如何招聘员工

2023/2/6如何招聘员工Page2如何开展招聘

）课程大纲招聘的目的第一部分招聘总结

第三部分第二部分Page3第一部分:招聘的目的123

增加团队新鲜血液增强店铺竞争力保证店铺正常营业Page4）课程大纲招聘的目的第一部分招聘总结

如何开展招聘第三部分第二部分Page5第二部分:如何开展招聘招聘计划招聘途径招聘条件

招聘流程第二部分:如何开展招聘Page6招聘计划序号店铺面积总人数店长收银员工一20平方米以下3人1人1人1人二20-30平方3-4人1人1人1-2人三30-40平方4-5人1人1人2-3人四40-50平方4-5人1人1人2-3人五50-60平方5-6人1人1人3-4人六60-70平方6-7人1人1人3-4人七70-80平方7-8人1人1人4-5人八80-90平方7-8人1人1人5-6人九90平方以上8人以上1人1人6-7人第二部分:如何开展招聘Page7招聘途径

单击添加报纸广告人才市场单击添加单击添加门口POP内部介绍美容学校第二部分:如何开展招聘Page8招聘条件年龄18-25岁身高152以上时尚爱美女性个性外向开朗能吃苦耐劳口头表达能力强第二部分:如何开展招聘Page9招聘流程

单击此处添加段落文字内容发布招聘POP面试

录用

第二部分:如何开展招聘Page10

发布招聘POP内容招聘的原因哎呀呀背景店铺规模及地理位置招聘岗位及人数联系电话及联系人面试时间及地点面试者应具备的条件月薪金收入第二部分:如何开展招聘--招聘流程Page11

面试面试前的准备工作面试时的重点和发问技巧面试时通常要问的几个问题第二部分:如何开展招聘--招聘流程Page12

面试前的准备工作1、面试表格2、面试者形象3、面试地址第二部分:如何开展招聘--招聘流程Page13

工作经验第二部分:如何开展招聘--招聘流程Page14

面试面试前的准备工作面试时的重点和发问技巧面试时通常要问的几个问题招聘流程第二部分:如何开展招聘--Page15发问方式开放式发问诱导式发问封闭式发问招聘流程第二部分:如何开展招聘--Page16

希望应试者自由地发表意见和看法。

如:谈谈你的经验吧?

希望对方就问题做出明确答复?(回答是/否)

如:我们工作站的时间长,而且每天有业绩目标,你能承受这样的压力吗?以诱导方式让对方回答某个问题或同意某个观点

如:假如因为工作需要,可能会调到别的店铺,你对这点怎么看注意:观察应聘者说话的声音是否大声,面部表情是否有笑容,讲话的是否有调理招聘流程第二部分:如何开展招聘--Page17

面试面试前的准备工作面试时的重点和发问技巧面试时通常要问的几个问题第二部分:如何开展招聘--招聘流程Page18面试通常要问的几个问题1、请自我介绍一下，简单的谈谈自己的工作经历吧！2、以前有做过销售方面的工作吗？3、能否讲下你做销售时成功案例吗？4、可否现场讲一个故事？5、总结一下自己的优点和不足之处！6、我们工作站着时间比较长，你能坚持多久？7、我们每天都要有业绩目标，你能承受这样的压力吗？8、假如因为工作需要，可能会调到别的店铺去工作，你对这一点怎么看？招聘流程第二部分:如何开展招聘--Page19录用建议店长:1、形象良好，外表端庄皮肤及身材适合管理职业2、高中或中专学历3、年龄20-28，身高155厘米。4、性格开朗，语言表达能力及心理承受力强，敬业爱岗，工作认真5、有一定财务管理能力6、具备计算机技能7、有责任心、学习能力强，心态良好、有专业技能8、具有服装、化妆品、饰品等专卖店销售经验。注意：若店长从员工内部进行提拔第5、6项可进行培养第二部分:如何开展招聘--招聘流程Page20录用建议收银：1、形象良好，外表端庄皮肤及身材适合饰品职业2、学历不限3、年龄20-28，身高155厘米。4、性格开朗，敬业爱岗，工作认真、有责任心5、有一定财务管理能力6、具备计算机技能7、曾经从事过收银工作(从店员提拔此项可进行培养)招聘流程第二部分:如何开展招聘--Page21录用建议店员:1、形象良好，性格活泼、善于表达、皮肤好、适合做销售职业2、学历不限3、年龄：18-25，身高150以上4、热爱饰品行业，喜欢挑战自我，有上进心第二部分:如何开展招聘--招聘流程Page22录用注意事项①、年龄：必须合法，18岁以上②、适当了解家庭情况？如果家里姐妹多排行老大，通常责任心会强③、观察期，看看是否适应本工作可试用2-4天时间④、所以员工正式录用后，都需办理入职手续，（包括身份证复印件、学历复印件）可签订劳动协