劳动统计专业年报培训社会科课件

劳动统计专业社会科劳动统计年报培训I培训内容

一、填报范围二、年报（劳动情况表I104表）三、季报（劳动情况表I204表）四、基层表报送要求五、基层单位填报时应注意的问题劳动统计年报培训I一、填报范围

1.劳动统计范畴朝阳区内乡及乡以上全部独立核算法人单位，不含乡办集体和私营企业。劳动统计年报培训I3.要求“一个法人单位负责两个（或多个）法人单位人数和工资统计问题？”

法人单位要独立计算本法人单位的人数和报酬，分别填报104表。劳动统计年报培训I“筹建、停业、关闭单位统计问题”筹建单位的人员和报酬按照法人填报原则上报本单位人数和报酬；当年停业单位如果单位没有解散，应填报104表。因为人员与单位没有解除劳动合同，要填报人数，可能全年或部分月份没有发放工资，按当年实际情况填报；当年关闭和当年破产的单位有留守人员的应填报人数和劳动报酬。劳动统计年报培训I“报空白表的原则”1.一个法人实体有多个法人执照的单位，可以实行“报一张104表，其他报空白表”；2.社团法人无专职人员，没有经营活动的。劳动统计年报培训I二、年报（劳动情况表I104）1.报表结构2.指标解释3.审核及报送要求劳动统计年报培训I1、报表结构（I104表)共分六部分指标代码（1）年末人数（01-17）（2）平均人数（18-24）（3）新增和调入的从业人员（25-32）（4）减少和调出的从业人员（33-41）（5）全年劳动报酬、生活费总额（42-48）（6）在岗职工年平均工资（49）劳动统计年报培训I2.指标解释(I104表)（一）人数指标年末人数：为2006年12月31日单位人数，即第四季度季末人数。注意：不包括利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生。参军人员无论原单位是否仍发生活费或补贴都不再统计在期末人数中。不包括本单位的离退休人员。劳动统计年报培训I（一）人数指标1.在岗职工（按用工期限分）

长期职工：用工期限及签订合同期限在一年以上（含一年）。

临时职工：使用期限不超过一年。劳动统计年报培训I（一）人数指标1.在岗职工

户口在外省市的人员

要点：非北京市户口

户口在农村的人员其中：户口在本市农村的人员

要点：农村户籍关系劳动统计年报培训I（一）人数指标1.在岗职工

专业技术人员要点：专业技术岗位上工作；

按照公务员管理或参照公务员管理的人员不统计为专业技术人员。

劳动统计年报培训I（一）人数指标4.其他从业人员重点本单位直接发放劳动报酬；与本单位没有档案关系。两点都要具备（档案在人才的例外）。劳动统计年报培训I（一）人数指标5.不在岗职工其中：离岗休养职工长期病、休假人员要点：不在岗位工作；

与单位有人事劳动关系。

劳动统计年报培训I收入所得

在岗位状况

人事档案关系情况

社会保险（企业）在岗职工工资总额在本单位、人才有聘用、留用离退休人员

劳动报酬在无要求无外方及港澳台方人员

劳动报酬在无要求无其他从业人员

劳动报酬在非本单位无不在岗职工有（无）生活费不在本单位有劳动统计年报培训I劳动统计年报培训I（二）平均人数指标1.月平均人数计算时应注意：①公休日与节假日的人数应按前一天的人数计算。②对新建立不满整月的单位（月中或月末建立），在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，除以报告期日历天数求得。（二）平均人数指标2.季平均人数＝

报告季内各月平均人数之和3劳动统计年报培训I（二）平均人数指标3.年平均人数＝

报告年内12个月平均人数之和12或：报告年内4个季度平均人数之和4劳动统计年报培训I（四）减少和调出的从业人员1.离休、退休、退职2.开除、除名、辞退3.终止、解除合同4.离开本单位仍保留劳动关系的人员5.死亡6.调到本市外单位7.调到外省、自治区、直辖市8.其他劳动统计年报培训在岗职工聘用、留用的离退休人员；外籍及港澳台方人员；其他从业人员（五）全年劳动报酬、生活费指标1.全年劳动报酬、生活费总额2.在岗职工工资总额指标解释 工资总额不包括的项目计算原则与工资相关概念的异同劳动统计年报培训I（五）全年劳动报酬、生活费指标2.在岗职工工资总额计算原则不管来源只管去向谁发工资谁统计是支付给劳动者的劳动报酬是税前工资由单位直接支付何时发何时统

劳动统计年报培训I（五）全年劳动报酬、生活费指标2.在岗职工工资总额与工资相关概念的异同与工资计划的关系与会计科目的关系与财务报表的关系与部门报表的关系

劳动统计年报培训I（五）全年劳动报酬、生活费指标3.聘用、留用的离退休人员劳动报酬

要点：不包括离、退休费4.外籍及港澳台方人员劳动报酬

要点：应折成人民币统计；有报酬必须有平均人数或年末人数5.其他从业人员劳动报酬6.不在岗职工生活费7.离岗休养职工生活费

劳动统计年报培训I（六）在岗职工年平均工资＝

在岗职工工资总额(本表代码43)在岗职工年平均人数(本表代码19)

审核要点：为年平均工资劳动统计年报培训I

104表劳动指标来源：

工资发放单和财务明细帐

劳动统计年报培训I3、年报审核及报送要求（1）程序审核要求强制审核关系核实审核关系劳动统计年报培训I3、年报审核及报送要求（2）人工审核要求年末人数时点指标，指报告期末的实有人数，人数不能累计。漏报人员，如单位使用的临时人员、季节用工、农民工。漏报指标，如长期职工、女性、专业技术人员等。劳动统计年报培训I3、年报审核及报送要求（2）人工审核要求平均人数一般情况，各类人员年末人数与年平均人数同时存在。新成立单位的年平均人数应将成立各月平均人数相加除以12计算得出。劳动统计年报培训I3、年报审核及报送要求（2）人工审核要求新增和减少的从业人员是时期指标。反映的是人员流动的频率;是按人次统计。

与期末人数、平均人数结合审核对照台帐审核劳动统计年报培训I3、年报审核及报送要求（2）人工审核要求全年劳动报酬、生活费总额与应付工资科目对照检查;与期末人数、平均人数结合审核;在岗职工年平均工资;对照台帐审核。

劳动统计年报培训I3、年报审核及报送要求（3）报送要求1.电子邮件上报包含101表及I104表数据的Cab包；2.年报审核逻辑检验单及说明（电子版）；3.I104原始表。上报时间：2007年2月2日前劳动统计年报培训I三、季报（劳动情况表(I204表)）（一）重点指标解释年初至本季累计平均人数＝

年初至本季各月平均人数之和年初至本季累计月份例如：二季度1季度本季实际平均人数+2季度本季实际平均人数2或：

1月平均人数+…+6月平均人数6劳动统计年报培训I三、季报（劳动情况表(I204表)）（二）本表审核关系（三）表间审核关系劳动统计年报培训I三、季报（劳动情况表(I204表)）（四）报送要求1.电子邮件上报包含I204数据的Cab包；2.季报审核逻辑检验单及说明（电子版）。网报开通时间：每季最后一个月的18日。上报时间：季后3日17：00前劳动统计年报培训I四、基层表报送要求1.劳动情况表的指标符合填报规定。2.计量单位按要求填报。3.网上报送时必须在表底对核实性情况做文字说明。4.劳动报酬指标应以本单位财务账目为依据填报。5.表内指标为0，不补0

劳动统计年报培训I四、基层表报送要求6.劳动情况表要有填报人员签名，领导审核签章并加盖公章。※基层单位报表除网上报送数据外，报表须报送到经营地所在的区县（街道、镇、乡）统计部门。

※基层单位年报表规定的报送时间为1月5日以后，1月底以前。劳动统计年报培训I五、基层单位填报时应注意的问题1.只报“应付工资”科目上发的钱，漏报其他科目中的内容；2.只报“人事部门”掌握发的钱，漏报其他部门发的钱；3.只报以前指标规定要报的钱，漏报近期新补充应统计的钱；劳动统计年报培训I五、基层单位填报