预先危险分析法课件_第1页
预先危险分析法课件_第2页
预先危险分析法课件_第3页
预先危险分析法课件_第4页
预先危险分析法课件_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

危险性预先分析法姓名:孟育红学号:2102130067指导老师:许铭主要内容概述1危险性预先分析2危险性等级3危险性控制4危险性预先分析法适用性5概述危险性预先分析(PHA)

定义:在每项工程活动之前,如设计、施工、生产之前,或技术改造之后,即制定操作规程和使用新工艺等情况之后,对系统存在的危险性类型、来源、出现条件、导致事故的后果以及有关措施,作一概略的分析。定性分析评价系统内危险因素和危险程度的方法。又称为“预先危险分析”或“预先危险性分析”概述危险性预先分析目的:防止操作人员直接接触对人体有害的原料、半成品、成品和生产废弃物;防止使用危险性工艺、装置、工具和采用不安全的技术路线;如果必须使用上述技术路线时,应从工艺上或设备上采取安全措施,以保证这些危险因素不致发展为成为事故。把分析工作做在行动之前避免由于考虑不周造成损失概述1及早采取措施,避免考虑不周造成的损失;2分析结果可以提供应遵循的注意事项和指导方针;3分析结果可为制定标准、规范和技术文献提供资料;危险性预先分析优点4分析结果可编制安全检查表。2、分析系统中各子系统、各元件的交接面及其相互关系和影响;1、识别危险的设备、零部件并分析其发生的可能条件;危险性预先分析内容3、分析原材料、产品、特别是有害物质的性能及贮存;危险性预先分析5、人、机、环关系(操作、维修等);4、分析工艺过程及其工艺参数或状态参数6、用于保证安全的设备、防护装置等。确定系统危险性预先分析危险性预先分析步骤调查、收集资料TEXT系统功能分解分析、识别危险性确定危险等级制定措施措施实施危险性预先分析化学模式其他物理模式危险性预先分析、识别物理爆炸锅炉爆炸机械失控电气失控其他物理

能量失控直接火灾间接火灾自动反应有害因素外力因素人的因素环境因素危险性预先分析PHA记录表格危险性预先分析危险性预先分析表第一栏:序号要与功能树上元部件号相同;第二栏-危险描述:最大限度地把信息分类以数据表达;第三栏-危险因素:每一条因素都要分开填入表内;第四栏:潜在的结果,描述预期发生的结果;第五栏-危险等级:分析风险并作出评价;第六栏-风险控制措施;第七栏-备注:填写未添加的附加内容。危险性等级1级安全的——不发生危险2级临界的——处于事故的边缘状态,暂时还不会造成人员伤亡或系统破坏,但应予排除或采取控制措施3级危险的——会造成人员伤亡或系统破坏,要立即采取措施危险性等级的界定4级破坏性——会造成灾难事故,必须予以排除。危险性等级危险性等级的确定方法:定性分析专家评审法:邀集一批专家内行,针对所要决策的问题,敞开思想,各抒己见。不仅适用于对重大问题的决策,也适用于对一个车间、班组的安全问题的决策。组织者针对要决策的问题,事先编写一个意见征询表;将问题及要求函寄给专家们,要求其限期寄回书面回答然后将所得看法或建议加以概括,整理成一份综合表,加上意见征询表再寄给各专家,征求第二次书面意见。危险性等级危险性等级的确定方法:定性与定量结合分析矩阵比较法:将要判别危险性等级的各因子列成矩阵表;按照方阵图中顺序,比较每一列因素的严重性。用“×”号表示在列里严重、在行里不严重的因素;依次比较后,可得出每一列画“×”的总和,即得出各危险因素的严重性次序;若需细分,可增加“1”符号,表示严重性的1/2。危险性控制

防止能量的破坏作用限制能量的集中与蓄积控制能量的释放防止能量的逸散延缓能量释放另辟能量释放渠道隔离能量在能源上采取措施在能源和人与物之间设保护屏障设置安全区、安全标志等其他措施危险性控制

降低损失程度的措施建立事故应急救援预案,减轻危害的严重性防止人的失误创造安全性较强的工作条件设备符合人机工程学的条件重复操作效率大的工作用机械代替手工健全规程制度,加强培训和坚持危险性预先分析法适用性能辨识出大多数的危险,但是不能识别出系统中的所有危险,其风险评估也不可能是绝对正确的适用于整个系统分析,也可用于某个子系统、某项设备或某项操作进行。一定要列出所有的危险;一定要准确记录辨识出的危险;分析应按功能结构或能

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论