企业管理模式设计课件

企业管理模式设计组织机构调整方案建议企业管理模式设计内容业务流程重组要点涉及六个方面管理模式的设计五个原则新组织结构关于企业的具体设想与展望内蒙古北方重型汽车股份有限公司

BPR的目标使产品在市场上最具有竞争力对顾客（内外部）能提供最好的服务企业能获得最大的增值和效益内蒙古北方重型汽车股份有限公司

正常供应链与现状供应链比较图客户定单市场信息产品设计采购制造销售客户企业外部企业外部企业内部正常供应链应为：现状供应链为：产品设计采购制造销售客户客户定单企业内部企业内部企业外部企业外部本次企业业务流程重组要点涉及六个方面信息流与物流方面的问题信息流方面企业内部信息流不畅通企业内部数据共享性差物流方面物流畅通性差

生产参数（如生产提前期）经验多、定量少业务流程中有些环节不严密、漏洞多

企业面向客户与提高生产率、企业效益企业面向客户方面产品跟踪服务、客户与客户群、客户需求、客户动向等信息不足

企业“一切面向客户”的认识尚待深入，如何持续超出客户期望值的服务尚需下功夫提高生产率、提高企业效益方面

多品种，单件小批量生产类型的企业，如何提高产品生产能力？

如何提高企业效益？

企业新管理模式设计

组织机构调整方案建议ERP系统需要建立企业新的组织架构，以支持新业务流程的高效运行管理模式的设计主要遵循五个原则面向流程的企业管理模式以业务流程“同一性”实现管理职能整合以职能“同一性”实现“整合集中化”管理重新配置资源监督与控制内蒙古北方重型汽车股份有限公司

高阶流程图—面向目标流程的设计客户关系流程5概念形成企业决策管理流程1产品开发流程2销售流程3制造流程4发展客户市场高阶层流程（综合流程）

是企业重组流程的依据企业运作的概貌重组工作的基础综合流程系统和其他系统一样，具有层次性，可分解多个子流程，子系统可再分解为许多更小（次阶层）的子系统，直至分解成单一流程，从而不能再分解出流程为止。内蒙古北方重型汽车股份有限公司

高阶层流程价值链图（第一层）企业决策管理产品开发制造销售客户关系管理以职能“同一性”

实现“整合集中化”管理企业决策中心企业综合办公室国产化与设计售后服务与质量管理计划、采购、制造、仓库、设备属企业供应链的中心销售与客户管理成立商务中心工艺设计归属技术中心重新配置资源的设想企业模式“哑铃型”为好用增值的原则来配置资源去掉对企业冗余与不增值部分责任中心的原则

监督与控制强化质量管理中的工作管理事前计划、事中控制、事后分析、反馈内蒙古北方重型汽车股份有限公司

新组织结构图内蒙古北方重型汽车股份有限公司新组织结构讨论稿一05财务中心01商务中心03供应链中心02技术中心总经理内蒙古北方重型汽车股份有限公司董事长04公司综合办公室董事会监事会06企业决策中心商务中心012客户关系011销售01商务中心技术中心022工艺025质量管理02技术中心021新产品开发023产品服务024国产化财务中心05财务中心051财务会计051管理会计企业决策中心06企业决策中心061战略研究062企业管理063信息中心方案二原二级部保留三级部按方案一调整方案三保留现有组织结构增加企业决策中心关于企业的具体设想与展望关于理顺BOM的建议如何降低成本的一个途径关于人力资源关于目前如何提高企业效益的几点建议与设想

A.强化成本