的保护措施3.1信息保管3.2信息使用限制3.3信息传输限制4.违反保密协议的后果4.1责任承担4.2赔偿责任4.3违约金5.合同的终止与解除5.1合同终止情形5.2解除合同的条件5.3终止后的保密义务6.法律适用与争议解决6.1法律适用6.2争议解决方式7.合同的生效与修改7.1合同生效条件7.2合同修改方式8.其他条款8.1通知与送达8.2完整协议8.3第三方受益人9.员工信息保护9.1个人信息保护9.2薪资信息保护10.监督与检查10.1监督权10.2检查权11.员工培训与告知11.1培训内容11.2告知义务12.保密协议的转让12.1转让条件12.2转让通知13.合同的解除与终止13.1解除条件13.2终止条件14.双方签字盖章14.1签字盖章义务14.2签字盖章时间第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1员工本合同所称员工，是指与甲方签订劳动合同，在甲方处从事工作的人员。1.2薪资保密信息本合同所称薪资保密信息，是指员工在本合同期限内，因工作原因获取的、与甲方员工薪资结构、薪资标准、薪资发放等相关的一切保密信息。1.3合同期限本合同期限自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日起失效。2.薪资保密义务2.1员工义务员工在合同期限内必须遵守甲方的薪资保密规定，不得向任何第三方泄露薪资保密信息。2.2保密期限除非法律另有规定，否则本合同项下的薪资保密信息应永久保密。2.3例外情况（1）依法应向政府机关提供相关信息；（2）为保护甲方合法权益，向甲方授权的第三方提供相关信息；（3）因法律诉讼或仲裁程序，根据法院或仲裁机构的要求提供相关信息。3.保密信息的保护措施3.1信息保管员工应采取适当措施，确保薪资保密信息在其控制下不被泄露。3.2信息使用限制员工不得将薪资保密信息用于任何非工作目的，不得复制、记录或以其他方式保存薪资保密信息。3.3信息传输限制员工不得通过任何方式，包括电子、机械或人工手段，将薪资保密信息传输或泄露给任何第三方。4.违反保密协议的后果4.1责任承担如员工违反本合同的保密义务，应承担相应的法律责任。4.2赔偿责任员工违反保密义务给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。4.3违约金如员工泄露薪资保密信息，甲方有权要求支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。5.合同的终止与解除5.1合同终止情形（1）合同期限届满，双方未续签；（2）员工提前解除劳动合同；（3）甲方根据法律法规规定或合同约定解除劳动合同；（4）双方协商一致解除合同。5.2解除合同的条件双方同意解除本合同时，应签署书面协议，并明确解除原因、解除日期等事项。5.3终止后的保密义务本合同终止或解除后，员工仍应继续遵守薪资保密义务，直至所有保密信息成为公开信息。6.法律适用与争议解决6.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.合同的生效与修改7.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同修改方式本合同的修改应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。修改的部分与原合同具有同等效力。8.其他条款8.1通知与送达任何一方根据本合同发出的通知或其他通信，均应以书面形式送达对方指定的地址。通知或其他通信在送达收件人的地址时生效。8.2完整协议本合同及其附件为双方关于本合同主题的全部协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。8.3第三方受益人本合同项下的保密义务对甲方具有约束力，同时甲方保证，本合同项下的保密义务对乙方具有约束力。9.员工信息保护9.1个人信息保护员工在本合同期限内，应遵守国家有关个人信息保护的法律法规，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的个人信息。9.2薪资信息保护员工在本合同期限内，应遵守国家有关薪资信息保护的法律法规，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的薪资信息。10.监督与检查10.1监督权甲方有权监督员工履行本合同保密义务的情况，员工应予以配合。10.2检查权甲方有权在合理时间内对员工的工作场所进行现场检查，以确保员工遵守本合同的保密义务。11.员工培训与告知11.1培训内容甲方应定期组织员工进行薪资保密培训，告知员工本合同的保密义务及违反保密义务的后果。11.2告知义务甲方应将本合同的保密义务告知所有员工，并确保员工充分理解并遵守本合同的保密义务。12.保密协议的转让12.1转让条件本合同项下的保密义务在本合同期限内不得转让给任何第三方。12.2转让通知如甲方因合并、收购或其他原因导致本合同项下的保密义务转让给第三方，甲方应提前书面通知员工。13.合同的解除与终止13.1解除条件（1）双方协商一致解除；（2）员工因违反本合同被甲方解除；（3）合同期限届满，双方未续签。13.2终止条件（1）合同期限届满，双方续签；（2）员工因合法原因解除劳动合同；（3）甲方根据法律法规规定或合同约定终止劳动合同；（4）双方协商一致终止。14.双方签字盖章14.1签字盖章义务双方应在本合同上签字盖章，以证明双方对本合同的认可和遵守。14.2签字盖章时间双方应在合同签字盖章后，按照本合同约定的时间开始履行本合同的保密义务。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与甲乙方有业务往来的单位或个人，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、投资方等。1.2第三方责任第三方应遵守本合同的保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲乙方的保密信息。2.第三方介入的附加条款2.1第三方义务第三方在介入甲乙方的业务往来过程中，应遵守国家有关法律法规，不得泄露、使用或允许他人使用甲乙方的保密信息。2.2第三方保密协议甲乙双方应与第三方签署保密协议，明确第三方的保密义务、保密期限、违约责任等事项。2.3第三方合规检查甲乙双方有权对第三方进行合规检查，以确保第三方遵守本合同的保密义务。3.第三方责任限额3.1第三方责任第三方在违反本合同保密义务给甲乙方造成经济损失时，应承担相应的赔偿责任。3.2责任限额甲乙双方与第三方在签署保密协议时，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿方式等。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系是基于业务往来的合作关系，第三方应明确区分甲乙方的业务信息与公众信息。4.2第三方与甲乙方员工的划分第三方与甲乙方的员工应明确各自的职责和权利，第三方不得干涉甲乙方员工的正常工作，甲乙方员工不得将保密信息泄露给第三方。5.第三方介入后的通知义务5.1第三方介入通知甲乙双方应在第三方介入业务往来前，通知对方第三方介入的事宜，并告知第三方的基本信息。5.2第三方退出通知当第三方退出甲乙方的业务往来时，甲乙双方应及时通知对方，并说明退出的原因。6.第三方合规培训与告知6.1培训内容甲乙双方应定期组织第三方进行薪资保密培训，告知第三方本合同的保密义务及违反保密义务的后果。6.2告知义务甲乙双方应将本合同的保密义务告知第三方，并确保第三方充分理解并遵守本合同的保密义务。7.第三方违约后的处理7.1违约处理如第三方违反本合同的保密义务，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。7.2违约金甲乙双方与第三方在签署保密协议时，应明确违约金的数额及计算方式。8.第三方签字盖章8.1签字盖章义务第三方应在本合同上签字盖章，以证明第三方对本合同的认可和遵守。8.2签字盖章时间第三方应在合同签字盖章后，按照本合同约定的时间开始履行本合同的保密义务。9.第三方转让义务9.1转让条件本合同项下的保密义务在本合同期限内不得转让给任何第三方。9.2转让通知如第三方因合并、收购或其他原因导致本合同项下的保密义务转让给新的第三方，第三方应提前书面通知甲乙双方。10.合同的解除与终止10.1解除条件（1）甲乙双方协商一致解除；（2）第三方因违反本合同被甲乙双方解除；（3）合同期限届满，甲乙双方未续签。10.2终止条件（1）合同期限届满，甲乙双方续签；（2）第三方因合法原因解除与甲乙方的业务往来；（3）甲乙双方根据法律法规规定或合同约定终止与第三方的业务往来；（4）甲乙双方协商一致终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密协议范本描述：本附件提供了一份标准保密协议的范本，用于指导甲乙双方与第三方签署保密协议时的条款内容。2.附件二：薪资结构说明描述：本附件详细说明了甲方的薪资结构，包括基本工资、奖金、福利等各种薪资组成部分。3.附件三：薪资保密政策描述：本附件阐述了甲方的薪资保密政策，包括保密义务的实施方法、保密信息的范围等。4.附件四：保密协议签署模板5.附件五：保密义务履行证明描述：本附件用于证明甲乙双方在履行保密义务过程中的合规性，包括培训记录、合规检查报告等。6.附件六：违约金计算公式描述：本附件提供了一个违约金计算公式，用于根据违约行为的具体情况计算应支付的违约金。7.附件七：保密信息泄露报告模板描述：本附件提供了一个保密信息泄露报告的模板，用于在保密信息泄露事件发生时进行报告。8.附件八：保密信息处理指南描述：本附件详细说明了甲乙双方在处理保密信息时应遵循的指南，包括信息存储、传输、销毁等。9.附件九：第三方评估报告描述：本附件用于第三方对甲乙双方的薪资保密制度进行评估的报告。10.附件十：合规培训资料描述：本附件提供了甲乙双方用于对员工进行合规培训的资料，包括培训课件、培训手册等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为泄露薪资保密信息使用薪资保密信息进行不正当竞争未履行保密义务的其他行为2.责任认定标准泄露薪资保密信息的严重性泄露信息对甲方造成的经济损失违约行为的具体情节3.违约责任赔偿金额违约金支付承担其他法律责任4.示例说明示例一：甲方向乙方泄露了薪资保密信息，导致乙方经济损失10万元。根据违约责任条款，乙方有权要求甲方赔偿10万元。示例二：乙方未经甲方同意，使用薪资保密信息参与竞争对手的招聘活动。根据违约行为及责任认定条款，甲方有权要求乙方停止使用该信息，并支付违约金5万元。全文完。员工工资保密协议模板薪资保密协议范本2本合同目录一览1.定义与术语解释1.1员工1.2薪资1.3保密信息2.薪资保密协议的适用范围2.1适用员工2.2不适用情形3.保密义务3.1员工对薪资信息的保密义务3.2保密期限3.3保密信息的范围4.违反保密协议的法律责任4.1员工违反保密协议的法律责任4.2企业追究法律责任的方式5.保密协议的终止5.1保密协议的提前终止5.2保密协议的自然终止6.争议解决6.1争议解决方式6.2适用法律7.其他条款7.1合同的生效7.2合同的修改和补充7.3合同的解除8.员工确认8.1员工对保密协议内容的确认8.2员工签署保密协议9.企业权利和义务9.1企业对员工薪资信息的保护9.2企业对违反保密协议员工的处理10.员工权利和义务10.1员工的权利10.2员工的义务11.违约金11.1违约金的计算方式11.2违约金的支付方式12.合同的解除和终止12.1合同解除的条件12.2合同终止的条件13.附件13.1保密协议附件一：薪资结构表13.2保密协议附件二：保密信息清单14.签署页14.1企业签署页14.2员工签署页第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1员工：指与甲方签订劳动合同，在甲方从事劳动、工作或者提供服务的自然人。1.2薪资：指员工在劳动合同期间，按照甲方的薪酬制度所获得的全部收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。1.3保密信息：指在合同期间，员工知悉的关于甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、薪资结构等不为公众所知悉的信息。2.薪资保密协议的适用范围2.1适用员工：本协议适用于所有与甲方签订劳动合同的员工。2.2不适用情形：本协议不适用于因法定原因或者甲方原因导致劳动合同解除或者终止的情况。3.保密义务3.1员工对薪资信息的保密义务：员工在合同期间及合同终止后，对甲方的薪资信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者传播。3.2保密期限：本保密协议的保密期限为合同期间及合同终止后两年。3.3保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方的薪资结构、薪酬政策、奖金分配方案等。4.违反保密协议的法律责任4.1员工违反保密协议的法律责任：员工违反本保密协议，应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。4.2企业追究法律责任的方式：甲方有权通过法律途径追究员工违反保密协议的法律责任。5.保密协议的终止5.1保密协议的提前终止：在合同期间，保密协议可由甲方单方面解除，但需提前三十日通知员工。5.2保密协议的自然终止：合同终止或者解除后，本保密协议自然终止。6.争议解决6.1争议解决方式：对于本保密协议的解释或者履行发生的争议，双方同意提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。6.2适用法律：本保密协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.员工确认8.1员工对保密协议内容的确认：员工已经充分理解并同意本保密协议的全部内容，保证在合同期间及合同终止后，遵守本保密协议的约定。8.2员工签署保密协议：员工已在本保密协议上签字或者盖章，表明同意本保密协议的约定。9.企业权利和义务9.1企业对员工薪资信息的保护：甲方有权对员工的薪资信息进行保密，不得向无关第三方泄露、披露或者传播。9.2企业对违反保密协议员工的处理：对于违反本保密协议的员工，甲方有权根据实际情况采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、记过、降职、撤职等，并有权要求员工赔偿因此造成的损失。10.员工权利和义务10.1员工的权利：员工有权了解本保密协议的内容，并有权要求甲方对保密协议的条款进行解释。10.2员工的义务：员工应当遵守本保密协议的约定，对甲方的薪资信息予以保密，不得泄露、披露或者传播。11.违约金11.1违约金的计算方式：员工违反本保密协议，应当按照甲方因此遭受的损失金额支付违约金；如果损失金额难以确定，违约金金额为员工在甲方处一年薪资的总和。11.2违约金的支付方式：违约金应当一次性支付给甲方，支付方式为银行转账或者其他双方约定的方式。12.合同的解除和终止12.1合同解除的条件：除本保密协议另有规定外，合同的解除应当符合中华人民共和国劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定。12.2合同终止的条件：合同终止的条件应当符合中华人民共和国劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定。13.附件13.1保密协议附件一：薪资结构表13.2保密协议附件二：保密信息清单14.签署页14.1企业签署页：甲方：（企业名称）授权代表：（姓名）签署日期：____年__月__日14.2员工签署页：员工：（姓名）签署日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的，与甲乙方存在合同关系或者业务往来的自然人、法人或者其他组织。2.第三方介入的情形2.1中介方介入：甲方与乙方在履行本合同过程中，如需通过中介方进行沟通、协调或者协助，中介方即为第三方。2.2审计、评估、咨询等第三方服务：甲方与乙方在履行本合同过程中，如需聘请审计、评估、咨询等第三方机构提供专业服务，该等机构即为第三方。2.3其他第三方介入：除上述情形外，如有其他第三方参与本合同的履行，包括但不限于合作伙伴、供应商、客户等，均视为第三方。3.第三方责任及权利3.1第三方责任：第三方应按照甲乙方的要求，协助履行本合同，确保合同条款的落实。如第三方未按照甲乙方的要求履行合同义务，导致甲乙方损失的，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.2第三方权利：第三方在本合同履行过程中，享有按照甲乙双方约定获取报酬的权利。4.第三方介入的额外条款及说明4.1中介方介入：如甲方与乙方通过中介方进行沟通、协调或者协助，中介方应遵守甲乙双方的指示，如实传达双方的意愿，并按照甲乙双方的约定收取中介费用。4.2审计、评估、咨询等第三方服务：如甲方与乙方聘请审计、评估、咨询等第三方机构提供专业服务