教职工聘用合同范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

教职工聘用合同范文精选本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主体定义2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位说明书3.合同期限3.1聘用期限3.2试用期3.3续签合同4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付时间及方式5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班工资6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除和终止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同终止10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他约定12.1通知和送达12.2附件12.3补充协议13.合同的生效、变更和解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.附则14.1合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同签订日期：____年____月____日第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：指_______（学校/学院/单位名称），具有独立法人资格，地址位于_______（详细地址），法定代表人为_______（姓名）。1.2乙方（受聘方）：指_______（姓名），身份证号码为_______，住址位于_______（详细地址）。1.3本合同主体定义：甲方为聘用方，乙方为受聘方。双方依据国家法律法规和本合同约定，建立劳动关系。第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：_______（填写具体岗位名称，如：教师、研究员等）。2.2岗位职责：乙方向甲方提供与其岗位相应的劳动，具体职责和要求详见附件《岗位说明书》。2.3岗位说明书：附件《岗位说明书》详细描述了乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等，乙方应认真履行岗位说明书规定的职责。第三条合同期限3.1聘用期限：本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2试用期：本合同试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式聘用乙方。3.3续签合同：合同期满前，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。合同续签须遵循平等、自愿、协商一致的原则。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方月基本工资为人民币_______元。4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准及发放办法，按照甲方的相关规定执行。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇。4.4工资支付时间及方式：甲方每月_______日前向乙方支付工资，支付方式为_______（银行转账/现金支付/其他方式）。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。具体工作时间安排，按照甲方的相关规定执行。5.2休息休假：乙方享有国家规定的休息日和节假日。具体休假安排，按照甲方的相关规定执行。5.3加班工资：乙方加班工资按照甲方所在地区国家规定及甲方内部相关规定支付。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家规定的医疗、养老、失业、工伤、生育等福利待遇。具体待遇，按照甲方的相关规定执行。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行。双方在签订合同时，应认真阅读本合同内容，一经签订，双方均应严格遵守本合同各项规定。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条劳动保护和职业健康8.1劳动保护：甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。乙方应正确使用劳动保护设施和用品，维护自身和他人的安全健康。8.2职业健康：甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方在工作中身体健康。如乙方在工作中发生职业病，甲方应按照国家和地方的规定，负责治疗、康复和赔偿。第九条保密协议9.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息，均属于保密内容。9.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息成为公开信息之日止。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条合同解除和终止10.1甲方解除合同：甲方提前解除合同的，应提前_______日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。10.2乙方解除合同：乙方提前解除合同的，应提前_______日通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。10.3合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第十一条违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。11.2乙方违约责任：乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十二条争议解决12.1协商解决：双方发生争议的，应通过友好协商解决。12.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1通知和送达：双方之间的通知和文件送达，均以书面形式进行，送达地址为双方在合同中确定的地址。13.2附件：本合同附件为乙方的岗位说明书、工作职责等相关文件，附件与本合同具有同等法律效力。13.3补充协议：本合同签订后，如双方有补充约定的，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条附则14.1合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同签订日期：_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他单位或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方责任：第三方介入时，应严格遵守国家法律法规和本合同约定，依法履行职责，确保合同的合法、合规执行。2.第三方介入情形及责任限额2.1中介方介入：如甲方委托中介机构进行招聘、薪资调查等，中介方应保证提供信息的真实、准确、完整。如中介方未履行职责，导致甲方损失，甲方有权向中介方追偿。2.2评估方介入：如甲方委托评估机构进行岗位评估、绩效评估等，评估方应保证评估结果的公正、公平、合理。如评估方未履行职责，导致甲方损失，甲方有权向评估方追偿。2.3审计方介入：如甲方委托审计机构进行财务审计、合规审计等，审计方应保证审计结果的真实、准确、完整。如审计方未履行职责，导致甲方损失，甲方有权向审计方追偿。2.4监管方介入：如甲方所在行业有监管机构，监管方应依法对甲方进行监管。如监管方未履行职责，导致甲方损失，甲方有权向监管方追偿。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲乙双方：第三方介入时，应保持独立性，不受甲乙双方操控。第三方应按照合同约定和国家法律法规，公正、公平、客观地履行各自的职责。3.2第三方与甲乙双方的权利义务：第三方介入并不改变甲乙双方的权利义务。甲乙双方应按照本合同约定，履行各自的权利义务。第三方仅负责协助甲乙双方履行合同。3.3第三方与甲乙双方的沟通协作：第三方介入时，甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。第三方应及时向甲乙双方反馈工作进展和结果。4.第三方违约责任4.1第三方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。4.2第三方未按照本合同约定履行职责的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。5.第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，责任限额为第三方收取的费用。5.2如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担无限责任。5.3第三方对甲乙双方的损失赔偿，不超过甲方实际损失的金额。6.第三方退出机制6.1第三方如因故不能继续履行合同，应提前通知甲乙双方。6.2第三方退出时，应向甲乙双方说明原因，并协助甲方找到合适的替代方。6.3第三方退出后，其承担的责任和义务不受影响。本附加说明条款与本合同具有同等法律效力。双方在签订合同时，应认真阅读本附加说明条款，一经签订，双方均应严格遵守本附加说明条款。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。附件2：工作职责清单具体列出乙方在工作过程中应履行的工作职责。附件3：绩效考核办法明确乙方的绩效考核标准、考核流程和考核结果的应用。附件4：薪资结构说明详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、福利等。附件5：工作时间安排具体规定乙方的工作时间，包括每周工作天数、每天工作小时等。附件6：休假制度详细描述乙方的休假政策，包括年休假、病假、事假等。附件7：保密协议明确乙方在合同期间应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限和违约责任。附件8：第三方服务协议如涉及第三方服务，具体描述第三方服务的范围、职责和费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。示例：