用阳光的心态面对工作

第50页共50页用阳光的心态面对工作用阳光的心态面对工作。快开学了，很多同志都会想：这个假期真快，又要上班了，紧张、繁忙的工作马上就要开始了。肯定还有心理抱怨的：烦死人了，假期一晃就过了，真不想上班看完下面这篇文章，你马上就会改变想法。首先，要怀着一颗阳光的心态去对待我们今天拥有的这份工作。当我们坐在宽阔亮堂、阳光温暖的办公室工作时，你有没有想过在中国不知道还有多少人正在为温饱问题不辞辛苦的奔波？当我们抱怨单位的工资、待遇时，你有没有想过中国的人才劳务市场里还有多少大学生正在为工作愁眉不展？当我们对单位的规章制度心存牢骚时，你有没有想过多少人因为失去约束、失去束缚，丧失自我而酿成大错、懊悔莫及呢？抛弃你的抱怨与不平吧，用一颗阳光的心去对待工作，感谢社会、感谢单位给予我们的温暖，正是这些给予，才能使我们在如今竞争剧烈的社会多了一份生存的保障；正是这些给予，才能使我们享有今天幸福的生活；也正是因为这些给予，才能使我们有更多的时间去体验这个丰富多彩的世界。当我们以阳光的心态去工作时，你会发现你的生活发生了很大的变化。因为有了阳光的心态，在面对效劳对象时你会从内心流露出微笑，把你的这种发自内心的微笑传递给对方时，对方也会不由衷地把他的不满和不解瞬间丢掉，报你以微笑。人说“送人玫瑰，手留余香”，我想付出比得到更能让人回味。因为有了阳光的心态，你不再抱怨单位的工资待遇、不再厌烦单位的规章制度，你会愉快地把以往的这些不必要的“烦心事”摆脱掉，全身心的投入工作。而就在这时，因为你的阳光心态、因为你的“全身心”投入，你在自己的工作岗位上创下了不俗的成绩，并得到上司、同事效劳对象的赞许，你会倏的发现你的天空一片亮堂！其次，以阳光的心态去对待生活。很多时候我们之所以感到生活枯燥乏味，是因为我们心态是枯燥乏味的。假设想使生活变得有滋有味，就要改变心态—变消极心态为积极心态，用阳光的心态去对待生活，你便会发现生活会变得晴朗起来。要做到不以物喜，不以己悲。人生就好比一局棋，你下棋的时候，是觉得与没本领的菜鸟对着下有趣呢？还是与有可能击败你的高手对着下有趣呢？是觉得毫无悬念顺顺利利地获得了成功有趣呢，还是觉得风云突变曲曲折折地获得成功有趣呢？假设这些问题弄明白了，那么，你也就明白该如何去对待竞争问题了。你完全可以把工作上遇到的困难，看成是一步很难解的棋，而只有遇到这样难解的招数时，才能让你这样的高手兴奋不已，不是吗？所以，对所遭遇的困难，要以一种乐观的、平和的心态去对待。至于结果会是什么，并不重要，因我们真正追求的，不是比赛中人为设置的奖杯，而是其中的乐趣。翻阅成功人士的成功史，我们不难发现，他们之所以可以领先于别人而出人头地，是因为他们不畏缩于旁人的指点，始终以阳光的心态对待生活。这世上有幸运，也就会有不幸。当不幸降临时，无论是发生了什么事，都要保持一份阳光的心态，我们要告诉自己：没什么大不了的，乌云终会过去。对于每个人来说，这些可能很难一下子做到，或者不能全部做到，这并没有太大的关系，只要时时记着提醒自己：“用阳光的心态去工作和生活”就可以了。学习《阳光心态》心得各位同事：大家好。前一段时间我们共同参加了《阳光心态》这项，今天很快乐能有这个时机和大家一起坐下来互相交流一下心得。通过上次的学习，我们进一步体会到了一个人的心态对这个人的安康、生活、家庭和事业的影响都非常宏大。对于一个人来说，当他做到者这层时，伴随着他在事业上的拼搏，他的年龄也在悄然地增长着。年轻的时候多熬熬夜、多出几次差，多抽几支烟，也许都不会感觉什么，可是有一天你会突然发现，本来不在乎的事儿，如今真的不敢再大意了。我想，1和0的道理在座的各位都很清楚。事业、金钱、家庭等等这些都只是0，而安康的身体才是1，1没有了，那么有再多的0还是毫无价值的。而我们深知，心态对身体安康的影响是宏大的，要是因为自己的心态不安康、不阳光，而影响了我们的身体安康，然后再去治疗，花着钱不说，还得遭着罪，对于我们做企业的人来说，这种只赔不赚的买卖，我想我们都不会去做吧。对于一个企业来说，管理者的状况对整个的安康状况同样有着重大影响。目前，**处在机遇与挑战并存当中。面对着国家政策的变动以及更剧烈的市场竞争，曾经辉煌的**业，重新开业的**，以及在**即将建立的工程，如何才能站稳脚步，再创辉煌，这些都是对我们企业的严峻考验，同时也是对我们企业管理者心态的考验。我们既不能认为企业无所不能，盲目、盲目扩张，形成急躁的企业文化；也不能“小富即安”、“安闲自得”、“固步自封”，使企业停滞不前。我们必须在面对压力、挫折等等的情况，都要经受住考验才行啊。在我们的实际工作和生活中要保持阳光的、安康的心态，首先要努力做的一些最根本的事情是什么呢？；我想，最简单的，就是我们要学会微笑。我们始终在要求员工要微笑效劳。假设我们每天看到每名员工时，努力给对方一个微笑，而不是严肃的面孔。那么员工看到你时，会感到亲切，会感到你对他工作的肯定，缩短了与你的间隔感，那么，你的一个不起眼的微笑，可能不经意间就对建立和谐性企业起到了一个宏大的促进作用。比方，前一段时间，我们对新招的一批大学生召开了一次座谈会，有几位大学生分别都提到了这一点，他们在每天早上遇到领导打招呼时，看到领导对他的一个微笑，工作中听到部门领导一句简单的肯定及表扬，都使他们感觉受到了宏大的鼓舞，同时也使得工作上与部门领导配合得更为默契。其次，我想我们要始终把员工当成企业最重要的资产。真正的重视员工，考虑员工的切身利益。世界石油大亨保罗·盖蒂说过:我宁肯有100人，每个人付出１％的努力来成功，我也不愿意用我一个人，付出100％的努力来成功。我们外供始终很重视纳入新人才，留住人才，培训员工等方面的工作。企业的辉煌是广阔员工创造的，企业危难时也正是这些员工帮助企业度过的。对于一个企业，无论是创业还是守业，还是拓展新业务，永远要追求品质第一。一个企业要盈利,为社会创造出非常大的价值，就要做追求三高的产品或效劳，即：高品质、高利润、高附加值。先有质才会有量。我们要始终把品质第一作为贯彻始终的一项原那么。**昔日的辉煌，正是因为效劳及商品一流的品质。外供要在今后剧烈的市场竞争中站稳脚步，再创辉煌，同样要依靠品质。作为一个企业的管理者，我们要保持企业不断创新，持续开展，就千万不要怕下属超越自己。你是想你的企业中一个人才比一个人才更好，更棒，还是一个人才不如一个人才呢？记住，真正的____不一定是才能最强的人，只要懂信任、懂放权、懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的价值。拥有足够的信心，宽阔的心怀，包容下更多优秀的人才，企业才会开展得更好。以上，是我代表我们外供的管理团队，就如何在生活和企业管理中保持良好的安康心态，发表的一些想法。如今我想，目前我的第一步，就从努力给身边每个人一个微笑做起吧，不知道是不是需要练练啊，我想不至于象崔永元那样，笑比哭还难看吧。呵呵。警察应该以怎样的心态来面对工作生活警察应该以怎样的心态来面对工作生活从目前来看，制约我们和谐开展的因素仍是人的素养和观念问题。在此，我就警察应该学会以怎样的心态来应对工作和生活中的问题，从正反十个方面进展利害关系剖析。权当抛砖引玉，与大家共同讨论。一资历与资格资历是一个人的工作阅历，或者是任职履历早、时间长；而资格是胜任这种工作的才能表达。资力和经历是同步的，一味依赖经历只会囿于成见。然而，在我们的警察队伍中，抱着“老黄历”不放的人为数不少。个别警察自以为“老口子”，个别中层干部也以“几朝元老”自居。主要表如今：牢骚多，行动少；对制度改革评论多，支持少；开口必谈“峥嵘岁月、光芒历史”，数经述典，似乎无事不精，无事不晓；总认为年轻的不如自己，一代不如一代，总讲自己过去的辉煌，对别人横加指责；事前不指导，事后喜欢批评教导；工作上是拈轻怕重，奖金福利那么分文不让。对上级布置的工作或爱理不理，或自行其是，能推那么推，不推那么拖。一个人出现这种心态，就容易心理失衡，滋生牢骚怨气，缺乏敢想敢干的锐气；而一个集体不能正确解决这些问题，势必影响大家的积极性，失去团队的活力。资历代表过去，资格强调将来。一个只注重资历，不讲资格的民族，必然会落后于世界民族文化之林。我国清朝末年的闭关自封、自高自大以致于对其它国家的工业化____不屑一顾，最终使中国五千年文明古国沦为半封建、半殖民地社会，饱受各国列强欺侮。一个人资历丰富，按经历办事，就会滋生惰性，使规矩僵化、效率降低；一个拥有某一资格的人，就具有了驾驭某项工作的才能，充满活力而又富有创新精神。我们正处在信息时代，“破与立”的独创精神，是这次十七大给我们的重要信息和理念；而各行各业的立身之本恰恰是资格认定，个人才能强弱直观地表达在“科技含量”、“经济效益”。论资排辈是方案经济的代名词，必然为市场所淘汰。以才能定位置，这是科学开展观的延伸，是锻炼人才，打造人才的重要方法。打破资历，推行资格，是时代的要求，更是兴所的必然途径。二关系和长进人与人的关系，包括亲情、友谊、同事情、领导与下属等等，亲情的关系是固定的，不会轻易改变，而更多的关系那么是个人在做人与处事中建立的。长进的途径也有很多－－当官、当老板、做学业尖子、当技术能人。然而，决定关系的深浅，决定长进的大小，其根本就是做人与做事的才能。一个有着良好人格魅力的人，是可以得到大家的尊敬和信赖；一个能干事、会干事的人，是可以为群众广泛认可；一个做人与做事都非常成功的人，就是一个有长进的人。个别警察对关系“惟命是从、顶礼膜拜”，信奉“朝中有人好做官”，要提升找“靠山”，没有靠山先从外围攀，其心态畸变已经严重失去了个人人格。表如今：不安心现岗位，不认真做好本职工作；总是想着上层领导打招呼，“一步登天”；当自己的工作出现过失，先不从主观找问题，而是“找保护伞”；平时工作不努力，逢年过节忙着送礼跑关系……等等，这些歪风邪气，必须刹住。诚然，关系是条件之一，有关系比没有关系好办事，良好的人脉关系是个人成长与开展的重要平台。但我们不能无视一个前提－－那就是外因必须通过内因才能真正发挥作用。关系是外因，那么自己的勤劳与才能那么是内因，光有外因，没有内因，事物难以有质的变化。只有自己足够强大，别人才愿意帮助你，也才会有长进。必需要有才能才能干出实绩，以实绩来证明你的价值。有实力才有魅力！关系是资，但很有限。拥有关系是财富，利用关系那么是负担。一味地依靠或者迷信关系，那么为关系所累，无视了挖掘个人的潜能，而使用“一次”关系，往往欠下了“人情债”；频繁地开发“关系”，无异于将个人命运交于别人之手，人累心更累。长进是荣耀，是立身处事之本。长进不在于大小，只有努力过、拼搏过、才能真实地拥有。因此，在当今社会，必需要有“一技一艺”在身，才能在本行业、本单位有立身之地、出头之日。三知识与智慧知识并不代表智慧，有知识并不代表有程度，一个有智慧的人，是可以处理各种复杂关系的人。知识是死的，智慧是鲜活的，只有鲜活的，才能推动和成就一项事业。知识可以学，智慧是学不来，光有知识，不一定就有智慧能处理好工作；一个有智慧的人，不一定有很高深的知识，但能处理好工作，有些领导有智慧，知识不高，同样可以当好领导。知识假设没有智慧烛照其中，即使再多也只是外在的连累；智慧假设没有生命引帅其间，那或可动人的智慧，也不过是飘忽不定的鬼火莹照。有些人，很少把自己的知识转化为智慧，因此，苦过、累过，还是无奈与茫然。也有些人虽然“腹有诗书”，但也走不出这个怪圈，甚至越学越茫，越干越忙。因此，真正的魅力就是把自己的知识，转化为工作上的智慧，转化为做人的智慧、转化为生活的智慧。我们一些警察只对“知识”忠诚，不为智慧“开脑”警察应该以怎样的心态来面对工作生活第2页。一是“本本”，唯书本是从，法律条文、经济管理理论……等等，他是信口拈来，但其执法才能、管理程度却又不见进步，创新的点子、开拓的路子几近于“零”。二是高学历、多文凭，却低才能。正规大学毕业生，让其值班又不安心、不到位；让其教育改造罪犯又“行为粗暴、语言粗俗”；让其搞一下资料整理，不是马虎毛躁就是业务功底差，三是“高不成，低不就”，从而成为管区、单位的包袱。“知识”再多不消化，或迂腐沉闷、或卖弄小聪明；“智慧”内化为“大智假设愚”，机巧而又雅量！知识使人浮夸，智慧使人沉实；知识会过时，而智慧那么与时俱进，胜券在握。四主业与副业严格地讲，警察是没有主业和副业之分的，也是不允许搞第二职业。但是，我所还是有个别警察利用自己专业和特长在外兼职的情况。假设可以正确处理好主业与副业的关系，那是个人私事，我们还是可以理解。然而，我们个别警察主次不分，沉缅于副业而无视、淡化主业，以个性开展占用主业时间。主要表如今：上班吊儿郎当，没有热情，提不起精神，工作上心不在焉，得过且过；为搞副业调班、换班多，迟到、早退多，将副业上的事情带到工作中来做。这些情况，破坏了警察队伍的形象，影响了大家的积极性，导致的后果也是非常可怕的，必须遏制。那么，作为警察的主业是什么，就是执法，这是我们监狱警察的职能和使命，更为详细一点，就是站好岗、值好班、守好门、管好人，以及依法、公正、公开地办理好服刑人员的减刑、假释、保外就医等工作。副业是什么，顾名思义就是位居主业之后的事情，学东西、搞特长、做兼职等。因此，副业只能服从并效劳于主业，假设你无法两相兼顾，那就必须牺牲副业成就主业，当好如今的公务员；假设你认为如今的副业更利于开展，那就辞去公职，让副业成为你一生的职业。“鱼与熊掌，孰难兼得”，任何时候，我们都不能本末倒置。无论单位还是个人，我们首先要有抓住和解决好主要矛盾的才能，要擅长透过现象看本质，发现矛盾的主要方面，然后才是统筹兼顾、全面开展。五公与私公与私关系是我们经常讲得最多的话题，也是一个企业和企业员工必须强化的理念。那么，什么是公？什么是私？什么行为是出于公心公德？什么行为是属于私心私欲？什么样的私欲是可以承受的？什么样的私欲是应该遏制的？我们未管所每一个人都应该有着明辩的立场和处事准那么。我们绝不允许假公济私－－打着为公的牌子，干着为私的勾当，挂“羊头卖狗肉”；也不允许明公暗私－－为公家做点事尽可能让天下人知道，以捞取个人政治资本；更要警觉化公为私，因私废公－－将公家财物据为己有，将公权利转化为私权利，为满足一己之私，图一时之快，损害单位形象，破坏队伍团结，影响工作质量。同时，我们也要警觉“小集团”，为了一个部门、一个单位的利益而影响未管所整体的利益。我们应该提倡先公后私、大公小私，公而忘私，这是一个单位的正气和活力所在，也是一个民族开展和强盛的根本。黄继光、雷锋、孔繁森、郑培民、任长霞这一串闪光的名字就是我们中华民族的出色代表。我们要努力做好公私兼顾，实现“双赢”。就拿标准着装来说，于个人表达严谨和素养，于单位就是形象和精神风貌，因此必须坚持。六个人与集体个人与集体是一对孪生子，相辅相承，互成因果。曾经有人问一位哲学家，“一滴水怎样才能不干涸”，哲学家说“把它放到大海里去”。简短的一句话，提醒了这样一个道理，“个人离不开集体”。因为任何个人决不会孤立存在的。美国飞人乔丹率领公牛队四夺NBA总冠军，有人说是乔丹造就了公年队，而乔丹那么说是公年队成就了他。其实，先集体后个人，个人服从集体不仅是一种美德，而且是人生价值的真正表达，个人在什么地方表达呢？就是在集体中发挥，在工作中展现。但是，我们有些同志作为群众的一员，却只想着享受，而不愿意去奉献。当谈到要关心群众时，他把群众特指为个人，而当要求开展民生人人有责时，他又把自己置身事外；作为未管所的一员，我们都有义务、有责任将单位的形象搞好。因为开展全所经济的出发点和落脚点还是造福于个人。总之，先集体，后个人，不仅使我们的工作简单化、高效化，也有利于我们树立正确的人生观和价值观。七制度与自由制度是纪律、是约束，自由必须在法律与制度之内，这是一个统一的矛盾体。“无规矩，难以成方圆”，制度是一个单位、一个行业的约定俗成，员工的行为准那么。试想一下，当今社会，假设人人都不遵守交通规那么，后果就不堪设想。有些人，一讲到自由，就想到个人的自由。他们很少想到，在个人之外，还有别人、还有集体，还有别人、集体的自由问题。因此，我们不能只考虑个人自由，不考虑集体自由。是一个集体，就离不开制度，离不开纪律约束，共同的纪律是获得集体自由的重要条件。前苏联名人马卡连柯说：“制度和纪律是集体的相貌、集体的声音、集体的行动和集体的信念。集体中的一切归总起来，都摆脱不了纪律的形式”。集体没有严格的纪律，就谈不上凝聚力和战斗力。目前，在我们个别警察有些错误认识，强调自由，无视制度。甚至认为是这些条条框框，限制了自由，使思维僵化，变得“呆痴”，使生活单调，变得没有工作热情。表如今：一是崇尚并极化思想自由。只要权利，不要义务；要福利又不愿多付出；捏造、传播谣言，混淆视听；以偏概全，以挑别人的缺点掩盖自己的缺乏。二是标新立异，行为无规那么。值班不在岗，到处遛达；看押服刑人员是爱管不管；为了所谓自由，充当“出头鸟”挑战制度；制度执行，对人严、对己松；对上蒙、对下压，今天严、明天松，忽左忽右，将个人行为凌驾于制度和组织之上。明令制止不准带手机进监，他要带，而明确要求搞好的事情，他偏不搞……。这些思想与行为自由的扩大化，实际上是将个人的私欲建立在别人的幸福之上，任其开展下去，必然影响着单位的团结和战斗力，更会影响未管所稳定和谐开展这个大局。执行制度，遵守纪律，粗看起来，对你个人自由带来不便，那是因为没有形成习惯，其实真正维护和保障的又是每一个人的利益。对于我们监狱警察，法律法规就是规章制度。依法办事，严格执法既是维护罪犯的合法权益，也是保护自己，保护家人；严格上下班制度，一方面是维护单位有序的工作秩序，另一方面也是个人工作质量完成的重要保障。因此，无限制的自由是灾难，不是幸福。讲规那么、守秩序的集体是一个充满关爱和温馨的大家庭。八小事与大业“不积跬步，无以致千里”，“不聚小溪，难以成江河”，这里形象地说明了小事与大业的关系。我们要具有做小事成大业的务实精神，立大志，也要做小事。从大处着眼，从小事做起，只有这样，你才可以有收获，有作为。我们的职业，我们的岗位决定了必须做小事，做琐事，不可能有很大轰动效果，或者扬名立万。有些事情甚至是费力不讨好，辛苦一辈子，也难得有一次时机露脸。如教育改造罪犯，我们个别警察是既当爹又当妈，但仍然会造成误解；一些年轻人对每天带班，认为是浪费生命，缺乏警察职业中的激情。凡此种种，我们关键还是要解决利益观、权利观，要立志做人做事，不能立志做官。从我所的实际情况来讲，不做小事，走捷径只会死路一条。假设每个人都不安心做好如今的工作，单位的成绩、个人的福利就无法实现。个人的工作目的没有完成，当官又从何谈起。我们要树立正确的职业观和职业操守。个别警察将现岗位分个三、六、九等，值班警察在他眼里是守门的，带班警察又是什么死带班的，管教警察又是什么“土狗子”，这种自己瞧不起自己，必然会带来别人的歧视。工作不分贵践，尊严人人平等。从一定程度上讲，做官是一阵子，做人才是一辈子。所以，脚踏实地是最能经得起时间检验。九执法与执罚执法与执罚，虽是一字之差，但却是正确把握和践行社会法治理念的关键。监狱警察的执法，应该理解为以罪犯为中心的一切公务活动。因此，执法不仅是减刑、假释、保外就医等程序性工作，还包括我们警察对罪犯的日常工作－－谈话教育、劳动习艺、现场管理以及对罪犯的嘘寒问暖、看病就医等。从某种意义上讲，我们监狱警察从上班到下班，甚至应急处置、突击加班都是执法范畴。既然是执法，那就必须严谨和标准。但从实际情况来看，我们警察在工作中还存在着一些偏向。一是在对服刑人员的日常管理和教育改造中产生厌烦思想，不专心、不严谨、随意性大。不专心，表如今部分警察对于现场管理，只看住人，不管好事；在车间走动指导少，发现问题和解决问题更少。不严谨，表如今对服刑人员的日常管理存在严宽失度，对服刑人员的违纪行为不敢管、不愿管和不会管。对服刑人员的考核工作不深化、不细致，量化考核数据不准确，凭印象。随意性大，表达在没有把自己的工作上升到执法者的高度，凭个人爱好办事。平常不注重自己的言行，对服刑人员要求也不严格；对自己分管区服刑人员违规敢管，而发现其它单位服刑人员违规，不敢管甚至是放任不管；对服刑人员违规只重惩罚，不重教育疏导。二是部分警察的执法素质和执法程度不高，根底工作不够标准。不注重平时根底资料整理，而是为了应付检查；罪犯的减刑、假释、保外就医等材料是千篇一律，缺乏针对性和典型事例；甚至有的警察不知道怎样与罪犯进展个别谈话教育，不会书写罪犯的减刑、假释、保外就医材料，也不懂得如何制止和处理罪犯中的突发事件。三是个别警察执法违法。工作方法简单，把文明执法消极理解为放松管理甚至不敢管理，存在执法不严、不公、不作为的现象；个别警察在管理服刑人员过程中，不按法律、法规办事，对服刑人员采取简单、粗暴的管理，以人治代替法治，进犯了服刑人员的部分合法权益。对关系犯只讲照顾，而不管理，在制度和法规面前，为关系犯开“绿灯”，甚至闯“红灯”。为服刑人员保管现金，传递违禁物品；甚至个别警察有收受服刑人员及其亲属财物的行为。执罚，是个别警察与法律法纪背道而驰，心中“无法”，做事“无序”，以个人好恶来管事管人。片面地认为对罪犯只有惩罚才能让其畏惧，让其汲取教训，缺乏教育引导和温情关心。执罚的表现主要有两种：显性执罚和隐性执罚。显性执罚，往往对罪犯轻那么呵斥，重那么打骂，奉行“我”就是法，对罪犯罚跪、罚站等，以侮辱罪犯人格和欺侮罪犯肉体作为教育的主要方式。隐性执罚，那么是对罪犯不闻不问，对罪犯正当的权益诉求充耳不闻，对罪犯的实际困难视而不见，以孤立和冷落罪犯为主要方式。显性执罚，容易激发警囚矛盾，增加了警察执法的风险；隐性执罚，容易造成罪犯情绪波动，加大了监管平安的风险。良好的执法素养，是监管平安的重要屏障，为此，我们的执法工作必须立足于矫正和和改造罪犯，效劳并造福于社会。十谋人与谋事谋人与谋事，本是难以分家的，但在部分警察身上演译成了两种截然不同的做人处事态度。谋人者，做事的目的是为了算计人，成就自己，喜欢背后鼓捣人、栽赃嫁祸、说人坏话，揪人小辫。谋事者，一心只想把事干好，不为____所诱，不为困难所阻。谋人者，以自我为中心，以“有用或无用，重要或次要”为判断人的尺度，其对人态度因时而生〔需要时，热情似火；不需要时，拒人千里〕、因势不同〔借势时，人前人后极尽奉迎，以抬高自己；利益攸关时，朋友就是敌人，打击报复，手段翻新〕。谋事者，以责任与大义为根本，评价尺度只有公事与私事、大事与小事，凡事只求无愧于心。人情世故少变通，为了原那么，可以与朋友较真，为了公利，放得下个人恩怨。谋人者，人前做人，为面子活，为虚名争，心累！上级面前唯唯诺诺，同级面前争功推过，下级面前趾高气扬；在车间值班，领导来了，跳上窜下，争着汇报，一幅敬业样；领导一走，打回原形，产品质量不把关，突发犯情不过问；有利的事情，是寸土必争，担责的事情，避之不及。谋事者，人后做事，干得多，说得少，心安！份内的事做得彻底，额外的任务完成得漂亮，苦活、脏活、累活，有事做就有激情。谋人者，善钻营，喜欢揣摸领导的心思，迎合上级的嗜好，喜欢拉大旗做虎皮，唬弄人；谋事者，好钻研，干事之前爱考虑，干完之后能总结；遇到难题肯钻，碰到重担敢挑。谋人者，闲得慌，传谣造谣，唯恐天下不乱；谋事者，闲不住，每天干同样的事，也乐在其中，静得下心，吃得了苦。谋事当不谋人，做事领先做人。工作之中，常沟通，讲原那么，顾大全，事顺那么人和；交往之中，以诚相待，论公心、讲大气，人和那么业兴。“知足而常乐，明理而知事”。很多时候，左右我们人生的，不是大事，而是小事，不是大节，而是细节；成就一番事业的，往往是一个观点，一种积极的态度。经常地反醒自己，辩证地思维，心胸会豁然开朗，心境会多份平静。优秀范文：警察应该以怎样的心态来面对工作生活从目前来看，制约我们和谐开展的因素仍是人的素养和观念问题。在此，我就警察应该学会以怎样的心态来应对和生活中的问题，从正反十个方面进展利害剖析。权当抛砖引玉，与大家共同讨论。一资历与资格资历是人的工作阅历，或者是任职履历早、时间长；而资格是胜任这种工作的才能表达。资力和经历是同步的，一味依赖经历只会囿于成见。然而，在我们的警察队伍中，抱着“老黄历”不放的人为数不少。个别警察自以为“老口子”，个别中层干部也以“几朝元老”自居。主要表如今：牢骚多，行动少；对制度改革评论多，支持少；开口必谈“峥嵘岁月、光芒历史”，数经述典，似乎无事不精，无事不晓；总认为年轻的不如自己，一代不如一代，总讲自己过去的辉煌，对别人横加指责；事前不指导，事后喜欢批评教导；工作上是拈轻怕重，奖金福利那么分文不让。对上级布置的工作或爱理不理，或自行其是，能推那么推，不推那么拖。一个人出现这种心态，就容易心理失衡，滋生牢骚怨气，缺乏敢想敢干的锐气；而一个集体不能正确解决这些问题，势必影响大家的积极性，失去团队的活力。资历代表过去，资格强调将来。一个只注重资历，不讲资格的民族，必然会落后于世界民族文化之林。我国清朝末年的闭关自封、自高自大以致于对其它国家的工业化____不屑一顾，最终使中国五千年文明古国沦为半封建、半殖民地社会，饱受各国列强欺侮。一个人资历丰富，按经历办事，就会滋生惰性，使规矩僵化、效率降低；一个拥有某一资格的人，就具有了驾驭某项工作的才能，充满活力而又富有创新精神。我们正处在信息时代，“破与立”的独创精神，是这次十七大给我们的重要信息和理念；而各行各业的立身之本恰恰是资格认定，个人才能强弱直观地表达在“科技含量”、“经济效益”。论资排辈是方案经济的代名词，必然为市场所淘汰。以才能定位置，这是科学开展观的延伸，是锻炼人才，打造人才的重要方法。打破资历，推行资格，是时代的要求，更是兴所的必然途径。二关系和长进人与人的关系，包括亲情、友谊、同事情、领导与下属等等，亲情的关系是固定的，不会轻易改变，而的关系那么是个人在做人与处事中建立的。长进的途径也有很多－－当官、当老板、做学业尖子、当技术能人。然而，决定关系的深浅，决定长进的大小，其根本就是做人与做事的才能。一个有着良好人格魅力的人，是可以得到大家的尊敬和信赖；一个能干事、会干事的人，是可以为群众广泛认可；一个做人与做事都非常成功的人，就是一个有长进的人。个别警察对关系“惟命是从、顶礼膜拜”，信奉“朝中有人好做官”，要提升找“靠山”，没有靠山先从外围攀，其心态畸变已经严重失去了个人人格。表如今：不安心现岗位，不认真做好本职工作；总是想着上层领导打招呼，“一步登天”；当自己的工作出现过失，先不从主观找问题，而是“找保护伞”；平时工作不努力，逢年过节忙着送礼跑关系……等等，这些歪风邪气，必须刹住。诚然，关系是条件之一，有关系比没有关系好办事，良好的人脉关系是个人成长与开展的重要平台。但我们不能无视一个前提－－那就是外因必须通过内因才能真正发挥作用。关系是外因，那么自己的勤劳与才能那么是内因，光有外因，没有内因，事物难以有质的变化。只有自己足够强大，别人才愿意帮助你，也才会有长进。必需要有才能才能干出实绩，以实绩来证明你的价值。有实力才有魅力！关系是资，但很有限。拥有关系是财富，利用关系那么是负担。一味地依靠或者迷信关系，那么为关系所累，无视了挖掘个人的潜能，而使用“一次”关系，往往欠下了“人情债”；频繁地开发“关系”，无异于将个人命运交于别人之手，人累心更累。长进是荣耀，是立身处事之本。长进不在于大小，只有努力过、拼搏过、才能真实地拥有。因此，在当今社会，必需要有“一技一艺”在身，才能在本行业、本单位有立身之地、出头之日。三与知识并不代表智慧，有知识并不代表有程度，一个有智慧的人，是可以处理各种复杂关系的人。知识是死的，智慧是鲜活的，只有鲜活的，才能推动和成就一项事业。知识可以学，智慧是学不来，光有知识，不一定就有智慧能处理好工作；一个有智慧的人，不一定有很高深的知识，但能处理好工作，有些领导有智慧，知识不高，同样可以当好领导。知识假设没有智慧烛照其中，即使再多也只是外在的连累；智慧假设没有生命引帅其间，那或可动人的智慧，也不过是飘忽不定的鬼火莹照。有些人，很少把自己的知识转化为智慧，因此，苦过、累过，还是无奈与茫然。也有些人虽然“腹有诗书”，但也走不出这个怪圈，甚至越学越茫，越干越忙。因此，真正的魅力就是把自己的知识，转化为工作上的智慧，转化为做人的智慧、转化为生活的智慧。我们一些警察只对“知识”忠诚，不为智慧“开脑”。一是“本本”，唯书本是从，法律条文、经济管理理论……等等，他是信口拈来，但其执法才能、管理程度却又不见进步，创新的点子、开拓的路子几近于“零”。二是高学历、多文凭，却低才能。正规大学毕业生，让其值班又不安心、不到位；让其教育改造罪犯又“行为粗暴、语言粗俗”；让其搞一下资料整理，不是马虎毛躁就是业务功底差，三是“高不成，低不就”，从而成为管区、单位的包袱。“知识”再多不消化，或迂腐沉闷、或卖弄小聪明；“智慧”内化为“大智假设愚”，机巧而又雅量！知识使人浮夸，智慧使人沉实；知识会过时，而智慧那么与时俱进，胜券在握。学习阳光心态心得3篇学习阳光心态心得范文1在我们没学吴维普教师阳光心态之前，其实我们已有阳光心态。可能是潜意识的，经历性的，但没有系统归纳总结。学了阳光心态后，有如下两点感受与大家分享：1.效劳别人每一个岗位/部门都有它的作用，我们要做好本职工作，效劳好上下部门，效劳好别人。如工程部要效劳好销售部门，整合足够的资供销售部门在第一线拼杀，技术支持，价格，样品送样时间，量产订单备料，交期等不遗余力的配合。各部门围绕公司的目的，团结在一起，形成一条严密的链条，在这串链条中，一点薄弱，不能很好衔接上下部门，势必影响整个环节。发生这样情形，可能产生二种结果。第一种结果：薄弱的部门被取消，弱化，替代;其它部门工作职能强化，企业的目的是获取利润，公司组织架构不是一成不变的，它是适目的的要求而不断阶段性调整变化。另外一种结果：自身不断进步，加强，深深埋植在这条价值链中，成为不可分开的一部分。部门与部门关系是这样，人与人之间关系也是这样，效劳好别人。工作，生活中，你乐于帮助别人，别人向你靠齐，你的身边凝聚一批人，大家经常在一起交流，会使你变的成熟，睿智，对生活，工作更有信心;人生的成长能形成一种正向回馈，不断向前，会使得你获得不可估量的成就。2.压力太大的时候学会弯一弯一个人不总是能赢，压力太大的时候学会弯一弯，输的时候学会坦然。要能入世也能退世。入世即要与人竞争，舍我其谁精神，退世即要学会面对失败，安抚自己，积蓄待权利量。在何种情况下，相信自己，你虽不是最优秀的，但你总有取胜之道。在一个点输了，退回来，迂回战术，积蓄一定力量再冲过去，假设你不够聪明，但你要有韧性。实在不行，没有迈不过去的坎，花费更大的代价绕过这个点，相信自己所选择的，相信自己的决断，因为你当时集中你所有的智慧，不要懊悔，经常懊悔你不会进步，沉湎过去，不要找理由，要有愿赌服输的磊落。实力是一点点积攒的，信心是一点点积蓄的，坚持五年，十年，你能与人分出差距。阳光心态塑造不是一蹴而就的，相信自己，每天保持一份好心情！学习阳光心态心得范文2塑阳光心态做幸福教师学习心得紧张的早晨，繁忙的白天，不眠的夜晚，人们常常这样形容教师的生活，正如一首歌中唱的那样：静静的深夜，群星在闪耀，教师的窗前，彻夜亮堂。很难把教师与阳光、幸福联络在一起，可是当参加了学校2月19日组织召开的塑阳光心态做幸福教师发动大会后，使自己豁然开朗。这次学习荡涤了自己的灵魂，提升了自己的教育思想，增强了自己的教育责任感和上进心，使自己真切的感悟到要做一名幸福的教师也要拥有阳光般的心态。阳光意味着热情，阳光意味着活力，阳光意味着年轻，拥有阳光的心态，我们才会拥有火一般的工作热情，拥有一颗年轻、不断进取的心;拥有一个安康而又充满活力的身体。要想让自己始终保持阳光的心态工作，我觉得首先要学会乐观与宽容。宽容是一种心胸，一种境界。教师必须正确认识自己，为自己设置适宜的目的，淡泊名利思想，完善人格。以平常心对待一切事物拿得起，放得下，想得开，不做自己力所不及的事，不给自己出难题，扬长避短，培养自己良好的个性，建立适度的期望，以体验成功的快乐，增强自信心。对学生那么少一份指责，多一份宽容。尤其要善待后进生，要有永不放弃的精神，尽可能多地给他们播撒爱的光芒，用爱心去开启学生心灵的窗户，走进学生的心灵世界，多让学生体验成功，用成功和表扬鼓励学生奋进。十个指头都不一样齐。当我们面对那些出问题的学生，假设教师能放平心态，一定会找到智慧的解决方法！这样以来，师生都会受益，这种良好的心态让我们实现双赢，学生也会在轻松的气氛中快乐学习，安康成长，我们何乐而不为呢？教师整天与学生、上课、作业、修改、辅导打交道，有时想想确实很枯燥乏味，这时就需要我们从这些琐碎的事情中去寻找快乐，用心做好每天教学工作中的每一件小事。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡，作为我们教师要多与学生交流沟通，那些不经意间的小事，或许是教师的一个举动、一个亲切的眼神、一句鼓励的话语、一个宽容的微笑等都可能激起学生学习的兴趣和上进心，战胜困难的决心。当工作忙得头昏脑胀时，只要走进课堂，看着学生一双双求知的眼睛，能全身心投入教学，真是一种快乐的享受，是一种幸福;当一节课从头到尾上得很顺利，学生配合得很好，而且有些学生还想到了你没想到的方法，这样的课上下来也是一种享受，它会让我盼望着去上下一节课;当批作业时，发现很多学生已经能很好地把上课所讲的知识用于解决实际问题，解题的准确度又高，批这样的作业真是一种快乐的享受;当一位学生从原来有问题不问，如今却能来问问题时，也是一种快乐的享受;当一位学生由原来不认真听课，到如今能认真听课，也是一种快乐因此，让我们投入的做好每一件小事吧。当面对教学成绩不满意时，不去找借口，应从自身的课堂效率、教材的研读、学情的分析^p、学案的设计上找原因，不应借口学生笨，根底差而推托责任;人有了借口再去做事，遇到困难就不会绞尽脑汁的想方法，会用借口心安理得地抚慰自己：反正做不好也正常。有了借口就不会做好每一件小事，因此，应大声对借口说不，要说：好的，我可以，我会马上去做，尽力而为。拥有阳光心态的人，就象太阳，照到哪里哪里亮。只要我们把兴趣和愉快这两个好情绪调动出来，就会让自己处于积极的状态中，拥有阳光般的心态。比方说，我们如今不快乐了，我们就想方法让自己快乐起来，就像从衣服口袋里把它掏出来一样。想让哪个情绪出来，就能自如地把它调动出来，能做到这一点是超人，我们不是超人，但我们应该努力去做。记得有这样一那么寓言：小猪问妈妈：妈妈，幸福在哪里呀？妈妈说：幸福就在你的尾巴上！于是，小猪试着咬自己的尾巴，过了几天，小猪又问：妈妈，为什么我抓不住幸福呢？妈妈笑着说：孩子，只要你往前走，幸福就会一直跟着你的就让我们一起拥有充满阳光的心态，去做那只追求幸福的小猪吧！只有不断往前，勇于付出，不断进取，执着地追请教育理想的教师，才能体验到教育中的幸福了。学习阳光心态心得范文3关于职业素养与阳光心态的培训心得犹如春雷唤醒大地，又似暖风吹散乌云，在这____的时节，有幸参加了一场关于职业素养与阳光心态的培训，受益匪浅。随着岁月的车轮，终于到了社会的驿站，步入社会，踏上工作岗位，开始正式阅读社会这本书，由起初的茫然到如今的懵懂，明白自己欠缺了太多。不知觉中已有了一年的工作经历，一年的收获却理不出头绪，如今，终于明白自己最需要什么，应该做什么。事业是自己的，哪敢不敬！一句话醍醐灌顶，为自己以前在工作中的抱怨感到惭愧。工作的挫折与压力是防止不了的，怨天尤人只会暴露出自己的____，与其喋喋不休哀哀怨怨，不如心平气和全盘承受，用心想，用心做，压力化动力，动力促成功！承担责任只有选择，没有对错！做好自己该做的事情是无可非议的，尽自己最大努力做自己份外的事情其实也是一种收获，有失必有得，不必为眼前的利益斤斤计较，自己努力的，收获总有自己的一份，能帮人时尽量帮，自己的事情尽量自己解决，日积月累，进步的是自己，快乐的也是自己。积极的态度是职场第一竞争力，积极也是人生永久的话题。人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。时机永远留给有准备的人，只有自己去争取，去努力，才能得到自己应该得到的结果，积极不是盲目，是一种奋进的心态，无论在生活中还是在工作中都是不可或缺的。是骏马，就去驰骋疆场，是雄鹰，就去展翅翱翔！学无止境，学海无涯。快节奏的时代，停顿学习等于放弃自己生存的时机。上班时间求生存，下班时间求开展，很明确的指出了我们应该走的路，不要找借口，学习是为了自己的将来，不想学习，再好的理由都只是自欺欺人。人需知足常乐，对知识却只要孜孜以求！没有失败，只是暂时停顿成功。一花凋零荒芜不了整个春天，一次挫折也荒废不了整个人生。在人生的道路上，即使一切都失去了，只要一息尚存，你就没有丝毫理由绝望。因为失去的一切，又可能在新的层次上复得。自暴自弃便是命运的奴隶，自强不息是生命的天使。生命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。不知道要走多少步才能到达目的，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但不要因此放弃，只有坚持不懈，直至成功！痛苦让人成长，是你进步的一个时机，一个挑战。别害怕痛苦的事情，它有另一面积极的作用。当困难降临时，用微笑去面对，用智慧去解决！只要生命不息，就要坚持到底。有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚。苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。人生在世，要的就是这种精神，不轻言放弃。突然记起今天是5.12，自然想起了那些历经苦难活下来的人们。他们创造了一个又一个有目共睹让世界震撼的奇迹，他们用血泪抒写了一篇顽强生命的赞歌！与此相比，又有什么事情大不了呢？人生路本是布满荆棘，退缩和逃避是对自己的不负责任，没有平坦笔直的路，没有一帆风顺的船，人总是要在挫折中前进，在磨难中成长，这是亘古不变的真理！走出课堂的刹那，天很蓝，草很绿，风很清。美妙的一天！从如今起，做个积极快乐的自己，面朝大海，春暖花开！1.读阳光心态心得体会2.阳光心态学习心得3.阳光心态心得体会4.阳光心态读书心得阳光心态心得体会阳光心态〔一〕杨红波说实话我是最怕开会发言学习写心得体会，不是不想写，而是才能有限写不好。但读了吴维库教师的《阳光心态》，对我触动很大，犹如在荒凉的沙漠中为我送来了一口甘露，在阴暗的黑夜里为我点亮了一盏灯，在迷茫的前方，让我看清了方向，更重要的是，让我有了一颗像阳光一样的心。和谐是《阳光心态》所要灌输的一个目的，和谐作为一种心态，确是近在咫尺却遥不可及。简单地说，我们要带着好心情享受人生，这也是书中所强调的一个观点，对任何人任何事，不妨换一种心态去对待，也许你看见的就不一样了。你向右看是一筑墙，向左看也许就是一扇窗，外面风光无限。心态决定性格，性格决定成败。在我的工作生活中,常常会感到不如意，为什么别人都升迁了，我还在原地？为什么别人都调动了，我还在原地？吴维库教师说，社会就是这样，没有人和环境去适应你，既然无法改变环境就学会适应环境。面对复杂的生活工作环境，我茫然无措。吴维库教师说，快乐实际上不在环境，更不在别人，而是在于自己的认识，在于自己的心态。是我自己觉得环境变了，实际上是我的心态变了。为什么我不能保持原来的好心情呢？心态出了问题，那就要调整心态，好心情才能欣赏好风光。我可以把如今的一切当成是我的一种经历，去认真面对，那就不存在所谓的不适应，而为自己找借口。人的一生，就像一趟旅行，从圆点出发，最后又回到圆点，但是，沿途中却有数不尽的春花秋月，假设我们的一颗心总是被灰暗的风尘所覆盖，干涸了心泉，暗淡了目光，那人生轨迹岂能美妙？面对复杂的环境，保持一种安康向上的心态，那即便是暗淡无光，也会有"山重水复疑无路，柳暗花明又一村".我总是喜欢抱怨，抱怨事事都不如别人，抱怨为什么别人有的我却没有，阳光心态告诉我们，假设你抱怨不好，那是你不知道还有更坏。听到这么一句话，当你抚慰别人的时候，说什么都不如说一句其实我比你更惨来的有用。吴维库教师教我们向下比较。当发现别人比自己差得时候，虽然自己有不尽如人意的事情，但是同更"倒霉"的人相比，自己还是幸运的。快乐的真理便是：向下比较。比上缺乏，比下有余。活在当下，知足常乐。塑造阳光心态，我们所拥有的只是如今。以前总是常常羡慕别人，羡慕他们升迁、调动，如今想来，其实真的没必要羡慕别人，十三亿个人有十三亿种活法，活在别人的阴影下，那人生还有什么意义呢？假设你什么都没有，你还有关心疼爱你的父母，还有你的家人，吴维库教师说，珍惜今日，今天就是特别的日子，不要期盼特别的日子，不要把好东西留给别的特别的日子。认真做好本职工作，真心关爱你值得关心的每一个人，生活的真谛就是：活在当下，知足常乐。学会感恩。很多年前听过一个：一位在山中修行的禅师，有一天夜里，趁着皎洁的月光，他在林间的小路上散完步后回到自己住的茅屋时，正碰上个小偷光临，他怕惊动小偷，一直站在门口等候他……小偷找不到值钱的东西，返身离去时遇见了禅师，正感到惊慌的时候，禅师说："你走老远的山路来探望我，总不能让你空手而回呀！"说着脱下了身上的外衣，说道："夜里凉，你带着这件衣服走吧。"说完，禅师就把衣服披在小偷身上，小偷不知所措，低着头溜走了，禅师看着小偷的背影，感慨地说："可怜的孩子，但愿我能送一轮明月给你，照亮你回家的路"!第二天，温暖的阳光融融地洒照着茅屋，禅师推开门，睁眼便看到昨晚披在小偷身上的那件外衣被整齐地叠放在门口。禅师非常快乐，喃喃地说道："我终于送了他一轮明月……"学会感恩，不是一定有人帮助过你才能感恩，感恩是对身边所有的人和事物，拥有一颗感恩的心。感恩看世界四海皆兄弟，欣赏观天下万物皆美妙。如今盛行的一词"幸福指数",你的幸福指数高吗？它与财富和权利完全没有关系，幸福指数取决于你的心态。幸福是一种感受，假设我们没有学会感恩，你会无视别人对你的付出，你获取的幸福就会很少。假设你觉得有人伤害你，那就感恩他磨练了你的意志；假设你觉得有人欺骗了你，那就感恩他增进了你的见识。感恩的心来于阳光心态。生命在于过程。常常会觉得，自己经过了许多努力仍然没有获得自己理想的成果，那就完全失败了吗？吴教师告诉我，也许结果是失败了，可是你拥有的过程与成功者所差无几。失败了并不是意味着什么都没有得到，其实你可能是"失之东隅，收之桑榆".有人说，我只在乎结果，过程不重要。那一个人来到这个世界上早晚是要死亡的，既然有了结果，为什么还要每天奔波呢？生命在于过程，过程在于心态。生命的质量取决于每天的心境，学会享受过程，精彩每一天。幸福是一种感觉。越来越发现，生活每天都在反复，周而复始。每天的安排都一样，有时真不得不厌倦了这种枯燥没有亮点生活。既然生活不能改变，倒不如改变一下自己的心态，为小事而快乐。为小事而快乐，就会有更大的快乐的事情出现。每天上班做同样的工作使自己变成了麻木的一个机器，换一个角度来看看，也许你会看到繁忙的路人而庆幸自己不必去奔波。幸福，其实很简单。读阳光心态，我觉得最重要的一点是用积极乐观的心态去对待任何事。开开心心的去生活、工作，何乐而不为呢？最后还是套用吴维库教师的那句话"是好是坏，如今还不知道呢".阳光心态心得体会〔二〕龙泽银曾经看到过这样一个小故事：有一位老妇人有两个女儿，大女儿卖雨伞，小女儿卖冰棍。在阳光明媚的大晴天老妇人就担忧大女儿的雨伞不好卖；假设遇到刮风下雨的天气，老妇人又开始担忧小女儿的冰棍卖不出去，于是，这位老妇人每天都很担忧很沮丧。有一位邻居知晓后，告诉老妇人，应该换种心态去对待两个女儿——晴天小女儿的冰棒一定好卖；下雨大女儿的雨伞肯定非常畅销。转变心态的老妇人打那以后每天都乐呵呵的。阳光心态是再改变消极心态的根底上开展起来的，通过改变心态来改变自己的命运。正如一位大思想家所说："我们一代最伟大的发现，就是人类可以凭借改变态度而改变命运。"但要如何去改变态度呢？那就必须调理情绪、调节状态、调整习惯。习惯的形成是一个长期的过程，是在不断的刺激情绪和强化状态下所形成的，好习惯和坏习惯取决于每个人的心态。"事不关己，高高挂起。""各人自扫门前雪，莫管别人瓦上霜。"立大志而不扫己屋者，皆为不良心态。试想，不关爱别人，不从自己做起，又怎能成就人生的顶峰。以善心对人，以和谐处世，那么是正确的心态。我非常赞赏宽以待人、严以律己的人，这样的人，该有怎样的胸怀呢？要么是你去驾驭生命，要么是被生命驾驭，你的心态决定了谁是骑师，谁是坐骑。没有挫折，成功是不堪一击的，厄运往往是命运的起点，压力是强者的推动力。完善个性，用良好的心态去应对一切，保持乐观、进取、开朗，多开展积极的心态：信心、希望、老实、爱心和踏实，多防止消极的心态：悲观、绝望、自卑、虚伪和欺骗。只有怀有阳关般的心态，我们才能收获快乐的生活。播下一种心态，收获一种思想；播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。对待事物的正确观念是：珍惜自己已经拥有的东西，对自己没有或无法获得的东西要保持一颗平常心。拥有阳光的心态，你会发现世界本来是那么的明媚和美妙；拥有阳光的心态，你会每天用微笑去收获更多的笑容；拥有阳光的心态，你会发现自己拥有的是成功和幸福；拥有阳光的心态，你面对所有困难和挫折都不会害怕和退缩；拥有阳光的心态，你就拥有了一切快乐的泉。努力做一个幸福快乐的人，这是我们每个人的期盼，那么就让我们从调整心态开始着手吧。阳光心态心得体会〔三〕：活在当下沉着豁达石慧在品读吴维库教授所著的《阳光心态》一书的过程中，我仿佛是个在沙滩上捡拾贝壳的幸运孩子，总总有发现珍珠的惊喜与感动，可以说《阳光心态》使我有种醍醐灌顶，豁然开朗的顿悟。正如书中所说，"多元化的现代社会为每一个人提供了发挥个人才能，获取财富的成功时机",利益的驱使促使成功学应运而生，它鼓励人们为达目的不择手段。然而人的欲望不管是否获得了满足，人却往往在欲望的追逐中迷失了本心，陷入焦虑疲惫的状态中难以自拔。也许你会问："难道人不需要励志吗？"这本书给我们递交了一份充满智慧的答案。不同于成功学励志的激进，也不同于安于现状派的保守，它结合了儒家的积极入世与道家的无为而治思想，将中国博大精深的中庸之道阐发地淋漓透彻，那就是"无论在人生的高潮还是低潮期，人都应调整到平和、温暖、有力、向上的状态从而实现自我和谐".为实现这个状态，吴教授提炼出十二个"工具",我把它们概化为：活在当下、沉着豁达。前者是方式，后者是姿态，即以沉着豁达的姿态活在当下。活在当下就是要学会放下过去，珍惜如今。生活中总有些人容易陷在过去的追忆中而懊悔纠结，结果他们在郁闷中蹉跎岁月，浪费青春。塞翁失马的故事我们都听过，如故事中老人的口头禅"是好是坏还不知道呢"所蕴含的哲学：人从呱呱坠地到满头银发要经历过多少世事变化、跌宕起伏，所经历的成功与失败，快乐与悲伤都只是人生体验的一时点，而不是人生的全部，谁晓得之后的事情会如何开展呢。假设你一定要为错失月亮而哭泣，那么你一定会错过星星。假设我们明白这个道理，面对过去的失败与挫折，我们就能泰然处之，学会放下。学会放下，不仅仅是放下过去的失败与挫折，而且要学会放下昔日的成功与荣耀。有这样一那么故事：有个人在世时建了许多丰功伟绩，生命完毕时，天使来接他的灵魂去天堂，间隔天堂之门只有一步之遥了，他的灵魂却怎么也升不上去，他问上帝为什么，上帝说那是因为你的心还未卸下过去的荣耀，太重了。生活中何尝不是这样呢？有些人凭借资赋聪颖获得了成功和赞赏，便背负着过去的荣耀，不思进取，结果百舸争流，不进那么退。如何让一个装满沙的瓶子装满水？答案是：将瓶中的沙倒掉，只有空瓶子才能盛满水啊。聪明的人就是要学会做一个空瓶子，卸掉荣耀和挫折，积累知识和经历。现代繁忙的生活节奏使人摆脱不了居安思危的忧患意识，总在竞争中获取平安感，然而当人们忙于提升、忙于应酬时却最容易忽略亲近的人。观看"阳光心态"视频讲座的前一天我接到一个朋友的，他的父亲上个星期因身体不舒适被送进医院，结果检查出得了癌症，而且是肝癌晚期。朋友说听到这个消息仿佛晴天霹雳，平静的语调无法掩饰他的无奈和懊悔：一直在外地忙于工作而忽略了父亲的安康，但一切都无济于事了。我很震惊也很难过，想说一些抚慰的话，却发现此时的语言显得那么苍白无力，最后朋友一再强调"你一定要每年陪父母去医院做次检查，挤时间都要去"."树欲静而风不止，子欲孝而亲不在",每听到这句话，我的心都会一颤。生命有限，世事无常，为了不让自己懊悔，如今的我们要珍惜与父母在一起的温暖光阴，尽量每个周末都陪父母亲谈谈心，时刻关注他们的身体安康，天气好就陪他们去爬爬山或逛逛街。对待周围的朋友同事也是同样道理，能在一个城市成为朋友或是在一个单位成为同事，都是彼此的缘分。要珍惜这种缘分，多一份关心，少一份猜忌；多一份宽容，少一份不满。善待周围的人，乐于和别人分享，做到这点我们的心就会收获更多的快乐。时间的流逝人们往往很难觉察，假设你去看沙漏，就能体会到时间飞逝的惊心动魄。沙漏告诉人们要学会珍惜，珍惜你所拥有的一切，包括爱你和你爱的人，不要因为他们的误解而任意发脾气，而要学会宽容和谅解；珍惜你的安康身体，不要因为年轻而通宵达旦消耗资本，而要养成锻炼的好习惯；珍惜你如今的工作，不要因为专业不匹配而停滞不前，而要学会感恩和累积。假设说活在当下表达了儒家思想倡导的积极入世方式，那么沉着豁达就是道家处世的平和姿态。儒道思想的结合，使中国自古以来的伟人名士既能做到"先天下之忧而忧"的积极入世之态，又能保持一颗豁达沉着的心，到达"不以物喜，不以己悲"的境界。纵观古今，有多少伟人名士以豁达沉着、超脱昂扬的形象点亮了历史长廊。宋代文学家苏轼是古代文人沉着豁达的代表人物，"回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴。",政治上的几经挫折没有消磨诗人的意志，而使苏轼悟出了人生哲理，磨炼出豁达洒脱的性格，并将这种风格延续到诗词中，成为宋代豪迈词风大家。追溯到现代，____奠基人毛____那么无愧于一代伟人、____精神领袖称谓，"红军不怕远征难，万里千山只等闲",红军不怕长征的困难险阻，万里千山只要等着让红军来征服，多么豪迈的____气势啊。"待到山花烂漫时，她在丛中笑",又展现了诗人何等豁达明朗的胸襟。不管是苏东坡还是毛____，他们的诗句都折射出一颗伟岸包容的心面对世事是怎样的豁达自信、大气磅礴。这是一种生命哲学，也是一种人生态度，是历经锤炼自我提升才获得的。正因为拥有如此有力的心才能获得众人的信任和追随，最终成就一番事业。也许我们面对伟人名士那般瞩目的成就，只能"高山仰止",但是我们仍可以追随他们的豁达精神，有了豁达沉着的自信，我们就能"宠辱不惊，看庭前花开花落";有了活在当下的智慧，我们就能"一万年太久，只争朝夕".只要我们把每一天都当最后一天度过，学会感恩，珍惜如今，我们就能以沉着豁达的姿态活在当下，演绎出属于自己的那份精彩。夜莺说："我虽不能像雄鹰一样在天地间展翅高飞，但我可以用歌声感动整片森林。"谁说这不是一种豁达的生命态度呢？〔供稿古丈地税石慧〕职工阳光心态心得领会3篇职工阳光心态心得体会范文篇14月9日公司人资部组织各部门员工阳光心态培训。通过这次培训学习，我深有感触，这次培训使我思想系统化和深化化，进步了我的思想认知程度。培训课程刚开始，由主持人易任带着大家做了一个小蜜蜂的游戏，顿时培训的气氛活泼了起来，消除了大家一天工作的疲惫，后来伙伴们以爱的鼓励请出了的主讲师，开始了这次课程的培训。教师在课上为我们讲解了成功=心态+才能+关系+运气。其中心态起主导地位，心态出了问题，就要调整好心态，好心情才能欣赏好风光。塑造安康的心态，塑造知足、感恩、乐观开朗的阳光心态，就是要让朋友们建立积极的价值观，获得安康的人生，释放强劲的影响力。你内心假设是一团火，就能释放出光和热;你内心假设是一块冰，就是融化了也还是零度。要想温暖别人，你内心要有热;要想照亮别人，请先照亮自己;要想照亮自己，首先要照亮自己的内心。怎样照亮内心？点亮一盏心灯，塑造阳光心态。良好的心态可以很好地影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。所以我们每个人都必需要有一个阳光的心态。所谓阳光心态就是要快乐工作，快乐生活每一天，以积极的思维对待人和事，要事事充满热情和朝气。教师又给我们讲了几个名言和故事，让大家分享从中得到的体会，这个方面做得很好，不但活泼了课堂气氛，而且还调动了学员间的互动，又让大家学到了知识，所谓是一举三得啊！最后，教师又给我们讲解了成功的十种心态，以及成功的十六字方针。虽然语言简练，但却很实际。其中十种心态分别是积极+归零+付出+学习+务实+坚持+自律+创新+感恩+老板，这让我明白在企业上班要有主人翁的精神，要注重团队协作，服从领导的安排，让人家感觉你是一个值得信赖的人，不找何任借口。谦虚归零把以前的荣辱都忘记重新开始，这样才能学到更多的知识，做一件事情并不难，难的是把同样的一件事千百遍的去做好做对。同时还要学会换位考虑，多站在别的角度去想问题、考虑问题。最后还要有一颗感恩的心，感谢那些爱我、伤害我、欺骗我、蔑视我等等所有的人，因为他们锻炼了我的成长。总结：用阳光心态享受生活，学会放下。该放下的放下，忘记该忘记的，记住该记住的。学会谅解、宽容。不原谅别人，等于给了别人持续伤害你的时机。态度改变一切、态度改变行为、行为改变做法、做法改变习惯、习惯改变人生。职工阳光心态心得体会范文篇2学习了树人教育集团侯恩芳女士的阳光心态讲座，令我感触至深，心情豁然开朗。阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心智形式。吴维库博士应用现实生活中的大量案例，分享了有关阳光心态的一些主要思想：事情是中性的;操之在我