标准解读
《YY/T 1477.4-2017 接触性创面敷料性能评价用标准试验模型 第4部分:评价创面敷料潜在粘连性的体外模型》是医疗器械行业标准之一,主要针对用于治疗或护理接触性创面(如烧伤、溃疡等)的敷料产品。该标准规定了一种体外测试方法来评估这类敷料在移除时对模拟创面造成损伤的可能性,即其潜在粘连性。
标准中详细描述了如何构建一个可以用来模拟人体皮肤表面及伤口条件的体外测试系统。通过使用特定材料作为“皮肤”和“伤口”的替代物,并按照指定方式将待测敷料应用于这些模拟表面上,然后经过一定时间后再尝试将其从表面上剥离。整个过程需记录下敷料与模拟表面之间的粘附力以及移除过程中是否会导致“皮肤”或“伤口”表面发生撕裂或其他形式的损伤。
如需获取更多详尽信息,请直接参考下方经官方授权发布的权威标准文档。
....
查看全部
- 现行
- 正在执行有效
- 2017-02-28 颁布
- 2018-01-01 实施
文档简介
ICS1112020
C48..
中华人民共和国医药行业标准
YY/T14774—2017
.
接触性创面敷料性能评价用标准
试验模型第4部分评价创面敷料
:
潜在粘连性的体外模型
Standardtestmodelsforprimarywounddressingperformanceevaluation—
Part4Invitrowoundmodelforadhesionroertiesevaluationofdressins
:ppg
2017-02-28发布2018-01-01实施
国家食品药品监督管理总局发布
YY/T14774—2017
.
前言
接触性创面敷料性能评价用标准试验模型由四部分组成
YY/T1477《》:
第部分评价抗菌活性的体外创面模型
———1:;
第部分评价促创面愈合性能的动物烫伤模型
———2:;
第部分评价液体控制性能的体外创面模型
———3:;
第部分评价创面敷料潜在粘连性的体外模型
———4:。
本部分是的第部分
YY/T14774。
本部分按照给出的规则起草
GB/T1.1—2009。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任
。。
本部分由国家食品药品监督管理总局提出
。
本部分由国家食品药品监督管理局济南医疗器械质量监督检验中心归口
。
本部分起草单位山东省医疗器械产品质量检验中心明尼苏达矿业制造医用器材上海有限公
:、()
司山东赛克赛斯药业科技有限公司
、。
本部分主要起草人张丽梅孟繁雪孙海鹏张春霞刘万宗李森朋邓凤娟
:、、、、、、。
Ⅰ
YY/T14774—2017
.
引言
某些敷料与创面产生粘连的现象已有很多报道敷料与创面发生粘连可造成更换敷料困难并导致
。
二次创伤不仅给病人带来痛苦还延缓了创面愈合的进程
,,。
迄今为止尚未见评价敷料创面粘连性能的标准试验方法本部分给出的试验模型是根据文献资
,。
料建立的模型基础上经过改良而建立的适合于声称具有低粘连或等效描述的敷料的评价
,“”。
本部分给出的创面模型特别适用于不同敷料间的横向比较
。
Ⅱ
YY/T14774—2017
.
接触性创面敷料性能评价用标准
试验模型第4部分评价创面敷料
:
潜在粘连性的体外模型
1范围
的本部分给出的体外创面模型用来在体外评价和比较创面敷料的潜在粘连性
YY/T1477。
本部分适用于评价敷料创面接触层与创面间的粘连性
。
2术语和定义
下列术语和定义适用于本文件
。
21
.
创面模型woundmodel
一种模拟创面的纤维蛋白凝块用于评价敷料与创面的潜在粘连性
,。
3概述
该模型是根据创面敷料对纤维蛋白凝块的粘连特性而开发的一种独特的体外定量模型用凝血酶
。
将水溶性的纤维蛋白原凝固成为不溶于水的纤维蛋白进一步凝固成为纤维蛋白凝块通过蛋白凝块
,。
提供一个粘着用生物基质模拟伤口创面并应用于两片敷料之间通过测量从纤维蛋白凝块上剥离敷
,,。
料材料所需的剥离力来评价创面敷料的潜在粘连性
,。
4模型的构建
41试验装置
.
试验装置包括
:
孔细胞培养板或其他等效装置
a)6();
恒温恒湿箱
b);
干燥箱
c);
精密天平精度为
d),0.001g。
42创面模型纤维蛋白凝块的制备
.()
421试剂
..
试剂包括
:
牛血清白蛋白磷酸盐缓冲液c牛血清白蛋白溶于
a)(BSA)(=10mg/mL):(BSA)1.0g,100mL
磷酸盐缓冲盐水中
(PBS);
纤维蛋白原来源
温馨提示
- 1. 本站所提供的标准文本仅供个人学习、研究之用,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或网络传播等,侵权必究。
- 2. 本站所提供的标准均为PDF格式电子版文本(可阅读打印),因数字商品的特殊性,一经售出,不提供退换货服务。
- 3. 标准文档要求电子版与印刷版保持一致,所以下载的文档中可能包含空白页,非文档质量问题。
最新文档
- 2025中国能源建设集团投资限公司校园招聘18人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国石化华北石油工程限公司毕业生招聘35人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国电信研究院校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国电信吉林通化分公司校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国国新招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中共赣州市委机构编制委员会办公室招募青年见习1人(江西)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年陕西西安职业技术学院招聘工作人员15人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年贵州安顺市西秀区事业单位招聘不可人员历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年浙江嘉兴市南湖区事业单位招聘37人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年江苏南京林业大学教学科研岗招聘165人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 高等学校建筑学专业本科(五年制)教育评估标准
- 铝合金理论重量表
- 炼铁厂3#烧结主抽风机拆除安全专项方案
- 四年级上册英语期末复习课件综合复习及检测讲义 牛津上海版一起
- 2020年污水处理厂设备操作维护必备
- LSS-250B 纯水冷却器说明书
- 《煤矿开采学》课程设计实例
- (完整版)todo,doingsth初中魔鬼训练带答案
- 福建省青少年科技教育协会章程
- 防止返贫监测工作开展情况总结范文
- 2015年度设备预防性维护计划表
评论
0/150
提交评论