销售内部激励协议书

销售内部激励协议书甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系地址：联系方式：鉴于乙方为甲方销售团队成员，为激励乙方积极拓展业务，提高销售业绩，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方销售业绩激励事宜达成如下协议：一、协议标的及服务描述1.激励事项：本协议所涉及的激励标的为乙方在甲方担任[具体销售岗位名称]期间，通过自身努力所实现的销售业绩。2.销售业绩计算方式乙方所促成的每一笔销售交易，以实际签订的销售合同金额为准计算业绩。对于涉及分期收款的销售业务，业绩按照各期实际到账金额分期累计计算。3.销售产品或服务范围：甲方目前主要经营的[列举甲方销售的主要产品或服务种类]产品及服务。乙方应按照甲方规定的销售流程和方式，积极推广和销售上述产品及服务。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司整体战略和市场情况，制定和调整销售目标、销售政策及激励方案。对乙方的销售行为进行监督和管理，有权要求乙方按照公司规定的销售流程和规范开展业务。审核乙方所促成的销售交易的真实性、合法性及有效性，对于不符合公司规定或存在风险的交易，有权不予认可相关业绩。2.义务按照本协议约定，及时、足额向乙方支付激励款项。为乙方提供必要的销售支持，包括但不限于产品培训、市场推广资料、客户资源信息等。依据国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险等法定福利费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，获得相应的销售业绩激励款项。有权要求甲方提供必要的销售支持和协助，以促进销售业务的顺利开展。对甲方制定的销售政策、激励方案等有提出合理建议和意见的权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行销售职责。按照甲方规定的销售流程和规范，积极开展销售工作，努力拓展客户资源，提高销售业绩。定期向甲方汇报销售工作进展情况，及时反馈客户需求和市场动态信息。对所促成的销售交易的真实性、合法性及有效性负责，确保销售业务符合甲方利益和相关法律法规要求。三、激励款项的计算与支付（一）激励款项计算方式1.月度激励乙方月度销售额达到[月度销售目标金额]，则按照当月销售额的[x]%给予月度激励奖金。若乙方月度销售额未达到月度销售目标金额，但达到[月度保底销售金额]，则按照当月销售额的[Y]%给予月度激励奖金；若未达到月度保底销售金额，则当月无月度激励奖金。2.季度激励乙方季度累计销售额达到[季度销售目标金额]，除按照上述月度激励方式计算月度激励奖金外，再给予季度销售额超出季度销售目标金额部分的[Z]%作为季度超额激励奖金。若乙方季度累计销售额未达到季度销售目标金额，但达到[季度保底销售金额]，则按照月度激励方式计算月度激励奖金，不发放季度超额激励奖金；若未达到季度保底销售金额，则扣除当月已发放的月度激励奖金。3.年度激励乙方年度累计销售额达到[年度销售目标金额]，除按照上述月度、季度激励方式计算月度和季度激励奖金外，再给予年度销售额超出年度销售目标金额部分的[W]%作为年度超额激励奖金。若乙方年度累计销售额未达到年度销售目标金额，但达到[年度保底销售金额]，则按照月度、季度激励方式计算月度和季度激励奖金，不发放年度超额激励奖金；若未达到年度保底销售金额，则扣除当年已发放的月度和季度激励奖金，并追回已发放的激励款项总额的[x]%。（二）支付时间与方式1.月度激励款项：甲方应在次月[具体支付日期]前，将乙方上月度的激励款项支付至乙方指定的银行账户。2.季度激励款项：甲方应在季度结束后的[具体支付日期]前，将乙方本季度的激励款项支付至乙方指定的银行账户，包括月度激励奖金和季度超额激励奖金。3.年度激励款项：甲方应在年度结束后的[具体支付日期]前，将乙方本年度的激励款项支付至乙方指定的银行账户，包括月度激励奖金、季度超额激励奖金和年度超额激励奖金。四、业绩考核与调整1.业绩考核周期：以自然月为考核周期，对乙方的销售业绩进行月度考核；以自然季度为考核周期，对乙方的季度销售业绩进行综合考核；以自然年度为考核周期，对乙方的年度销售业绩进行全面考核。2.考核指标销售额：乙方在考核周期内所促成的实际销售合同金额总和。销售利润：乙方所促成销售业务的毛利润额，按照甲方财务核算口径计算。新客户开发数量：乙方在考核周期内成功开发的新客户数量。客户满意度：通过甲方定期开展的客户满意度调查，乙方所负责客户对其服务满意度的综合评价得分。3.业绩调整若乙方在考核周期内的业绩未达到相应考核指标要求，甲方有权根据实际情况对乙方的激励政策进行调整，包括但不限于降低激励比例、减少激励金额等。若乙方在考核周期内存在严重违反公司规定、损害公司利益或客户投诉等情况，甲方有权取消乙方该考核周期内的全部激励款项，并追究乙方相应的法律责任。五、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时、足额向乙方支付激励款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部激励款项及违约金。2.若乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权从乙方应得的激励款项中扣除相应赔偿金额，不足部分乙方应另行补足。3.任何一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期限]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充