标准解读
《YC/T 451.2-2012 烟草行业数据中心人力资源数据元 第2部分:代码集》是针对烟草行业内用于描述人力资源信息的数据元素进行标准化的规范之一,它特别关注于定义和使用特定的代码集合。这些代码被设计来提高数据的一致性、准确性和互操作性,在不同的信息系统或组织之间传递时保持意义不变。
该标准详细列出了与人力资源管理相关的关键领域中使用的各种代码,包括但不限于职位分类、部门划分、员工类型等。通过为每个类别分配唯一的代码值,确保了即使在复杂多变的企业环境中也能实现高效准确的信息交流。
对于每一个列出的数据项,标准不仅提供了其对应的代码值,还给出了明确的含义说明以及适用范围。例如,在处理“职务”这一数据元素时,可能会有从“01”到“99”的一系列数字来代表不同级别的职务;而“部门”则可能采用字母加数字的形式来标识各个具体的职能部门。
此外,《YC/T 451.2-2012》还强调了如何正确地应用这些编码规则以保证整个系统内数据的一致性和完整性。这包括对新加入系统的数据进行合理分类并赋予适当代码、定期审查现有数据以确保其符合最新版本的标准要求等方面的内容。
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....
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- 现行
- 正在执行有效
- 2012-08-22 颁布
- 2012-09-15 实施
文档简介
ICS65160
X85.
备案号37242—2012
:
中华人民共和国烟草行业标准
YC/T4512—2012
.
烟草行业数据中心人力资源数据元
第2部分代码集
:
Dataelementsforhumanresourceoftobaccoindustrydatacenter—
Part2Codeset
:
2012-08-22发布2012-09-15实施
国家烟草专卖局发布
YC/T4512—2012
.
目次
前言…………………………
Ⅴ
引言…………………………
Ⅵ
范围………………………
11
规范性引用文件…………………………
21
术语和定义………………
32
代码集……………………
42
烟草行业组织机构代码……………
4.12
部门代码……………
4.23
人员代码……………
4.33
性别代码……………
4.43
民族代码……………
4.53
人员状态代码………………………
4.64
用工类别代码………………………
4.75
健康状况代码………………………
4.85
参政情况类型代码…………………
4.96
是否代码……………
4.106
劳动合同期限代码…………………
4.116
个人身份代码………………………
4.127
婚姻状况代码………………………
4.137
语种代码……………
4.147
熟练程度代码……………………
4.1510
掌握语种水平级别………………
4.1610
国别代码…………………………
4.1710
行政区划代码……………………
4.1817
家庭成员与本人关系代码………………………
4.1918
政治面貌代码……………………
4.2019
职务名称代码……………………
4.2120
职务属性代码……………………
4.2223
职务级别代码……………………
4.2324
任职方式代码……………………
4.2424
在下一级任职年限代码…………
4.2525
试用见习状态代码……………
4.26()25
免职原因类别代码………………
4.2725
职务变动类别代码………………
4.2826
教育类别代码……………………
4.2927
学历代码…………………………
4.3027
学科类别代码……………………
4.3127
Ⅰ
YC/T4512—2012
.
学校单位类别代码……………
4.32()29
学习完成情况代码………………
4.3330
学位代码…………………………
4.3431
教育培训项目性质代码…………
4.3532
项目分类代码……………………
4.3632
培训方式代码……………………
4.3733
教育培训考核结果代码…………
4.3833
岗位类别代码……………………
4.3933
岗位序列代码……………………
4.4033
岗位等级代码……………………
4.4134
岗位职业专业技术资格代码…………………
4.42()34
工资制度代码……………………
4.4335
工资级别代码……………………
4.4435
工资档次代码……………………
4.4536
专业技术任职资格代码…………
4.4636
专业技术职务任职资格等级代码………………
4.4741
取得资格途径代码………………
4.4841
专业技术职务序列代码…………
4.4942
聘任情况代码……………………
4.5042
专家类别代码……………………
4.5142
国家职业资格工人技术等级类别代码………
4.52()43
职业工种名称代码……………
4.53()43
国家职业资格工人技术等级级别代码………
4.54()44
国家职业资格工人技术等级级别变动类别代码……………
4.55()44
后备干部类别代码………………
4.5645
后备干部培养措施代码…………
4.5745
后备状态类别代码………………
4.5846
组织考察考核类别代码………………………
4.59()46
组织考察考核结果代码表……………………
4.60()46
未参加考察考核原因代码表…………………
4.61()46
离退类别代码……………………
4.6247
离退干部现享受待遇类别代码…………………
4.6347
离退休后管理类别代码…………
4.6448
提前退休原因代码………………
4.6548
奖励名称代码……………………
4.6648
奖励等级代码……………………
4.6750
奖励原因代码……………………
4.6850
惩戒类型代码……………………
4.6951
惩戒原因代码……………………
4.7051
退出现役军人武警标识代码…………………
4.71()53
退出现役时军衔代码……………
4.7253
退出现役时职级代码……………
4.7353
退出现役时工资类别档次代码…………………
4.7454
Ⅱ
YC/T4512—2012
.
出国境目的代码………………
4.75()57
出访类型代码……………………
4.7658
证照名称代码……………………
4.7759
机构类别代码……………………
4.7859
机构性质类别代码………………
4.7959
机构级别代码……………………
4.8060
行业类别代码……………………
4.8160
Ⅲ
YC/T4512—2012
.
前言
本部分按照给出的规则起草
GB/T1.1—2009。
烟草行业数据中心人力资源数据元分为两个部分
YC/T451《》:
第部分数据元目录
———1:;
第部分代码集
———2:。
本部分为的第部分
YC/T4512。
本部分由国家烟草专卖局提出
。
本部分由全国烟草标准化技术委员会信息分技术委员会归口
(SAC/TC144/SC7)。
本部分主要起草单位国家烟草专卖局人事劳动司国家烟草专卖局烟草经济信息中心东软集团
:、、
股份有限公司
。
本部分主要起草人俞关勇高一军袁健李捍红刘东平李特朗易雅鑫李江吕新宇辛国亮
:、、、、、、、、、、
黄建王贺
、。
Ⅴ
YC/T4512—2012
.
引言
本部分是烟草行业人力资源活动中涉及的所有代码型数据元的分类代码的汇总本部分与
。
配套使用即本部分是中所有代码型数据元的分类代码的汇总
YC/T451.1,YC/T451.1。
本部分按信息分类编码标准化的基本原则和方法对烟草行业需要进行分类统计的信息进行系统
,、
科学地分类编码
。
烟草行业采用统一的数据元和代码标准能够最大限度地消除因对数据的命名描述分类编码不
,、、
一致所造成的混乱现象使系统内各级用户对反映烟草行业人力资源管理中基本情况的各项统计指标
,
数据元及其分类代码拥有一致的理解表达和标识即实现语义上的无歧义保证数据的准确性科学
()、,,、
性合法性为各级领导和业务部门制定政策编制和检查调控目标进行行业管理和宏观调控提供
、,、,
依据
。
Ⅵ
YC/T4512—2012
.
烟草行业数据中心人力资源数据元
第2部分代码集
:
1范围
的本部分规定了我国烟草行业人力资源工作中使用的代码型数据元的分类与代码
YC/T451。
本部分适用于我国烟草行业生产经营管理中的各项业务活动和信息系统建设信息资源的开发利
、
用等过程
。
2规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的凡是注日期的引用文件仅注日期的版本适用于本文
。,
件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单适用于本文件
。
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