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文档简介

/12年工定期进行健康检查。（U17、用人单位在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3小时，每月不得超过40小时。（为18、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训，取得特种作业资格。（U19、根据《职业病防治法》规定，在职业病的诊断和鉴定过程中，诊断机构有权现场调查。（M20、根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当规定劳动者的工作时间和休息休假。（V21、根据《劳动合同法》规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。（M22、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。（为23、单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。（才24、消防安全重点单位实行每周防火巡查，并建立巡查记录。（为25、国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行安全生产许可证制度。企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。（M26、取得安全生产许可证的企业，必须有生产安全事故应急预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备。（J27、企业取得安全生产许可证后，不得降低安全生产条件，应当加强日常安全生产管理。（M28、根据《It伤保险条例》规定，用人单位和职工个人应当按时缴纳工伤保险费。（凶29、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。（M30、职工住院治疗工伤的伙食补助费不得从工伤保险基金中支付。（为31、剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品，应当在专用仓库内单独存放，专人收发、保管。（的32、生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。生产经营单位可以用货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品 6（为33、生产经营单位编造安全培训记录、档案或者骗取安全资格证书的，将被吊销安全资格证书，并处最高10万元罚款。（为34、生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。（U35、生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统分析,并分别于下一季度 15日前和下一年 1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。（M36、生产经营单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致生产安全事故发生的，依照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定予以处罚。（ 537、用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担成业健康检查费用，但劳动者接受职业健康检查不应当视为正常出勤。（为38、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（才39、特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施’的安全

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