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文档简介
5、制定面谈的具体时间。计划+模拟各类突发情况=成功一半极进行面谈2、电话打给谁？如何策划开场白？介绍公司的哪些方面？了解对方的哪些情况？什么时机打电话等？2、考虑到交谈对方的立场；4、没有强迫对方的意思。选人争取面谈，而不是做电话销售！！电话的目的是收集信息，确定是否需要进一步面谈？！人为起点，以赢得候选人为结局。《心好累》任超(原创改编歌曲)我听见电话那头盲音响起我看见业务经理眉头皱起可是我没有听见你的声音真诚等待你接听你的时候还不懂套路后才明白是准备不够夜的疲惫默坚持在原地原来你是我最想留住的那位原来我们在寻访人才的路上困难重重心好累可我已失去蓝瘦香菇的权利遇见优秀人才是招聘官的幸运工作拥有着雨过天晴的美丽释忙着组织能打动你的语言人都想去成熟的平台是谁创业路上一直默默为梦想打拼的那位原来我们离见面曾经靠得那么近天天招聘心好累THANKS用喝一杯咖啡的时间，掌握一项实用的招聘技能。扫码关注咖啡微课，学习更多实用招聘技能。
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