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第5页共5页通用试用期劳动合同甲方:_____乙方:_____身份证号:_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限:试用期为_____个月,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在_____工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为_____元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务:1.甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;●在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;●试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;2.甲方的义务●为乙方提供必要的工作条件;●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;●试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;2.乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;●维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务●试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;●乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务●试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方(盖章):_____乙方(盖章):_____法定代表人签字:_____法定代表人签字:_____签约日期:_____签约地点:_____通用试用期劳动合同(二)废品回收买卖合同甲方(废品供货单位):_____天津_____公司乙方(废品采购单位):甲乙双方根据《民法典》及有关法律法规,双方遵循平等、自愿、公平和诚信的原则就废品收购项目协商一致,订立本合同并共同遵照执行。经双方协商所购废品价格为:1、甲方的责任:①甲方向乙方出售的废品主要有拉伸膜、粘膜、纸筒、纸箱、木头等,其他待定。②在履行协议期间,甲方不得将废品卖给他人。③废品外运时必须由甲方负责监管,并由甲方记录废品每次外运的品种、数量和金额,乙方必须给予配合,严禁私自外运。2、乙方的责任:①乙方车辆经甲方总务人员批准后方可进入甲方厂区棚内,如有违反,甲方可立即解除合同。②乙方有偿收购甲方废品,拉伸膜、粘膜、纸箱、纸筒、木头等废品。③乙方无偿为甲方清理垃圾,每月次数不限。④乙方无偿将自己的货车借给甲方使用,但载重量不超过本车核定载重量,且使用范围为,使用次数不得超过次,使用时间最好在下午,但需提前预约。⑤乙方应诚实守信、合法经营,收购甲方废品的价格必须符合市场收购价,否则甲方有权追偿差额价款。⑥乙方进入厂区时,应注意自己的言行举止、行为规范,需文明开展回收业务,服从甲方的管理,听从甲方的指挥,支持配合甲方的工作。⑦乙方在甲方经营场地时,应遵纪守法,有违法行为,除追究法律责任外,甲方有权终止本合同。⑧废品的收购及外运工作由乙方负责并承担由此产生的费用。3、货款的结算方式为预付担保式,如下:①乙方必须在合同签定后向甲方一次性支付预付款人民币元。②每次买卖完成时,在预付款中扣除,当剩余金额不足元时,继续补充预付款元。③待合同结束经双方协商不再续订合同时,将剩余费用结算清楚。4、不可抗力甲乙双方任何一方由于不可抗力原因不能履行合同,应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由,以减轻可能给对方造成的损失,在取得有关机构的证明后,允许近期履行部分或不履行合同,并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。5、争议的解决执行本合同发生纠纷,当事人双方应当及时协商解决,协商不成时,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6、无效合同甲乙双方如因违反法律法规
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