理发店活动方案（优秀9篇）

Word-19-理发店活动方案（优秀9篇）

为了确保活动有序地进行，经常需要预先制定活动方案，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等方面进行支配的书面方案。那么活动方案应当怎么制定才合适呢？的我细心为您带来了9篇理发店活动方案，盼望能为您的思路供应一些参考。

美发店活动方案篇一

1、年龄段促销

以年龄段来确定不同的促销方式，详细讲如35岁为限，大一岁就可享受多打零点一折，或者以25—35岁为优待待遇段等。

2、金囊促销

在促销活动中对某个客人提出一些错误的观点和理解，不是当面指出，而是事先预备金囊若干，有美发使用托盘盛金囊交到客人手中，不要立刻拆开，同时送小礼物。

3、活动联谊促销

有这样一句话，有运动怕运动，没运动想运动，充分利用人们喜爱喧闹需要情感宣泄的心理，把活动搞的喧闹，有气氛，让消费者有大众心理，活动促销是美发店促销的趋势。可从消费者喜爱听的，有爱好想了解的生活课题，加入幽默，笑话，小品，故事以活跃现场气氛，同时增进沟通或交新伴侣。活动促销中将活动人员名单具体资料收集整理入库，赠送名录，每人一份，还可附上合影照片。

4、摸奖促销

活动结束时可进行摸奖促销，也可在美发店特定时段，做摸奖促销活动或趣味有奖，可在美发店设抽奖处，客人每次消费后依据消费金额，通过自己摸奖来获得相应等级奖品。如产品或洗头等。

5、最佳客户/最佳效果/感觉最满足顾客促销

主要是想通过客人的嘴来传播工具，此法效果好，影响大。通过给顾客满足程度调表，再结合客人的实际伏质改善状况来评比最佳，并赐予嘉奖。

6、质量促销

[三保五保]如保质，保量，保中奖，保功效等与服务质量有关内容，可将[三保]招牌形式置于店内和店外，主打质量服务这张招牌。结合投诉促销，真正推行服务促销。以消退客人对美发效果疑路，增加消费信念。

7、美发顾问

设定贵宾名额，为进入这些名额而定门槛，是有机会的和重要顾客可加入此荣誉奖，作为一种感情的促销，除尊贵或兼任美发顾问外，还可用其特形式，如称终生会员。

8、问候促销

利用电脑，手机等发短信息客户嘘寒问暖。送爱心，问候，同时可发送相关的促销活动信息。

美发店活动方案篇二

1、开业7天购买VDS或悠兰贝尔洗发水均享受1元烫发或1元染发服务；

2、进店消费即送瑛派儿旅行套装一份（男：洗发水一支、护发素一支；女：洗发水一支、护发素一支、弹力素一支）；

3、开业7天消费即送会员储值卡，存100送20，存300送80，存500送130，同时以后项目享受会员价6·8折优待，产品享受会员价7·5折优待；

4、开业7天记次卡优待办理：150元（15次）洗头卡，仅售100元（15次），；

5、米兰炫低温生化烫一次，送价值68元弹簧素一瓶；

6、凭开业宣扬单页附卷，电发、拉直发减免10元；

7、开业7天购买380元维多利亚倒膜，即可享受7次免费服务；

留意：宣扬单张制作及印刷3000张，宣扬单张发放时留意发放群体

开业前后3天赞助四周3家大型酒吧进行宣扬活动，奖品由我店供应

一等奖：嘉奖英国ENPIR维多利亚价值380元倒膜一套，此倒膜仅限本店使用（1名）

二等奖：嘉奖VDS橄榄油160元洗护套装一套（2名）

三等奖：嘉奖3次洗头卡一张（5名）

美发店新店开业活动方案范文三1：店还在装修期间，必需做好销售的培训工作。

2：用高薪聘请大量人才找伴侣借大量人才

原来店规模设计的只要15位助理，5位中工，8位设计师。在此活动期间，你必需要使原来的员工数量增加两倍。你可以用20xx元底薪聘请助理，这个20xx元是不需要达成任何任务，也就是说一个月的薪水不会低于20xx元，但是只保底一个月，一个月期满后恢复到提成薪金计算方法，同时，做满一个月的员工可自己选择留下来或离开。另一个是临时工，在开张前的半个月完全培训合格成为助理，也是20xx保底。还有一种是向伴侣的店家借人才，只借三天即可。借来的员工按他平常的日平均工资的双倍给。这样，我们不必担忧去少人才了。设计师就不用说了，特别好招

3：反复演练销售技能

4：培训服务礼仪

5：培训好洗头技术，由于此活动针对的就是洗头项目

6：散发传单

活动日期：开张的前三天

活动主题：新店开张洗头十元，再送九次免费洗头

意思就是说，开张当天有一位顾客来洗头，只需要十元，就可以送你9次洗头。但是这个9次免费洗发卷，有效期只有三日。

活动卖点：吸引了大批顾客来消费，使顾客感受了我们的服务，熟悉了我们的店

活动期三日员工薪金计算：开张三天员工无薪水

或许大家有疑问，开张活动期，员工白干，谁情愿来做？假如你是老板，在大会上我教你如何来说：“各位员工大家好，我们的。店在开张三天活动期内，推出10元洗头十次，这样大家可想而知，完全是亏本的。为什么我要这么做，就是为了吸引更多的客人来我们店消费。当然，客人也知道我们是亏本的。三天期间，你们不是没有薪水，只是没有服务的薪水。三天期间我信任大家都是成天为客人洗头吹头发。那么这三天时间你唯一的收入是推销会员卡。推销一张100元的卡提成15元200提成30300提成45400提成60以次类推。但是这个卖卡提成只是这三天，三天后恢复到原来的提成薪金计算方法

活动期禁忌：

1：不管多忙，洗头必需达到45分钟，即使门口排长队。由于这次活动你原来就是不挣钱，假如你在服务上没做好，那就等于这个活动完全没意义。

2：除了推销会员卡，其他一切不行以推销（烫染，卖产品，洗发水加价.，等等都不要去推销）

3：必需支配一位以上特地款待的人员（由于这样的活动会很火爆，简单造成很多客人等太久，必需支配几位特地的员工去款待安抚好）

建议开张选择在星期五。假如您对此活动有更多的疑问，请回帖。

理发店促销活动方案篇三

活动主题：夏日感恩有你，双重豪礼等你拿

活动时间：XX月XX日XX月XX日

活动目的：1、吸引新老顾客的目光，邀约顾客进店消费，提高理发店的业绩。2、提高理发店的知名度，打开当地的消费市场。3、树立良好的理发店形象，打市场好口碑。

活动内容：这次的活动以感恩为主题，面对众多的客户，所以活动内容中，肯定要赐予顾客足够的优待，让我们的顾客享受到实实在在的惠利。但是内容可以设计的不那么简单，譬在活动期间，免费赠送老顾客一张感恩卡，卡内有金额四百元，不限男女可以使用使用。但是有消费的前提，必需是烫染的项目消费总金额高达六百元的时候，才可以消费这张卡。一人仅限一张。

理发店促销活动方案篇四

活动主题

迎十一，庆国庆

活动目的

结合中秋节的活动热度，提高美发店的知名度，让美发店的活动热度更上一层，为美发店增加业绩。

活动内容

十一烫染护套餐活动：

基础款：指定烫发+染发+护理，套餐价仅需158元，并增送50元代金券1张。

升级版：烫发+染发+护理，套餐价仅需228元，并增送50元代金券1张。

终极版：烫发+染发+护理，套餐价仅需328元，并增送50元代金券2张。

全部客人十一国庆期间，凡消费满100元，可获赠50元代金券。

十一国庆单项优待活动：

活动期间美发店内部分单向项目有特价，指定烫发仅需48元，指定染发仅需48元，护理仅需38元，离子烫仅需78元，生化烫仅需78元，数码烫仅需78元。

十一国庆节活动：

活动期间，美发店洗剪吹仅需40元，洗剪吹+一次性造型仅需加15元。

活动期间，凡在昂的造型美发店烫染拉满68元，可以获赠昂的造型或护发产品一套。

客人活动期间单次消费满88元可以返利38元，消费满100元可以减50元。

活动期间，进店的每一位客人可以获得免费设计刘海造型的机会。

活动宣扬

国庆的美发店活动虽然有中秋活动的热度打底，但是，老板照旧不能忽视活动宣扬，反而要更加努力开拓新客人，让美发店能在活动中迎来更多头回客，在活动后这些头回客能变成回头客。

美发店活动方案篇五

离xx年的端午节越来越近了，美发店有没预备好给力的活动方案，来赢得顾客的加入呢？作为美发店老板都知道节日促销的重要性，为此下面我们就来共享xx年美发店如何做好端午节活动方案。

选择特色的促销产品

美发店想要在端午节促销中取得良好的成效，肯定要选择好特色的促销产品。比如，美发店推出多款护发型的洗发水，可以在端午节来临之际，给进店的顾客进行免费体验，并从体验后的评价中来推断该产品是否合适做端午节的促销产品。

只有尝试初体验，我们才能真正了解顾客需要是什么样的产品，这样在端午节那天才能作为我们的特色促销产品呈现给顾客。

选定目标客户群体

美发店假如没有选定好目标客户群体，这样造成的后果是接下来的工作很难进行。为什么这样说呢？一般美发店它都是有稳定的消费群体，来巩固它的经营。所以一般美发店它的促销也都是针对它的这些忠实客户。

因此，美发店想要制定好端午节活动方案，必需先明确好目标客户群体。

打造形象战略

美发店端午节活动方案不仅仅是从促销产品以及目标客户群体来定的，它还得需要打造肯定的形象战略，比如，装修符合端午节风格的店面，或者促销礼物带有一点端午节的韵味，以及在一些应季的促销产品，这些都是打造美发店端午节促销的形象战略。

制定宣扬措施

有了给力的活动方案，是不是就完事了吗？答案是否定的，我们还得需要肯定的宣扬措施，由于好的东西，假如没有宣扬出去，也是会被埋没的。

美发店活动方案篇六

（一）促销胜利案例：

顾客一个月来店内洗发十五次，免费为其烫发一次。

透过这样的促销活动，可达几个目的。

1．我们能够将免费烫发的价位定于300到500元，籍此能够转变往后顾客烫发的消费习惯，提高其消费水准。

2．缩短消费周期。顾客可能原先三个月烫一次头发，由于店内赠送免费烫发而缩短烫发周期，变成两个月烫一次头发。

3．老客人带客人。活动设计不限本人来洗头，而一个顾客一个月洗不到十五次，因此，旧客人会带伴侣、家人来店洗头，这些人就成了新的客源。

4．增加设计师的指名度及店的知名度。旧客人假如对设计师服务满足，他带来的客人，必定会指名要某某设计师服务，如此即可增加指名度。推行这个活动时，可能要透过媒介作宣扬（传单等），如此，会造成商圈的震撼，口耳相传的结果，无形中店的知名度也会跟着提高。

5．这样的活动，势必会动员到店内全部的人力，客人来店洗头的次数增加，店内会更忙，但为了到达促销的目的，服务品质反而务必更加细腻。烫发虽免费，却反而要比平常更专心，全体动员之下，必定能够激励士气，到达增加团队精神的效果

6．整个活动做下来，员工技能必定有所提升。

很多人或许会置疑，免费送一次烫发，可能会造成店内的亏损，得不偿失。其实不然，由于顾客不会由于你免费送他一次烫发而削减烫发的次数，他可能由原先的一年烫发四次变成一年烫发五次。此外，老板仅需多负担烫发水及助理奖金费用，金额约在50到80元左右，花费如此少的成本却可收极大的效益，因顾客来洗头的次数大幅增加，所得的利润远远高过烫发的成本。

进行这样的活动，老板无须顾虑成本，反而能够提升业绩，设计师的业绩得以成长，助理的奖金可望增加。

（二）促销失败案例：烫发打六折。

原以为能够提升业绩的打折活动，具有以下几个缺失：

1削减店内收入。烫发原先定价可能是200元，由于打六折的关系，变成120元，店内少了80元收入。

2．打折产生不了吸引力。对于老顾客来说，绝不是由于打折才来店里烫头发，他很可能是原本就想烫头发，对于新客人来说，打折的魅力不大，由于，类似这样的打折活动实在太多了。

3．消费水准下降。原先客人可能习惯烫200元的头发，此刻只需付120元，如此一来，他的消费习惯可能会变成烫150元的头发，消费水准就此下降。

4．周期延长。客人原本每经过一段时间就需要来店烫头发，但因店里每年定期举办促销打折活动，客人会刻意等到打折期再烫头发，无形中烫发的周期就会延长。

打折活动需把握的要项：

促销活动假如设定失当，不仅仅无法达成促进销售的目标，且极可能会导致反效果。但是，如上述[烫发打六折]的案例，也并非完全行不通，若能把握几项要件，依旧能够化阻力为助力，化负面为正面，到达提升业绩的目标。

1．提高顾客的消费水准。顾客原先习惯烫200元，这时可推举他转变500元，他不用多花一毛钱，却能够享受更好的服务，从今种提高的消费单价的方式，来平衡打折的损失，这样店内的收入才不会削减。

2．务必要老客人生老客人，即是客人带客人来店消费。在打折期间，务必设法让老客人带新客人来，如此，这个活动的推行才有好处。

3．不要预先告知顾客。假如打折的消息预先让顾客明白了，很可能顾客会等到打折的时候才来烫发，消费周期因此延长。

假如客人来到店内才明白此刻是打折期间，很可能会提前烫发，而缩短了消费周期，如此一来，打折促销的目的才能达成。

打折活动假如无法把握上述三个要点，即注定了失败的命运，还不如不推行，免得得不偿失，过去很多发廊推行的打折促销胜利，有的却失败，缘由就在于此。此外，打折促销可能会让当月客源的急速增加，前后两个月的客源却明显削减，这是推行打折活动时所务必谨慎顾虑的问题。

美发店活动方案篇七

一、活动目的

一般来说，美容院年终答谢会有以下目的：

1、年底是各行业繁忙之季，以各种回馈老客户的形式加强顾客忠诚度。

2、制造美容院在当地的知名度。

3、带动销售，提高美容院业绩。

4、通过终端会的沟通，引导、教育顾客消费及健康美容的观念。

5、以各种促销活动留住老顾客，开发新客源。

6、通过督导老师的影响，加强美容师的销售意识，提高销售力量。

7．新品、新项目的推广，给顾客新奇感。

8．在开心的气氛中培育顾客与美容院的感情，促使顾客和员工成为伴侣。

二、活动形式：

联欢+消遣+答谢+优待政策

在活动形式上，可以将整个会议由各种消遣节目串联在一起，将优待、促销、新品、项目、等销售内容融入嬉戏环节，增加趣味同时又轻松的达成销售目的。

三、活动主题：＊＊＊专业女子美容院20xx年暨＊周年感恩答谢会

在活动主题的确定上，可以和“喜迎20xx新年”结合起来，给顾客留下更加深刻的印象。

四、进行时间：20xx年＊月＊日，地点：

五、宣扬方式：

1、横幅悬挂于店外做宣扬，目的吸引顾客；

2、宣扬单张及邀请函制作。

六、活动创意

终端答谢会的创意点主要体现在以下方面：

1、邀请函文案要设计奇妙，创意销售，环环相扣，为现场促单潜伏笔。

2、不一样的开场节目，知性、品尝与员工展现甚至促单相结合，而不是毫无意义的各种舞蹈。

3、可以用各种原创小品、产品情景剧代替课程，细心创作呈现漂亮主题及产品卖点，美容师主演增加表现力和亲和力。

4、设计全新背景音乐，烘托现场气氛。

5、永久记住：专心比创新更重要。

七、前期预备细则：

将前期需要预备的细节问题都列出来，如会场的确定、节目的支配、奖品的预备等。

八、会前培训

在终端答谢会进行之前，要将美容院全体人员组织起来，针对方案做一个细致的培训，保证人尽其责，共同促进答谢会的胜利进行。

九、会前销售政策

十、终端会现场优待政策

十一、会后促销政策

附1.物料筹备表

附2.答谢会流程

附3.院长致辞

附4.主持串词

附5.嬉戏方案

附6.抽奖细则

理发店活动策划方案篇八

(一)促销胜利案例：

顾客一个月来店内洗发十五次，免费为其烫发一次。

透过这样的促销活动，可达几个目的。

1.我们可以将免费烫发的价位定于300到500元，籍此可以转变往后顾客烫发的消费习惯，提高其消费水准。

2.缩短消费周期。顾客可能原先三个月烫一次头发，由于店内赠送免费烫发而缩短烫发周期，变成两个月烫一次头发。

3.老客人带客人。活动设计不限本人来洗头，而一个顾客一个月洗不到十五次，因此，旧客人会带伴侣、家人来店洗头，这些人就成了新的客源。

4.增加设计师的指名度及店的知名度。旧客人假如对设计师服务满足，他带来的客人，必定会指名要某某设计师服务，如此即可增加指名度。推行这个活动时，可能要透过媒介作宣扬（传单等），如此，会造成商圈的震撼，口耳相传的结果，无形中店的知名度也会跟着提高。

5.这样的活动，势必会动员到店内全部的人力，客人来店洗头的次数增加，店内会更忙，但为了达到促销的目的，服务品质反而必需更加细腻。烫发虽免费，却反而要比平常更专心，全体动员之下，必定可以激励士气，达到增加团队精神的效果

6.整个活动做下来，员工技能必定有所提升。

很多人或许会置疑，免费送一次烫发，可能会造成店内的亏损，得不偿失。其实不然，由于顾客不会由于你免费送他一次烫发而削减烫发的次数，他可能由原先的一年烫发四次变成一年烫发五次。此外，老板仅需多负担烫发水及助理奖金费用，金额约在50到80元左右，花费如此少的成本却可收极大的效益，因顾客来洗头的次数大幅增加，所得的利润远远高过烫发的成本。

进行这样的活动，老板无须顾虑成本，反而可以提升业绩，设计师的业绩得以成长，助理的奖金可望增加。

(二)促销失败案例：烫发打六折。

原以为可以提升业绩的打折活动，具有以下几个缺失：

1削减店内收入。烫发原先定价可能是200元，由于打六折的关系，变成120元，店内少了80元收入。

2、打折产生不了吸引力。对于老顾客来说，绝不是由于打折才来店里烫头发，他很可能是原本就想烫头发，对于新客人来说，打折的魅力不大，由于，类似这样的打折活动实在太多了。

3、消费水准下降。原先客人可能习惯烫200元的头发，现在只需付120元，如此一来，他的消费习惯可能会变成烫150元的头发，消费水准就此下降。

4、周期延长。客人原本每经过一段时间就需要来店烫头发，但因店里每年定期举办促销打折活动，客人会刻意等到打折期再烫头发，无形中烫发的周期就会延长。

打折活动需把握的要项

促销活动假如设定失当，不仅无法达成促进销售的目标，且极可能会导致反效果。但是，如上述[烫发打六折]的案例，也并非完全行不通，若能把握几项要件，依旧可以化阻力为助力，化负面为正面，达到提升业绩的目标。

1、提高顾客的消费水准。顾客原先习惯烫200元，这时可建议他转变500元，他不用多花一毛钱，却可以享受更好的服务，从今种提高的消费单价的方式，来平衡打折的损失，这样店内的收入才不会削减。

2、必需要老客人生老客人，即是客人带客人来店消费。在打折期间，必需设法让老客人带新客人来，如此，这个活动的推行才有意义。

3、不要预先告知顾客。假如打折的消息预先让顾客知道了，很可能顾客会等到打折的时候才来烫发，消费周期因此延长。

假如客人来到店内才知道现在是打折期间，很可能会提前烫发，而缩短了消费周期，如此一来，打折促销的目的才能达成。

打折活动假如无法把握上述三个要点，即注定了失败的命运，还不如不推行，免得得不偿失，过去很多发廊推行的打折促销胜利，有的却失败，缘由就在于此。此外，打折促销可能会让当月客源的急速增加，前后两个月的客源却明显削减，这是推行打折活动时所必需